হাই ফং শ্রমিকদের জীবনের যত্ন নিতে বাস্তব পদক্ষেপ নিচ্ছে।

বছরের শেষে, যখন ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো অর্ডারগুলো সম্পন্ন করতে ব্যস্ত থাকে, তখন শ্রমিকরাও এক বছরের কঠোর পরিশ্রমের পর তাদের বেতন ও টেট বোনাসের তথ্যের জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করে।

২০২৫ সালের নভেম্বর মাসের শেষে ইয়াজাকি হাই ফং ভিয়েতনাম কোং, লিমিটেড-এর ট্রেড ইউনিয়ন কর্তৃক ক্রীড়া উৎসবটি আয়োজিত হয়েছিল।

এই উদ্বেগগুলো উপলব্ধি করে, শহরের ট্রেড ইউনিয়ন শাখাগুলো শুরুতেই সক্রিয়ভাবে জড়িত হয়, ইউনিয়ন সদস্য ও শ্রমিকদের অনুভূতি অনুধাবন করে এবং টেট ছুটির সময় উন্নততর মজুরি, আয় ও অন্যান্য সুবিধা নিশ্চিত করতে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর সাথে আলোচনা শুরু করে।

উদ্যোগ নিন এবং শুরুতেই যুক্ত হোন।

হাও হান প্যাকেজিং কোং, লিমিটেড (তান লিয়েন শিল্প ক্লাস্টার, ভিন বাও কম্যুন)-এর হস্তনির্মিত বাক্স আঠা লাগানোর বিভাগের একজন কর্মী, মিসেস ডাং থি তুয়োই, এই বছর কোম্পানিতে স্থিতিশীল অর্ডার এবং কর্মীদের সামর্থ্যের চেয়েও বেশি কাজ থাকায় আনন্দিত। তবে, কম আয় এখনও অনেক কর্মীর জন্য উদ্বেগের কারণ।

তিনি বলেন যে, যদিও তিনি এখানে ৭ বছরেরও বেশি সময় ধরে প্রতি মাসে প্রায় ৭-৮ মিলিয়ন VND আয়ে কাজ করছেন, গত ৩ বছর ধরে তার মূল বেতন প্রতি মাসে ৫.৫ মিলিয়ন VND-তেই রয়ে গেছে, অথচ এলাকার অন্যান্য ব্যবসা প্রতিষ্ঠানে মূল বেতন প্রতি মাসে ৫.৭-৫.৯ মিলিয়ন VND। মিসেস তুয়ি জানান, "কাজটি মূলত ভারী কায়িক শ্রমের এবং বেশিরভাগ কর্মীই নারী, তাই আমরা আশা করি যে উপস্থিতি ভাতা এবং কঠোর পরিশ্রমের ভাতা বৃদ্ধির বিষয়টি বিবেচনা করা হবে।"

মিসেস তুয়োইয়ের এই ইচ্ছাটি শহরের শিল্পাঞ্চল ও ক্লাস্টারগুলোর অনেক শ্রমিকেরও একটি সাধারণ উদ্বেগ। বর্তমান অস্থির বৈশ্বিক অর্থনীতিতে , অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান তাদের অর্ডার কমিয়ে দিচ্ছে, যা শ্রমিকদের আয়ের ওপর প্রভাব ফেলছে। তাই, মজুরি স্থিতিশীল করা, টেট বোনাস নিশ্চিত করা এবং কল্যাণমূলক ব্যবস্থার উন্নতি সাধন করা ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার।

তিন লোই গার্মেন্ট কোং, লিমিটেড (লাই ভু ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক)-এ, যেখানে ২৬,০০০-এরও বেশি কর্মী কর্মরত, কোম্পানির শ্রমিক ইউনিয়ন সেপ্টেম্বরের শুরু থেকে সফলভাবে বেশ কয়েকটি নতুন নীতি প্রস্তাব ও আলোচনা করে আদায় করেছে, যেমন: জনপ্রতি মাসিক জ্বালানি ভাতা ৬০০,০০০ থেকে বাড়িয়ে ৯০০,০০০ VND করা; উপস্থিতি ভাতা ৩০০,০০০ থেকে বাড়িয়ে ৫০০,০০০ VND করা; এবং শোক ভাতা ২০০,০০০ থেকে বাড়িয়ে ৫০০,০০০ VND করা।

কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান ফাম দিন হোয়া বলেছেন যে, ইউনিয়নটি ১৩তম মাসের বেতন নিশ্চিত করতে এবং নিয়মিত বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব নিয়ে কোম্পানির নেতৃত্বের সাথে আলোচনা চালিয়ে যাচ্ছে। ইউনিয়নটি অশ্ব বর্ষ উপলক্ষে চান্দ্র নববর্ষে কর্মীদের যত্ন নেওয়ার জন্য একটি পরিকল্পনাও তৈরি করছে, যেখানে গত বছরের মতো উপহারের পরিমাণ বজায় রাখার এবং সুবিধাবঞ্চিত কর্মীদের সহায়তার জন্য কর্মসূচিটি প্রসারিত করার চেষ্টা করা হচ্ছে।

