এই প্রতিযোগিতার উদ্দেশ্য হল জেলার ক্যাডার, জাতিগত বিষয়ক কর্মরত বেসামরিক কর্মচারী, আইনী প্রতিবেদক এবং প্রচারকদের জন্য জাতিগত গোষ্ঠীগুলির মধ্যে বিনিময়, শেখা এবং সংহতি জোরদার করার পরিবেশ তৈরি করা।
এছাড়াও, এটি দলগুলির জন্য ভালো অনুশীলন, কার্যকর মডেল ভাগ করে নেওয়ার এবং স্থানীয়ভাবে সেগুলি যথাযথভাবে প্রয়োগ করার সুযোগ তৈরি করে, যা জেলায় ২০২১-২০৩০ সময়কালের জন্য জাতিগত সংখ্যালঘু এবং পার্বত্য অঞ্চলে আর্থ -সামাজিক উন্নয়নের জাতীয় লক্ষ্য কর্মসূচি (জাতীয় লক্ষ্য কর্মসূচি ১৭১৯) সফলভাবে বাস্তবায়নে অবদান রাখে...
একই সাথে, প্রতিযোগিতার লক্ষ্য হল জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকার ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের জাতিগত বিষয় এবং জাতিগত নীতি সম্পর্কে দায়িত্ববোধ এবং সচেতনতা বৃদ্ধি করা; জেলার জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকার রীতিনীতি, অনুশীলন এবং ঐতিহ্যবাহী সংস্কৃতি অনুসারে নাটকীয়তার মাধ্যমে আইন অধ্যয়নকে উৎসাহিত করা।
নিয়ম অনুসারে, প্রায় ৬০ সদস্যের ৪টি দল ৪টি অংশে প্রতিযোগিতা করবে, যার মধ্যে রয়েছে: অভিবাদন এবং পরিচিতি অংশ, দলগুলি এলাকার বৈশিষ্ট্য, এলাকার জাতিগত কাজে অসামান্য সাফল্য, জাতিগত কাজের ক্ষেত্রে নীতি ও আইন সংগঠিত ও বাস্তবায়নের ভাল এবং কার্যকর উপায়গুলি পরিচয় করিয়ে দেওয়ার জন্য শিল্পের একটি রূপ বেছে নেয়।
বহুনির্বাচনী পরীক্ষার জন্য, প্রতিটি দল ১০ জন সদস্যকে আয়োজক কমিটির দেওয়া ৫টি বহুনির্বাচনী প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য পাঠিয়েছিল। পরিস্থিতি পরিচালনা পরীক্ষায়, দলের সদস্যরা বাস্তব জীবনের সাথে সম্পর্কিত প্রশ্ন আঁকেন এবং পরিস্থিতি পরিচালনা করেন। অবশেষে, মঞ্চস্থ প্রচারণামূলক স্কিট পরীক্ষায়, প্রতিটি দল এলাকার জাতিগত বিষয়ক বিষয়ক ক্ষেত্রের একটি ঘটনা বা ঘটনা সম্পর্কে একটি স্কিট উপস্থাপন এবং পরিবেশন করে যা কার্যকরভাবে সমাধান করা হয়েছিল এবং জনমতের উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলেছিল।
প্রতিযোগিতা শেষে, আয়োজক কমিটি ১ জনকে প্রথম পুরস্কার, ১ জনকে দ্বিতীয় পুরস্কার এবং ২ জনকে তৃতীয় পুরস্কার প্রদান করে।
ইয়া কার ( ডাক লাক ): জাতিগত বিষয়ক আইন সম্পর্কে জানার জন্য একটি প্রতিযোগিতার আয়োজন
![[ছবি] বিন ট্রিউ ১ সেতুর কাজ সম্পন্ন হয়েছে, ১.১ মিটার উঁচু করা হয়েছে এবং নভেম্বরের শেষে যানবাহন চলাচলের জন্য উন্মুক্ত করা হবে।](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/2/a6549e2a3b5848a1ba76a1ded6141fae)
মন্তব্য (0)