ফেব্রুয়ারিতে প্রাদেশিক গণ কমিটির সিম্পোজিয়াম: রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির সংগঠনকে সুবিন্যস্ত ও সুবিন্যস্ত করার জন্য খসড়া পরিকল্পনার উপর মতামত প্রদান

১২ ফেব্রুয়ারি সকালে, বাক গিয়াং প্রদেশের পিপলস কমিটি প্রাদেশিক পিপলস কাউন্সিলে জমা দেওয়া খসড়া প্রতিবেদনের উপর মতামত প্রদানের জন্য একটি বিষয়ভিত্তিক সম্মেলনের আয়োজন করে। প্রাদেশিক পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান নগুয়েন ভিয়েত ওয়ান সম্মেলনের সভাপতিত্ব করেন। সম্মেলনে উপস্থিত ছিলেন প্রাদেশিক পিপলস কমিটির স্থায়ী ভাইস চেয়ারম্যান মাই সন; প্রাদেশিক পিপলস কাউন্সিলের ভাইস চেয়ারম্যান নঘিয়েম জুয়ান হুয়ং; প্রদেশের বিভাগ, শাখা এবং সংস্থার নেতাদের প্রতিনিধিরা।

সম্মেলনে অংশগ্রহণকারী প্রতিনিধিরা।

রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির সংগঠনকে সুবিন্যস্ত করার পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করা

সম্মেলনে, প্রতিনিধিরা স্বরাষ্ট্র বিভাগের নেতাদের উপস্থাপনা এবং বাক জিয়াং প্রদেশের পিপলস কমিটির অধীনে বিশেষায়িত সংস্থাগুলির যন্ত্রপাতির ব্যবস্থা এবং সুবিন্যস্তকরণ সম্পর্কিত খসড়া প্রস্তাবনাগুলি শুনেছিলেন; প্রশাসনিক ইউনিটগুলির ব্যবস্থার পরে সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারী কর্মচারীদের বেতন বরাদ্দ এবং যন্ত্রপাতির সুবিন্যস্তকরণ সম্পর্কিত প্রাদেশিক গণ পরিষদের খসড়া প্রস্তাবনা; ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারী কর্মচারীদের (CBCCVC) সমর্থন করার জন্য নীতিমালা তৈরির জন্য প্রাদেশিক গণ পরিষদের একটি প্রস্তাবনা তৈরির খসড়া প্রস্তাব যারা এই যন্ত্রপাতির ব্যবস্থার কারণে তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণ করেন বা চাকরি ছেড়ে দেন।

স্বরাষ্ট্র বিভাগের প্রধানের মতে, বর্তমানে, সমগ্র প্রদেশে প্রাদেশিক গণ কমিটির অধীনে ১৯টি বিশেষায়িত সংস্থা রয়েছে যার মধ্যে ১৩৩টি প্রশাসনিক সংস্থা রয়েছে; বিভাগগুলির অধীনে মোট পাবলিক সার্ভিস ইউনিটের সংখ্যা ১০২টি ইউনিট; বিভাগগুলির অধীনে মোট পাবলিক সার্ভিস ইউনিটের সংখ্যা বর্তমানে ১০২টি ইউনিট। ব্যবস্থা পরিকল্পনার ক্ষেত্রে, ১২টি সংস্থাকে ০৬টি সংস্থায় একীভূত করা হবে। এর মাধ্যমে, প্রাদেশিক গণ কমিটির অধীনে ০৫-০৬টি বিশেষায়িত সংস্থাকে সুবিন্যস্ত করা; সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে কমপক্ষে ১৫-২০% প্রশাসনিক সংস্থা হ্রাস করার চেষ্টা করা হচ্ছে।

২০২৫ সালে, সমগ্র প্রদেশে ১,৯২৪ জন সরকারি কর্মচারী, ৩২,২২৩ জন সরকারি কর্মচারী, প্রশাসনিক সংস্থাগুলিকে সহায়তা করার জন্য ২৩৬ জন চুক্তিভিত্তিক শ্রম কোটা এবং জনসেবা ইউনিটগুলিকে সহায়তা ও সেবা প্রদানের জন্য ৬৮টি চুক্তিভিত্তিক কোটা বরাদ্দ করা হবে। প্রশাসনিক ইউনিটগুলির পুনর্বিন্যাস এবং সাংগঠনিক যন্ত্রপাতির সুবিন্যস্তকরণের পরে সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বেতন নির্ধারণ সংক্রান্ত খসড়া প্রস্তাব অনুসারে, পুনর্বিন্যাসের পরে রাজ্য প্রশাসনিক সংস্থাগুলিতে কর্মরত সরকারি কর্মচারীর সংখ্যা ১,৯৮১ জন; পুনর্বিন্যাসের পরে জনসেবা ইউনিটগুলিতে সরকারি কর্মচারীর সংখ্যা ৩২,২১৭ জন।

