এই বৃহস্পতিবার (১৮ এপ্রিল, অথবা চান্দ্র ক্যালেন্ডারের ১০ মার্চ) হল হাং কিংয়ের স্মরণ দিবস, এবং শ্রমিকরা তাদের শ্রম চুক্তি অনুসারে পূর্ণ বেতন সহ একদিন ছুটি পাবে। ছুটির দিন শেষে, ১৯ এপ্রিল, শুক্রবার, সারা দেশের শ্রমিকরা যথারীতি কাজে ফিরে আসবে।

এদিকে, এই বছর ৩০ এপ্রিল থেকে ১ মে পর্যন্ত ছুটির সময়সূচী অনুসারে, শ্রমিকরা ২৭ এপ্রিল থেকে ১ মে পর্যন্ত টানা ৫ দিন ছুটি পাবেন।

পূর্বে, ছুটির দিনটি বুঝতে পেরে যে সোমবার, ২৯ এপ্রিল (একটি সাধারণ কর্মদিবস) দুটি ছুটির দিন এবং দুটি সপ্তাহান্তের মধ্যে স্যান্ডউইচ করা হয়েছে, শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয় ২৯ এপ্রিলকে পরিবর্তন করে অন্য একটি দিন কাজ করার প্রস্তাব করেছিল, যাতে কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং শ্রমিকরা টানা ৫ দিন ছুটি পেতে পারেন। সরকার এই প্রস্তাবে সম্মত হয়েছিল।

ছুটির দিন ৩০ ৪.jpeg
৩০ এপ্রিল - ১ মে, ২০২৪ পর্যন্ত ৫ দিনের ছুটি কর্মীদের ভ্রমণ এবং তাদের আত্মীয়দের সাথে দেখা করার জন্য সময় দেবে। ছবি: হোয়াং হা

তবে, শনিবারে কাজ করা ইউনিটগুলির জন্য, ব্যবসাগুলি মঙ্গলবার এবং বুধবার মাত্র দুই দিন ছুটি পাবে এবং ক্ষতিপূরণ দেওয়া হবে না। শনিবারে কাজ করা ব্যবসাগুলির ৩০ এপ্রিল - ১ মে ছুটির সময়সূচী নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীর মধ্যে চুক্তি অনুসারে বাস্তবায়িত হবে এবং নতুন অনুমোদিত ছুটির সময়সূচী প্রযোজ্য হবে না।

শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয় নিয়োগকর্তাদেরকে সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য নির্ধারিত ৩০ এপ্রিল - ১ মে ছুটি প্রয়োগ করতে উৎসাহিত করে, তবে আইন দ্বারা নির্ধারিত কর্মচারীদের জন্য নিয়মগুলির পূর্ণ বাস্তবায়ন নিশ্চিত করে।

যদি ব্যবসা সোমবার (২৯ এপ্রিল) ছুটি নেয়, তাহলে কর্মীরা রবিবার (২৮ এপ্রিল) থেকে বুধবার (১ মে) পর্যন্ত টানা ৪ দিন ছুটি পাবেন এবং উপযুক্ত দিনে তা পূরণ করতে হবে।

৩০ এপ্রিল - ১ মে ছুটির দিনে কাজ করার ক্ষেত্রে, কর্মীরা বেতন এবং বোনাস কীভাবে পাবেন?

২০১৯ সালের শ্রম আইনের ধারা ৯৮ এবং ধারা ১১২ এর বিধান অনুসারে, যদি কর্মীরা ৩০ এপ্রিল এবং আন্তর্জাতিক শ্রম দিবসে কাজে যান, তাহলে ছুটির বেতনের পাশাপাশি তাদের ওভারটাইমও দেওয়া হবে। কর্মীদের ছুটির দিনে ওভারটাইম, টেট বা বেতনভুক্ত ছুটি স্বাভাবিক দৈনিক বেতনের কমপক্ষে ৩০০% দেওয়া হবে।

শ্রম আইনের ৯৮ ধারা অনুযায়ী ওভারটাইম মজুরি নির্ধারণ করা হয়: দিনের বেলায় ওভারটাইম মজুরি = ৩০০% x ইউনিট মূল্য বা কাজের জন্য প্রদত্ত প্রকৃত মজুরি। রাতে ওভারটাইম মজুরি = ৩৯০% x ইউনিট মূল্য বা কাজের জন্য প্রদত্ত প্রকৃত মজুরি।

সুতরাং, যদি ছুটির বেতন অন্তর্ভুক্ত করা হয়, তাহলে ৩০ এপ্রিল এবং ১ মে কর্মরত কর্মীদের নিম্নরূপ বেতন দেওয়া হবে: দিনের বেলায় কাজ করলে কমপক্ষে ৪০০% বেতন পাবেন; রাতে কাজ করলে কমপক্ষে ৪৯০% বেতন পাবেন।

ছুটির বেতন গণনার সূত্রটি নিম্নরূপ: ১ দিনের ছুটির জন্য ওভারটাইম বেতন = ১ দিনের বেতন + দৈনিক বেতনের ৩০০%।