টেকসই উন্নয়নে অগ্রণী অবস্থান নিশ্চিত করা

টেকসই উন্নয়ন কৌশল বাস্তবায়নের অগ্রণী এবং উদ্ভাবনী পদ্ধতির জন্য ফেনিকা টানা ৮ম বছর ভিয়েতনামের টেকসই উদ্যোগের মূল্যায়ন ও ঘোষণার প্রোগ্রাম (CSI 100) দ্বারা স্বীকৃত হয়েছে।

এছাড়াও, গ্রুপের একটি সদস্য ইউনিট - ভিকোস্টোন জেএসসি শীর্ষ ১০০-তে তার অবস্থান বজায় রেখেছে এবং "২০২৫ সালে ভালো কর্পোরেট গভর্নেন্স সাফল্যের সাথে শীর্ষ ৫টি উদ্যোগ" বিভাগেও সম্মানিত হয়েছে।

ছবির ক্যাপশন — ফেনিকা গ্রুপের ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর মিসেস ট্রান ল্যান ফুওং প্রোগ্রামের আয়োজক কমিটির কাছ থেকে সম্মাননা গ্রহণ করেন।

কেন্দ্রীয় নীতি ও কৌশল কমিটি, কৃষি ও পরিবেশ মন্ত্রণালয় , স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার এবং অর্থ মন্ত্রণালয়ের সাথে সমন্বয় করে ভিসিসিআই, ভিয়েতনাম বিজনেস কাউন্সিল ফর সাসটেইনেবল ডেভেলপমেন্ট (ভিবিসিএসডি) দ্বারা সিএসআই ২০২৫ প্রোগ্রামটি এখনও সংগঠিত হচ্ছে। ভিয়েতনামের টেকসই উদ্যোগের তালিকায় উচ্চ পদমর্যাদায় সম্মানিত হওয়ার জন্য, ফেনিকা গ্রুপ টেকসই উদ্যোগ সূচকের উপর ভিত্তি করে কঠোর স্ক্রিনিং মানদণ্ড পূরণের জন্য ক্রমাগত প্রচেষ্টা চালিয়েছে এবং টেকসই উন্নয়ন উদ্যোগ বাস্তবায়নে অগ্রণী ভূমিকা পালন করেছে। ফেনিকা সর্বদা ৩টি ইএসজি স্তম্ভ (পরিবেশ, সমাজ, শাসন) অনুসারে তার কার্যক্রম উন্নত করেছে এবং টেকসই উন্নয়নের যাত্রায় আন্তর্জাতিক অনুশীলন অনুসরণ করেছে।

ই – পরিবেশ: সবুজ দৃষ্টি

শিল্প উৎপাদনের ক্ষেত্রে, দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে, ফেনিকা শুরু থেকেই সক্রিয়ভাবে ESG প্ল্যাটফর্মের উপর ভিত্তি করে একটি ব্যবসায়িক কৌশল তৈরি করেছে, ধীরে ধীরে কার্বন নিরপেক্ষতা নেট জিরো 2050 এর রোডম্যাপ বাস্তবায়ন করছে। গবেষণা ও উন্নয়নে (R&D) প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা থেকে, কোম্পানি সমগ্র মূল্য শৃঙ্খলে সক্রিয়তা, স্বচ্ছতা, দক্ষতা এবং স্থায়িত্ব নিশ্চিত করার জন্য প্রযুক্তি, কাঁচামাল এবং পণ্য গবেষণা ও উন্নয়নে ব্যাপক বিনিয়োগ করে। বর্তমানে, 90% এরও বেশি উচ্চ-মানের ইনপুট উপকরণ গ্রুপের বাস্তুতন্ত্রের মধ্যে অভ্যন্তরীণভাবে গবেষণা এবং উত্পাদিত হয়, যা কাঁচামাল শৃঙ্খলের উৎপত্তি, গুণমান এবং স্থায়িত্ব কঠোরভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সহায়তা করে।

