অতিরিক্ত আয়ের নিয়ম সংশোধনের জন্য ৪,০০০ এরও বেশি হ্যানয় শিক্ষক আবেদন করেছেন

হ্যানয়ের ৪,০০০ এরও বেশি শিক্ষক ডিক্রি নং ৪৬/২০২৪ এর অধীনে অতিরিক্ত আয় সহায়তার জন্য শহরের নেতাদের কাছে চিঠি পাঠিয়েছেন।

শিক্ষকদের অতিরিক্ত আয় নিয়ন্ত্রণকারী হ্যানয় পিপলস কাউন্সিলের ৪৬/২০২৪ নম্বর রেজোলিউশনের প্রশংসা করে, যা আয় বৃদ্ধি এবং জীবনযাত্রার মান উন্নত করার ক্ষেত্রে শহরের উদ্বেগকে প্রদর্শন করে। তবে, রেজোলিউশনটি স্বায়ত্তশাসিত পাবলিক সার্ভিস ইউনিটে কর্মরত শিক্ষকদের অতিরিক্ত আয় পাওয়ার সংখ্যাও সীমিত করে।

শিক্ষকরা বিশ্বাস করেন যে এটি রাজধানীর ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং শিক্ষকদের মধ্যে বৈষম্য তৈরি করে। অতএব, ৪,০০০ এরও বেশি শিক্ষক আশা করেন যে শহরের নেতারা বর্ধিত আয়ের সুবিধাভোগীদের পর্যালোচনা এবং সমন্বয় করবেন যাতে রাজধানীর সমস্ত বেসামরিক কর্মচারী এবং শিক্ষকরা উপকৃত হতে পারেন।

রাজধানীর হাজার হাজার শিক্ষক অতিরিক্ত আয় নীতির সুবিধাভোগীদের জন্য সমন্বয় চেয়ে একটি চিঠি পাঠিয়েছেন। (ছবি চিত্র)

হোয়াই ডুক এ হাই স্কুলে (হোয়াই ডুক, হ্যানয়) কর্মরত শিক্ষক ফান তিয়েন রেজোলিউশন ৪৬/২০২৪ অনুসারে অতিরিক্ত আয়ের জন্য যোগ্য না হওয়ার জন্য অনুতপ্ত।

তাঁর মতে, এটি কর্মী, সরকারি কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং শিক্ষকদের অনুপ্রাণিত ও উৎসাহিত করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ নীতি। তবে, সকলেই এই ব্যবস্থা উপভোগ করেন না, অনেক শিক্ষক সুবিধাবঞ্চিত বোধ করেন, যদিও শিক্ষাদানের জন্য নিষ্ঠা, দায়িত্ব এবং সমান চাপ প্রয়োজন।

"আমরা আশা করি যে শহরের নেতারা নীতির পরিধি এবং প্রয়োগের বিষয়গুলি সম্প্রসারণের কথা বিবেচনা করবেন, চিকিৎসা ব্যবস্থায় আরও ন্যায্যতা নিশ্চিত করবেন, সকল শিক্ষককে মানুষের শিক্ষিত করার ক্যারিয়ারে অবদান রাখার জন্য আরও অনুপ্রেরণা পেতে সহায়তা করবেন," মিঃ তিয়েন বলেন।

হ্যানয় বোর্ডিং স্কুল ফর এথনিক মাইনরিটিজ থেকে মিসেস ট্রান থি ফুওং নাম দুঃখের সাথে বলেন: "৩০ বছর কাজ করার পর, আমার বেতন একজন নতুন স্নাতকের বেতনের সমান। রেজোলিউশন ৪৬/২০২৪ থেকে বর্ধিত আয়ের কথা শুনে আমি খুশি হয়েছিলাম। কিন্তু তারপর যখন আমি বুঝতে পারি যে আমি এই কাঙ্ক্ষিত আয়ের জন্য যোগ্য নই তখন আমি হতাশ হয়ে পড়েছিলাম," মিসেস নাম বলেন।

