
অনেক চ্যালেঞ্জ সত্ত্বেও ভিয়েতনাম দৃঢ়ভাবে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা প্রয়োগ করছে (ছবি: ST)।
উল্লেখযোগ্যভাবে, প্রতিভা ধরে রাখার সমস্যা কেবল বেতনের নয়।
ভিয়েতনাম কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) এর বিকাশকে আশ্চর্যজনক হারে এগিয়ে নিয়ে যাচ্ছে, একই সময়ে এন্টারপ্রাইজ অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে ৩৯% বৃদ্ধি রেকর্ড করেছে।
সম্প্রতি অ্যামাজন ওয়েব সার্ভিসেস (এডব্লিউএস) এবং স্ট্র্যান্ড পার্টনার্স কর্তৃক প্রকাশিত "আনলকিং ভিয়েতনামস এআই পটেনশিয়াল" গবেষণায় এই তথ্য উঠে এসেছে।
তদনুসারে, প্রায় ১৭০,০০০ ভিয়েতনামী উদ্যোগ (১৮% এর জন্য দায়ী) কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) স্থাপন করেছে, যা বাস্তব অর্থনৈতিক সুবিধা এনেছে: ৬১% গড়ে ১৬% রাজস্ব বৃদ্ধি পেয়েছে এবং ৫৮% ২০% খরচ সাশ্রয় করবে বলে আশা করা হচ্ছে।
বিপরীত ছবি
অ্যাপ্লিকেশনের তীব্র ঢেউ সত্ত্বেও, AI বাস্তবায়নের গভীরতা ভিন্ন গল্প বলে। ৭৪% পর্যন্ত ব্যবসা এখনও কর্মক্ষম দক্ষতা উন্নত করার মতো মৌলিক অ্যাপ্লিকেশনগুলিতেই থেমে থাকে।
এই পার্থক্য ব্যবসায়িক গোষ্ঠীগুলির মধ্যে গভীর ব্যবধান তৈরি করে।
ইতিমধ্যে, ৩৫% অ্যাজাইল স্টার্টআপ সম্পূর্ণ নতুন পণ্য এবং পরিষেবা তৈরিতে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করছে; বৃহৎ উদ্যোগের জন্য, আরও সম্পদ থাকা সত্ত্বেও, এই সংখ্যা মাত্র ১১%।
এটি একটি "দ্বি-স্তরযুক্ত" এআই অর্থনৈতিক মডেল তৈরি করছে যা দেশের অর্থনৈতিক উন্নয়নের উপর দীর্ঘমেয়াদী প্রভাব ফেলতে পারে, স্ট্র্যান্ড পার্টনার্সের পরিচালক নিক বনস্টো সতর্ক করেছেন।
শুধুমাত্র দত্তক গ্রহণের হারের দিকে তাকালে আমরা অনেক ব্যবসার মুখোমুখি হওয়া গভীর চ্যালেঞ্জগুলিকে উপেক্ষা করতে পারি।"

জনাব এরিক ইয়েও, জেনারেল ডিরেক্টর, AWS ভিয়েতনাম (ছবি: PV)।
তবে, AI-এর আবেদন অনস্বীকার্য। দ্রুত প্রবৃদ্ধির হার ব্যাখ্যা করে মিঃ নিক বলেন যে AI-এর সুবিধাগুলি খুব দ্রুত আসে: "এটি এমন ধরণের প্রযুক্তি নয় যার কার্যকারিতা দেখার জন্য ব্যবসাগুলিকে 15 বছর অপেক্ষা করতে হবে।"
বটলনেক
ভিয়েতনামের সম্ভাবনার পথে সবচেয়ে বড় বাধা হলো এর জনগণ। ৫৫% ব্যবসা প্রতিষ্ঠান দক্ষ মানব সম্পদের অভাবকে প্রধান বাধা হিসেবে বিবেচনা করে। চাহিদা এবং সরবরাহের মধ্যে এতটাই ব্যবধান যে অনেক কোম্পানি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাসম্পন্ন প্রতিভা নিয়োগের জন্য ৪০% পর্যন্ত বেতন দিতে ইচ্ছুক।
