কর্মক্ষেত্রে শ্রমিকরা কীভাবে উচ্চ আয় এবং নিরাপত্তা পেতে পারেন?

[বিজ্ঞাপন_১]

১৩ অক্টোবর, শ্রম, যুদ্ধ-প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় হো চি মিন সিটিতে ২০২২-২০২৬ সময়কালের জন্য উপযুক্ত কর্মসংস্থানের উপর জাতীয় সহযোগিতা কর্মসূচি বাস্তবায়নের প্রচারের জন্য একটি কর্মশালার আয়োজন করে।

Làm sao để người lao động có thu nhập cao, an toàn tại nơi làm việc? - 1 — কর্মশালায় প্রায় ১০০ জন প্রতিনিধি অংশগ্রহণ করেছিলেন।

শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় এবং আইএলও ভিয়েতনাম অফিসের জন্য একটি ফোরাম তৈরি করার জন্য এই কর্মশালার আয়োজন করা হয়েছিল যাতে আরও বাস্তব প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য প্রোগ্রামটি বাস্তবায়নে স্থানীয়দের মতামত শোনা যায়।

কর্মশালার উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের আন্তর্জাতিক সহযোগিতা বিভাগের পরিচালক মিঃ লু কোয়াং তুয়ান বলেন: "শালীন কাজের লক্ষ্য কেবল আরও বেশি কর্মসংস্থান তৈরি করা নয়, বরং আরও ভালো কর্মসংস্থান তৈরি করা, যার অর্থ কর্মীরা আরও ভালো এবং নিরাপদ কর্মপরিবেশে কাজ করতে পারে, সামাজিক নিরাপত্তা, উচ্চ উৎপাদনশীলতা এবং আয় নিশ্চিত করে..."।

আইএলও কর্তৃক বিশ্বব্যাপী ডিসেন্ট ওয়ার্ক এজেন্ডা চালু হওয়ার পর থেকে, ভিয়েতনাম এবং আইএলও যৌথভাবে ২০০৬-২০১০, ২০১২-২০১৬ এবং ২০১৭-২০২১ সময়কালের জন্য তিনটি সহযোগিতা চক্র তৈরি এবং স্বাক্ষর করেছে।

গত তিনটি সহযোগিতা চক্রে, আইএলও ভিয়েতনামের ত্রিপক্ষীয় অংশীদারদের সাথে শালীন কর্মসূচী বাস্তবায়নে সহায়তা করেছে, সামাজিক ন্যায়বিচার এবং অগ্রগতি প্রচারে অবদান রেখেছে।

মিঃ লু কোয়াং তুয়ান বলেন: "এই চতুর্থ সহযোগিতা চক্রে, আমরা কর্মসংস্থান, মানবসম্পদ উন্নয়ন এবং সামাজিক নিরাপত্তার উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করে চলেছি। সহযোগিতার উদ্দেশ্য হল শ্রমিক, ব্যবসা এবং সমাজের অধিকার নিশ্চিত করা..."।

Làm sao để người lao động có thu nhập cao, an toàn tại nơi làm việc? - 2 — শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের আন্তর্জাতিক সহযোগিতা বিভাগের পরিচালক জনাব লু কোয়াং তুয়ান।

কর্মশালায়, প্রতিনিধিরা তিনটি প্রধান বিষয়বস্তু গ্রুপ নিয়ে আলোচনার উপর মনোনিবেশ করেছিলেন।

প্রথমটি হল গবেষণা এবং নীতি পরামর্শ কার্যক্রমকে সমর্থন করা এবং অদূর ভবিষ্যতে, সামাজিক বীমা আইন এবং কর্মসংস্থান আইন সংশোধনের প্রক্রিয়ায় ভিয়েতনামের জন্য আন্তর্জাতিক শিক্ষা ভাগ করে নেওয়া।

দ্বিতীয়টি হলো এমন বিষয়বস্তু যা উদ্যোগগুলিতে সুরেলা, স্থিতিশীল এবং প্রগতিশীল শ্রম সম্পর্ক গড়ে তোলার ক্ষেত্রে সহায়তা করে, যা কর্মচারী, উদ্যোগ এবং সমাজের অধিকার নিশ্চিত করে।

পরিশেষে, বিষয়বস্তু হল সহযোগিতা জোরদার করা এবং ভিয়েতনামের আর্থ -সামাজিক উন্নয়নের প্রেক্ষাপট এবং স্তরের সাথে উপযুক্ত বেশ কয়েকটি ILO কনভেনশন অনুমোদনের জন্য গবেষণাকে সমর্থন করা যাতে শ্রম ও সমাজের ক্ষেত্রে আরও কার্যকর আন্তর্জাতিক একীকরণ প্রচারে অবদান রাখা যায়।

কর্মশালায়, আইএলও ভিয়েতনাম অফিসের সিনিয়র প্রোগ্রাম অফিসার মিঃ নগুয়েন এনগোক ট্রিউ জোর দিয়ে বলেন যে এই প্রোগ্রামের লক্ষ্য হল শ্রম ও কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে সকলের জন্য, বিশেষ করে মহিলা কর্মীদের জন্য সমতা তৈরি করা। শালীন কাজ ভিয়েতনাম এবং অন্যান্য দেশের জন্য দ্রুত বয়স্ক জনসংখ্যা, উচ্চ বেকারত্ব ইত্যাদির মতো চ্যালেঞ্জগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য পরিবেশ তৈরি করে।

প্রতিনিধিরা শ্রমিকদের অধিকার প্রচার, শিশু শ্রম ও জোরপূর্বক শ্রম নির্মূলের প্রচেষ্টা, অনানুষ্ঠানিক খাতে সম্মানজনক কাজ, তরুণ শ্রমিকদের কর্মসংস্থান ইত্যাদি বিষয়ে অনেক বিষয়বস্তু উপস্থাপন করেন।

আয়োজকদের মতে, সরকারের অনুমোদনক্রমে, ৬ ফেব্রুয়ারি, শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের সভাপতি, ভিয়েতনাম চেম্বার অফ কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রির সভাপতি, ভিয়েতনাম সমবায় জোটের সভাপতি এবং ভিয়েতনামে আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (ILO) অফিসের পরিচালক ২০২২-২০২৬ (সংক্ষেপে DWCP) সময়ের জন্য জাতীয় শালীন কাজের সহযোগিতা কর্মসূচিতে স্বাক্ষর করেন।

DWCP হল ভিয়েতনাম এবং ILO-এর মধ্যে একটি সহযোগিতা কাঠামো যা 1999 সালে ILO মহাপরিচালক কর্তৃক চালু করা Decent Work Agenda কে সুসংহত করার জন্য। DWCP-এর চারটি প্রধান স্তম্ভ রয়েছে: কর্মসংস্থান সৃষ্টি, সামাজিক সুরক্ষা, শ্রমিকদের অধিকারের প্রচার এবং সামাজিক সংলাপ।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক