কর্পোরেট গভর্নেন্স স্কোরকার্ড ইনিশিয়েটিভ - VNCG50, যা VIOD দ্বারা তৈরি এবং ২০২৪ সালে প্রথম ঘোষণা করা হয়েছিল, এটি ASEAN কর্পোরেট গভর্নেন্স স্কোরকার্ড (ACGS) এর উপর ভিত্তি করে তৈরি এবং ভিয়েতনামে ব্যবহারিক প্রয়োগের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। এই স্কোরকার্ডের লক্ষ্য হল অগ্রণী উদ্যোগগুলিকে স্বচ্ছতা উন্নত করতে, শাসনের মান বাড়াতে এবং ২০৩০ সাল পর্যন্ত স্টক মার্কেট ডেভেলপমেন্ট স্ট্র্যাটেজি অনুসারে ভিয়েতনামী উদ্যোগগুলির সামগ্রিক শাসনের স্কোর বৃদ্ধি করার লক্ষ্যে উৎসাহিত করা।
স্টক এক্সচেঞ্জের কর্পোরেট গভর্নেন্স বিশেষজ্ঞ, বিনিয়োগ তহবিল প্রতিনিধি, সিকিউরিটিজ কোম্পানি এবং স্বাধীন বিশেষজ্ঞদের কঠোর মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার পর, মোবাইল ওয়ার্ল্ড ইনভেস্টমেন্ট কর্পোরেশন (MWG) শীর্ষ ৫০টি অগ্রণী উদ্যোগে স্বীকৃতি পেতে পেরে সম্মানিত এবং ভিয়েতনামে কর্পোরেট গভর্নেন্স উন্নত করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

MWG কর্পোরেট গভর্নেন্স সম্পর্কিত আইনের বিধানগুলি সম্পূর্ণরূপে মেনে চলে এবং একই সাথে শাসন কার্যক্রমে উচ্চতর মান প্রয়োগের লক্ষ্য রাখে। কোম্পানিটি ভিয়েতনামের পাবলিক কোম্পানিগুলির জন্য সেরা অনুশীলন অনুসারে কর্পোরেট গভর্নেন্স কোড উল্লেখ করে, যা আন্তর্জাতিক অর্থ কর্পোরেশন (IFC) এর সহযোগিতায় স্টেট সিকিউরিটিজ কমিশন (SSC) দ্বারা তৈরি এবং জারি করা হয়েছে। টেকসই এবং স্বচ্ছ উন্নয়নের অভিমুখে, MWG শীর্ষ 50-এ সম্মানিত হওয়া কোম্পানির কর্মক্ষম দক্ষতা উন্নত করার, বিনিয়োগকারীদের অধিকার রক্ষা করার এবং ভিয়েতনামের কর্পোরেট গভর্নেন্স মানগুলিকে আঞ্চলিক মানের কাছাকাছি আনার ক্ষেত্রে অবদান রাখার প্রতিশ্রুতির একটি স্পষ্ট প্রদর্শন।
এই পুরষ্কারে চিত্তাকর্ষক সাফল্যের পাশাপাশি, MWG সাম্প্রতিক মর্যাদাপূর্ণ পুরষ্কারগুলির একটি সিরিজের মাধ্যমে তার অগ্রণী অবস্থানকে নিশ্চিত করে চলেছে যেমন CSI 100, 2025 সালে ভিয়েতনামে কাজের জন্য সেরা 100 সেরা স্থান, VNSI20 এবং শীর্ষ 3 IR পুরষ্কার... এই পুরষ্কারগুলি কেবল মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, তথ্য স্বচ্ছতা, ব্যবসায়িক দক্ষতা থেকে দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগ কৌশল পর্যন্ত ব্যাপক ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা প্রদর্শন করে না, বরং বিনিয়োগকারীদের দৃষ্টি আকর্ষণ এবং অংশীদারদের আস্থা জোরদার করার ক্ষেত্রে দুর্দান্ত সুযোগও উন্মুক্ত করে।
সূত্র: https://mwg.vn/tin-tuc/mwg-lot-top-50-doanh-nghiep-tien-phong-va-cam-ket-nang-cao-quan-tri-cong-ty-viet-nam-2025-vncg50-1158










মন্তব্য (0)