সংবাদমাধ্যমের প্রশ্নের জবাবে, প্রশিক্ষণ ও সার্টিফিকেশন পরিচালক (AWS ASEAN) মিঃ ইমানুয়েল পিল্লাই বলেন যে গভীর সমস্যা হল মানব সম্পদ সরবরাহের ঘাটতি: "এখানে বৃহত্তর বার্তা হল আমরা কীভাবে নিশ্চিত করব যে যারা তাদের দক্ষতা বৃদ্ধি করতে চান তারা প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে প্রবেশাধিকার পেতে পারেন।"
সেই অনুযায়ী, একটি তরুণ, প্রতিভাবান দলের সাথে, কোম্পানিটি উপযুক্ত বেতন দিতে ইচ্ছুক: "কিন্তু বেতন প্রদান করা এক জিনিস, আমাদের এমন একটি সংস্কৃতি এবং পরিবেশ তৈরি করতে হবে যেখানে অনেক প্রণোদনা এবং চ্যালেঞ্জ থাকবে যাতে আপনি আরও বেশি বৃদ্ধি পেতে পারেন," জি-এশিয়া প্যাসিফিক ভিয়েতনামের পরিচালক মিঃ নগুয়েন লে ট্রুক গিয়াং বলেন।
তিনি বলেন, মানব সম্পদের জন্য সবচেয়ে বেশি "পিপাসু" শিল্পগুলি হল অর্থ, ব্যাংকিং এবং উৎপাদন, যার বেশিরভাগই পুরানো সিস্টেমে পরিচালিত হয়, যা নতুন প্রযুক্তিতে রূপান্তরকে কঠিন করে তোলে।
চ্যালেঞ্জগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য, বিশেষজ্ঞরা একমত যে একটি ব্যাপক সমাধান প্রয়োজন, যার জন্য সরকার এবং বেসরকারি খাত উভয়ের যৌথ প্রচেষ্টা প্রয়োজন।
সরকারের পক্ষ থেকে, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়ের কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাকে জাতীয় বৌদ্ধিক অবকাঠামো হিসেবে বিবেচনা করাকে সত্যিই একটি সঠিক পদক্ষেপ বলে মনে করা হচ্ছে।
AWS ভিয়েতনামের জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ এরিক ইয়েও মন্তব্য করেছেন: "এটি ব্যবসায়ীদের জন্য সঠিক বার্তা তৈরি করবে। সরকার যদি অ্যাপ্লিকেশনটির পথিকৃত করে, তাহলে ব্যবসায়ীরা আরও আত্মবিশ্বাসী বোধ করবে।"
প্রযুক্তি সরবরাহকারীদের পক্ষ থেকে, প্রশিক্ষণে "ত্রিমুখী" কৌশলটি প্রচার করা হচ্ছে, যার মধ্যে রয়েছে বিনামূল্যে সরবরাহ, স্থানীয়করণ এবং প্রযুক্তি পরিবর্তনের দ্রুত গতির সাথে তাল মিলিয়ে চলার জন্য ক্রমাগত আপডেট করা।
পরিশেষে, একটি নিরাপদ ভিত্তি ছাড়া কোন ত্বরান্বিতকরণ সম্ভব নয়। এরিক ইয়ো সতর্ক করে বলেন: "এআই গ্রহণের মূলে থাকা সাইবার নিরাপত্তা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। আপনি কেবল সুবিধা তৈরির জন্য এআই ব্যবহার করার চেষ্টা করতে পারবেন না এবং নিরাপত্তার কথা ভুলে যেতে পারবেন না।"
ভিয়েতনাম একটি গুরুত্বপূর্ণ সন্ধিক্ষণে দাঁড়িয়ে আছে। AI এর সম্ভাবনা বিশাল, কিন্তু সেই সম্ভাবনাকে বাস্তবে রূপান্তরিত করার জন্য, দক্ষতার ঘাটতি পূরণ, প্রকৃত উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করা এবং একটি নিরাপদ এবং দায়িত্বশীল AI বাস্তুতন্ত্র গড়ে তোলার জন্য একটি সমন্বিত প্রচেষ্টা প্রয়োজন।
সূত্র: https://dantri.com.vn/cong-nghe/nguon-nhan-luc-ai-va-nguy-co-kinh-te-hai-tang-20250918210351187.htm






মন্তব্য (0)