"বাড়ি" খুঁজে পেতে সংগ্রাম
একীভূতকরণের পর, হাই ফং শহরে শিল্প পার্ক এবং অর্থনৈতিক অঞ্চলগুলির উন্নয়নের গতি তীব্র হয়েছে, যার ফলে শ্রমিক এবং নিম্ন আয়ের মানুষের জন্য সামাজিক আবাসনের জরুরি প্রয়োজন ক্রমশ বৃদ্ধি পাচ্ছে। নির্মাণ বিভাগের উপ-পরিচালক নগুয়েন হোয়াই লং জানিয়েছেন: বর্তমানে, শহরে ২৩টি সামাজিক আবাসন প্রকল্প রয়েছে, যার মধ্যে ৬টি প্রকল্প সম্পন্ন হয়েছে এবং ১৭টি প্রকল্প নির্মাণাধীন রয়েছে। আগামী সময়ে, শহরটি আরও ২৫টি প্রকল্প বাস্তবায়ন করবে, যার ফলে মোট প্রকল্পের সংখ্যা ৪৮টিতে দাঁড়াবে, যেখানে ৫৪,০০০ এরও বেশি সামাজিক আবাসন ইউনিট থাকবে।
যদিও সরবরাহ বৃদ্ধি পেয়েছে, তবুও অনেক শ্রমিকের জন্য সামাজিক আবাসনের অ্যাক্সেস একটি "কঠিন সমস্যা" রয়ে গেছে। বর্তমান বিক্রয় মূল্য 12 থেকে 19 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/বর্গমিটারের মধ্যে; মূল শহরাঞ্চলে, দাম 20 থেকে 25 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/বর্গমিটারে পৌঁছায়।
শ্রমিকদের গড় আয় ৭-১২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাসিক, স্থায়ীভাবে বসবাসের স্বপ্ন এখনও অনেক দূরে। ডো সন ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কের একজন কর্মী মিসেস নগুয়েন থি ল্যান বলেন যে তিনি এবং তার স্বামী ১০ বছরেরও বেশি সময় ধরে কাজ করছেন কিন্তু তাদের সঞ্চয় সামাজিক আবাসন কেনার জন্য যথেষ্ট নয়। যদিও ঋণ সহায়তা নীতি রয়েছে, জটিল পদ্ধতি, আয় প্রমাণের প্রয়োজনীয়তা এবং অনেক আইনি নথি শ্রমিকদের নিরুৎসাহিত করে।
সমস্যাগুলি আংশিকভাবে সমাধানের জন্য, নির্মাণ বিভাগ সামাজিক আবাসন কেনার যোগ্য বিষয়গুলি সম্প্রসারণের প্রস্তাব করেছে, যার মধ্যে অন্যান্য ওয়ার্ডে পরিবারের নিবন্ধন থাকা কর্মীদের এখনও যোগ্য থাকার অনুমতি দেওয়া অন্তর্ভুক্ত রয়েছে; একই সাথে, সামাজিক আবাসন কেনার জন্য অনুমোদিত একক ব্যক্তিদের সর্বোচ্চ আয় 24 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে বৃদ্ধি করার জন্য শহরের কাছে একটি অনুরোধ জমা দেওয়া হয়েছে।
তবে, ক্রমাগত ক্রমবর্ধমান আবাসনের দামের প্রেক্ষাপটে, শিল্প পার্কগুলিতে শ্রমিকদের জন্য সস্তা আবাসন ভাড়া দেওয়ার সমাধানটি পরিবারবিহীন বেশিরভাগ তরুণ শ্রমিকের জন্য উপযুক্ত বলে বিবেচিত হয়।