পুনর্গঠনের পর, বাক গিয়াং প্রদেশে ২০২৫ সালে মোট ২,৮৩৫টি সরকারি কর্মচারী পদ বরাদ্দ করা হয়েছিল, ৩১ জানুয়ারী, ২০২৫ পর্যন্ত ২,৭০৭ জন উপস্থিত ছিলেন এবং ১২৮ জন অব্যবহৃত ছিলেন।

৫ বছরের রোডম্যাপ (২০%) অনুসারে যাদের কমাতে হবে তাদের সংখ্যা ৫৬৭ জন, পরবর্তী ৫ বছরে অবসর নিতে হবে বা পদত্যাগ করতে হবে এমন লোকের সংখ্যা ৪৩৯ জন। পর্যালোচনা এবং নির্ধারিত পদের সংখ্যা অনুসারে, পরবর্তী ৫ বছরে অবসর নিতে হবে বা পদত্যাগ করতে হবে এমন লোকের সংখ্যা ২৩৪ জন, যার মধ্যে ৫ বছর বা তার কম অবসরের বয়সসীমা অতিক্রমকারী লোকের সংখ্যা ৮৭ জন, যা ৭.২%; পরবর্তী ৫ বছরের রোডম্যাপ শেষে যাদের তাড়াতাড়ি অবসর নিতে হবে বা পদত্যাগ করতে হবে তাদের সংখ্যা ১৪৭ জন।

স্বরাষ্ট্র বিভাগের পরিচালক ভু মান হুং খসড়া নথির কিছু বিষয় স্পষ্ট করার জন্য কথা বলেছেন।

প্রাদেশিক গণ কমিটির অধীনে বিশেষায়িত সংস্থাগুলির ব্যবস্থা এবং সুবিন্যস্তকরণ সরকারের যন্ত্রপাতির ব্যবস্থা এবং সুবিন্যস্তকরণের অনুরূপ, যা রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনায় সমন্বয়, ঐক্য এবং সংযোগ নিশ্চিত করে। সরকারি কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের কর্মীদের নিয়ম অনুসারে সাজানোর পরিকল্পনা মানদণ্ড, কার্যকর এবং দক্ষ কার্যক্রম নিশ্চিত করে; চাকরির অবস্থান অনুসারে কর্মীদের ব্যবস্থা করে; নিয়ম অনুসারে অপ্রয়োজনীয় কর্মীদের জন্য ব্যবস্থা এবং নীতিমালা দ্রুত সমাধান করে।

কেন্দ্রীয় নিয়মকানুন এবং অনুশীলনের উপর ভিত্তি করে, স্বরাষ্ট্র বিভাগ প্রস্তাব করে যে সহায়তা নীতিগুলি সক্ষমতা এবং ব্যবহারিক সম্পদের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়া উচিত যাতে বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বেতন-ভাতা সহজতর করতে এবং সংস্থাকে সুগম করার জন্য পর্যাপ্ত আকর্ষণ এবং উৎসাহ নিশ্চিত করা যায়।

সম্মেলনে মতামত প্রদানের সময়, প্রতিনিধিরা প্রস্তাবটি জারি করার প্রয়োজনীয়তা, প্রস্তাবে বর্ণিত সমন্বয়ের সুযোগের সাথে একমত হন; প্রস্তাবের প্রস্তাবে নীতিমালার বিষয়বস্তু পার্টির নির্দেশিকা এবং নীতি, রাষ্ট্রের নীতি এবং প্রাদেশিক পার্টি কমিটির যন্ত্রপাতিকে কার্যকরভাবে এবং দক্ষতার সাথে পরিচালনা এবং সুবিন্যস্ত করার নীতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। অনুশীলনের ভিত্তিতে, কিছু প্রতিনিধি অনুরোধ করেছিলেন যে বিশেষায়িত সংস্থা এবং ইউনিটগুলি ব্যবস্থার পরে কর্মীদের ব্যবস্থা এবং ব্যবহার সম্পর্কিত কিছু বিষয়বস্তু স্পষ্ট করে এবং ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তা অনুসারে কার্যকরী সদর দপ্তর ব্যবস্থা করার পরিকল্পনায় সম্মত হন।

প্রতিনিধিরা খসড়া প্রতিবেদনের বিষয়বস্তু সর্বসম্মতিক্রমে অনুমোদনের জন্য ভোট দিয়েছেন।

প্রশাসনিক সংস্থা এবং ইউনিটগুলিকে একীভূত করার পরে মূল কাজগুলি ভালভাবে সম্পন্ন করার উপর মনোনিবেশ করুন।

সম্মেলনে, প্রতিনিধিরা সর্বসম্মতিক্রমে সম্পদ ও সরঞ্জাম ক্রয়ের জন্য কাজ এবং বাজেট অনুমান অনুমোদনের সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য কর্তৃপক্ষকে নিয়ন্ত্রণকারী খসড়া প্রস্তাব অনুমোদনের পক্ষে ভোট দিয়েছেন; ব্যাক গিয়াং প্রদেশে নিয়মিত রাজ্য বাজেট ব্যয়ের উৎস থেকে নির্মাণে বিনিয়োগ করা প্রকল্পগুলিতে সংস্কার, আপগ্রেড, সম্প্রসারণ এবং নতুন নির্মাণ সামগ্রীর জন্য কাজ এবং বাজেট অনুমান অনুমোদনের সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য কর্তৃপক্ষকে বিকেন্দ্রীকরণ করা; ব্যাক গিয়াং প্রদেশে মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ আকর্ষণ এবং সমর্থন করার জন্য বেশ কয়েকটি নীতি নিয়ন্ত্রণকারী প্রাদেশিক গণপরিষদের খসড়া প্রস্তাব, ২০২৫-২০৩০ সময়কাল... অর্থ বিভাগ এবং শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের নেতাদের দ্বারা উপস্থাপিত।

প্রাদেশিক গণ কমিটির স্থায়ী ভাইস চেয়ারম্যান মাই সন সম্মেলনে বক্তব্য রাখেন।

২০২৫-২০৩০ সময়কালের জন্য ব্যাক গিয়াং প্রদেশে মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ আকর্ষণ এবং সমর্থন করার জন্য বেশ কয়েকটি নীতিমালার খসড়া প্রবিধানের উপর মতামত প্রদান করে, প্রাদেশিক গণ কমিটির স্থায়ী ভাইস চেয়ারম্যান মাই সন বলেন যে বর্তমানে, বিশ্বব্যাপী পরিবর্তনের মুখে সেমিকন্ডাক্টর এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা শিল্পগুলি ক্রমশ তাদের আকর্ষণ বৃদ্ধি করছে এবং ভবিষ্যতের শিল্পে পরিণত হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

অতএব, আগামী সময়ে প্রদেশের অর্থনৈতিক উন্নয়নের জন্য প্রদেশে মানব সম্পদের প্রশিক্ষণ আকর্ষণ এবং সমর্থন করার জন্য নীতিমালা তৈরি করা অত্যন্ত প্রয়োজনীয়। তবে, এই ক্ষেত্রে মানব সম্পদের প্রশিক্ষণ আকর্ষণ এবং সমর্থন করার জন্য, প্রচুর বাজেট তহবিলের প্রয়োজন, যার জন্য ব্যবসার সাথে ভাল সমন্বয় প্রয়োজন। একই সাথে, প্রদেশটি স্থানীয় উন্নয়নের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ সহায়তা নীতি বাস্তবায়নের জন্য মূল এবং মূল বিষয়বস্তুও বেছে নেয়।

প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান নগুয়েন ভিয়েত ওয়ান সম্মেলনে সমাপনী ভাষণ দেন।

সম্মেলনের সমাপ্তি ঘটিয়ে, প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান নগুয়েন ভিয়েত ওয়ানহ বেশ কয়েকজন নেতা এবং ব্যবস্থাপকের প্রশংসা করেন যারা এই যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার ক্ষেত্রে অগ্রণী ভূমিকা পালন করেছেন এবং সম্মেলনে উপস্থিত প্রতিনিধিদের মতামতকে স্বীকৃতি দেন ।

