পরামর্শ এবং চাকরির রেফারেলের মান উন্নত করুন

শিক্ষার্থী এবং কর্মীদের উপযুক্ত সুযোগগুলি অ্যাক্সেস করতে এবং বাজারের প্রবণতা এবং চাহিদাগুলি উপলব্ধি করতে সহায়তা করার জন্য লেনদেন সেশন, চাকরি মেলা এবং পরামর্শ সম্মেলনগুলি তাৎক্ষণিকভাবে এবং বিভিন্ন আকারে স্থাপন করা হয়।

প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয় ( দানং বিশ্ববিদ্যালয়) এর "চাকরির মেলায়" শিক্ষার্থী এবং কর্মচারীদের জন্য কার্যক্রম সম্পর্কে এন্টারপ্রাইজগুলি ভাগ করে নিচ্ছে। ছবি: খান এনজিএএন

গতিশীল সহায়তার ধরণ

শিক্ষার্থী ও কর্মীদের জন্য ক্যারিয়ার পরামর্শ, ওরিয়েন্টেশন, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং চাকরির স্থান নির্ধারণ সর্বদা আগ্রহের বিষয় এবং সকল স্তর, ক্ষেত্র এবং সামাজিক- রাজনৈতিক সংগঠনগুলির দ্বারা সমন্বিত বাস্তবায়ন।

প্রতি বছর অনুষ্ঠিত চাকরি বিনিময়, নিয়োগ মেলা এবং পরামর্শ সম্মেলনের মাধ্যমে, কর্মীরা দেশীয় এবং বিদেশী শ্রম বাজার, নিয়োগের চাহিদা, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ তালিকাভুক্তি এবং চুক্তির অধীনে বিদেশে অস্থায়ী কাজের কর্মসূচি সম্পর্কে তথ্য পেতে পারেন।

পরামর্শমূলক কার্যক্রম ব্যবসা, গোষ্ঠী এবং ব্যক্তিদের শ্রম, কর্মসংস্থান, বেকারত্ব বীমা, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পর্কিত নীতি এবং আইন বুঝতে সহায়তা করে। একই সাথে, নিয়ম অনুসারে নথি গ্রহণ, সাক্ষাৎকার আয়োজন এবং শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরের বিষয়ে নির্দেশনা প্রদান করে।

হা লিন আন (ডানাং বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষা বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্রী) বলেন যে পরামর্শ অধিবেশনের মাধ্যমে তিনি তার মেজরের জন্য উপযুক্ত ইন্টার্নশিপ এবং নিয়োগের সুযোগ সম্পর্কে আরও তথ্য পেয়েছেন।

দা নাং-এ অবস্থিত এল. কোম্পানির একজন প্রতিনিধি বলেন: “নিয়োগকর্তার দৃষ্টিকোণ থেকে, আমরা চাকরি মেলার মতো প্রোগ্রামগুলিকে অত্যন্ত প্রশংসা করি, কারণ এগুলি তরুণ মানব সম্পদের অ্যাক্সেসের জন্য ব্যবহারিক সুযোগ প্রদান করে। সাক্ষাৎকার এবং মিথস্ক্রিয়া প্রক্রিয়ার মাধ্যমে, আমরা বুঝতে পেরেছি যে প্রোগ্রামটি কেবল শিক্ষার্থীদের ব্যবসার প্রকৃত প্রয়োজনীয়তাগুলি বুঝতে সাহায্য করে না, বরং যোগাযোগ, দলগত কাজ, পরিস্থিতি পরিচালনা ইত্যাদির মতো নরম দক্ষতা সক্রিয়ভাবে গড়ে তুলতেও উৎসাহিত করে। এগুলি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় যা শিক্ষার্থীদের প্রকৃত কর্ম পরিবেশে দ্রুত একীভূত হতে প্রস্তুত হতে সাহায্য করে।”

অনেক চাকরির সুযোগ খুলে দিন

সম্প্রতি, স্বরাষ্ট্র বিভাগ অর্থনীতি বিশ্ববিদ্যালয়ের (দানং বিশ্ববিদ্যালয়) সহযোগিতায় একটি চাকরি মেলার আয়োজন করেছে যেখানে ১,০০০ শিক্ষার্থী এবং কর্মী অংশগ্রহণ করেছিলেন। সেই অনুযায়ী, প্রায় ৮,০০০ কর্মী নিয়োগের জন্য ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি নিবন্ধিত হয়েছিল। এখানে, অনেক শিক্ষার্থী তাদের নথিপত্র নিয়ে এসেছিল এবং সরাসরি সাক্ষাৎকার নেওয়া হয়েছিল, চাকরির "অনুসন্ধান" করার সুযোগটি কাজে লাগিয়ে।

২০২৫ সালে দা নাং শহরের ৯ম "চাকরি মেলায়" "উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা - শিক্ষার্থীদের ব্যবসা শুরু করার জন্য প্রস্তুত হওয়ার ভিত্তি" শীর্ষক আলোচনা। ছবি: খান এনজিএন

