ডিক্রি নং ২৬৩/২০২৫/এনডি-সিপি: প্রতিভাবান ব্যক্তিদের কাজে লাগানোর নীতিতে একটি শক্তিশালী পরিবর্তন

ডিক্রি নং 263/2025/ND-CP জারির মাধ্যমে, সরকার বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনে প্রতিভা আকর্ষণ এবং নিয়োগের ক্ষেত্রে একটি নতুন, যুগান্তকারী ব্যবস্থা খুলে দিয়েছে।

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি উন্নয়ন, উদ্ভাবন এবং জাতীয় ডিজিটাল রূপান্তরের ক্ষেত্রে অগ্রগতির বিষয়ে পলিটব্যুরোর রেজোলিউশন নং 57-NQ/TU-এর চেতনা বাস্তবায়নের জন্য এটি একটি পদক্ষেপ, যা দেশের উন্নয়নে সেবা প্রদান করবে, একই সাথে সরকারি খাতে বেতন, নিয়োগ এবং স্বায়ত্তশাসন ব্যবস্থা সম্পর্কিত দীর্ঘস্থায়ী "প্রতিবন্ধকতা" দূর করবে।

পরিবেশ ও সমুদ্রবিদ্যার ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ ডঃ ক্যাথেরিন গুইগু (অ্যাক্স মার্সেই বিশ্ববিদ্যালয়, ফ্রান্স), হ্যানয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের গবেষণাগারে শিক্ষার্থীদের গাইড করেন।

১৪ অক্টোবর, ২০২৫ তারিখে জারি করা ডিক্রি নং ২৬৩/২০২৫/এনডি-সিপি, বিজ্ঞান , প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনের ক্ষেত্রে জনসাধারণের বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থা, মানবসম্পদ, প্রতিভা এবং পুরষ্কারের স্বায়ত্তশাসন এবং স্ব-দায়িত্বের প্রক্রিয়া সম্পর্কে বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবন আইনের বেশ কয়েকটি অনুচ্ছেদের বিশদ এবং নির্দেশনা প্রদান করে। এটা বলা যেতে পারে যে এই প্রথমবারের মতো রাষ্ট্র প্রতিভা সম্পর্কিত নীতিগুলিকে সম্পূর্ণরূপে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দিয়েছে, নিয়োগ, বেতন প্রদান এবং মানবসম্পদ ব্যবহারের ক্ষেত্রে জনসাধারণের বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থাগুলিকে দৃঢ়ভাবে ক্ষমতায়ন করেছে।

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়ের সংগঠন ও কর্মী বিভাগের উপ-পরিচালক ভু থি লা বলেন যে ডিক্রি নং ২৬৩/২০২৫/এনডি-সিপি, ডিক্রি নং ১৭৯/২০২৪/এনডি-সিপি (সরকারি খাতে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকর্ষণ ও প্রচারের জন্য নীতি নির্ধারণ), ডিক্রি নং ২৪৯/২০২৫/এনডি-সিপি (বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞদের আকর্ষণ করার জন্য প্রক্রিয়া এবং নীতি নির্ধারণ) এর মতো পূর্ববর্তী ডিক্রিগুলির সাথে একত্রে বিজ্ঞানী এবং বিশেষজ্ঞদের তাদের ক্ষমতা বৃদ্ধি এবং দীর্ঘমেয়াদী অবদান রাখার জন্য একটি সমলয় আইনি করিডোর এবং একটি অনুকূল পরিবেশ তৈরি করেছে। বিশেষ করে, ডিক্রি নং ২৬৩/২০২৫/এনডি-সিপি তার উচ্চ ব্যবহারিকতার জন্য আলাদা, যা সরাসরি গবেষণা ইউনিটগুলিকে "মুক্ত" করার লক্ষ্যে কাজ করে।