একই সাথে, টেট উৎসবের পর কাজে ফেরা পরিযায়ী শ্রমিকদের ধরে রাখার জন্য ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর সাথে সমন্বয় করে নীতি বাস্তবায়ন করুন, যেমন যাতায়াত ভাতা প্রদান এবং বছরের শুরুতে লাকি ড্র-এর আয়োজন করা।

ফুজিকুরা কম্পোজিটস হাই ফং কোং লিমিটেড (জাপান ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক - হাই ফং)-এর ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান দো আন নিন-এর মতে: সমীক্ষায় দেখা গেছে যে শ্রমিকরা বেতন স্কেল অনুযায়ী বেতন বৃদ্ধি, উপস্থিতি ভাতা ১,৫০,০০০ থেকে বাড়িয়ে ২,৫০,০০০ VND এবং খাবার ভাতা ৩০,০০০ থেকে বাড়িয়ে ৩৫,০০০ VND করতে চান। ট্রেড ইউনিয়ন এই আকাঙ্ক্ষাগুলো সম্পূর্ণরূপে প্রকাশ করছে এবং শ্রমিকদের অধিকারের সর্বোত্তম সুরক্ষা নিশ্চিত করার জন্য আলোচনার চেষ্টা করছে।

মিশিগান হাই ডুয়ং কোং, লিমিটেড (লে দাই হান ওয়ার্ড)-এর ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান ম্যাক দিন তু-এর মতে, ২০২৫ সালের মাঝামাঝি সময় থেকে ইউনিয়নের অনেক প্রস্তাব কোম্পানি কর্তৃক অনুমোদিত হয়েছে, যেমন আরও কুলিং ফ্যান স্থাপন, আচ্ছাদিত পার্কিং এলাকা সম্প্রসারণ এবং খাবার ভাতা ১৭,০০০ থেকে বাড়িয়ে ২০,০০০ VND করা।

আলোচনার পাশাপাশি, শহর-পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নগুলো ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর মজুরি ও বোনাস প্রদানের উপর পরিদর্শন ও তদারকি জোরদার করছে, যার ফলে মজুরি বকেয়া বা বিলম্বের মতো ঘটনা, যা শ্রমিকদের মধ্যে অসন্তোষের কারণ হয়, তা প্রতিরোধ করা যাচ্ছে।

যত্নের বিভিন্ন রূপ

ব্রিজস্টোন ভিয়েতনাম টায়ার ম্যানুফ্যাকচারিং কোং, লিমিটেড-এর ট্রেড ইউনিয়ন ২০২৫ সালের নভেম্বরে একটি ক্রীড়া দিবসের আয়োজন করে, যাতে বিপুল সংখ্যক কর্মচারী অংশগ্রহণ করেন।

অনেক তৃণমূল শ্রমিক সংগঠন বছর শেষের সময়ে কর্মীদের মানসিক কল্যাণের প্রতি বিশেষ মনোযোগ দেয়। সম্প্রতি, ইয়াজাকি হাই ফং ভিয়েতনাম কোং, লিমিটেড ১,০০০-এরও বেশি কর্মচারীর অংশগ্রহণে ২০২৫ ক্রীড়া দিবসের আয়োজন করেছে।

ক্রীড়া প্রতিযোগিতা এবং বহু মূল্যবান পুরস্কারসহ র‍্যাফেলটি প্রতিষ্ঠানে একটি প্রাণবন্ত প্রতিযোগিতামূলক আবহ সৃষ্টি, সংহতি জোরদার এবং একটি স্থিতিশীল কর্মপরিবেশ বজায় রাখতে অবদান রেখেছে। কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের অর্থায়নে এই অনুষ্ঠানটি আয়োজনের মোট খরচ ৫০০ মিলিয়ন VND-এর বেশি ছিল।

এই প্রাণবন্ত পরিবেশ ব্রিজস্টোন ভিয়েতনাম টায়ার ম্যানুফ্যাকচারিং কোং লিমিটেড (দিন ভু শিল্প পার্ক) এবং ইকো থম্পসন ভিয়েতনাম কোম্পানি (জাপান শিল্প পার্ক - হাই ফং)-এর ট্রেড ইউনিয়নের ক্রীড়া ও সাংস্কৃতিক কর্মকাণ্ডেও ছড়িয়ে পড়েছিল...

