চাকরির পদ এবং সরকারি কর্মচারীদের বেতন সংক্রান্ত খসড়া ডিক্রির উপর জনমতের পরামর্শ নেওয়া

[বিজ্ঞাপন_১]

(HNMO) - স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় "চাকরির পদ এবং সরকারি কর্মচারীর বেতন, প্রশাসনিক সংস্থা, সংস্থা এবং সরকারি পরিষেবা ইউনিটে কর্মচারীর সংখ্যা" খসড়া ডিক্রি সম্পর্কে জনসাধারণের মতামত চাইছে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের মতে, উপসংহার নং 40-KL/TU-এর ধারা 2-এ বলা হয়েছে যে 2022-2026 সময়ের জন্য নির্ধারিত বেতন চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত করবে না। সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলি শ্রম চুক্তি ব্যবহারের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেবে এবং সংস্থা বা ইউনিটের নিয়মিত ব্যয় বাজেট থেকে নিয়ম অনুসারে চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের বেতন এবং ভাতা প্রদান করবে।

তদনুসারে, সহায়তা এবং পরিষেবা পদে কর্মরত লোকের সংখ্যা প্রবিধান অনুসারে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্ধারিত মোট বেতনের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হবে না এবং রেজোলিউশন নং 19-NQ/TU-তে পার্টির নীতি অনুসারে বেসামরিক কর্মচারী কাঠামোতে নির্ধারিত হবে না, তাই ডিক্রি নং 62/2020/ND-CP এবং ডিক্রি নং 106/2020/ND-CP-তে বেসামরিক কর্মচারী বেতন এবং কর্মচারীর সংখ্যা নির্ধারণের জন্য প্রবিধানগুলি আর উপযুক্ত নয় এবং সংশোধন করা প্রয়োজন।

রেগুলেশন নং ৭০-কিউডি/টিইউ অনুসারে, পলিটব্যুরো বেতন ব্যবস্থাপনার কর্তৃত্ব প্রদান করেছে: কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটি হল বেতন ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত কেন্দ্রীয় স্টিয়ারিং কমিটির স্থায়ী সংস্থা এবং প্রাদেশিক ও পৌর পার্টি কমিটির বেতন সরাসরি পরিচালনা করে; সরকারি পার্টি কর্মী কমিটি সরাসরি মন্ত্রণালয়, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা; সরকারের অধীনে সংস্থা; সরকার ও প্রধানমন্ত্রী কর্তৃক প্রতিষ্ঠিত সংস্থা; বিদেশে ভিয়েতনামী প্রতিনিধিত্বমূলক সংস্থা; কেন্দ্রীয় জনসেবা ইউনিট; কেন্দ্রীয় সরকারে পার্টি এবং রাজ্য কর্তৃক নির্ধারিত গণসংগঠন; জনসেবা ইউনিটে বেসামরিক কর্মচারীদের বেতন ব্যবস্থাপনা পরিচালনা করে...

অতএব, ডিক্রি নং 62/2020/ND-CP এবং ডিক্রি নং 106/2020/ND-CP-তে কর্মী নিয়োগ, দায়িত্ব, ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ, কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত এবং কর্মী নিয়োগের সমন্বয় অনুমোদনের পদ্ধতি সম্পর্কিত প্রবিধানগুলি আর উপযুক্ত নয় এবং সংশোধন করা প্রয়োজন।

এছাড়াও, ডিক্রি নং 62/2020/ND-CP বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায়, এখনও কিছু সমস্যা রয়ে গেছে যেমন: প্রশাসনিক সংস্থা এবং সংস্থাগুলিতে নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদ পরিচালনার দায়িত্ব স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়নি; মন্ত্রণালয়, শাখার অনুরোধে এবং পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের মতামতের ভিত্তিতে এক দেশের মধ্যে কর্মরত বেসামরিক কর্মচারী পদ স্থানান্তরকারী সংস্থাটি নির্দিষ্ট করা হয়নি।

উপরোক্ত সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য এবং রাষ্ট্র পরিচালনায় বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতা অর্পণের প্রচারের বিষয়ে রেজোলিউশন নং ০৪/এনকিউ-সিপি বাস্তবায়নের জন্য, পার্টির প্রাসঙ্গিক নিয়মকানুনগুলিকে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ করার জন্য, ডিক্রি নং ৬২/২০২০/এনডি-সিপি এবং ডিক্রি নং ১০৬/২০২০/এনডি-সিপি প্রতিস্থাপনের জন্য একটি ডিক্রি তৈরি করা প্রয়োজন।

