যন্ত্রটিকে সহজতর করার ক্ষেত্রে কোনও শিথিলতা বা বিলম্ব অনুমোদিত নয়।

সাধারণ সম্পাদক টো ল্যাম জোর দিয়ে বলেন যে রাজনৈতিক ব্যবস্থার উদ্ভাবন এবং পুনর্গঠন অব্যাহত রাখা বাস্তব পরিস্থিতির একটি জরুরি প্রয়োজন। সময় অপেক্ষা করে না।

দেশের উত্থানের জন্য যন্ত্রপাতিকে সহজীকরণ করা একটি বিপ্লব, যা বাস্তব পরিস্থিতির একটি জরুরি প্রয়োজন। (সূত্র: কং লুয়ান সংবাদপত্র)

২৫ নভেম্বর, ২০২৪ তারিখে ১৩তম পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির সম্মেলনে বক্তৃতা দিতে গিয়ে, সাধারণ সম্পাদক টো লাম জোর দিয়ে বলেন যে রাজনৈতিক ব্যবস্থার সুবিন্যস্তকরণ নতুন যুগের সাথে - জাতীয় উন্নয়নের যুগের সাথে নিবিড়ভাবে জড়িত। সাধারণ সম্পাদকের মতে, ১৪তম পার্টি কংগ্রেসে (যা ২০২৬ সালের জানুয়ারিতে অনুষ্ঠিত হওয়ার কথা) নতুন যুগ শুরু হবে।

নতুন যুগে সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার হলো কৌশলগত লক্ষ্যগুলি সফলভাবে বাস্তবায়ন করা যে ২০৩০ সালের মধ্যে ভিয়েতনাম আধুনিক শিল্প এবং উচ্চ গড় আয় সহ একটি উন্নয়নশীল দেশে পরিণত হবে; ২০৪৫ সালের মধ্যে এটি উচ্চ আয় সহ একটি উন্নত সমাজতান্ত্রিক দেশে পরিণত হবে।

সময় অপেক্ষা করে না। কারণ এখন পর্যন্ত, যন্ত্রপাতির উদ্ভাবন এবং পুনর্গঠন সমকালীন হয়নি; রাজনৈতিক ব্যবস্থার যন্ত্রপাতি এখনও জটিল এবং এর অনেক স্তর রয়েছে; অনেক সংস্থার কার্যাবলী, কাজ এবং ক্ষমতা এখনও ওভারল্যাপিং, বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতার অর্পণ সমকালীন নয়, এবং কার্যক্রমের কার্যকারিতা এবং দক্ষতা উচ্চ নয়।

আমাদের দেশে শ্রম উৎপাদনশীলতা এত কম হওয়ার অনেক কারণের মধ্যে রাষ্ট্রযন্ত্রের কম দক্ষতা অন্যতম।

সাধারণ পরিসংখ্যান অফিস ( পরিকল্পনা ও বিনিয়োগ মন্ত্রণালয় ) জানিয়েছে যে বর্তমান মূল্যে ২০২৩ সালে সমগ্র ভিয়েতনামী অর্থনীতির শ্রম উৎপাদনশীলতা প্রতি ব্যক্তি মাত্র ১৯৯.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং (৮,৩৮০ মার্কিন ডলারের সমতুল্য, ২০২২ সালের তুলনায় ২৭৪ মার্কিন ডলার বৃদ্ধি) পৌঁছাবে।

তুলনামূলক মূল্যে, শ্রম উৎপাদনশীলতা ৩.৬৫% বৃদ্ধি পেয়েছে। বিশ্বব্যাংকের (WB) মতে, ক্রয় ক্ষমতার সমতা (PPP) দিক থেকে, ২০২১-২০২২ সময়কালে ভিয়েতনামের শ্রম উৎপাদনশীলতা প্রতি বছর গড়ে ৪% বৃদ্ধি পেয়েছে, যা দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ায় দ্বিতীয় স্থানে রয়েছে (বিশ্বের গড় বৃদ্ধি ২%)।

তবে, নিখুঁতভাবে বলতে গেলে, ২০২২ সালে ভিয়েতনামের শ্রম উৎপাদনশীলতা, যা ২,৪০০ মার্কিন ডলার ক্রয় ক্ষমতার সমতায় মার্কিন ডলারে গণনা করা হয়, সিঙ্গাপুরের মাত্র ১১.৪%, দক্ষিণ কোরিয়ার ২৪.৭%, জাপানের ২৬.৩%, মালয়েশিয়ার ৩৫.৪%, থাইল্যান্ডের ৬৪.৮%, ইন্দোনেশিয়ার ৭৯% এবং ফিলিপাইনের ৯৪.৫%।

শ্রম উৎপাদনশীলতা একটি দেশের উন্নয়নের স্তর মূল্যায়নের অন্যতম প্রধান পরিমাপ।

১৩তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেস ২০২১-২০২৫ সময়কালের জন্য গড় সামাজিক শ্রম উৎপাদনশীলতা প্রতি বছর ৬.৫% এর বেশি বৃদ্ধির লক্ষ্য নির্ধারণ করেছে।

এরপর, ৮ নভেম্বর, ২০২৩ তারিখে, প্রধানমন্ত্রী "২০৩০ সাল পর্যন্ত শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জাতীয় কর্মসূচি" অনুমোদনের সিদ্ধান্ত নং ১৩০৫/কিউডি-টিটিজি স্বাক্ষর করেন, যার লক্ষ্য ছিল ২০৩০ সালের মধ্যে, শ্রম উৎপাদনশীলতা দ্রুত এবং টেকসই প্রবৃদ্ধির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ চালিকা শক্তি হয়ে উঠবে, ২০৩০ সালের মধ্যে শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির হারের দিক থেকে ভিয়েতনামকে শীর্ষ তিনটি আসিয়ান দেশের মধ্যে স্থান করে নেওয়ার জন্য প্রচেষ্টা করা।

এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য, ২০৩০ সালের মধ্যে শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি সংক্রান্ত জাতীয় কর্মসূচিতে ছয়টি প্রধান কাজ এবং সমাধান নির্ধারণ করা হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, জ্ঞান, উদ্ভাবন এবং উচ্চমানের মানব সম্পদের উপর ভিত্তি করে প্রবৃদ্ধি মডেল পুনর্নবীকরণের সাথে সম্পর্কিত অর্থনৈতিক পুনর্গঠনকে উৎসাহিত করা; আইনি কাঠামোকে নিখুঁত করা, ব্যবসায়িক উন্নয়ন, স্টার্ট-আপ এবং উদ্ভাবনের প্রচারের জন্য একটি অনুকূল পরিবেশ তৈরি করা; শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নত করার জন্য সমস্ত অভ্যন্তরীণ এবং বহিরাগত সম্পদকে একত্রিত করা এবং কার্যকরভাবে ব্যবহার করা; অর্থনৈতিক স্থান পুনর্গঠনকে উৎসাহিত করা, শিল্পের প্রতিযোগিতামূলকতা বৃদ্ধি করা।

"২০২৪ সালের মধ্যে জাতীয় শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নত করা" (মে ২০২৪) ফোরামে, প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিন জোর দিয়ে বলেন যে শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নত করা একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ, জরুরি এবং কৌশলগত, সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার জন্য দীর্ঘমেয়াদী - আমাদের দেশের জন্য বিশ্বের উন্নত দেশগুলির সাথে তাল মিলিয়ে চলার, একসাথে অগ্রগতি করার এবং দ্রুত এবং টেকসইভাবে দেশ গঠন ও উন্নয়নে ছাড়িয়ে যাওয়ার সবচেয়ে সংক্ষিপ্ততম উপায়।

একাদশ কংগ্রেস (জানুয়ারী ২০১১) থেকে, আমাদের দল নতুন সময়ে জাতীয় উন্নয়নের জন্য তিনটি কৌশলগত অগ্রগতি হিসেবে প্রতিষ্ঠান এবং অবকাঠামো ব্যবস্থার সাথে মানবসম্পদ উন্নয়নকে চিহ্নিত করেছে।

রাষ্ট্রযন্ত্র সংগঠনে যে বিপ্লবের সূচনা করেছেন সাধারণ সম্পাদক টো লাম, তা প্রতিষ্ঠানগুলিতে কৌশলগত অগ্রগতির সাথে এবং মানবসম্পদ উন্নয়নে কৌশলগত অগ্রগতির সাথেও ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত।

প্রাতিষ্ঠানিক বাধা অপসারণের বিষয়ে, ৫ নভেম্বর তারিখের "মসৃণ - লীন - শক্তিশালী - কার্যকর - কার্যকর - দক্ষ" শিরোনামের প্রবন্ধে, সাধারণ সম্পাদক টু লাম স্পষ্টভাবে বলেছেন যে প্রথম মূল কাজ হল নতুন বিপ্লবী সময়ের প্রয়োজনীয়তা এবং কাজগুলি পূরণের জন্য ভিয়েতনামী রাজনৈতিক ব্যবস্থার সামগ্রিক মডেলের সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থায় বাস্তবায়ন তৈরি এবং সংগঠিত করা।

