ল্যাং সন প্রশাসনিক শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলা জোরদার করেন।

লাং সন প্রদেশ সংস্থা ও ইউনিটগুলোর প্রধানদেরকে নেতার দায়িত্ব পালন, প্রশাসনিক শৃঙ্খলা ও নিয়মকানুন সংশোধন এবং জনসেবার কার্যকারিতা উন্নত করার নির্দেশ দিয়েছে।

লাং সন প্রদেশের গণকমিটির চেয়ারম্যান নতুন পরিস্থিতিতে প্রশাসনিক শৃঙ্খলা ও নিয়মানুবর্তিতা জোরদার করা, বিভাগীয় প্রধানদের দায়িত্ব বৃদ্ধি করা এবং জনসেবা বাস্তবায়নের কার্যকারিতা উন্নত করার বিষয়ে ০২/সিটি-ইউবিএনডি নং নির্দেশিকা জারি করেছেন।

নির্দেশিকা অনুসারে, দ্বি-স্তরীয় স্থানীয় সরকার মডেল অনুযায়ী প্রশাসনিক কাঠামো পুনর্গঠনের পাশাপাশি, প্রদেশটি প্রশাসনিক সংস্কারকে উৎসাহিত করতে এবং সরকারি সেবায় শৃঙ্খলা ও নিয়মকানুন কঠোর করার জন্য অনেক নির্দেশনামূলক নথি জারি করেছে। কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী এবং জনপ্রশাসকদের দলটি প্রাথমিকভাবে নিয়মকানুন প্রতিপালন এবং সেবার মান সম্পর্কে তাদের সচেতনতায় ইতিবাচক পরিবর্তন দেখিয়েছে।

এই নির্দেশিকাটি "৪টি অনুরোধ, ৪টি সর্বদা" এই মূলমন্ত্র অনুসারে জনগণের সাথে জনসেবা সংস্কৃতি এবং আচরণবিধির কঠোর বাস্তবায়নের উপর জোর দেয়। ছবি: হোয়াং নিয়া।

তবে, পরিদর্শন ও পর্যবেক্ষণে দেখা গেছে যে, কিছু সংস্থা ও ইউনিটে এখনও প্রশাসনিক শৃঙ্খলা ও নিয়মকানুন কঠোরভাবে মেনে চলার অভাব রয়েছে; কিছু কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারীর মধ্যে দায়িত্ববোধের অভাব রয়েছে এবং তারা কাজের পদ্ধতি পুরোপুরি অনুসরণ করেন না; এবং সংস্থাগুলোর মধ্যে সমন্বয় যথেষ্ট দৃঢ় নয়। বিশেষ করে, কিছু অনলাইন সভা কেন্দ্রে সভার নিয়মকানুন কঠোরভাবে মানা হয় না, যা নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনাকে প্রভাবিত করছে।

এই সমস্যাটি সংশোধন ও সমাধান করার জন্য, প্রাদেশিক গণকমিটির চেয়ারম্যান সংস্থা ও ইউনিটগুলোর প্রধানদের দায়িত্বের ওপর জোর দিতে এবং দায়িত্ব এড়ানো বা এড়িয়ে যাওয়ার প্রবণতার বিরুদ্ধে কঠোর ব্যবস্থা নিতে অনুরোধ করেছেন। সংস্থা ও ইউনিটগুলোর প্রধানরা তাদের কার্যক্রমের সকল দিকের জন্য সরাসরি প্রাদেশিক গণকমিটির চেয়ারম্যান এবং আইনের কাছে দায়বদ্ধ; তাদের অবশ্যই অপেক্ষা না করে বা উচ্চতর স্তর বা অন্যান্য সংস্থার ওপর দায়িত্ব চাপিয়ে না দিয়ে, সক্রিয়ভাবে সমস্যার সমাধানে নির্দেশনা দিতে হবে।

এই নির্দেশিকায় কর্মপ্রক্রিয়া সংশোধন, সভা সংক্রান্ত কার্যপ্রণালী কঠোরভাবে মেনে চলা, কর্মবিধি পর্যালোচনা ও পরিপূরণ, প্রতিটি পর্যায়ে ব্যক্তিগত দায়িত্ব সুস্পষ্টভাবে নির্ধারণ এবং যথাযথ কর্তৃপক্ষের অধীনে ও সময়মতো কাজ সম্পন্ন করা নিশ্চিত করার কথা বলা হয়েছে। সংস্থা ও ইউনিটের প্রধানদের অবশ্যই প্রদেশ কর্তৃক আহূত সকল সভায় সঠিক সদস্য সংখ্যাসহ উপস্থিত থাকতে হবে; অনুপস্থিতির ক্ষেত্রে, প্রয়োজন অনুযায়ী তাদেরকে জানাতে হবে এবং অনুমতি চাইতে হবে।

এই নির্দেশিকায় "৪টি অনুরোধ, ৪টি সর্বদা" (অনুগ্রহ করে অভিবাদন জানান, অনুগ্রহ করে ক্ষমা চান, অনুগ্রহ করে ধন্যবাদ জানান, অনুগ্রহ করে অনুমতি চান; আপনার সেবার মনোভাব সর্বদা হাসিখুশি ও পেশাদার রাখুন; সর্বদা হাসুন, সর্বদা নম্র থাকুন, সর্বদা শুনুন, সর্বদা সাহায্য করুন) এই মূলমন্ত্র অনুসারে জনগণের সাথে জনসেবার সংস্কৃতি এবং আচরণবিধি কঠোরভাবে বাস্তবায়নের উপর জোর দেওয়া হয়েছে। কর্মঘণ্টার মধ্যে মদ বা বিয়ার পান করা একেবারেই নিষিদ্ধ; অফিস, সভাকক্ষ বা অডিটোরিয়ামে ধূমপান করা যাবে না; এবং যারা মদ বা বিয়ার পান করেছেন, তাদের গাড়ি না চালানোর নিয়মটি দৃষ্টান্তমূলকভাবে মেনে চলতে হবে।

এছাড়াও, এই নির্দেশিকায় ডিজিটাল রূপান্তরকে ত্বরান্বিত করার পাশাপাশি প্রশাসনিক শৃঙ্খলা ও নিয়মানুবর্তিতা জোরদার করা; নথিপত্রের ডিজিটাইজেশন এবং অনলাইনে কাজ প্রক্রিয়াকরণকে উৎসাহিত করা; প্রশাসনিক কার্যপ্রণালীতে স্বচ্ছতা নিশ্চিত করা; এবং নাগরিক ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য সরকারি পরিষেবা কার্যক্রম পর্যবেক্ষণের অনুকূল পরিবেশ তৈরি করার কথা বলা হয়েছে।

উৎস: https://nongnghiepmoitruong.vn/lang-son-chan-chinh-ky-luat-ky-cuong-hanh-chinh-d793121.html