কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার যুগে ব্যাংকিং শিল্পে মানব সম্পদের সাথে জ্ঞানের সংযোগ স্থাপন

৮ অক্টোবর, হ্যানয়ে, ব্যাংকিং টাইমস ব্যাংকিং একাডেমির সহযোগিতায় "এআই যুগে মানবসম্পদ উন্নয়ন" শীর্ষক একটি সেমিনারের আয়োজন করে।

সেমিনারে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, ব্যাংকিং টাইমসের প্রধান সম্পাদক মিসেস লে থি থুই সেন বলেন যে, এই অনুষ্ঠানটি ব্যাংকিং টাইমস এবং ব্যাংকিং একাডেমির অন্যতম কার্যক্রম, যার লক্ষ্য বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তর সম্পর্কিত পলিটব্যুরোর রেজোলিউশন ৫৭-এনকিউ/টিডব্লিউকে সুসংহত করা এবং একই সাথে জাতীয় আর্থিক অন্তর্ভুক্তি কৌশলের লক্ষ্যগুলি বাস্তবায়ন করা।

এটি বিশেষজ্ঞ, ব্যবস্থাপক, প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান, ব্যাংক, আর্থিক প্রতিষ্ঠান ইত্যাদির প্রতিনিধিদের জন্য অভিজ্ঞতা বিনিময় ও ভাগাভাগি করার এবং এমন একটি কর্মীবাহিনী গড়ে তোলার জন্য সমাধান প্রস্তাব করার একটি সুযোগ যা পেশায় জ্ঞানী এবং প্রযুক্তিতে দক্ষ, ডিজিটাল যুগের দ্রুত পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে প্রস্তুত, যার ফলে সমগ্র শিল্পে উদ্ভাবনের চেতনা ছড়িয়ে পড়ে।

প্রশিক্ষণের দৃষ্টিকোণ থেকে, ব্যাংকিং একাডেমির পরিচালনা পর্ষদের দায়িত্বে থাকা উপ-পরিচালক, সহযোগী অধ্যাপক ডঃ ফাম থি হোয়াং আনহ বলেন যে ডিজিটাল মানব সম্পদ বিকাশ এমন একটি কাজ যা একা করা সম্ভব নয়, যার জন্য স্টেট ব্যাংক, প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে ঘনিষ্ঠ সমন্বয় প্রয়োজন। অতএব, ব্যাংকিং একাডেমি প্রশিক্ষণের অর্ডার প্রদান, অভিজ্ঞতা ভাগাভাগি এবং শিক্ষার্থীদের জন্য ইন্টার্নশিপের সুযোগ তৈরিতে ক্রেডিট প্রতিষ্ঠানগুলির সহায়তা অব্যাহত রাখার আশা করে। এর মাধ্যমে, জ্ঞান, দক্ষতা এবং ডিজিটাল যুগে প্রযুক্তি আয়ত্ত করার সাহস সহ তরুণ মানব সম্পদের একটি দল গঠন করা।

৮ অক্টোবর সকালে ব্যাংকিং টাইমসের প্রধান সম্পাদক মিসেস লে থি থুই সেন অনুষ্ঠানে বক্তব্য রাখেন।

প্রযুক্তির দ্রুত পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে মানবসম্পদকে প্রশিক্ষণ দেওয়ার ক্ষেত্রে ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা বিনিময় করে, এগ্রিব্যাংকের প্রতিনিধি বলেন যে ব্যাংক প্রযুক্তিতে বিনিয়োগের জন্য বিশাল সম্পদ উৎসর্গ করেছে এবং আইটি কর্মীদের জন্য একটি পৃথক বেতন নীতি তৈরি করেছে।

ইতিমধ্যে, ভিয়েটকমব্যাংক একটি নিয়মতান্ত্রিক মানবসম্পদ কৌশল তৈরি, আন্তর্জাতিক পরামর্শদাতা সংস্থাগুলির সাথে সহযোগিতা করে একটি সক্ষমতা কাঠামো তৈরি, একটি শাসন মডেল নিখুঁত করা এবং সুবিন্যস্ত ও দক্ষ পরিচালনা প্রক্রিয়ার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। ব্যাংকটি একটি স্বচ্ছ বেতন এবং বোনাস নীতি, ব্যাপক সুবিধা... বাস্তবায়ন করে।

এই আলোচনাটি ৮ অক্টোবর সকালে ব্যাংকিং একাডেমির "নতুন শিক্ষার্থীদের স্বাগতম ২০২৫" ধারাবাহিক অনুষ্ঠানের অংশ।

সেমিনারে বিশেষজ্ঞরা বলেন যে ডিজিটাল রূপান্তর জীবনের সকল ক্ষেত্রে, যার মধ্যে অর্থ ও ব্যাংকিং কার্যক্রমও রয়েছে, গভীর প্রভাব ফেলছে। সুযোগ গ্রহণ এবং প্রযুক্তিগত চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায়, উচ্চমানের মানবসম্পদ উন্নয়ন জরুরি এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে প্রতিটি ঋণ প্রতিষ্ঠানে সমন্বিতভাবে বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন।

উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি সত্ত্বেও, বক্তারা মূল্যায়ন করেছেন যে ভিয়েতনামী ব্যাংকিং শিল্পে মানব সম্পদের মান বিভিন্ন ক্ষেত্র এবং প্রজন্মের কর্মীদের মধ্যে অসম। কর্মীবাহিনীর একটি অংশের এখনও সীমিত ডিজিটাল দক্ষতা রয়েছে, বিশেষ করে ডেটা বিশ্লেষণ, সিস্টেম প্রশাসন এবং এআই অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে।

ডিজিটাল যুগে মানসম্পন্ন মানবসম্পদ সরবরাহ নিশ্চিত করার জন্য, বিশেষজ্ঞরা বিশ্ববিদ্যালয় এবং প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের ভূমিকা প্রচারের পরামর্শ দিচ্ছেন, যা ব্যাংক - স্কুল - শিক্ষার্থীদের মধ্যে একটি ঘনিষ্ঠ সংযোগ তৈরি করবে। অর্থ - ব্যাংকিংয়ে বিশেষজ্ঞ প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলিকে তাদের পাঠ্যক্রম উদ্ভাবন করতে হবে, ডিজিটাল প্রযুক্তি জ্ঞান বৃদ্ধি করতে হবে, ডেটা বিশ্লেষণ, ফিনটেক, আর্থিক এআই এবং সাইবার নিরাপত্তা ইত্যাদি বিষয়ে কোর্স আপডেট করতে হবে।

বন্যার পানি

সূত্র: https://www.sggp.org.vn/ket-noi-tri-thuc-cho-nguon-nhan-luc-nganh-ngan-hang-trong-thoi-dai-ai-post816901.html