৭০ জনেরও বেশি তরুণ স্বাস্থ্য খাত ব্যবস্থাপক চাকরির আবর্তনের জন্য স্বেচ্ছাসেবক হিসেবে নিবন্ধিত হয়েছেন।

[বিজ্ঞাপন_১]

এসজিজিপিও ২০ অক্টোবর, ২০২৩ ১৬:২৩

বর্তমানে, ৭০ জনেরও বেশি তরুণ কর্মী (৫০% এরও বেশি) স্বেচ্ছাসেবক হিসেবে কাজ করছেন, যারা অতিরিক্ত ব্যবস্থাপনা কর্মীর প্রয়োজনে অস্থায়ীভাবে হাসপাতালগুলিতে পদ পরিবর্তন করছেন।

২০শে অক্টোবর, হো চি মিন সিটির স্বাস্থ্য বিভাগ ঘোষণা করেছে যে তারা শহরের স্বাস্থ্য খাতের ১৩০ জনেরও বেশি তরুণ ব্যবস্থাপকদের সাথে একটি সভার আয়োজন করেছে, যারা বর্তমানে স্বাস্থ্য বিভাগের অধীনে হাসপাতালগুলির পরিচালক এবং উপ-পরিচালকদের পরিকল্পনায় নিয়োজিত আছেন। এই পরিকল্পনাটি এখন থেকে ২০২৫ সাল পর্যন্ত এবং পরবর্তী বছরগুলিতে শহরের স্বাস্থ্য খাতের তরুণ ব্যবস্থাপকদের পর্যায়ক্রমে নিয়োগের পরিকল্পনা প্রচার করবে এবং একই সাথে তরুণ ব্যবস্থাপকদের মতামত, চিন্তাভাবনা এবং আকাঙ্ক্ষা উত্থাপন করবে।

সভায়, স্বাস্থ্য অধিদপ্তর স্বাস্থ্য অধিদপ্তরের নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের আবর্তন এবং স্থানান্তরের পরিকল্পনা প্রকাশ করে যাদের কমপক্ষে 3টি কর্মকালীন মেয়াদ বাকি আছে। সেই অনুযায়ী, আবর্তন এবং স্থানান্তরের সময় পদের বরাদ্দ বর্তমান পদের সমতুল্য পদে অধিষ্ঠিত থাকার ব্যবস্থা করার নীতি অনুসারে পরিচালিত হয়।

প্রয়োজনে, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ বিবেচনা করবে এবং বর্তমান পদের চেয়ে উচ্চতর পদে অসামান্য গুণাবলী এবং দক্ষতা সম্পন্ন একজন কর্মকর্তাকে নিয়োগ করার সিদ্ধান্ত নেবে, যিনি প্রত্যাশিত নির্ধারিত এবং সাজানো পদের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে সক্ষম।

চাকরির আবর্তন ৩ থেকে ৫ বছর পর্যন্ত স্থায়ী হবে, শুধুমাত্র আবর্তিত ব্যক্তির মতো একই বিশেষত্ব সম্পন্ন ইউনিটগুলিতেই নয়। আবর্তনকাল সম্পন্ন করার পর, সংস্থাটি মূল্যায়ন করবে এবং উচ্চতর পদে উন্নীত করার প্রস্তাব দেবে যদি তরুণ ব্যবস্থাপক স্বাস্থ্য খাতের উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন।

Quang cảnh buổi gặp gỡ của lãnh đạo Sở Y tế với hơn 130 cán bộ quản lý trẻ của ngành y tế Thành phố ảnh 1

স্বাস্থ্য বিভাগের নেতাদের এবং শহরের স্বাস্থ্য খাতের ১৩০ জনেরও বেশি তরুণ ব্যবস্থাপকের মধ্যে বৈঠকের দৃশ্য

হো চি মিন সিটি স্বাস্থ্য বিভাগের পরিচালক, সহযোগী অধ্যাপক, ডাক্তার, ডাক্তার ট্যাং চি থুওং-এর মতে, স্বাস্থ্য অধিদপ্তর তরুণ বেসামরিক কর্মচারী, নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের পরিবর্তনের জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করছে, যা কর্মীদের কাজে এখনও অসুবিধার সম্মুখীন ইউনিটগুলির জন্য পরিচালন কর্মীদের পরিপূরক করতে সহায়তা করার পাশাপাশি, একটি নতুন কর্মপরিবেশ তৈরি করার লক্ষ্যে কাজ করছে যার জন্য তরুণ ব্যবস্থাপকদের ক্রমাগত তাদের ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা, সমস্যা সমাধানের দক্ষতা এবং অসুবিধাগুলি কাটিয়ে ওঠার প্রচেষ্টা উন্নত করতে হবে।

প্রতিটি ব্যক্তির প্রতিকূলতা ভাগ (AQ) কেবলমাত্র অনেক অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জের সাথে ব্যবহারিক অভিজ্ঞতার মাধ্যমে অর্জন করা যেতে পারে যার জন্য ধৈর্য এবং সাধারণ কল্যাণের জন্য ব্যবহারিক পদক্ষেপ নিয়ে উঠে দাঁড়ানোর ইচ্ছাশক্তি প্রয়োজন। প্রতিকূলতা ভাগ হল একটি গুরুত্বপূর্ণ এবং অপরিহার্য সূচক যা ব্যবস্থাপনা কাজে অংশগ্রহণের সময় প্রতিটি ব্যক্তির সাফল্য নির্ধারণ করে।

"বেশিরভাগ তরুণ কর্মীই আজকের সভাটিকে সত্যিই অর্থবহ বলে অভিহিত করেছেন এবং তরুণ নেতা ও ব্যবস্থাপকদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নের জন্য দলীয় স্থায়ী কমিটি এবং স্বাস্থ্য বিভাগের পরিচালনা পর্ষদের মনোযোগ অনুভব করেছেন। বক্তব্য রাখার সময়, তরুণ ব্যবস্থাপকরা সকলেই একই মতামত প্রকাশ করেছেন যে স্বাস্থ্য খাতের প্রয়োজন হলে তারা নতুন ইউনিটে কাজ করার জন্য পর্যায়ক্রমে দায়িত্ব এবং স্থানান্তর গ্রহণ করতে প্রস্তুত," সহযোগী অধ্যাপক ডঃ তাং চি থুওং জানিয়েছেন।

একই সময়ে, হো চি মিন সিটির স্বাস্থ্য বিভাগের পরিচালক বলেছেন যে বর্তমানে ৭০ জনেরও বেশি তরুণ কর্মকর্তা (৫০% এরও বেশি) স্বেচ্ছায় তাদের পদ অস্থায়ীভাবে এমন হাসপাতালগুলিতে স্থানান্তর করতে চেয়েছেন যেখানে বর্তমানে অতিরিক্ত ব্যবস্থাপনা কর্মীর প্রয়োজন রয়েছে যখন স্বাস্থ্য বিভাগ এই সভায় তাদের ইচ্ছার জরিপ করেছে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস