ডিক্রি ১৭৮ শেষ হওয়ার পর, যেসব বেসামরিক কর্মচারী অবিলম্বে চাকরি ছেড়ে দেবেন তারা কোন নীতিমালা উপভোগ করবেন?

১ সেপ্টেম্বরের পর, সরকারের ডিক্রি ১৫৪ অনুসারে, কর্মী হ্রাসের কারণে প্রাথমিক অবসর এবং অবসর গ্রহণের মামলাগুলি বাস্তবায়িত হবে।

মামলাগুলিকে প্রতি বছরের আগাম অবসরের জন্য ৫ মাসের বেতনে ভর্তুকি দেওয়া হয়।

প্রবিধান অনুসারে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের অবসর গ্রহণ এবং ডিক্রি ১৭৮/২০২৪ এর অধীনে নীতি ও শাসন উপভোগ করার সময় ১ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত গণনা করা হয়। এই সময়ের পরে, এটি শেষ হবে এবং সরকারের ডিক্রি ১৫৪ অনুসারে প্রাথমিক অবসর এবং কর্মীদের স্ট্রিমলাইনিংয়ের কারণে অবসর গ্রহণের ঘটনাগুলি বাস্তবায়িত হবে।

তদনুসারে, এই নীতি বাস্তবায়নকারী বিষয়গুলি হল বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সাংগঠনিক পুনর্গঠনের কারণে অপ্রয়োজনীয় কর্মী, যারা এখনও পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত মান অনুযায়ী প্রশিক্ষণের স্তর অর্জন করতে পারেনি...

বেতন কাঠামোগতকরণ সাংগঠনিক যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত ও পুনর্গঠন করার সাথে সম্পর্কিত, সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলির স্বায়ত্তশাসন ব্যবস্থা অনুসারে চাকরির পদ অনুসারে কর্মী, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মান উন্নত করা।

চিত্রের ছবি

প্রাথমিক অবসর নীতির ক্ষেত্রে, অবসর গ্রহণের বয়স পর্যন্ত ২ থেকে ৫ বছর বাকি থাকা ব্যক্তিরা, পেনশন সুবিধা উপভোগ করার পাশাপাশি (পেনশনের হার বাদ না দিয়ে), প্রাথমিক অবসর গ্রহণের প্রতি বছরের জন্য বর্তমান বেতনের ৫ মাসের ভর্তুকিও পাবেন।

এছাড়াও, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের প্রথম ২০ বছরে, বর্তমান বেতনের ৫ মাসের ভর্তুকিও প্রদান করা হয়; বাকি বছরগুলিতে (২১ তম বছর থেকে), প্রতি বছর বর্তমান বেতনের ০.৫ মাসের সমপরিমাণ ভর্তুকি প্রদান করা হয়।

যারা ১৫ বছর থেকে ২০ বছরের কম বয়সী কাজ করেছেন এবং বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন, তারা বর্তমান বেতনের ৫ মাসের ভর্তুকি পাবেন।

এদিকে, অবসর গ্রহণের বয়স পর্যন্ত ২ বছরের কম বয়সী ব্যক্তিরা নিয়ম অনুসারে পেনশন সুবিধা পাওয়ার যোগ্য এবং তাদের পেনশনের হার কাটা হবে না।

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রার মতে, মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয় এলাকা থেকে প্রাপ্ত প্রতিবেদনের সংশ্লেষণ থেকে দেখা যায় যে, এখন পর্যন্ত, সমগ্র দেশে ১৪১,৪৪৪ জন চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন (৫ সেপ্টেম্বর, ২০২৫ সালের প্রতিবেদনের তুলনায় ৩৪,৭৩২ জন বেশি), যার মধ্যে ১০২,৩৭৮ জন (৭২.৩৮%) ডিক্রি ১৭৮ অনুসারে নীতি ও শাসনব্যবস্থার জন্য অর্থ প্রদান করেছেন।

যদি আগাম অবসর গ্রহণের যোগ্য না হন, তাহলে কোন পলিসিগুলি উপভোগ করা হবে?

যারা আগাম অবসর গ্রহণের নীতিমালার জন্য যোগ্য নন, তারা যদি তাৎক্ষণিকভাবে চাকরি ছেড়ে দেন, তাহলে তারা চাকরি খোঁজার জন্য বর্তমান বেতনের ৩ মাসের ভর্তুকি পাবেন; এবং বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ প্রতি বছরের কাজের জন্য বর্তমান বেতনের ১.৫ মাসের ভর্তুকি পাবেন।

এছাড়াও, তাৎক্ষণিক পদত্যাগের ক্ষেত্রে, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল বহাল রাখা হবে অথবা সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধা গ্রহণ করা হবে।

এছাড়াও, সরকারি ডিক্রিতে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে, ৪৫ বছরের কম বয়সী, কিন্তু যারা তাদের প্রশিক্ষণ স্তরের জন্য উপযুক্ত নয় এমন চাকরি নিচ্ছেন এবং চাকরি ছেড়ে দিতে চান, তাদেরও বরখাস্ত হওয়ার এবং নতুন চাকরি খোঁজার আগে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে যাওয়ার সুযোগ দেওয়া হবে।

এছাড়াও, এই বিষয়ের জন্য সম্পূর্ণ বর্তমান বেতন পাওয়ার অধিকার রয়েছে এবং সংস্থা বা ইউনিট বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের সময়কালে সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, বেকারত্ব বীমা (যদি বেকারত্ব বীমার আওতায় থাকে) প্রদান করে, তবে সর্বোচ্চ সুবিধার সময়কাল 6 মাস; একই সময়ে, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কোর্সের খরচের সমান একটি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ ফি ভর্তুকি দেওয়া হয়, যা বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সুবিধায় বর্তমান বেতনের 6 মাস পর্যন্ত প্রদান করা হবে;

শিক্ষানবিশতা সম্পন্ন করার পর, চাকরি খোঁজার জন্য আপনি পড়াশোনার সময় আপনার বর্তমান বেতনের ৩ মাসের ভর্তুকি পাবেন; সামাজিক বীমা সহ প্রতি বছরের কাজের জন্য আপনার বর্তমান বেতনের ০.৫ মাসের ভর্তুকি; আপনি বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য সময় সংরক্ষণ করতে পারবেন অথবা সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে এককালীন সামাজিক বীমা প্রদান পেতে পারবেন...

সূত্র: https://baohatinh.vn/ket-thuc-nghi-dinh-178-cong-chuc-nghi-viec-ngay-se-huong-chinh-sach-gi-post295829.html