পিএইচডির চাকরি স্থানান্তরের সমাধান না করার বিষয়ে ইউনিভার্সিটি অফ ফাইন্যান্স অ্যান্ড মার্কেটিং কী বলে?

ইউনিভার্সিটি অফ ফাইন্যান্স অ্যান্ড মার্কেটিং ঘোষণা করেছে যে তারা ডক্টরেট ডিগ্রি বা তার বেশি ডিগ্রিধারী কর্মীদের স্থানান্তর করবে না। স্কুলটি কী বলে?

ইউনিভার্সিটি অফ ফাইন্যান্স - মার্কেটিং ঘোষণা করেছে যে তারা ডক্টরেট ডিগ্রি বা উচ্চতর ডিগ্রিধারী কর্মকর্তাদের চাকরির বদলির কোনও সমাধান করবে না - ছবি: এনটি

১২ আগস্ট, ইউনিভার্সিটি অফ ফাইন্যান্স অ্যান্ড মার্কেটিং একটি নোটিশ জারি করে জানিয়েছে যে তারা ডক্টরেট বা উচ্চতর ডিগ্রিধারী কর্মীদের বদলি করবে না। এই নোটিশ বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষকদের মধ্যে ক্ষোভের সৃষ্টি করেছে।

ডক্টরেট ডিগ্রিধারী কর্মকর্তাদের চাকরি বদলির কোনও সমাধান করবেন না

নথি অনুসারে, স্কুলের পরিচালনা পর্ষদ স্কুলের ইউনিটগুলির নেতাদের বিষয়বস্তু বাস্তবায়নের জন্য অনুরোধ করেছে, ডক্টরেট ডিগ্রি বা উচ্চতর ডিগ্রিধারী প্রভাষকদের একটি দল বজায় রাখা এবং বিকাশের গুরুত্বের উপর জোর দিয়েছে, বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার মান এবং স্কুলের প্রশিক্ষণের মান উন্নত করার প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করে।

স্কুলে শিক্ষকদের কাজে নিরাপদ বোধ করার জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করুন, শিক্ষকদের সাথে সম্পর্কিত নিয়মকানুন এবং নিয়ম বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায় অসুবিধা এবং সমস্যাগুলি তাৎক্ষণিকভাবে সংশ্লেষিত করুন এবং প্রতিবেদন করুন যাতে স্কুল অধ্যয়ন করতে পারে এবং সমাধান করতে পারে বা পর্যালোচনা করতে পারে, সংশোধন করতে পারে এবং সেই অনুযায়ী পরিপূরক করতে পারে।

উল্লেখযোগ্যভাবে, বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে: "স্কুলের পরিচালনা পর্ষদ ডক্টরেট ডিগ্রি বা উচ্চতর ডিগ্রিধারী কর্মকর্তাদের চাকরির স্থানান্তর অনুমোদন করে না। কোনও কর্মকর্তার পদত্যাগ বা একতরফাভাবে কর্মসংস্থান চুক্তি (যদি থাকে) বাতিল করতে হবে আইনের বিধান মেনে চলতে হবে এবং বৈধ কারণ থাকতে হবে এবং কেবলমাত্র ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৫ সালের পরেই এর সমাধান হবে।"

বৈধ অধিকারের উপর প্রভাব

তবে, অনেক প্রভাষক মনে করেন যে এই নিয়ন্ত্রণ অযৌক্তিক এবং নিপীড়নমূলক।

ডক্টরেট ডিগ্রিধারী একজন প্রভাষক (যিনি নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক ছিলেন) ক্ষোভের সাথে শেয়ার করেছেন: "আমরা আমাদের যোগ্যতা উন্নত করার জন্য বহু বছরের পড়াশোনা বিনিয়োগ করি। আমাদের জীবনযাত্রার পরিবেশ এবং শিক্ষাগত পরিবেশের সাথে মানানসই কর্মক্ষেত্র বেছে নেওয়ার অধিকার আমাদের রয়েছে। কেবল কর্মী ধরে রাখার প্রয়োজনের কারণে আমরা কর্মীদের এভাবে বাধ্য করতে পারি না।"

শিক্ষকরা আরও বলেন যে চাকরি স্থানান্তরের উপর নিষেধাজ্ঞা আইন দ্বারা নির্ধারিত শ্রম স্বাধীনতার অধিকারের লঙ্ঘন বলে বিবেচিত হয়। যদি স্কুলগুলি প্রতিভাবান ব্যক্তিদের ধরে রাখতে চায়, তাহলে তাদের এই ধরনের প্রশাসনিক এবং সীমাবদ্ধ ব্যবস্থা প্রয়োগের পরিবর্তে একটি পেশাদার, স্বচ্ছ কর্মপরিবেশ তৈরি করতে হবে এবং একটি সন্তোষজনক ক্ষতিপূরণ নীতি থাকতে হবে।