"চাকরির পদ এবং সরকারি কর্মচারীর বেতন, প্রশাসনিক সংস্থা, সংস্থা এবং সরকারি পরিষেবা ইউনিটে কর্মচারীর সংখ্যা" খসড়া ডিক্রিতে ৫টি অধ্যায় এবং ৩০টি অনুচ্ছেদ রয়েছে। বিশেষ করে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ডিক্রি নং ৬২/২০২০/এনডি-সিপি, ডিক্রি নং ১০৬/২০২০/এনডি-সিপির তুলনায় খসড়া ডিক্রির বেশ কয়েকটি নতুন বিষয়বস্তু প্রস্তাব করেছে, যার মধ্যে রয়েছে: চাকরির পদ নির্ধারণ এবং সরকারি কর্মচারীর বেতন এবং ক্যারিয়ার বেতন পরিচালনার নীতি সম্পর্কিত প্রবিধান সংশোধন এবং পরিপূরককরণ; প্রবিধান নং ৭০-কিউডি/টিইউ এবং মূল্যায়নে বেতন ব্যবস্থাপনা প্রবিধান মেনে চলার জন্য বার্ষিক থেকে "৫ বছর" পর্যন্ত সরকারি কর্মচারীর বেতন অনুমোদনের পদ্ধতি সম্পর্কিত প্রবিধান সংশোধন করা; সরকারি কর্মচারীর বেতন এবং ক্যারিয়ার বেতন মূল্যায়ন এবং বরাদ্দের ক্ষেত্রে সংস্থা এবং সংস্থাগুলির কর্তৃত্ব এবং দায়িত্ব সংশোধন এবং পরিপূরককরণ; মন্ত্রণালয় ও শাখার মধ্যে, অথবা মন্ত্রণালয় ও শাখা ও এলাকার মধ্যে, অথবা মন্ত্রণালয় ও শাখা ও এলাকার মধ্যে এবং কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটি, জাতীয় পরিষদের কার্যালয়, রাষ্ট্রপতির কার্যালয়, সুপ্রিম পিপলস কোর্ট, সুপ্রিম পিপলস প্রসিকিউরেসি, রাষ্ট্রীয় নিরীক্ষার মধ্যে বেসামরিক কর্মচারীদের বেতন এবং কর্মচারীর সংখ্যা স্থানান্তরের কর্তৃত্ব এবং দায়িত্ব সংশোধন এবং পরিপূরক করা; বিদেশে কর্মরত বেসামরিক কর্মচারীদের বেতন এক দেশ থেকে অন্য দেশে স্থানান্তরের সিদ্ধান্ত নেওয়া।

খসড়া ডিক্রিটি মন্ত্রণালয়, শাখা এবং এলাকার অধীনে প্রশাসনিক সংস্থা এবং সংস্থার প্রধানদের কর্তৃত্ব এবং দায়িত্বকেও পরিপূরক করে; যেসব মন্ত্রণালয়, শাখা এবং এলাকা সরকারি কর্মচারী কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা এবং প্রবিধান অনুসারে কর্মচারীর সংখ্যা জমা দেয় না, তাদের বার্ষিক রোডম্যাপ অনুসারে কর্মী হ্রাসের হারের সাথে ১% এর বেশি কর্মী হ্রাসের হার বিবেচনা করা হবে, এই নিয়মটি বাতিল করে; প্রশাসনিক সংস্থা এবং সংস্থাগুলিতে নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদ পরিচালনার দায়িত্বের নিয়ন্ত্রণের পরিপূরক করে; মন্ত্রণালয়, শাখা এবং এলাকার অধীনে প্রশাসনিক সংস্থা এবং সংস্থার প্রধানদের দায়িত্ব এবং কর্তৃত্বকে পরিপূরক করে।

পাস হওয়ার পর, এই ডিক্রিটি ১ জুন, ২০২০ তারিখের সরকারি চাকরির পদ এবং সরকারি কর্মচারীদের বেতন-ভাতা সংক্রান্ত ডিক্রি নং ৬২/২০২০/এনডি-সিপি এবং ১০ সেপ্টেম্বর, ২০২০ তারিখের সরকারি চাকরির পদ এবং সরকারি পরিষেবা ইউনিটে কর্মচারীর সংখ্যা সংক্রান্ত ডিক্রি নং ১০৬/২০২০/এনডি-সিপি-র স্থলাভিষিক্ত হবে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস