বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অংশগ্রহণের পরিধি সম্প্রসারণ: সামাজিক নিরাপত্তার শূন্যতা পূরণের একটি সমাধান

১ জুলাই থেকে, সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যকর হয়েছে, যার মাধ্যমে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের জন্য প্রয়োজনীয় বিষয়বস্তু সম্প্রসারণের নতুন বিষয়টি অন্তর্ভুক্ত হয়েছে। এটি শ্রমিকদের অধিকার কভার করতে এবং আরও ভালোভাবে সুরক্ষিত করতে এবং সকল মানুষের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে অবদান রাখার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ মোড় তৈরি করেছে।

থান খে - লিয়েন চিউ আন্তঃজেলা সামাজিক বীমা সামাজিক বীমা পলিসি সম্পর্কে প্রচারণা পরিচালনার জন্য সমন্বিত। ছবি: এইচটি

অতিরিক্ত বীমা সুবিধা

সামাজিক বীমা আইন (SI) 2024 এর নতুন নিয়ম অনুসারে, মিসেস লে থি ক্যাট তুওং (থান খে ওয়ার্ড, মোটরবাইক খুচরা যন্ত্রাংশ ব্যবসার মালিক) বাধ্যতামূলক SI এর অধীন। মিসেস তুওং বলেন যে এটি এমন একটি নিয়ম যা কর্মীদের উপকার করে এবং অনেক মানুষের প্রত্যাশা পূরণ করে।

যদিও বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য তাকে তার মাসিক আয়ের একটি অংশ কর্তন করতে হয়, তবুও তিনি নিরাপদ বোধ করেন কারণ তিনি পেনশন, অসুস্থতা ছুটি এবং মাতৃত্বকালীন ছুটির মতো দীর্ঘমেয়াদী সুবিধা ভোগ করেন। শুধু তাই নয়, অর্থপ্রদানের পদ্ধতিটি বেশ নমনীয়, তিনি মাসিক, ত্রৈমাসিক বা অর্ধ-বার্ষিকভাবে অর্থ প্রদান করতে পারেন।

শুধুমাত্র ব্যবসায়িক নিবন্ধনের মালিকরাই নয়, আরও অনেক ক্ষেত্রে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অংশগ্রহণের বিষয়ও রয়েছে। সামাজিক বীমা অঞ্চলের XXII পরিচালক নগুয়েন ট্রি দাইয়ের মতে, সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অংশগ্রহণের বিষয়গুলো নির্ধারণ করে, যার মধ্যে রয়েছে: গ্রাম এবং আবাসিক গোষ্ঠীতে অ-পেশাদার কর্মী; খণ্ডকালীন কর্মী; ব্যবসায়িক ব্যবস্থাপক; সমবায়ের ব্যবস্থাপক এবং পরিচালক যারা বেতন পান না; যারা শ্রম চুক্তি নামে পরিচিত নয় এমন চুক্তির অধীনে কাজ করেন, কিন্তু বাস্তবে এখনও কাজ করেন, বেতন পান এবং এক পক্ষের ব্যবস্থাপনা, পরিচালনা এবং তত্ত্বাবধানে থাকেন।

সেই অনুযায়ী, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীরা প্রতি ৩ মাস অন্তর অথবা প্রতি ৬ মাস অন্তর মাসিক অর্থ প্রদান করতে পারেন।

পলিসিটি বাস্তবায়নের জন্য, XXII অঞ্চলের সামাজিক বীমা যোগাযোগ এবং প্রচারণা জোরদার করেছে। সম্প্রতি, থান খে - লিয়েন চিউ সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অংশগ্রহণ সম্প্রসারণের সুযোগের সাথে সম্পর্কিত বিষয়গুলির জন্য একটি প্রশিক্ষণ সম্মেলনের আয়োজন করেছে; Bac Tra My - Nam Tra My Social Insurance, Bac Tra My Regional Medical Center এর সাথে সমন্বিতভাবে সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা পলিসি সম্পর্কে প্রচার, পরামর্শ এবং প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য একটি উৎসবের আয়োজন করেছে, যার লক্ষ্য সচেতনতা বৃদ্ধি করা, সম্প্রদায়ের মধ্যে ঐকমত্য তৈরি করা এবং স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা, পারিবারিক স্বাস্থ্য বীমা ইত্যাদিতে অংশগ্রহণের জন্য জনগণকে একত্রিত করা।

