স্বরাষ্ট্র বিষয়ক বিভাগ যন্ত্রটিকে সুবিন্যস্ত করার কাজে মনোনিবেশ করে।

২১শে ডিসেম্বর সকালে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ২০২৪ সালের কাজ পর্যালোচনা এবং ২০২৫ সালের জন্য কার্যাবলী নির্ধারণের জন্য একটি জাতীয় অনলাইন সম্মেলনের আয়োজন করে। পলিটব্যুরো সদস্য এবং স্থায়ী উপ-প্রধানমন্ত্রী নগুয়েন হোয়া বিন উপস্থিত ছিলেন এবং একটি বক্তৃতা দেন। কোয়াং নিনের শুরুতে, প্রাদেশিক গণ কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান কমরেড নঘিয়েম জুয়ান কুওং উপস্থিত ছিলেন।

কোয়াং নিনহ ব্রিজ পয়েন্টে সম্মেলনের দৃশ্য।

২০২৪ সালে, সমগ্র স্বরাষ্ট্র বিষয়ক ক্ষেত্র সকল অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জ অতিক্রম করে কর্মসূচী এবং অ্যাডহক-এর কাজগুলি দৃঢ়ভাবে বাস্তবায়নের উপর মনোনিবেশ করার জন্য প্রচেষ্টা চালিয়েছে। উল্লেখযোগ্য: ২০২৪ সালে ২০২৩-২০২৫ সময়কালের জন্য জেলা এবং কমিউন পর্যায়ে প্রশাসনিক ইউনিটগুলিকে পুনর্বিন্যাস করার লক্ষ্য পূরণ করা; ১২তম কেন্দ্রীয় কমিটির রেজোলিউশন নং ২৭-এনকিউ/টিডব্লিউ অনুসারে বেসামরিক কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর জন্য বেতন সংস্কার নীতি বাস্তবায়নের বিষয়ে পরামর্শ দেওয়ার কাজ সম্পন্ন করা (যার মধ্যে রয়েছে ৩০% বৃদ্ধি, যা সর্বকালের সর্বোচ্চ বৃদ্ধি) উপযুক্ত, ধাপে ধাপে, সতর্ক, নিশ্চিত এবং কার্যকর রোডম্যাপ (মূল বেতন সমন্বয় করে ৩০% বৃদ্ধি করা); পার্টির নীতিগুলিকে অবিলম্বে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ করা, বাস্তবায়নের জন্য ঐক্য এবং মসৃণতা তৈরি করার জন্য স্বরাষ্ট্র বিষয়ক ক্ষেত্রে প্রক্রিয়া এবং নীতি বাস্তবায়নে অসুবিধা, বাধা এবং অপর্যাপ্ততা দূর করা...

বিশেষ করে, দ্বাদশ মেয়াদের ষষ্ঠ কেন্দ্রীয় সম্মেলনের রেজোলিউশন নং 18-NQ/TW বাস্তবায়নের সারসংক্ষেপ সম্পর্কিত কেন্দ্রীয় পরিচালনা কমিটির পরিকল্পনা বাস্তবায়নের জন্য, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির সাথে সমন্বয় সাধন করেছে এবং সরকারের অধীনে মন্ত্রণালয়, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা এবং সংস্থাগুলির ব্যবস্থা সম্পর্কিত প্রকল্প এবং নিয়ন্ত্রক নথিগুলি জরুরিভাবে বিকাশ করেছে যাতে সুবিন্যস্তকরণ, দক্ষতা, কার্যকারিতা এবং দক্ষতা নিশ্চিত করা যায় এবং 31 ডিসেম্বর, 2024 সালের আগে মন্তব্যের জন্য সরকার পরিচালনা কমিটি এবং পলিটব্যুরোর কাছে প্রতিবেদন করা যায়। মন্ত্রণালয় কেন্দ্রীয় থেকে স্থানীয় স্তরে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কাজ সম্পাদনে একীভূত দিকনির্দেশনা নিশ্চিত করার লক্ষ্যে প্রাদেশিক এবং জেলা পর্যায়ে পিপলস কমিটির অধীনে উপদেষ্টা সংস্থাগুলির সুবিন্যস্তকরণের জন্য স্থানীয়দের সক্রিয়ভাবে এবং তাৎক্ষণিকভাবে নির্দেশনা দিয়েছে।

কোয়াং নিন প্রদেশের জন্য, আমরা বর্তমানে যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন এবং সংগঠিত করার জন্য একটি প্রকল্প তৈরির উপর মনোযোগ দিচ্ছি। এই মুহুর্তে, পুনর্গঠনের আওতাধীন প্রাদেশিক সংস্থা এবং ইউনিটগুলি প্রাদেশিক পার্টি কমিটির অধীনে 2 টি সংস্থা হ্রাস করবে বলে আশা করা হচ্ছে; 3 নির্বাহী কমিটি; ৭টি দলীয় প্রতিনিধিদল; ১ জন কমানো হয়েছে প্রাদেশিক পার্টি কমিটি; বিভাগীয় পর্যায়ে ৭টি বিশেষায়িত সংস্থা হ্রাস করা; প্রায় ৪২টি বিভাগীয়-স্তরের সংস্থা হ্রাস করা। পুনর্বিন্যাসের অধীন নয় এমন সংস্থা এবং ইউনিটগুলিও ৭টি বিশেষায়িত বিভাগ এবং ৫টি অনুমোদিত সংস্থা হ্রাস করার জন্য সক্রিয়ভাবে প্রস্তাব করেছে।

