রেজোলিউশন নং ৭১ - চূড়ান্ত প্রবন্ধ: প্রশিক্ষণের মান উন্নত করা, প্রতিভা আকর্ষণ করা - বিশ্ববিদ্যালয়ের উন্নয়নের মূল চাবিকাঠি

ডিজিটাল রূপান্তর এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) প্রয়োগ উচ্চশিক্ষায় উদ্ভাবনের সূচনা করলেও, প্রশিক্ষণের মান এবং শিক্ষক কর্মীরা টেকসই উন্নয়ন নির্ধারণের ভিত্তি।

দানাং শারীরিক শিক্ষা ও ক্রীড়া বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রভাষকদের জন্য এআই প্রশিক্ষণ কোর্স।

"শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ উন্নয়নে অগ্রগতি" সংক্রান্ত পলিটব্যুরোর ২২শে আগস্ট, ২০২৫ তারিখের রেজোলিউশন নং ৭১-এনকিউ/টিডব্লিউ, দেশের উন্নয়নের চাহিদার সাথে যুক্ত একটি আধুনিক বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষা ব্যবস্থা গড়ে তোলার ক্ষেত্রে প্রতিভা আকর্ষণ এবং ব্যবহারকে একটি অগ্রগতি হিসেবে চিহ্নিত করেছে।

প্রশিক্ষণ অনুশীলনের সাথে যুক্ত

প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ে (ডানাং বিশ্ববিদ্যালয়) আংশিক আর্থিক স্বায়ত্তশাসনের প্রক্রিয়া ইউনিটটিকে ব্যবসার সাথে সহযোগিতা, ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রাম তৈরি এবং আন্তর্জাতিক সহযোগিতায় আরও সক্রিয় হতে সাহায্য করেছে। প্রভাষকদের আয় বৃদ্ধি, বৈজ্ঞানিক গবেষণাকে সমর্থন এবং একটি পেশাদার কর্মপরিবেশ তৈরি করতে অতিরিক্ত আর্থিক সম্পদ ব্যবহার করা হয়। ২০২৫ সালের জুন থেকে, স্কুলটি ২০২৫ - ২০৩০ সময়কালের জন্য চমৎকার শিক্ষার্থীদের মধ্য থেকে প্রভাষক তৈরির প্রকল্প বাস্তবায়ন করেছে, যার লক্ষ্য ভবিষ্যতে প্রভাষক হওয়ার জন্য চমৎকার শিক্ষার্থীদের প্রশিক্ষণ এবং বিকাশ করা। ইউনিটের জন্য উচ্চমানের মানবসম্পদ ধরে রাখা এবং সক্রিয়ভাবে তৈরি করার জন্য এটি একটি কৌশলগত পদক্ষেপ হিসাবে বিবেচিত হয়।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয় (ডানাং বিশ্ববিদ্যালয়) স্থানীয় এবং ব্যবসার চাহিদার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত প্রয়োগমূলক গবেষণার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছে। অনেক বিষয় বাস্তবায়িত হয়েছে যেমন: তাম কি শহরে (প্রাক্তন কোয়াং নাম প্রদেশ) বন্যার প্রতিক্রিয়ায় সমাধানের মূল্যায়ন এবং প্রস্তাবনা; প্রাক্তন কোয়াং নাম বিশেষ-ব্যবহারের বনের জন্য একটি ডাটাবেস এবং জীববৈচিত্র্য ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা তৈরি করা; ফুজিকিন এন্টারপ্রাইজের সহযোগিতায় জলজ চাষের বর্জ্য জল পরিশোধনের সাথে মাইক্রোবেবল চাষে মাইক্রোবেবল প্রয়োগের উপর গবেষণা।

দানং বিশ্ববিদ্যালয়ের বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের রেক্টর, সহযোগী অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন হু হিউ-এর মতে, বিষয়গুলি কেবল শিক্ষার ক্ষেত্রেই সীমাবদ্ধ নয় বরং বাস্তব সমাধানে পরিণত হয়েছে, যা এলাকা এবং ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানগুলির কাছে অত্যন্ত প্রশংসিত; আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে স্কুলের ভূমিকা নিশ্চিত করতে অবদান রাখছে। তবে, আজকের প্রধান বাধা হল যে অনেক বিষয় এখনও বাণিজ্যিকীকরণ, মূলধনের অভাব এবং ব্যাপক বাস্তবায়ন ব্যবস্থার ক্ষেত্রে সমস্যার সম্মুখীন। প্রভাষক এবং বিজ্ঞানীদের ধরে রাখা কেবল বেতন এবং বোনাসের উপর নয়, গবেষণার সুযোগ, প্রয়োগের ক্ষমতা এবং ব্যবহারিক সহযোগিতার উপরও নির্ভর করে।

সহযোগী অধ্যাপক, ডঃ ত্রিনহ ডাং মাউ, জীববিজ্ঞান - পরিবেশ - কৃষি অনুষদের প্রধান, শিক্ষা বিশ্ববিদ্যালয় (দানং বিশ্ববিদ্যালয়) শেয়ার করেছেন যে ব্যবসার সাথে কাজ করার সময়, এটি দেখা যায় যে ছোট ব্যবসার জন্য পণ্য গবেষণা এবং উন্নয়ন বিভাগের প্রয়োজন নেই। বড় ব্যবসার জন্য এই বিভাগের প্রয়োজন এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলি একটি উপযুক্ত গবেষণা এবং উন্নয়ন বিভাগ হবে। অতএব, সম্প্রতি, স্কুলটি প্রায়শই প্রভাষক এবং শিক্ষার্থীদের একটি দলকে সরাসরি ব্যবসাগুলিতে গবেষণা করার জন্য পাঠায়, যা তাদের ঘটনাস্থলেই প্রযুক্তিগত সমস্যা সমাধানে সহায়তা করে। এটি একটি কার্যকর উপায়।

ইতিমধ্যে, কুই নহন বিশ্ববিদ্যালয় ডিজিটাল মানব সম্পদের প্রয়োজনীয়তা, যেমন লজিস্টিকস এবং সামুদ্রিক অর্থনীতি সম্পর্কিত একটি নতুন প্রশিক্ষণ কর্মসূচি চালু করেছে। স্কুলটি আঞ্চলিক এবং আন্তর্জাতিক মান অনুযায়ী তার কর্মসূচি আপডেট করেছে, ডিজিটাল দক্ষতা এবং এআই প্রয়োগ ক্ষমতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

প্রতিভা ধরে রাখার নীতি

ডানাং বিশ্ববিদ্যালয়ের অধীনে প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয় বা শিক্ষা বিশ্ববিদ্যালয় সহ পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে মেধাবীদের নিয়োগ এখনও অনেক চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি। পারিশ্রমিক নীতিটি বেসরকারী খাত বা বিদেশে কাজ করার সুযোগের সাথে প্রতিযোগিতামূলক নয়। নিয়োগ প্রক্রিয়ায় এখনও অনেক পদ্ধতি রয়েছে; কিছু উচ্চ-প্রযুক্তি ক্ষেত্র যেমন AI, সেমিকন্ডাক্টর এবং জৈবপ্রযুক্তির জন্য আধুনিক সুযোগ-সুবিধার প্রয়োজন যা পাবলিক সম্পদ পূরণ করতে পারে না।

প্রতিযোগিতামূলকতা বৃদ্ধির জন্য, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয় (দানং বিশ্ববিদ্যালয়) কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, সেমিকন্ডাক্টর, নবায়নযোগ্য শক্তি, উচ্চ-গতির রেলপথের মতো গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলিতে উৎকর্ষ কেন্দ্র তৈরির লক্ষ্যে কাজ করছে; একটি ত্রি-পক্ষীয় সহযোগিতা মডেল (স্কুল - উদ্যোগ - বিজ্ঞানী) তৈরি করছে যাতে একটি একাডেমিক পরিবেশ এবং অনুশীলনের সাথে সংযোগ উভয়ই নিশ্চিত করা যায়। একই সাথে, ইউনিটটি আন্তর্জাতিক প্রকাশনা সহ বিজ্ঞানীদের জন্য প্রণোদনা বৃদ্ধি করে, বৌদ্ধিক সম্পত্তি নিবন্ধন এবং গবেষণা পণ্যের বাণিজ্যিকীকরণকে উৎসাহিত করে। বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয় (দানং বিশ্ববিদ্যালয়) এর রেক্টর সহযোগী অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন হু হিউয়ের মতে, এই অভিযোজনগুলি দেখায় যে স্কুলের লক্ষ্য কেবল প্রতিভা ধরে রাখা নয়, বরং একটি আকর্ষণীয় একাডেমিক পরিবেশ তৈরি করা, যা দেশে এবং বিদেশে ভালো বিশেষজ্ঞদের আকর্ষণ করার জন্য যথেষ্ট প্রতিযোগিতামূলক।

কুই নহন বিশ্ববিদ্যালয়ের মানবসম্পদ বিভাগের উপ-প্রধান মিসেস নগুয়েন থি কিম আন জোর দিয়ে বলেন: "প্রতিভা আকর্ষণ, বিকাশ এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ কৌশলগত লক্ষ্যগুলির মধ্যে একটি। বৈজ্ঞানিক গবেষণা, আন্তর্জাতিক প্রকাশনা, পরীক্ষাগারে বিনিয়োগ এবং ডিজিটাল রূপান্তর এবং এআই-এর সাথে সম্পর্কিত একটি আধুনিক কর্মপরিবেশ তৈরিতে উৎসাহিত করার জন্য স্কুলটির নীতি রয়েছে"। এছাড়াও, একটি গভীর একাডেমিক গবেষণা পরিবেশ, আন্তর্জাতিক সংযোগ, ডিজিটাল অবকাঠামো উন্নয়ন এবং বিস্তৃত আন্তর্জাতিক সহযোগিতা কর্মসূচি বাস্তবায়ন একটি স্বতন্ত্র প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা তৈরি করবে, যা ভালো বিশেষজ্ঞদের ধরে রাখতে এবং আকর্ষণ করতে সহায়তা করবে।

যদি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং ডিজিটাল রূপান্তর চালিকা শক্তি হয়, তাহলে প্রশিক্ষণের মান এবং প্রতিভা নীতি (গবেষণা এবং প্রয়োগের সাথে সম্পর্কিত) হল নতুন প্রেক্ষাপটে টেকসইভাবে বিকাশের জন্য ভিয়েতনামী বিশ্ববিদ্যালয়গুলির ভিত্তি।

সূত্র: https://baotintuc.vn/giao-duc/nghi-quyet-so-71-bai-cuoi-nang-cao-chat-luong-dao-tao-thu-hut-nhan-tai-chia-khoa-cho-dai-hoc-phat-trien-20250930103654274.htm