প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান সভাপতিত্বকারী সংস্থাগুলিকে, জমা দেওয়ার খসড়া, প্রস্তাবের খসড়া তৈরির জন্য অনুরোধ করেন, গ্রহণ এবং সংশোধন করার জন্য, মানসম্পন্ন নথি তৈরি করার জন্য, প্রয়োজনীয়তা পূরণ করার জন্য, প্রাদেশিক গণ কমিটির অফিস বিভাগ এবং শাখাগুলির সাথে সমন্বয় করে নির্ধারিত সময়ের মধ্যে পর্যালোচনার জন্য প্রাদেশিক গণ পরিষদের আইনি কমিটির কাছে জমা দেওয়ার জন্য সম্পূর্ণ নথি প্রস্তুত করে। কেন্দ্রীয় সরকার কর্তৃক জারি করা নির্দেশিকা নথিগুলি নিবিড়ভাবে অনুসরণ করে, ব্যবস্থার পরে সংস্থা এবং ইউনিটগুলিকে তাদের কার্যাবলী এবং কর্তৃত্ব অনুসারে কাজগুলি বাস্তবায়ন করতে হবে।

প্রাদেশিক পুলিশে স্থানান্তরিত পরিবহন বিভাগের কিছু কাজের জন্য, প্রাদেশিক পুলিশের সাথে সমন্বয় সাধন করা, একীভূতকরণ এবং স্থানান্তরের পরে কাজগুলি ভালভাবে সম্পাদন করা প্রয়োজন; যদি পুলিশ সেক্টরে এখনও কর্মীর অভাব থাকে, তাহলে বাস্তব পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে, চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য সেক্টরে স্থানান্তরের জন্য ভাল পেশাদার দক্ষতা সম্পন্ন কর্মকর্তাদের নির্বাচন করা সম্ভব।

প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান আরও উল্লেখ করেছেন যে ব্যবস্থা সম্পন্ন করার পর, সংস্থা এবং ইউনিটগুলির প্রধানদের নথিপত্রের গুরুত্ব সহকারে হস্তান্তরের নির্দেশ দেওয়া উচিত, কার্যকর নথি সংরক্ষণ নিশ্চিত করা উচিত এবং একীভূতকরণ প্রক্রিয়ার সময় কোনও অবহেলার কারণে নথিপত্রের ক্ষতি হতে দেওয়া উচিত নয়।

সংস্থা এবং ইউনিটের নেতাদের উচিত নিরপেক্ষতা, বস্তুনিষ্ঠতা এবং কাজের সুষ্ঠু সম্পাদন নিশ্চিত করার জন্য বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের কর্মীদের সুবিন্যস্ত করার জন্য ভালো কাজ করা। একই সাথে, যেসব বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের কর্মী ছাঁটাই করা হচ্ছে তাদের জন্য ব্যবস্থা এবং নীতিমালা ভালোভাবে বাস্তবায়ন করা।

প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান আরও জোর দিয়ে বলেন যে প্রদেশে উচ্চ যোগ্য বেসামরিক কর্মচারীর সংখ্যা এবং মান এখনও কম, নতুন পরিস্থিতিতে বাস্তব চাহিদা পূরণ করছে না, বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলিতে বিশেষজ্ঞের অভাব। অতএব, যদি প্রদেশটি একটি অগ্রগতি অর্জন করতে চায়, তাহলে মানসম্পন্ন মানব সম্পদের প্রশিক্ষণ আকর্ষণ এবং সমর্থন করার জন্য এবং অর্থনৈতিক উন্নয়নকে উৎসাহিত করার জন্য নমনীয় নীতি থাকতে হবে।

একীভূতকরণের পর, বিভাগ, শাখা এবং সংস্থাগুলিকে অবিলম্বে তাদের পেশাগত কাজে মনোনিবেশ করতে হবে যাতে ২০২৫ সালের পরিকল্পনা এবং প্রবৃদ্ধির পরিস্থিতি সম্পর্কে পিপলস কমিটিকে পরামর্শ দেওয়া অব্যাহত থাকে। পরিকল্পনার একটি ভাল কাজ করুন, পরিকল্পনা করা হয়েছে কিন্তু বাস্তবায়িত হয়নি এমন জমির আইটেমগুলি পর্যালোচনা করুন যাতে সেগুলি সম্পূর্ণরূপে পরিচালনা করার জন্য সমাধান খুঁজে বের করা যায়, ভূমি সম্পদের অপচয় এড়ানো যায়। অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির লক্ষ্য অর্জনের জন্য সমাধানগুলি বাস্তবায়ন চালিয়ে যান, তাৎক্ষণিকভাবে অসুবিধা এবং বাধাগুলি অপসারণ করুন, বিনিয়োগ এবং ব্যবসায়িক পরিবেশ উন্নত করুন। /।

নগুয়েন মিয়েন

সূত্র: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/hoi-nghi-chuyen-e-ubnd-tinh-thang-2-cho-y-kien-vao-du-thao-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-cac-co-quan-nha-nuoc