এছাড়াও, বেতন কাঠামো সহজীকরণের পরিকল্পনা অনুসারে, ২০২৩-২০২৬ সময়কালে প্রদেশের অধীনে বাজেট এবং পাবলিক সার্ভিস ইউনিট থেকে বেতন নিয়ে কাজ করা লোকের সংখ্যা এখন পর্যন্ত বিভাগ এবং জেলা-স্তরের পিপলস কমিটির অধীনে ১৮টি পরিষেবা ইউনিট হ্রাস পেয়েছে, ২০২৩ সালের তুলনায় ৭টি বেসামরিক কর্মচারী বেতন লক্ষ্যমাত্রা এবং ৯৭৮টি রাজ্য বাজেট থেকে বেতন নিয়ে কাজ করা লোকের লক্ষ্যমাত্রা হ্রাস পেয়েছে। প্রদেশটি প্রাদেশিক পিপলস কমিটির অধীনে একটি এক-স্তরের পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশন সার্ভিস সেন্টার প্রতিষ্ঠারও পাইলট করেছে; ২০২৪-২০২৫ সময়কালের জন্য প্রদেশের অধীনে ৩৪টি পরিষেবা ইউনিট সহ স্বায়ত্তশাসন প্রকল্প অনুমোদন করেছে এবং প্রশাসনিক সংস্থা, সংস্থা এবং পরিষেবা ইউনিটের ১০০% চাকরির পদ নির্মাণ এবং অনুমোদন সম্পন্ন করেছে।

পলিটব্যুরো সদস্য, স্থায়ী উপ-প্রধানমন্ত্রী নগুয়েন হোয়া বিন, সম্মেলনে বক্তৃতা দেন।

সম্মেলনে বক্তব্য রাখতে গিয়ে পলিটব্যুরো সদস্য এবং স্থায়ী উপ-প্রধানমন্ত্রী নগুয়েন হোয়া বিন ২০২৫ সালে মন্ত্রণালয় এবং স্বরাষ্ট্র বিষয়ক খাতের কর্মক্ষমতার প্রশংসা করেন। তিনি পরামর্শ দেন যে, আগামী সময়ে, স্বরাষ্ট্র বিষয়ক খাতকে শ্রম, যুদ্ধে প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের সাথে একীভূত হওয়ার কাজে মনোনিবেশ করা উচিত যাতে সক্রিয়তা, ঐক্য, ঐক্যমত্য, গণতন্ত্র, প্রচার এবং স্বচ্ছতা নিশ্চিত করা যায়।

এই খাতের সরকারকে পরামর্শ দেওয়া উচিত যে তারা যেন মন্ত্রণালয়, শাখা এবং এলাকাগুলিকে রাজ্য প্রশাসনিক সংস্থাগুলির পুনর্গঠনের পরিকল্পনা বাস্তবায়নের নির্দেশ এবং নির্দেশনা দেয় যাতে জরুরি ভিত্তিতে কাজ ব্যাহত না হয় বা মিস না হয়; চাকরির পদ অনুসারে বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের কর্মীদের পুনর্গঠনের সাথে সম্পর্কিত বেতন-ভাতা সুবিন্যস্ত করা; একই সাথে, মন্ত্রণালয়, শাখা এবং এলাকার যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন এবং সুবিন্যস্ত করার পরে পর্যাপ্ত গুণাবলী, যোগ্যতা এবং ক্ষমতা নিশ্চিত করার জন্য বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের কর্মীদের প্রশিক্ষণ, পুনঃপ্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের উপর মনোযোগ দেয়।

একই সাথে, প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি, পরিচালনা ব্যবস্থা এবং নীতিমালার সংগঠন সম্পর্কিত প্রতিষ্ঠান এবং নীতিমালা পর্যালোচনা, সংশোধন এবং পরিপূরক করার উপর মনোযোগ দিন, সম্পূর্ণ এবং সমন্বিতভাবে, যন্ত্রপাতির দক্ষতা, কার্যকারিতা এবং দক্ষতার লক্ষ্যগুলি বাস্তবায়ন নিশ্চিত করুন এবং যন্ত্রপাতির বিন্যাস এবং সংগঠনের পরে সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের কর্মীদের মান উন্নত করুন। পলিটব্যুরোর ২১ জুন, ২০২৪ তারিখের উপসংহার নং ৮৩-কেএল/টিডব্লিউ অনুসারে বেতন নীতি সংস্কারের বিষয়বস্তু বাস্তবায়ন করুন এবং বেতন সংস্কার, পেনশন সমন্বয় এবং সামাজিক ভাতা সম্পর্কিত নবম অধিবেশনে (২০২৫) জাতীয় পরিষদে জমা দেওয়ার জন্য একটি সরকারি প্রতিবেদন তৈরি করুন।

উৎস