এর পাশাপাশি, উন্নত ব্রেটন (ইতালি) প্রযুক্তি প্রয়োগ লাইনগুলি প্রক্রিয়া অপ্টিমাইজেশন, শক্তি খরচ হ্রাস এবং ২০২৩ সালের তুলনায় ২০২৪ সালের মধ্যে পণ্যগুলিতে পুনর্ব্যবহৃত উপকরণের অনুপাত ৭ গুণ বৃদ্ধি করে। অনেক C2C (ক্র্যাডল থেকে ক্র্যাডল) স্ট্যান্ডার্ড পণ্য লাইন সফলভাবে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং কানাডার মতো চাহিদাপূর্ণ বাজার জয় করেছে। প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন এবং জলবায়ুর জন্য পরিবেশবান্ধব পদক্ষেপের লক্ষ্যে, ফেনিকা সম্পূর্ণ মূল্য শৃঙ্খলকে সবুজ এবং ডিজিটাইজ করেছে, যা সমগ্র পণ্য জীবনচক্রকে আচ্ছাদিত করে: কাঁচামাল শোষণ, বৃত্তাকার উৎপাদন থেকে শুরু করে ভোক্তা-পরবর্তী পুনর্ব্যবহার পর্যন্ত। ২০২৪ সালে, গ্রুপটি কারখানাগুলিতে ইনভেন্টরি এবং নির্গমন ট্রেসিংয়ে আন্তর্জাতিক মান (ISO 14064 এবং ISO 14067) প্রয়োগ করবে; উৎপাদন বর্জ্য জলের ১০০% পুনঃব্যবহার করবে এবং শিল্প কঠিন বর্জ্যের ৬২% অন্যান্য শিল্পের জন্য মূল্যবান কাঁচামালে পুনর্ব্যবহার করবে; একটি ISO 50001:2018 শক্তি ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা পরিচালনা খরচ সাশ্রয় করতে এবং টেকসইভাবে নির্গমন কমাতে সহায়তা করে।

বৈজ্ঞানিক গবেষণা এবং উদ্ভাবনের ক্ষেত্রে তার শক্তির সাথে, ফেনিকা সবুজ প্রযুক্তি, উন্নত পরিবেশবান্ধব উপকরণ এবং কারখানা, হাসপাতাল, স্কুল, শহরাঞ্চল ইত্যাদিতে ব্যবহৃত স্বায়ত্তশাসিত রোবট সমাধান বিকাশের উপরও মনোনিবেশ করে, যা সবুজ এবং স্মার্ট জীবনযাত্রা এবং কর্মক্ষেত্র তৈরিতে অবদান রাখে, একই সাথে ফেনিকা ২০৫০ সালের মধ্যে নেট জিরো আকাঙ্ক্ষা বাস্তবায়নে সরকারের সাথে থাকার জন্য একটি ভিত্তি তৈরি করে।

S – সামাজিক: সেবামূলক মন

একটি সচেতন ব্যবসায়িক সংস্কৃতির মাধ্যমে, ফেনিকা সকল কার্যক্রমের কেন্দ্রবিন্দুতে মানুষকে রাখে, যেখানে প্রতিটি সদস্য একসাথে টেকসই মূল্যবোধ গড়ে তোলার জন্য অনুপ্রাণিত হয়। অতএব, ESG-তে "S" (সামাজিক) ফ্যাক্টরটি উন্নয়ন কৌশলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে একত্রিত, যা শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ এবং স্বাস্থ্যসেবার মতো গভীর সামাজিক প্রভাব রয়েছে এমন ক্ষেত্রগুলিতে পদ্ধতিগত বিনিয়োগের মাধ্যমে প্রদর্শিত হয়। গ্রুপটি আন্তঃস্তরের শিক্ষা ব্যবস্থায় (ফেনিকা স্কুল, ফেনিকা বিশ্ববিদ্যালয়) বিনিয়োগ করেছে এবং সম্পন্ন করেছে এবং একটি আন্তর্জাতিক মানের স্বাস্থ্যসেবা বাস্তুতন্ত্র (হাসপাতাল, ফেনিকা জেনারেল ক্লিনিক...) তৈরি করেছে, যা জ্ঞানের মূল্য ছড়িয়ে দিতে এবং সম্প্রদায়ের জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে অবদান রাখে।

শুধুমাত্র উৎপাদন ও ব্যবসায়িক কার্যক্রমে ESG-কে একীভূত করাই নয়, কর্মীদের মধ্যে ESG-এর প্রতি চেতনা এবং সচেতনতা ছড়িয়ে দেওয়ার জন্য, Phenikaa "স্কুল এবং শ্রেণীকক্ষ একত্রিত করা", "জ্ঞানের যাত্রা", অথবা পরিবেশ সুরক্ষা প্রচারণা "সবুজ কর্ম - সুখ বপন" এর মতো অনেক অর্থবহ সম্প্রদায় কর্মসূচিও বাস্তবায়ন করে যা গ্রুপের বেশিরভাগ কর্মচারীর অংশগ্রহণকে আকর্ষণ করে। এই কার্যক্রমগুলি কেবল সম্প্রদায়ের জন্য ইতিবাচক প্রভাব তৈরি করে না, বরং দীর্ঘমেয়াদী সুখের মূল্যবোধও তৈরি করে, প্রতিটি ব্যক্তির মধ্যে সেবা এবং সামাজিক দায়িত্ববোধ জাগিয়ে তোলে।

