৩০ এপ্রিল এবং ১ মে ৫ দিন ছুটি নিতে কর্মদিবস অদলবদল করুন।

শ্রম, যুদ্ধ প্রতিবন্ধী ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয় (MOLISA) ২০২৫ সালে চন্দ্র নববর্ষের ছুটি, জাতীয় দিবসের ছুটি এবং অন্যান্য কিছু ছুটির জন্য প্রধানমন্ত্রীর কাছে একটি প্রস্তাব জমা দিয়েছে।

৩০ এপ্রিল বিজয় দিবস এবং ১ মে আন্তর্জাতিক শ্রমিক দিবস উপলক্ষে, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য, শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় শুক্রবার (২ মে) থেকে শনিবার (২৬ এপ্রিল) কর্মদিবস পরিবর্তনের প্রস্তাব করেছে।

১৬টি সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় এবং সংস্থার মতামত সংগ্রহ এবং সংশ্লেষণের পর এই অদলবদল পরিকল্পনাটি প্রস্তাব করা হয়েছিল। এখন পর্যন্ত, ১৩টি মন্ত্রণালয় এবং সংস্থা অংশগ্রহণ করেছে, শ্রম, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের প্রস্তাবিত পরিকল্পনার সাথে ১০০% একমত।

যদি পরিকল্পনাটি প্রধানমন্ত্রী কর্তৃক অনুমোদিত হয়, তাহলে ২০২৫ সালের ৩০ এপ্রিল - ১ মে ছুটির দিন উপলক্ষে, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা ৩০ এপ্রিল বুধবার থেকে ৪ মে রবিবার পর্যন্ত টানা ৫ দিন ছুটি পাবেন এবং ২৬ এপ্রিল শনিবার ক্ষতিপূরণমূলক দিন হিসেবে কাজ করবেন।

৩০ এপ্রিল এবং ১ মে, ২০২৫ উপলক্ষে, শ্রমিকরা টানা ৫ দিন ছুটি পেতে পারেন।

শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয় উল্লেখ করেছে যে উপরোক্ত ছুটির সময়সূচী বাস্তবায়নকারী সংস্থা এবং ইউনিটগুলিকে অবশ্যই কর্ম বিভাগগুলিকে যুক্তিসঙ্গতভাবে সংগঠিত এবং সংগঠিত করতে হবে যাতে তারা ধারাবাহিকভাবে কাজ পরিচালনা করতে পারে, সংস্থা এবং জনগণের জন্য ভাল পরিষেবা নিশ্চিত করতে পারে।

যেসব সংস্থা এবং ইউনিটের সাপ্তাহিক শনিবার এবং রবিবারের নির্দিষ্ট ছুটির সময়সূচী নেই, তাদের আইনের বিধান অনুসারে ইউনিটের নির্দিষ্ট কর্মসূচি এবং পরিকল্পনার উপর ভিত্তি করে একটি উপযুক্ত ছুটির সময়সূচী তৈরি করতে হবে।

শ্রম, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয়ের মতে, স্বাভাবিক কর্মদিবসের অদলবদল এবং অন্যান্য দিনের জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদানের ব্যবস্থা কেবল সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের একটি সুসংগত এবং সম্পূর্ণ ছুটি নিশ্চিত করতে সাহায্য করে না, বরং পর্যটন এবং সামাজিক ভোগকে উদ্দীপিত করতেও সাহায্য করে, যা অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিকে উৎসাহিত করে। একই সাথে, এই অদলবদল সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের কর্মকালীন তহবিল পরিবর্তন করে না।

উদ্যোগে কর্মরত কর্মীদের জন্য, খসড়া সংস্থা নিয়োগকর্তাদেরকে সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য নির্ধারিত ৩০ এপ্রিল - ১ মে ছুটির সময়কাল প্রয়োগ করতে উৎসাহিত করে।

তবে, নিয়োগকর্তাদের আইন দ্বারা নির্ধারিত কর্মীদের জন্য ব্যবস্থাগুলির পূর্ণ বাস্তবায়ন নিশ্চিত করতে হবে; কর্মীদের জন্য আরও উপকারী চুক্তিগুলিকে উৎসাহিত করতে হবে।

