প্রমাণের জন্য ৩ মাস বিনা বেতনে কাজ করুন

ইন্টিগ্রেটেড রিক্রুটমেন্ট ডে - জব ফেয়ার ইউএফএম ২০২৪ - ছবি: ভিইউ থুই -তে ফিন্যান্স অ্যান্ড মার্কেটিং বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীরা চাকরির সুযোগ সম্পর্কে শিখছে

সম্প্রতি ইউএফএম-এর ইন্টিগ্রেটেড রিক্রুটমেন্ট ডে - জব ফেয়ারে ইউনিভার্সিটি অফ ফাইন্যান্স - মার্কেটিং (ইউএফএম) এর শিক্ষার্থীদের উদ্দেশ্যে ভিয়েটগাইস-এর সিইও ডঃ দিন মং খা এই কথাটি বলেছেন।

মিস খা বলেন, যদি আপনি কেবল মার্কেটিং, ব্যবসায়িক উন্নয়ন, অপারেশন্স... পড়াশোনা করেন, তাহলে আপনি কাজ করার সময় অবশ্যই শিখতে পারবেন। তার কাছে, বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি অর্জনের জন্য প্রচেষ্টা এবং শৃঙ্খলার সমতুল্য, ভবিষ্যতে আপনি কে হবেন তা বিচার না করেই।

তিনি বলেন, তিনি এমন অনেক লোকের সাথে দেখা করেছেন যারা সম্মানসহ স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করেছেন কিন্তু তাদের লেখাপড়ার ধরণ ছিল বেশ একাডেমিক এবং বইয়ের মতো। তারা উচ্চ গ্রেড গ্রহণ করত না কিন্তু কোম্পানিটি কেবল এত প্রাথমিক বেতন দিত। তিনি এমন অনেক লোকের সাথেও দেখা করেছেন যাদের গড় ডিগ্রি ছিল কিন্তু শেখার ক্ষেত্রে তারা খুবই নম্র ছিল।

"অভিজ্ঞতা না থাকলেও বিনামূল্যে কাজ করতে এবং শেখার জন্য সময় ব্যয় করতে ইচ্ছুক থাকা কখনও কখনও আপনাকে এমন সংযোগ তৈরি করতে সাহায্য করতে পারে যা আপনার জীবনকে বদলে দিতে পারে," মিস খা বলেন।

অভিজ্ঞতা না থাকলে নিয়োগকর্তাদের বোঝানোর জন্য কী করবেন তা খুবই জনপ্রিয় একটি প্রশ্ন। ভিয়েটকমব্যাংক কি ডং শাখার পরিচালক মিঃ ট্রুং আনহ তুয়ান বলেন যে প্রতিটি ব্যবসার উপর নির্ভর করে, তারা অভিজ্ঞতা আছে কিনা বা নেই এমন লোকদের নিয়োগ করতে পারেন। মিঃ তুয়ান বলেন যে তার ইউনিটে ৭০-৮০% পর্যন্ত অনভিজ্ঞ লোক নিয়োগ করা হয় এবং অন্যান্য প্রতিষ্ঠানের চমৎকার কর্মী হিসেবে অভিজ্ঞ ব্যক্তিদের নিয়োগ করা হয়।

"বড়রা বলে, 'শিশুদের বুদ্ধিমত্তা আসে না, বৃদ্ধদের স্বাস্থ্য আসে না।' অনভিজ্ঞ শিক্ষার্থীদের নিয়োগের সুবিধা হল তারা সাদা কাগজের মতো এবং কর্পোরেট সংস্কৃতির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য প্রশিক্ষিত হবে। আমার মনে হয় সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল নীতিশাস্ত্র এবং কাজের ধরণ। যখন আমরা কাজে যাব, তখন আমরা অভিজ্ঞতা অর্জন করব এবং পরামর্শদানের মাধ্যমে আমরা ধীরে ধীরে পরিণত হব," মিঃ তুয়ান বলেন।

এদিকে, সোফিটেল সাইগন হোটেলের এইচআর ডিরেক্টর মিসেস নগুয়েন লে বাও হুয়েন বিশ্বাস করেন যে নতুন স্নাতকদের অভিজ্ঞতা ইন্টার্নশিপ থেকে আসতে পারে। ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি নতুন স্নাতকদের কাছ থেকে সবকিছু কীভাবে করতে হয় তা জানার আশা করে না। অভিজ্ঞতা হল যখন আপনি কাজে যান, তখন আপনাকে এমন একটি পরিবেশে নিজেকে স্থাপন করার বিষয়ে সচেতন থাকতে হবে যেখানে খাবারের সময়ও সঠিক হওয়া উচিত, কেবল যখন খুশি কাজ করা এবং খাওয়া নয়! ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি গুরুত্ব দেখতে চায় এবং এমন মানদণ্ড থাকতে চায় যা আপনাকে অবশ্যই অনুসরণ করতে হবে।

শিক্ষার্থীরা ইন্টার্নশিপ করার জন্য সম্পূর্ণ সময় বেছে নিতে পারে তা তো দূরের কথা। প্রায় কোনও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানই বলে না যে তারা কেবল শেষ বর্ষের শিক্ষার্থীদের গ্রহণ করে। "শিক্ষার্থী ইন্টার্ন গ্রহণ করা তাদের ব্যবসার জন্য মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের একটি উৎস যাদের লক্ষ্য কেবল লাভ নয়, বরং সম্প্রদায়কে সমর্থন করা। তাই কখন, কোথায় এবং কোন পেশায় আপনি ইন্টার্নশিপ করতে চান তা প্রতিটি ব্যক্তির লক্ষ্যের উপর নির্ভর করে" - মিসেস হুয়েন পরামর্শ দেন।

সূত্র: https://tuoitre.vn/lam-khong-luong-3-thang-de-chung-minh-20240624101730296.htm