সবচেয়ে বড় পরিবর্তনগুলির মধ্যে একটি হল নিয়োগ ব্যবস্থা। পূর্বে, বিশেষজ্ঞ এবং বিজ্ঞানীদের সাথে চুক্তি স্বাক্ষর আর্থিক স্বায়ত্তশাসনের স্তর এবং ঊর্ধ্বতনদের অনুমোদনের উপর নির্ভর করত, যার ফলে অনেক সরকারি ইউনিটের জন্য নমনীয়ভাবে প্রতিভা আকর্ষণ করা কঠিন হয়ে পড়ে। এখন, ডিক্রি নং 263/2025/ND-CP পাবলিক বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থাগুলিকে চুক্তি অনুসারে নিয়োগ, ব্যবস্থাপনা, চুক্তি স্বাক্ষর এবং বেতন প্রদানের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার অনুমতি দেয়। এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ, যা পাবলিক সেক্টরকে বাজার ব্যবস্থার আরও কাছাকাছি নিয়ে আসে এবং একই সাথে গবেষণা প্রতিষ্ঠানের উপর রাষ্ট্রের আস্থা প্রদর্শন করে।

উল্লেখযোগ্যভাবে, ডিক্রি নং 263/2025/ND-CP বেতন এবং সুবিধা ব্যবস্থার স্পষ্টভাবে উল্লেখ করে, যা দেশী এবং বিদেশী বিশেষজ্ঞদের সাথে সরাসরি আলোচনার অনুমতি দেয়। এইভাবে, সরকারি প্রতিষ্ঠানগুলি তাদের ক্ষমতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ বেতন প্রদান করতে পারে, আর কোনও কঠোর প্রশাসনিক কাঠামোর দ্বারা সীমাবদ্ধ নয়। এই নতুন ব্যবস্থাটি কেবল বেসরকারি খাতের সাথে সরকারি খাতের প্রতিযোগিতামূলকতা বৃদ্ধি করে না, বরং বিদেশী ভিয়েতনামী বিজ্ঞানী, তরুণ বুদ্ধিজীবী এবং আন্তর্জাতিক বিশেষজ্ঞদের ভিয়েতনামে দীর্ঘমেয়াদী কাজ করার জন্য আকৃষ্ট করার সুযোগও উন্মুক্ত করে।

ক্ষমতায়ন এবং আস্থা তৈরি করুন, যাতে প্রতিভা দীর্ঘমেয়াদী অবদান রাখতে পারে

নিয়োগ এবং বেতন প্রদানের ক্ষেত্রে কেবল স্বায়ত্তশাসন প্রদানই থেমে থাকেনি, ডিক্রি নং 263/2025/ND-CP প্রতিভাদের লালন ও উন্নীত করার জন্য একটি বিস্তৃত নীতি ব্যবস্থাও প্রতিষ্ঠা করে। বিজ্ঞানী এবং বিশেষজ্ঞরা পূর্ণ বীমা এবং সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থার অধিকারী, প্রশিক্ষণ, লালন-পালন এবং পুরষ্কারে অগ্রাধিকার দেওয়া হয় এবং আধুনিক কর্মপরিবেশের নিশ্চয়তা দেওয়া হয় এবং তাদের পেশাগত অধিকার সুরক্ষিত থাকে। বিশেষ করে, অসাধারণ দক্ষতা সম্পন্ন ব্যক্তিদের পূর্বের মতো সমস্ত কঠোর প্রশাসনিক মান পূরণ না করেই নেতৃত্বের পদে নিয়োগ করা হবে। এটি এমন একটি পদক্ষেপ যা প্রতিভাবান ব্যক্তিদের মূল্যায়ন করার মনোভাব স্পষ্টভাবে প্রদর্শন করে।