২০২৫ সালের জাতীয় দিবসের ছুটির বিষয়ে , বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য, শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয় বিকল্প ১ বেছে নিয়েছে এবং এটি প্রধানমন্ত্রীর কাছে জমা দিয়েছে। সেই অনুযায়ী, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা ৩০ আগস্ট শনিবার থেকে ২ সেপ্টেম্বর মঙ্গলবার পর্যন্ত ২০২৫ সালের জাতীয় দিবসের ছুটি পাবেন। সুতরাং, এই বিকল্পের মাধ্যমে, ২০২৫ সালের জাতীয় দিবসের ছুটিতে, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা ৪ দিন ছুটি পাবেন, যার মধ্যে ২টি জাতীয় দিবসের ছুটি এবং ২টি সাপ্তাহিক ছুটি থাকবে।

কর্মচারীদের জন্য, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের প্রকৃত অবস্থা এবং ছুটির সময়সূচীর উপর ভিত্তি করে, নিয়োগকর্তারা কর্মচারীদের জন্য জাতীয় দিবসের ছুটির সময়সূচী নিম্নরূপ সাজিয়ে থাকেন: গ্রেগরিয়ান ক্যালেন্ডারের ২ সেপ্টেম্বর সহ ২ দিন ছুটি এবং ১ দিন আগে বা পরে।

যদি সাপ্তাহিক ছুটি শ্রম আইন অনুসারে নির্ধারিত ছুটির সাথে মিলে যায়, তাহলে নিয়োগকর্তা পরবর্তী কর্মদিবসে কর্মচারীর জন্য একটি ক্ষতিপূরণমূলক সাপ্তাহিক ছুটির ব্যবস্থা করবেন।

চন্দ্র নববর্ষের ছুটির সময়সূচী সম্পর্কে , শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয় টানা ৯ দিন ছুটি নেওয়ার পরিকল্পনা প্রস্তাব করেছে। বিশেষ করে, সরকারী টেট ছুটির সময়সূচী সোমবার, ২৭ জানুয়ারী, ২০২৫ থেকে শুরু করে ২৯ ডিসেম্বর এবং টেটের ১ম, ২য় এবং ৩য় দিন, যা শুক্রবার, ৩১ জানুয়ারী, ২০২৫ এর শেষ।

তবে, ৫টি সরকারি ছুটির ঠিক আগে, শনিবার এবং রবিবার, ২৫-২৬ জানুয়ারী, ২০২৫, অর্থাৎ চন্দ্র ক্যালেন্ডারের ২৬ এবং ২৭ ডিসেম্বর, ২টি সপ্তাহান্তের দিন। সরকারি ছুটির পর পরবর্তী ২টি সপ্তাহান্তের দিন, শনিবার এবং রবিবার, ১-২ ফেব্রুয়ারি, ২০২৫ আসে।

অতএব, বাস্তবে, আসন্ন চন্দ্র নববর্ষের ছুটি শুরু হবে শনিবার, ২৫ জানুয়ারী, ২০২৫ থেকে রবিবার, ২ ফেব্রুয়ারী, ২০২৫ (অর্থাৎ ৫ জানুয়ারী, ২০২৫ সালের শেষ) পর্যন্ত।

উপরোক্ত বিষয়গুলির অন্তর্ভুক্ত নয় এমন ব্যবসাগুলির জন্য, শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় নিয়োগকর্তাদের 3টি Tet ছুটির বিকল্পের মধ্যে 1টি বেছে নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিতে বাধ্য করে।

এক হল গিয়াপ থিনের বছরের শেষে ১ দিন এবং আতি বছরের প্রথম ৪ দিন ছুটি। দুই হল গিয়াপ থিনের বছরের শেষে ২ দিন এবং আতি বছরের প্রথম ৩ দিন ছুটি। তিন হল গিয়াপ থিনের বছরের শেষে ৩ দিন এবং আতি বছরের প্রথম ২ দিন ছুটি।

নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই কর্মীদের চন্দ্র নববর্ষের ছুটির পরিকল্পনা সম্পর্কে ৩০ দিন আগে অবহিত করতে হবে।

মিন মঙ্গল

সূত্র: https://vtcnews.vn/hoan-doi-ngay-lam-viec-de-nghi-5-ngay-dip-30-4-va-1-5-ar903394.html