১ জুলাই, ২০২৪ থেকে কার্যকর, ডিক্রি ৭৩/২০২৪ স্পষ্টভাবে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং শিক্ষকদের জন্য বোনাস ব্যবস্থা নির্ধারণ করে, যা অসামান্য কাজের সাফল্য এবং সংস্থা বা ইউনিটের প্রতিটি বেতনভোগী ব্যক্তির বার্ষিক কাজ সমাপ্তির স্তরের মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবিভাগের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে।
বার্ষিক বোনাস তহবিল অনুকরণ ও পুরষ্কার আইন দ্বারা নির্ধারিত পুরষ্কার তহবিলের বাইরে, যা সংস্থা বা ইউনিটের বেতন তালিকার বিষয়গুলির পদ, পদবি, পদমর্যাদা, স্তর এবং সামরিক পদমর্যাদা অনুসারে মোট বেতন তহবিলের (ভাতা ব্যতীত) ১০% দ্বারা নির্ধারিত হয়।
সুতরাং, প্রতিটি স্কুলের স্কেল এবং বোনাস তহবিলের উপর নির্ভর করে ক্যাডার, সরকারি কর্মচারী এবং শিক্ষকদের Tet বোনাস স্তর বেশি বা কম হবে।
আজ অবধি, দেশব্যাপী অনেক স্কুল ডিক্রি ৭৩ অনুসারে ২০২৫ সালের চন্দ্র নববর্ষের বোনাস প্রদানের পরিকল্পনা সম্পন্ন করেছে।
টেট বোনাস পাওয়ার প্রথম বছরে শিক্ষকরা কত টাকা পাবেন?
হো চি মিন সিটির থান দা হাই স্কুলের অধ্যক্ষ মিঃ লে হু হান বলেন যে ১ জুলাই থেকে ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৪ পর্যন্ত স্কুলের মোট বোনাস তহবিল ৪৬০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি, যা ১০৪ জন কর্মচারীর মধ্যে সমানভাবে ভাগ করে গড় পাওয়া যাবে। যারা চমৎকারভাবে সম্পন্ন করবে তারা এই স্তরের ১.২ গুণ বোনাস পাবে, যারা ভালোভাবে সম্পন্ন করবে তাদের সহগ হবে ১ এবং যারা সম্পন্ন করবে তাদের সহগ হবে ০.৫। শিক্ষকরা প্রায় ৫০-৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর একটি টেট বোনাস পাবেন।
নগুয়েন হিউ হাই স্কুলের ( নিন বিন ) অধ্যক্ষ মিসেস দোয়ান থি কিম ডাং বলেন যে স্কুলটি কর্মচারীদের শ্রেণীবিভাগের তিনটি স্তরের উপর ভিত্তি করে একটি বছর-শেষ পুরষ্কার নীতি প্রতিষ্ঠা করেছে: কাজ সম্পন্ন করা, কাজগুলি ভালভাবে সম্পন্ন করা এবং কাজগুলি চমৎকারভাবে সম্পন্ন করা। ৪৪৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/৭২ জন কর্মী নিয়ে, প্রতিটি শিক্ষক ৩ থেকে ৭.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত পেতে পারেন।
বছর-শেষ পর্যালোচনায়, স্কুলে ২ জন ব্যক্তি তাদের কাজ সম্পন্ন করেছেন, ৫৫ জন ব্যক্তি তাদের কাজ ভালোভাবে সম্পন্ন করেছেন এবং ১৫ জন ব্যক্তি তাদের কাজ চমৎকারভাবে সম্পন্ন করেছেন। যারা তাদের কাজ সম্পন্ন করেছেন তারা একবার এই স্তরের পুরষ্কার পেয়েছেন, যারা ভালভাবে সম্পন্ন করেছেন তারা ২.৩ সহগ পেয়েছেন এবং যারা চমৎকারভাবে সম্পন্ন করেছেন তারা ৩ সহগ পেয়েছেন। পুরষ্কারের স্তরের ব্যবধান ছিল ২০ লক্ষেরও বেশি।
এই বছর, চুয়ং ডুয়ং মাধ্যমিক বিদ্যালয় ( হ্যানয় ) প্রায় ৪০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বোনাস তহবিল পেয়েছে, যা ৫৬ জন শিক্ষকের ৬ মাসের বেতনের ১০% এর সমান।
স্কুলটি মাসিক স্কোর দিয়ে শিক্ষকদের মূল্যায়ন করে। প্রতি মাসের গড় স্কোর ত্রৈমাসিক, সেমিস্টার বা বছর অনুসারে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়। অভ্যন্তরীণ ব্যয়ের নিয়ম এবং মূল্যায়ন এবং শ্রেণিবিন্যাসের মানদণ্ডের উপর ভিত্তি করে, স্কুলটি পুরষ্কার সহগগুলিকে যথাক্রমে ১, ২ এবং ২.৫ ভাগে ভাগ করে, যাকে মূল বেতন দিয়ে গুণ করা হয়। প্রায় ১০ জন শিক্ষককে চমৎকার হিসেবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছে, যারা ৫.৮৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ বোনাস পাচ্ছেন, বাকিরা যারা ভালো পারফর্ম করেছেন তারা প্রায় ৪.৭ মিলিয়ন পান।
মুওং ল্যান প্রাইমারি বোর্ডিং স্কুলের (সপ কপ, সন লা প্রদেশ) ভাইস প্রিন্সিপাল শিক্ষক কোয়াং থি জুয়ান জানিয়েছেন যে ডিক্রি ৭৩ এর আগে, স্কুলের শিক্ষকরা বার্ষিক সঞ্চয় তহবিল থেকে কেবল প্রতীকী "টেট বোনাস" পেতেন, যার গড় পরিমাণ ছিল ৫০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং। এই বছর, প্রথমবারের মতো, শিক্ষকরা নিয়ম অনুসারে বৈধ টেট বোনাস পেয়েছেন।
তদনুসারে, স্কুলটি ৩৪৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/৭৮ জন কর্মী, শিক্ষক এবং কর্মচারীর জন্য বোনাস তহবিল পেয়েছে। প্রতিটি শিক্ষক ৩-৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পেতে পারেন। প্রতিটি ব্যক্তির কাজ সম্পন্ন করার স্তরের উপর নির্ভর করে বোনাসের পরিমাণ পরিবর্তিত হয়।
হা কুওং
সূত্র: https://vtcnews.vn/nam-dau-nhan-thuong-tet-giao-vien-duoc-huong-bao-nhieu-tien-ar920369.html
মন্তব্য (0)