দ্বাদশ কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটির ষষ্ঠ সম্মেলনে ১৮ নং রেজোলিউশন বাস্তবায়নের ৭ বছরের সারসংক্ষেপের উপর আলোকপাত করা - "রাজনৈতিক ব্যবস্থার যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত, কার্যকর এবং দক্ষ করার জন্য উদ্ভাবন এবং পুনর্গঠন অব্যাহত রাখার কিছু বিষয়" - পরিস্থিতি এবং অর্জিত ফলাফল, সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি গুরুত্ব সহকারে এবং ব্যাপকভাবে মূল্যায়ন করা; রাজনৈতিক ব্যবস্থার যন্ত্রপাতি উদ্ভাবন এবং পুনর্গঠনের বিষয়ে পলিটব্যুরো এবং কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটির কাছে প্রস্তাব এবং সুপারিশ করা।

দ্বিতীয় গুরুত্বপূর্ণ কাজ হল "একই সাথে দৌড়ানো এবং সারিবদ্ধভাবে দাঁড়ানো" এর চেতনায় প্রতিষ্ঠানগুলিকে নিখুঁত করার উপর মনোনিবেশ করা যাতে পার্টির নীতিগুলি দ্রুত বাস্তবায়িত হয়। কেন্দ্রীয় কমিটি কর্তৃক সর্বসম্মতিক্রমে অনুমোদিত হওয়ার পর পার্টির নীতিগুলি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব বাস্তবায়িত হয় তা নিশ্চিত করার জন্য প্রবিধান অনুসারে সংশোধন, পরিপূরক বা নতুন ইস্যুর জন্য সক্রিয়ভাবে প্রস্তুতি নেওয়ার জন্য প্রাসঙ্গিক আইনি বিধিগুলি পর্যালোচনা করা।

রাজনৈতিক ব্যবস্থায় সংস্থাগুলির সংগঠন ও পরিচালনা সংক্রান্ত আইনকে নিখুঁত করার উপর জোর দেওয়া, যা বিকেন্দ্রীকরণ এবং স্থানীয়দের কাছে ক্ষমতা অর্পণের চেতনার সাথে সম্পর্কিত; কেন্দ্রীয় সরকার, সরকার এবং জাতীয় পরিষদ প্রাতিষ্ঠানিক পরিপূর্ণতা জোরদার করে, গঠনমূলক ভূমিকা পালন করে এবং পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান এবং প্রশাসনিক পদ্ধতির সর্বাধিক সংস্কার জোরদার করে, খরচ কমায় এবং মানুষ ও ব্যবসার জন্য সর্বাধিক সুবিধা তৈরি করে।

তৃতীয় গুরুত্বপূর্ণ কাজ হল সাংগঠনিক যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করা, কাজের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ পর্যাপ্ত গুণাবলী এবং ক্ষমতা সম্পন্ন কর্মীদের পুনর্গঠন করা, যুক্তিসঙ্গত কর্মী নিয়োগ এবং পদের মানসম্মতকরণ। কেন্দ্রীয় থেকে তৃণমূল পর্যন্ত প্রতিটি স্তরে কর্মীদের বিন্যাসের জন্য মান এবং মানদণ্ডের কাঠামোর উপর প্রবিধান জারি করা, যাতে প্রতিটি ধরণের কর্মীদের সক্রিয়ভাবে পর্যালোচনা করা যায় এবং তাৎক্ষণিকভাবে ব্যবস্থা করা যায় কিনা তা নির্ধারণ করা যায়।

ক্যাডারদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, পদোন্নতি, নিয়োগ, আবর্তন, বদলি এবং মূল্যায়নের কাজকে বাস্তবমুখীভাবে উদ্ভাবন করুন, কারণ নির্দিষ্ট এবং পরিমাপযোগ্য পণ্যের ভিত্তিতে লোক খুঁজে বের করার ক্ষেত্রে কোনও নিষিদ্ধ ক্ষেত্র নেই, ক্যাডারদের মূল্যায়নে কোনও ব্যতিক্রম নেই। যাদের যথেষ্ট গুণাবলী, ক্ষমতা, মর্যাদা নেই তাদের কাজ থেকে অপসারণ এবং অসাধারণ ক্ষমতা সম্পন্নদের ব্যবহার করার জন্য একটি কার্যকর ব্যবস্থা থাকা উচিত।

সময় কারো জন্য অপেক্ষা করে না। কারণ পার্টির নেতৃত্বে ভিয়েতনামের ১০০তম বার্ষিকী এবং দেশ প্রতিষ্ঠার ১০০তম বার্ষিকী খুব বেশি দূরে নয়।

সাধারণ সম্পাদক অনুরোধ করেন যে কৌশলগত লক্ষ্য অর্জনের জন্য, আমাদের কেবল অসাধারণ প্রচেষ্টাই করতে হবে না, বিলম্ব বা শিথিলতাও মেনে নিতে হবে না; রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার ক্ষেত্রে আমাদের জরুরি ভিত্তিতে একটি বিপ্লব ঘটাতে হবে।

উৎস: https://baoquocte.vn/khong-duoc-phep-loi-long-cham-tre-trong-thuc-hien-tinh-gon-bo-may-295713.html