নমনীয় স্থানান্তর, কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি

৪ মাসেরও বেশি সময় ধরে দুই স্তরের স্থানীয় সরকার পরিচালনার পর, প্রদেশের ১২৪টি কমিউন এবং ওয়ার্ডের প্রশাসনিক ব্যবস্থা ধীরে ধীরে স্থিতিশীলভাবে কার্যকর হয়েছে। তৃণমূল রাজনৈতিক ব্যবস্থার কার্যক্রমের মান উন্নত করার জন্য, কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলি ক্যাডারদের একত্রিত, আবর্তিত এবং দ্বিতীয় স্তরে নিয়োগ করেছে। এর মাধ্যমে, ক্যাডারদের ক্ষমতা এবং শক্তি বৃদ্ধি করা হয়েছে, বাস্তবতার সাথে মানানসই একটি প্রশিক্ষণ পরিবেশ তৈরি করা হয়েছে।

কিম বিন কমিউন পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশন সার্ভিস সেন্টারে প্রশাসনিক প্রক্রিয়া পরিচালনা করতে লোকজন আসেন।

কমিউনের অনুশীলন প্রমাণ করেছে যে ক্যাডারদের স্থানান্তর কেবল একটি অস্থায়ী সমাধান নয় বরং তৃণমূল পর্যায়ের সরকারি যন্ত্রপাতির কর্মক্ষম দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য একটি চালিকা শক্তিও বটে।

একীভূতকরণের পর, হুং লোই কমিউনে মোট ৫৪ জন ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী রয়েছে। যার মধ্যে ২৭ জন পার্টি এবং গণসংগঠনে কর্মরত ক্যাডার এবং ২৭ জন সরকারে কর্মরত। জুলাই মাস থেকে, কমিউন ৬ দফা কর্মী ব্যবস্থাপনা, বদলি এবং আবর্তন করেছে। পেশাদার কর্মীদের ঘাটতির সমস্যা সমাধান এবং আর্থিক কাজের কার্যকারিতা বৃদ্ধির জন্য, কমিউন পার্টি কমিটি বদলির বিষয়ে একটি বাস্তব সিদ্ধান্ত নিয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, কৃষক সমিতির সহ-সভাপতি কমরেড তা নগক হুওং হিসাবরক্ষণ এবং কোষাগার কাজে দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা সম্পন্ন একজন ব্যক্তি। সম্প্রতি, তাকে কমিউন পিপলস কমিটি অফিসে আর্থিক এবং হিসাবরক্ষণের কাজ করার জন্য নিযুক্ত করা হয়েছিল।

অনেক এলাকায় তাদের ক্ষমতা এবং দক্ষতা অনুসারে ক্যাডারদের পুনর্নির্মাণও করা হয়েছে। পূর্বে, কমরেড নগুয়েন কিম টিয়েপ লুক হান কমিউনের একজন ক্যাডাস্ট্রাল অফিসার ছিলেন। একীভূত হওয়ার পর, তিনি পার্টি কমিটি অফিসে একজন বিশেষজ্ঞ হিসেবে কাজ করেছিলেন। কমরেড টিয়েপের ক্ষমতা এবং দক্ষতার স্বীকৃতিস্বরূপ, তাকে সম্প্রতি কমিউন পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশন সার্ভিস সেন্টারে স্থানান্তর করা হয়েছে সরাসরি জমির রেকর্ড গ্রহণের জন্য। লুক হান কমিউন পার্টি কমিটির সেক্রেটারি, লে কোয়াং টোয়ান নিশ্চিত করেছেন যে এই স্থানান্তরের লক্ষ্য হল নিশ্চিত করা যে নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে গভীর জ্ঞান, ক্ষমতা এবং দক্ষতা সম্পন্ন ক্যাডারদের জনগণের সর্বোত্তম সেবা করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ পদে স্থাপন করা হয়। একই সাথে, জটিল প্রশাসনিক প্রক্রিয়াগুলি সঠিকভাবে, দ্রুত এবং নিয়ম অনুসারে সমাধান করা হয়।

কমিউন-স্তরের ক্যাডারদের একত্রিত করা, আবর্তন করা এবং দ্বিতীয় স্থান নির্ধারণ করা কেবল মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার সমাধান নয় বরং "লাল এবং পেশাদার উভয়" ক্যাডারদের একটি দল গঠনের জন্য একটি কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গিও। অনেক এলাকায় ক্যাডারদের পরিবর্তন এবং একত্রিত করার কাজটি সমন্বিতভাবে বাস্তবায়িত হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, নভেম্বর মাসে, লুং ফিন কমিউন 2 জন ক্যাডারকে একত্রিত করার এবং নিয়োগের আয়োজন করে; নাম দান কমিউন পার্টি সংস্থাগুলির অতিরিক্ত পার্টি সেল সদস্য নিয়োগের সিদ্ধান্ত ঘোষণা করে... এর মাধ্যমে ক্যাডার কাজের প্রতি মনোযোগ এবং সতর্ক প্রস্তুতি প্রদর্শন করা হয়, কমিউন-স্তরের যন্ত্রপাতির স্থিতিশীলতা এবং কার্যকর পরিচালনা নিশ্চিত করা হয়।

কর্মীদের নমনীয় আবর্তন এবং স্থানান্তরের ফলে প্রতিষ্ঠানের প্রকৃত কর্মক্ষমতার মাধ্যমে বস্তুনিষ্ঠ এবং বহুমাত্রিকভাবে মূল্যায়নের সুযোগ তৈরি হয়। ভবিষ্যতের নেতৃত্বের পদের জন্য ভালো গুণাবলী সম্পন্ন সম্ভাব্য কর্মীদের আবিষ্কার, পরিকল্পনা এবং লালন-পালনের এটিই মূলনীতি।

ক্যাডারদের বিন্যাস ও ব্যবহারের ক্ষেত্রে নমনীয়তা, বিজ্ঞান এবং গণতন্ত্রের মাধ্যমে, এলাকাগুলি একটি সুস্থ পরিবেশ তৈরি করেছে, সম্পদের অবমুক্তি ঘটিয়েছে এবং ক্যাডারদের তাদের ক্ষমতা এবং শক্তি সর্বাধিক করতে সাহায্য করেছে। সঠিক পদে নিযুক্ত প্রতিটি ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী একটি শক্তিশালী তৃণমূল রাজনৈতিক ব্যবস্থা গড়ে তুলতে অবদান রাখবে যা জনগণের সেবা করার জন্য কার্যকর এবং দক্ষতার সাথে কাজ করবে।

প্রবন্ধ এবং ছবি: নাট কোয়াং

সূত্র: https://baotuyenquang.com.vn/chuyen-muc-cai-cach-hanh-chinh/202511/linh-hoat-dieu-chuyen-phat-huy-nang-luc-can-bo-00662d9/