আর্থিক প্রণোদনার পাশাপাশি, ডিক্রি নং 263/2025/ND-CP-তে অনুকূল গবেষণা পরিবেশ তৈরির জন্য অনেক অ-আর্থিক নীতিও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। প্রতিভাদের আবাসন ব্যবস্থায় অগ্রাধিকার দেওয়া হয়, বিদেশী বিশেষজ্ঞ হলে প্রবেশ পদ্ধতি দ্বারা সমর্থিত হয়, সামাজিক সুরক্ষা নীতি উপভোগ করে এবং রাষ্ট্রের প্রধান কর্মসূচি এবং প্রকল্পগুলিতে অংশগ্রহণের সুযোগ পায়। একই সাথে, নতুন ব্যবস্থা বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থাগুলিকে সরাসরি প্রতিভাদের উপর দায়িত্ব অর্পণ করতে উৎসাহিত করে, বিশেষ করে উচ্চ প্রযুক্তি, ডিজিটাল প্রযুক্তি এবং জাতীয় কৌশলগত প্রযুক্তির ক্ষেত্রে।

বাস্তব দৃষ্টিকোণ থেকে, অনেক বিশেষজ্ঞ মূল্যায়ন করেন যে ডিক্রি নং 263/2025/ND-CP একটি "নীতিগত মোড়" যা রেজোলিউশন নং 57-NQ/TU-এর বিধানগুলিকে বাস্তবায়িত করে। অধ্যাপক, ডক্টর অফ সায়েন্স নগুয়েন দিনহ ডুক, প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের কাউন্সিলের (হ্যানয় জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়) প্রাক্তন চেয়ারম্যান বলেছেন যে নীতিটি সত্যিকার অর্থে কার্যকর হওয়ার জন্য, একটি জনসাধারণের, স্বচ্ছ ব্যবস্থা তৈরি করা এবং সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার সমর্থন থাকা অপরিহার্য। বিদেশী বিশেষজ্ঞ বা বিদেশী ভিয়েতনামীরা কেবল তখনই দীর্ঘমেয়াদীভাবে আসতে এবং থাকতে পারেন যখন তারা একটি পেশাদার কর্ম পরিবেশ দেখতে পান, তাদের অধিকার সুরক্ষিত থাকে, তাদের অনুকূল গবেষণার পরিবেশ থাকে এবং সেই অনুযায়ী সম্মানিত হয়।

প্রাক্তন বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রী ডঃ নগুয়েন কোয়ানের মতে, নীতিটি বাস্তবায়িত করার জন্য, একটি নমনীয় গবেষণা তহবিল ব্যবস্থা পরিচালনার অনুমতি দেওয়ার জন্য সংশ্লিষ্ট আইন, বিশেষ করে রাজ্য বাজেট আইনের সাথে সমন্বয় অব্যাহত রাখা প্রয়োজন - যা রেজোলিউশন নং 57-NQ/TU নির্ধারণ করেছে। "কোনও দেশকে গবেষণার জন্য চুক্তি স্বাক্ষর করার জন্য পুরো বছর অপেক্ষা করতে হয় না," তিনি নিশ্চিত করে বলেন, গবেষণা অর্থ ব্যবস্থায় উদ্ভাবনের জরুরি প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেন।

স্পষ্টতই, ডিক্রি নং 263/2025/ND-CP কেবল পদ্ধতি এবং বেতনের "প্রতিবন্ধকতা" দূর করে না, বরং একটি নতুন মানসিকতাও তৈরি করে: প্রতিভাকে একটি বিশেষ সম্পদ হিসেবে বিবেচনা করা যার জন্য বিনিয়োগ, মূল্যায়ন এবং যথাযথভাবে সম্মান করা প্রয়োজন। যখন প্রক্রিয়াটি স্পষ্ট হয়, পরিবেশ উন্নত হয় এবং প্রতিভাদের উপর আস্থা রাখা হয়, তখন এটিই হবে বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনের যুগে ভিয়েতনামের জন্য একটি অগ্রগতির ভিত্তি।

hanoimoi.vn সম্পর্কে

সূত্র: https://baolaocai.vn/nghi-dinh-so-2632025nd-cp-buoc-chuyen-manh-trong-chinh-sach-trong-dung-nhan-tai-post886336.html