সম্প্রদায়ে অবদানের পাশাপাশি, ফেনিকা অভ্যন্তরীণ সংস্কৃতি বিকাশের উপরও জোর দেয়। গ্রুপটি একটি মানবিক কর্মপরিবেশ তৈরি করে, সমতা, সৃজনশীলতা এবং ব্যক্তিগত উন্নয়নের সুযোগ প্রচার করে। ২০২৫ সালে ভিয়েতনামের সেরা ১০০টি সেরা কর্মক্ষেত্রে আনফাবে কর্তৃক সম্মানিত হওয়া এমন একটি সংস্থা তৈরির প্রচেষ্টার স্পষ্ট প্রমাণ যা মানুষকে কেন্দ্রে রাখে - যেখানে প্রতিটি সদস্য কেবল কাজ করে না, বরং টেকসই মূল্যবোধ তৈরির যাত্রায়ও সঙ্গী হয়।

জি- গভর্নেন্স: অপ্টিমাইজড অপারেশনাল প্ল্যাটফর্ম

বিশ্বায়নের প্রেক্ষাপটে, ESG-ভিত্তিক টেকসই শাসনব্যবস্থা ব্যবসার দীর্ঘমেয়াদে টিকে থাকার জন্য একটি অপরিহার্য মানদণ্ড হয়ে উঠেছে। ফেনিকা এই বিষয়ে ভালোভাবেই অবগত এবং আন্তর্জাতিক মান অনুযায়ী একটি শাসনব্যবস্থা প্ল্যাটফর্ম তৈরি করেছে, এটিকে তার টেকসই উন্নয়ন কৌশলের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ স্তম্ভ বিবেচনা করে।

সকল কার্যক্রমে ESG কৌশলকে একীভূত করে, গ্রুপটি ঝুঁকি নিয়ন্ত্রণ, স্বচ্ছতা এবং জবাবদিহিতার উপর তথ্য এবং আন্তর্জাতিক মানের উপর ভিত্তি করে একটি তিন-স্তরের ESG শাসন কাঠামো তৈরি করেছে। ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম, BSC-KPI-OKR সূচক সেট এবং অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষা প্রক্রিয়া সবুজ উৎপাদন থেকে শুরু করে মানবসম্পদ পর্যন্ত সমস্ত কার্যক্রমকে ধারাবাহিকভাবে এবং স্পষ্টভাবে পরিমাপ করতে সহায়তা করে।

এই শাসন ব্যবস্থার অন্যতম লক্ষ্য হল একটি বিস্তৃত ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা (QTRR) প্রক্রিয়া, যা ISO 31000 এবং COSO ERM-এর মতো আন্তর্জাতিক মান অনুসারে বাস্তবায়িত হয়। আলাদাভাবে পরিচালনা করার পরিবর্তে, QTRR কঠোর তথ্য সুরক্ষা বিধিমালার সাথে উৎপাদন, ব্যবসা থেকে বিনিয়োগ পর্যন্ত সমস্ত কার্যকলাপে একীভূত হয়। এই পদ্ধতিটি গ্রুপকে সক্রিয়ভাবে ঝুঁকি সনাক্ত করতে এবং পরিচালনা করতে সহায়তা করে, একই সাথে সঠিক সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং টেকসই প্রবৃদ্ধির জন্য একটি ভিত্তি তৈরি করে।

২০২৫ সালে উৎপাদন খাতে শীর্ষ ১০টি টেকসই উদ্যোগে ফেনিকা গ্রুপকে সম্মানিত করা কেবল প্রায় ৪,৫০০ কর্মকর্তা ও কর্মচারীর সমগ্র দলের জন্যই স্বীকৃতি নয়, যারা অংশীদারদের জন্য মূল্যবোধ তৈরির প্রচেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছেন, বরং উচ্চতর লক্ষ্য অর্জনের জন্য গ্রুপের জন্য একটি দৃঢ় ভিত্তিও বটে। "সবুজ দৃষ্টিভঙ্গি - হৃদয়ের সেবা - সুখী মানুষ" দর্শন অনুসরণ করে, ফেনিকা দেশের সমৃদ্ধ এবং টেকসই উন্নয়নের সাথে যুক্ত হতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

সূত্র: https://baotintuc.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/khang-dinh-vi-the-tien-phong-trong-phat-trien-ben-vung-20251206000630656.htm