দানাং বিশ্ববিদ্যালয়ের অর্থনীতি বিভাগের ছাত্রী নগুয়েন থাও হিয়েন বলেন যে, স্কুলের ফ্যানপেজে একটি পোস্টের মাধ্যমে, হিয়েন চাকরি মেলা সম্পর্কে জানতে পেরেছিলেন এবং তার মেজরের জন্য উপযুক্ত ইন্টার্নশিপের সুযোগ খুঁজে পেতে দ্রুত অংশগ্রহণের জন্য নিবন্ধন করেছিলেন। এখানে, হিয়েন নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে সরাসরি পরামর্শ, একটি চিত্তাকর্ষক আত্মপরিচয় (সিভি) কীভাবে লিখতে হয়, সাক্ষাৎকারের জন্য প্রস্তুতি নিতে হয় এবং নিয়োগের পদ সম্পর্কে অনেক দরকারী তথ্য অ্যাক্সেস করতে পারেন সে সম্পর্কে নির্দেশনা পেয়েছিলেন।

থাও হিয়েন বিশ্বাস করেন যে এই ধরনের অনুষ্ঠান খুবই ব্যবহারিক এবং স্নাতক শেষ করার পর চাকরি খোঁজার প্রক্রিয়ায় শিক্ষার্থীদের আরও আত্মবিশ্বাসী বোধ করতে সাহায্য করে।

অর্থনীতি বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রতিনিধির মতে, স্কুলটি চাকরি মেলাকে ব্যবসার প্রকৃত নিয়োগের চাহিদা, বিশেষ করে স্নাতকোত্তর পর শিক্ষার্থীদের দক্ষতা এবং দক্ষতার প্রয়োজনীয়তাগুলি উপলব্ধি করার একটি বাস্তব সুযোগ হিসেবে বিবেচনা করে। এর মাধ্যমে, প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পর্যালোচনা করা, শিক্ষাদানের বিষয়বস্তু আপডেট করা এবং মানব সম্পদের মান উন্নত করার জন্য ব্যবহারিক কার্যকলাপ এবং নরম দক্ষতা বৃদ্ধি করা সম্ভব, যা আগামী সময়ে শ্রমবাজারের চাহিদা আরও ভালভাবে পূরণ করবে।

সিটি এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিস সেন্টারের ডেপুটি ডিরেক্টর মিঃ হুইন কং হাই জানান: বছরের শুরু থেকে, সিটি এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিস সেন্টার ৫০টিরও বেশি লেনদেন সেশন আয়োজন করেছে, ৩,৫০০ কর্মীকে চাকরির সাথে পরিচয় করিয়ে দিয়েছে; ৮০,০০০ কর্মীর সাথে পরামর্শ করেছে এবং চাকরি, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং আইনি নীতি সম্পর্কে তথ্য প্রদান করেছে; ৭০০ টিরও বেশি ব্যবসার সাথে সংযুক্ত, তথ্য সংগ্রহ এবং নিয়োগের জন্য নিবন্ধিত হয়েছে...

বর্তমানে, শহরের উদ্যোগগুলিতে শ্রমিক নিয়োগের চাহিদা অনেক বেশি। তবে, চাকরি খোঁজার প্রবণতা, চাকরির রেফারেল চ্যানেলগুলিতে সক্রিয়ভাবে যোগাযোগ না করা বা নিয়োগকর্তাদের পেশাদার এবং দক্ষতার প্রয়োজনীয়তা পূরণ না করার কারণে চাকরি খোঁজার জন্য নিবন্ধিত কর্মীর সংখ্যা প্রকৃত চাহিদার তুলনায় এখনও কম।

“আগামী সময়ে, কেন্দ্রটি অনলাইন প্ল্যাটফর্ম, সোশ্যাল নেটওয়ার্ক এবং অন্যান্য অনলাইন ফর্মগুলিতে চাকরি মেলা প্রচার করবে যাতে কর্মীরা সহজেই চাকরি খুঁজে পেতে এবং নিবন্ধন করতে পারেন।

শহরের পাহাড়ি এবং প্রত্যন্ত অঞ্চলে, কেন্দ্রটি সম্প্রদায়ের মধ্যে ভ্রাম্যমাণ চাকরি মেলার আয়োজন করে।

"এছাড়াও, আমরা ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলির সাথে সমন্বয় সাধন করি যাতে মানুষের ঘরে ঘরে নিয়োগের তথ্য পৌঁছে দেওয়া যায় এবং শ্রম সরবরাহ ও চাহিদার মধ্যে সংযোগ স্থাপনের জন্য সরাসরি পরামর্শ প্রদান করা যায়, যাতে মানুষ উপযুক্ত চাকরি পেতে এবং ধীরে ধীরে তাদের জীবন স্থিতিশীল করতে আরও সুযোগ পায়," মিঃ হাই বলেন।

সূত্র: https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-3298590.html