একই অনুভূতি প্রকাশ করে, নগো কুয়েন উচ্চ বিদ্যালয়ের (ডং আন, হ্যানয়) শিক্ষিকা নগুয়েন থি মিন বলেন যে যদিও এটি একটি পাইলট স্বায়ত্তশাসিত ইউনিট, তার স্কুলে প্রতি মাসে মাত্র ৪০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং অতিরিক্ত আয় হয়, যদি তিনি সতর্ক থাকেন, তাহলে তাকে বিচক্ষণতার সাথে ব্যয় করতে হবে। "এখন যেহেতু শহরের অতিরিক্ত আয় কমানো হয়েছে, আমরা একটি অসুবিধার মধ্যে আছি," মিস ট্রুং বলেন, আশা করেন যে শহরের নেতারা সুবিধাভোগীদের বিবেচনা করবেন এবং পরিবর্তন করবেন যাতে শিক্ষকদের সাথে অন্যান্য শহরের কর্মকর্তাদের মতো ন্যায্য আচরণ করা হয়।

পূর্বে, সরকারের ৭৩/২০২৪ ডিক্রি অনুসারে হ্যানয়ের স্বায়ত্তশাসিত স্কুলের হাজার হাজার শিক্ষক তাদের টেট বোনাস "প্রায় হারাতে" বাধ্য হয়েছিলেন। এই সমস্যাটি হ্যানয় পিপলস কাউন্সিলের ৪৬/২০২৪ রেজোলিউশন থেকে উদ্ভূত হয়েছে।

হ্যানয় শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ এবং অর্থ বিভাগ এরপর সম্পূর্ণ স্বায়ত্তশাসিত স্কুল এবং ইউনিটগুলিকে সমর্থন করার পরিকল্পনা নিয়ে আলোচনা এবং সিটি পিপলস কমিটিকে রিপোর্ট করার জন্য মিলিত হয় যারা শিক্ষাগত পরিষেবার মূল্য নির্ধারণের জন্য নিবন্ধিত হয়েছে।

হ্যানয় শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের একজন প্রতিনিধির মতে, শহরের হাজার হাজার উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষক এবং কিন্ডারগার্টেন থেকে জুনিয়র হাই স্কুল পর্যন্ত অনেক স্কুল টেট ছুটির পরে, পিপলস কাউন্সিল কর্তৃক অনুমোদিত হলে, ডিক্রি 73/2024 অনুসারে বোনাস পাবে। বোনাসগুলি শহরের বাজেট থেকে নেওয়া হবে।

রেজোলিউশন ৪৬/২০২৪/এনকিউ-এইচডিএনডি অনুসারে, পুরো বাজেট স্থিতিশীলতার সময়কালের জন্য বেতন সংস্কার বাস্তবায়নের জন্য পর্যাপ্ত সম্পদ নিশ্চিত করার পরে, সমস্ত স্তরের বাজেটের অবশিষ্ট বেতন সংস্কার তহবিল থেকে অতিরিক্ত আয়ের জন্য তহবিলের উৎস ব্যবহার করা হয়।

সংস্থা এবং ইউনিটগুলির অতিরিক্ত আয়ের জন্য তহবিলের উৎস হল মূল বেতন তহবিলের (পদমর্যাদা এবং অবস্থান অনুসারে বেতন সহ) সমান যা সিটি পিপলস কাউন্সিল কর্তৃক নির্ধারিত কর্তন স্তর দ্বারা গুণিত হয়। ২০২৫ সালে অতিরিক্ত আয় ব্যয়ের জন্য তহবিলের উৎস তৈরির জন্য কর্তন স্তর হল মূল বেতন তহবিলের ০.৮ গুণের সমান।

সূত্র: https://vtcnews.vn/hon-4-000-giao-vien-ha-noi-kien-nghi-sua-quy-dinh-thu-nhap-tang-them-ar923885.html