"যদি কাজের পরিবেশ ভালো হয়, তাহলে কেউই স্কুল ছাড়তে চায় না। যদি কোনও প্রভাষক স্কুল ছেড়ে দিতে চান বা স্থানান্তর করতে চান, তাহলে প্রথমে অভ্যন্তরীণ কারণ বিবেচনা করা উচিত, এই ধরণের কোনও নথি নয় যা তাদের স্কুল ত্যাগে নিষেধাজ্ঞা জারি করে," অন্য একজন প্রভাষক মন্তব্য করেছেন।

তালিকাভুক্তির ক্ষমতার গ্যারান্টিকে প্রভাবিত না করার জন্য

১৪ আগস্ট সকালে, টুই ট্রে অনলাইনের সাথে কথা বলার সময়, ইউনিভার্সিটি অফ ফাইন্যান্স অ্যান্ড মার্কেটিং-এর একজন প্রতিনিধি নিশ্চিত করেছেন যে স্কুলটি উপরের নোটিশটি জারি করেছে। এই নথিটি পার্টি কমিটি এবং পরিচালনা পর্ষদের নীতি দেখায় যে এখন থেকে ৩১ ডিসেম্বর পর্যন্ত "চাকরি স্থানান্তরের অনুমতি দেওয়া হবে না"।

"তবে, বাস্তবে, বাস্তব অবস্থার জন্য উপযুক্ত, বৈধ কারণ সহ বিশেষ ক্ষেত্রে বিবেচনা করা হবে, তবে এটি ভারসাম্যপূর্ণ হতে হবে যাতে নিবন্ধিত স্কুলের ২০২৬ সালের ভর্তির ক্ষমতার গ্যারান্টি প্রভাবিত না হয়।"

"১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে, বাসস্থান পরিবর্তনের কারণে পদত্যাগ বা একতরফাভাবে কর্মসংস্থান চুক্তির সমাপ্তি বা চাকরি স্থানান্তরের ক্ষেত্রে, স্কুলটি সরকারি কর্মচারীদের আইনের বিধান, স্কুলের নিয়মাবলী এবং স্কুল এবং ব্যক্তির মধ্যে চুক্তি অনুসারে বিবেচনা করবে এবং সমাধান করবে," তিনি আরও যোগ করেন।

স্কুল প্রধানের মতে, ৫ আগস্ট, স্কুলের পার্টি কমিটি অর্থ মন্ত্রণালয়ের অধীনে উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থা এবং পুনর্গঠনের বিষয়ে একটি অসাধারণ সভা করে।

পার্টি কমিটি এবং পরিচালনা পর্ষদ বিশ্বাস করে যে ডক্টরেট ডিগ্রি বা তার বেশি ডিগ্রিধারী কর্মীরা হলেন মূল শক্তি, প্রশিক্ষণের মান এবং বিশ্ববিদ্যালয় প্রশাসন নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে নির্ধারক উপাদান এবং বর্তমানে এবং দীর্ঘমেয়াদে স্কুলের টেকসই উন্নয়নের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। ধরে রাখা এবং উন্নয়ন নীতি বাস্তবায়নকে আরও জোরালোভাবে উৎসাহিত করা প্রয়োজন।

"বছরের পর বছর ধরে, স্কুলটি নীতিমালা এবং প্রক্রিয়া জারি এবং বাস্তবায়ন করেছে, যার মধ্যে ডক্টরেট ডিগ্রি বা উচ্চতর ডিগ্রিধারী কর্মীদের ধরে রাখা এবং আকর্ষণ করার জন্য সরাসরি আর্থিক সহায়তা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। ডক্টরেট ডিগ্রি বা উচ্চতর ডিগ্রিধারী বেশিরভাগ কর্মী এই নীতিটি উৎসাহের সাথে গ্রহণ করেছেন, গ্রহণ করেছেন এবং আশ্বস্ত করেছেন, কাজ করছেন, নিজেদের বিকাশ করছেন এবং স্কুলের উন্নয়নে অবদান রাখছেন।"

এই নীতির পাশাপাশি, স্কুলের নেতারা সর্বদা অসুবিধা ও সমস্যা সমাধান, বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবন উন্নত করতে, অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করতে এবং সমস্ত কর্মী এবং প্রভাষকদের জন্য একটি ভাল কাজের পরিবেশ তৈরি করতে সময়োপযোগী ব্যবস্থা বাস্তবায়নের দিকে মনোযোগ দেন," স্কুল প্রতিনিধি আরও যোগ করেন।

ট্রান হুইন

সূত্র: https://tuoitre.vn/khong-giai-quyet-chuyen-cong-tac-voi-tien-si-truong-dh-tai-chinh-marketing-noi-gi-20250814114419364.htm