স্বরাষ্ট্র বিভাগের উপ-পরিচালক বুই কোক ট্রিনের মতে, হাই ফং-এ বর্তমানে প্রায় ২.১ মিলিয়ন কর্মক্ষম বয়সী মানুষ রয়েছে, উদ্যোগগুলিতে প্রত্যক্ষ শ্রমশক্তি প্রায় ৬০০,০০০ জন, যা অদূর ভবিষ্যতে অনেক নতুন শিল্প পার্ক চালু হলে তীব্রভাবে বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে। "একটি আকর্ষণীয় কর্মপরিবেশ, সমাজকল্যাণ নীতি, বিশেষ করে সামাজিক আবাসন এবং সমলয় ট্র্যাফিক অবকাঠামো ছাড়া, হাই ফং উদ্যোগগুলির জন্য দীর্ঘ সময়ের জন্য কর্মী ধরে রাখা কঠিন হবে" - মিঃ ট্রিন জোর দিয়েছিলেন।
ব্যবসাগুলিকে তাদের শ্রমের "তৃষ্ণা" দূর করতে সহায়তা করুন
শ্রমিকদের বসতি স্থাপনে সহায়তা করার জন্য এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে তাদের শ্রমের "তৃষ্ণা" দূর করার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করার জন্য, এই ডিসেম্বরে, সিটি লেবার ফেডারেশন প্রথম সামাজিক আবাসন - কর্মসংস্থান পরামর্শ দিবসের আয়োজন করে। এই অনুষ্ঠানটি কেবল শ্রমিক এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে সংযুক্ত করে না বরং সামাজিক আবাসন অ্যাক্সেসের অসুবিধাগুলিও সমাধান করে।
হাই ফং অর্থনৈতিক অঞ্চল ব্যবস্থাপনা বোর্ডের উপ-প্রধান নগুয়েন থি থুই হ্যাং-এর মতে, বর্তমানে শহরের শিল্প পার্কগুলিতে ৩৫৮,০০০-এরও বেশি কর্মী কাজ করছেন। তবে, উৎপাদন ও ব্যবসা সম্প্রসারণের জন্য ব্যবসাগুলিকে এখনও প্রায় ৪০,০০০ কর্মী নিয়োগ করতে হবে।
সোশ্যাল হাউজিং - এমপ্লয়মেন্ট কনসাল্টিং অর্গানাইজেশন ব্যবসার নিয়োগের চাহিদা আংশিকভাবে সমাধান করবে, সেইসাথে যুক্তিসঙ্গত মূল্যে এবং কর্মীদের জন্য সুবিধাজনক পদ্ধতিতে সামাজিক আবাসনের অ্যাক্সেস প্রদান করবে। "হাই ফং অর্থনৈতিক অঞ্চল ব্যবস্থাপনা বোর্ড ব্যবসাগুলিকে অংশগ্রহণের জন্য এবং সামাজিক আবাসন নীতি সম্পর্কে সম্পূর্ণ তথ্য প্রদানের জন্য আহ্বান জানাবে যাতে শ্রমিকরা তাদের অবস্থার সাথে মানানসই বাড়ি ভাড়া বা কেনার সুযোগটি গ্রহণ করতে পারে" - মিসেস হ্যাং আরও বলেন।
হাই ডুওং ভোকেশনাল কলেজের ভাইস প্রিন্সিপাল লে ভ্যান থুয়ান বলেন যে স্নাতক শেষ করার পর শিক্ষার্থীদের চাকরি খুঁজে পেতে সাহায্য করার জন্য এটি একটি ভালো সুযোগ। সিটি লেবার ফেডারেশন পশ্চিম হাই ফং এলাকার শিক্ষার্থীদের নিয়োগের চাহিদা সম্পন্ন ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের সাথে যোগাযোগের জন্য পরিবহন সহায়তা করতে পারে। হাই ফং বিশ্ববিদ্যালয় এবং ভিয়েতনাম মেরিটাইম বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রতিনিধিরা শিক্ষার্থীদের চাহিদা অনুযায়ী খণ্ডকালীন এবং মৌসুমী চাকরির জন্য অতিরিক্ত নিয়োগ ক্ষেত্র ব্যবস্থা করার পরামর্শ দিয়েছেন।
ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর মতে, উৎসবটি কার্যকর হওয়ার জন্য, প্রচারণামূলক কাজকে এমন এলাকাগুলিতে লক্ষ্য করা প্রয়োজন যেখানে বিপুল সংখ্যক শ্রমিক, ছাত্র এবং অবরুদ্ধ সৈন্য রয়েছে। বিশেষ করে, হাই ফং-এর পশ্চিমে স্কেল সম্প্রসারণ করা প্রয়োজন, যাতে প্রতি বছর ২,০০০-এরও বেশি তরুণ তাদের সামরিক পরিষেবা সম্পন্ন করতে পারে এবং ৪০ থেকে ৫০ বছর বয়সী মধ্যবয়সী কর্মীদের দলকে সমর্থন করতে পারে যারা ক্যারিয়ার পরিবর্তন করতে চান।
একই সাথে, দূরবর্তী কর্মীদের তথ্য অ্যাক্সেস করতে এবং অনলাইনে নিবন্ধন করতে সহায়তা করার জন্য একটি অনলাইন চাকরি বিনিময় খোলা উচিত।
জব কনসাল্টিং - সোশ্যাল হাউজিং ফেস্টিভ্যাল সামাজিক নিরাপত্তা নীতি বাস্তবায়ন, উচ্চমানের মানবসম্পদ বিকাশ এবং শহরের শ্রমিকদের বৈধ অধিকার নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে হাই ফং সিটি লেবার ফেডারেশনের অবদানের দৃঢ় সংকল্প প্রদর্শন করে।
যখন চাকরি স্থিতিশীল থাকে এবং উপযুক্ত সামাজিক আবাসনের মালিকানা বা ভাড়া নেওয়ার সুযোগ থাকে, তখন শ্রমিকরা ব্যবসা এবং শহরের প্রতি তাদের নিষ্ঠা এবং দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতিতে নিরাপদ বোধ করবে। একই সাথে, স্থিতিশীল মানব সম্পদ সম্পন্ন ব্যবসাগুলি উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক দক্ষতা উন্নত করবে। "আমরা আশা করি এই উৎসবটি বার্ষিক কার্যক্রমের একটি সিরিজ গঠনের প্রথম পদক্ষেপ হবে, যা দীর্ঘমেয়াদী এবং কার্যকর সংযোগ ব্যবস্থা তৈরি করবে, যা হাই ফং কর্মীদের বসতি স্থাপন এবং কাজ খুঁজে পেতে সহায়তা করবে" - সিটি লেবার ফেডারেশনের চেয়ারম্যান নগুয়েন আন তুয়ান বলেছেন।
প্রথম সামাজিক আবাসন - কর্মসংস্থান পরামর্শ উৎসব ৫ থেকে ৭ ডিসেম্বর, ২০২৫ পর্যন্ত ভিয়েতনাম - চেক ফ্রেন্ডশিপ কালচারাল প্যালেসে সর্বকালের বৃহত্তম আকারে অনুষ্ঠিত হবে।
আশা করা হচ্ছে যে ১৩০টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান, ইউনিট এবং স্কুল এতে অংশগ্রহণ করবে, যার মাধ্যমে প্রায় ১০০,০০০ চাকরির সুযোগ তৈরি হবে, যার মধ্যে ২০,০০০ পদ বাস্তবায়িত হবে বলে আশা করা হচ্ছে। এই কর্মসূচিটি ৩টি ক্ষেত্রে বিভক্ত: চাকরির পরামর্শ ক্ষেত্র, কল্যাণ নীতি প্রবর্তন, বীমা, কর্মপরিবেশ; সামাজিক আবাসন পরামর্শ ক্ষেত্র, মডেল প্রদর্শন, ক্রয়, ভাড়া - ক্রয় প্রক্রিয়া পরিচালনা, অগ্রাধিকারমূলক ঋণ; খাদ্য এবং অভিজ্ঞতা ক্ষেত্র। এছাড়াও, কর্মীদের জন্য অনেক সাংস্কৃতিক কার্যক্রম, সেমিনার, স্বাস্থ্য পরীক্ষা এবং স্ক্রিনিং রয়েছে...
সূত্র: https://baohaiphong.vn/mo-rong-co-hoi-an-cu-lap-nghiep-cho-nguoi-lao-dong-525830.html
মন্তব্য (0)