ব্রিজস্টোন ভিয়েতনামের ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান ফাম ভান হুং বলেছেন যে, ইউনিয়ন গত বছরের মতো একই বেতন ও বোনাসের স্তর বজায় রাখার জন্য আলোচনা চালিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করছে। ১৩তম মাসের বেতনের পাশাপাশি, কর্মচারীরা তাদের কর্মদক্ষতার র‍্যাঙ্কিং অনুসারে মূল বেতনের ০.২ থেকে ০.৫ মাসের অতিরিক্ত বোনাস পাবেন; প্রত্যাশিত বেতন বৃদ্ধি ৭-১০%। কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়ন টেট (চন্দ্র নববর্ষ) চলাকালীন তার সদস্যদের যত্ন নেওয়ার জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করছে, যাতে সকল কর্মচারী একটি আনন্দময় ছুটি কাটাতে পারেন।

তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নগুলোর সাথে মিলে সিটি ফেডারেশন অফ লেবার তার সদস্যদের জন্য সক্রিয়ভাবে বাস্তবসম্মত সেবা কার্যক্রমও বাস্তবায়ন করেছে। এর মধ্যে ছিল অশ্ব বর্ষের চান্দ্র নববর্ষ উপলক্ষে একটি কর্মপরিকল্পনা তৈরি করা, যেখানে দূরবর্তী প্রদেশের শ্রমিকদের টেট উৎসবের জন্য বাড়ি ফেরার উদ্দেশ্যে উপহার, ভর্তুকি এবং বাসের টিকিটের ব্যবস্থা করার কর্মসূচি অন্তর্ভুক্ত ছিল।

২০২৫ সালের ডিসেম্বরে বাস্তবায়িত হতে যাওয়া কার্যক্রমগুলোর মধ্যে একটি হলো ৫০০ জন শ্রমিক ও তাদের আত্মীয়দের জন্য বিনামূল্যে ছানি অস্ত্রোপচারের একটি কর্মসূচি। সিটি লেবার ইউনিয়নের ভাইস চেয়ারম্যান নগুয়েন ভ্যান ফিয়েতের মতে, এই কর্মসূচির লক্ষ্য হলো বছরের শেষে "ইউনিয়ন সদস্যদের কল্যাণের যত্ন" নীতিকে বাস্তব রূপ দেওয়া, বিশেষ করে প্রতিকূল পরিস্থিতিতে থাকা শ্রমিকরা যাতে উচ্চমানের চিকিৎসা পরিষেবা পান তা নিশ্চিত করা।

এছাড়াও, ২০২৫ সালের ৫ থেকে ৭ ডিসেম্বর পর্যন্ত অনুষ্ঠিতব্য প্রথম চাকরি মেলাটি ফ্রিল্যান্সার, চূড়ান্ত বর্ষের ছাত্রছাত্রী এবং অবসরপ্রাপ্ত সৈন্যদের জন্য প্রায় ১০০টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের ১৬,০০০ শূন্যপদের মধ্য থেকে উপযুক্ত চাকরি খুঁজে নেওয়ার একটি সুযোগ।

ট্রেড ইউনিয়ন স্তরগুলো সক্রিয়ভাবে ইউনিয়ন সদস্যদের সাথে আলোচনা করে, তাদের কার্যকলাপ পর্যবেক্ষণ করে এবং বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক সহায়তা প্রদান করে, যা শ্রমিকদের মধ্যে দৃঢ় আস্থা তৈরিতে, তাদের চাকরিতে নিরাপত্তা বোধ করতে এবং প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে সৌহার্দ্যপূর্ণ ও স্থিতিশীল শ্রম সম্পর্ককে শক্তিশালী করতে অবদান রাখে।

ট্রেড ইউনিয়ন বাজেট থেকে অর্থায়নের পাশাপাশি, সিটি ফেডারেশন অফ লেবার ইউনিয়নস শ্রমিকদের টেট উদযাপনের জন্য আর্থিক সহায়তা প্রদানের জন্য সিটি পিপলস কমিটির কাছে অনুরোধ করেছে। আশা করা হচ্ছে যে, ২০২৬ সালের ট্রেড ইউনিয়ন টেট মার্কেটে, সিটি ফেডারেশন অফ লেবার ইউনিয়নস হুয়ং কং - হাই ফং ট্রেড ইউনিয়ন অ্যাপ্লিকেশনের মাধ্যমে ২০২৫ সালের তুলনায় দেড় থেকে দুই গুণ বেশি পরিমাণে ইলেকট্রনিক শপিং ভাউচার বিতরণ করবে।

নগুয়েন নগুয়েন

উৎস: https://baohaiphong.vn/hai-phong-thiet-thuc-cham-lo-doi-song-cong-nhan-528600.html