থান খে-লিয়েন চিউ সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সের উপ-পরিচালক লে ল্যান বলেন যে নতুন নীতি বাস্তবায়নের দুটি ধাপ রয়েছে: ব্যক্তি এবং ইউনিটগুলিকে সরাসরি অবহিত করা এবং বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের সময় ইউনিটগুলিকে তাদের দায়িত্ব, বাধ্যবাধকতা এবং অধিকার স্পষ্টভাবে বুঝতে সাহায্য করার জন্য প্রশিক্ষণ।

এছাড়াও, স্থানীয় সামাজিক বীমা সংস্থাগুলি বর্তমানে প্রচার এবং স্বচ্ছতা নিশ্চিত করার জন্য ভিয়েতনাম সামাজিক বীমা থেকে প্রাপ্ত তথ্যের উপর ভিত্তি করে সামাজিক বীমা অংশগ্রহণের বাধ্যবাধকতাগুলি সক্রিয়ভাবে পর্যালোচনা, অর্থ প্রদান এবং আপডেট করছে।

সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে অবদান রাখুন

মিঃ নগুয়েন ট্রাই দাইয়ের মতে, অংশগ্রহণের পরিধি সম্প্রসারণ কেবল সামাজিক নিরাপত্তার শূন্যতা পূরণ করতে সাহায্য করে না বরং সামাজিক বীমা তহবিলের স্থায়িত্বকেও শক্তিশালী করে, অবসর, মৃত্যু, অসুস্থতা, মাতৃত্ব ইত্যাদির জন্য অর্থ প্রদানের একটি স্থিতিশীল উৎস নিশ্চিত করে।

এছাড়াও, ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইন সামাজিক পেনশন সুবিধার পরিপূরক, ন্যূনতম পেনশন যোগ্যতা ২০ বছর থেকে কমিয়ে ১৫ বছর করে, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের জন্য মাতৃত্বকালীন সুবিধা সম্প্রসারণ করে এবং সামাজিক বীমা ফাঁকি দেওয়া এবং বিলম্বে প্রদানের বিরুদ্ধে নিষেধাজ্ঞা জোরদার করে।

বছরের শুরু থেকেই, ইউনিটটি একটি বিস্তারিত যোগাযোগ পরিকল্পনা তৈরি করে, বিভিন্ন ধরণের বাস্তবায়ন করে: সরাসরি সংলাপ, সম্প্রদায় সম্মেলন, ডিজিটাল যোগাযোগ এবং স্থানীয় প্রেস এজেন্সিগুলির সাথে সমন্বয়।

বিষয়টির পরিধি সম্প্রসারণের পাশাপাশি, সামাজিক বীমা খাত ব্যবসায়িক প্রক্রিয়াগুলির আধুনিকীকরণকে উৎসাহিত করেছে। বর্তমানে, ১০০% পদ্ধতি এবং রেকর্ড ইলেকট্রনিকভাবে স্থাপন করা হয়, যা ঐতিহ্যবাহী নথিগুলিকে সম্পূর্ণরূপে প্রতিস্থাপন করে। কর্মচারী এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি অনলাইনে শ্রম বৃদ্ধি এবং হ্রাস ঘোষণা এবং রিপোর্ট করতে পারে এবং একই সাথে VssID অ্যাপ্লিকেশনের মাধ্যমে সুবিধাগুলি অনুসন্ধান এবং পর্যবেক্ষণ করতে পারে। যেসব ছোট ইউনিট এখনও ইলেকট্রনিক লেনদেন পরিচালনা করেনি, তাদের জন্য সেক্টর এখনও অনলাইনে এবং পাবলিক পোস্টের মাধ্যমে প্রাপ্তির রেকর্ড বজায় রাখে, যা সবচেয়ে অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করে।

২০২৫ সালের শেষ নাগাদ ৪২% কর্মীকে সামাজিক বীমার আওতায় আনার লক্ষ্য অর্জনের জন্য, অঞ্চল XXII-এর সামাজিক বীমা প্রায় ৫৮৭,০০০ জনকে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের জন্য এবং ৭৯,০০০ জনকে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের জন্য আকৃষ্ট করার পরিকল্পনা করেছে।

"আমরা বিশ্বাস করি যে সুনির্দিষ্ট, বাস্তব পদক্ষেপ এবং সমগ্র সমাজের সমর্থনের মাধ্যমে, এই লক্ষ্য সম্পূর্ণরূপে সম্ভব, যা জাতীয় সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থায় সামাজিক বীমার গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা নিশ্চিত করতে অবদান রাখবে," মিঃ নগুয়েন ট্রাই দাই বলেন।

সূত্র: https://baodanang.vn/mo-rong-dien-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-giai-phap-lap-day-khoang-trong-an-sinh-3296847.html