মানবসম্পদ - 'চাবি' যা টেট্রা প্যাককে F&B শিল্পে তার স্থান তৈরি করতে সাহায্য করে

ভিয়েতনামে ৩০ বছরের কার্যক্রমে গুরুত্বপূর্ণ সাফল্য অর্জনের জন্য, টেট্রা প্যাক সর্বদা মানবসম্পদকে সর্বশ্রেষ্ঠ সম্পদ হিসেবে বিবেচনা করে এবং কোম্পানির লক্ষ্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ মূল মূল্যবোধের সাথে দলকে সংযুক্ত করে।

১৯৯৪ সালে ভিয়েতনামে প্রতিনিধি অফিস খোলার পর থেকে, সুইডেনের বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় খাদ্য প্রক্রিয়াকরণ এবং প্যাকেজিং (F&B) কোম্পানি, Tetra Pak, F&B শিল্পকে আধুনিকীকরণের দিকে রূপান্তরিত করতে, গ্রাহকদের তাদের পণ্য পোর্টফোলিও সম্প্রসারণে সহায়তা করতে এবং শিল্পে নতুন মানের মান স্থাপনে অবদান রেখেছে।

অসাধারণ ছাপ তৈরির জন্য, টেট্রা প্যাক সর্বদা মানবসম্পদকে কোম্পানির সর্বশ্রেষ্ঠ সম্পদ হিসেবে বিবেচনা করে। অতএব, কোম্পানি সর্বদা এমন একটি কর্ম পরিবেশ তৈরি করার চেষ্টা করে যেখানে কর্মীদের সৃজনশীল হতে, উদ্ভাবনের পথিকৃৎ হতে, শিল্প ও সম্প্রদায়ের জন্য ইতিবাচক পরিবর্তন আনার লক্ষ্যে উৎসাহিত করা হয়।

মূল মূল্যবোধের মাধ্যমে বিশ্বব্যাপী মানবসম্পদ নেটওয়ার্কগুলিকে সংযুক্ত করা

টেট্রা প্যাক ১৯৫১ সালে সুইডেনে রুবেন রাউসিং কর্তৃক "ভালো সুরক্ষা: মানুষ, খাদ্য এবং গ্রহ" এই লক্ষ্য নিয়ে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। নেতৃত্বের অবস্থান বজায় রাখার জন্য, কোম্পানিটি সর্বদা তার মূল মূল্যবোধগুলির উপর মনোনিবেশ করেছে: গ্রাহক ফোকাস এবং দীর্ঘমেয়াদী অভিযোজন, স্বাধীনতা এবং দায়িত্ব, গুণমান এবং উদ্ভাবন, সম্পৃক্ততা এবং আনন্দ। এই মূল মূল্যবোধগুলি কেবল সামাজিক দায়িত্ব প্রদর্শন করে না বরং কোম্পানি এবং এর কর্মীদের মধ্যে একটি গভীর সংযোগ তৈরি করে, যার ফলে একটি সাধারণ লক্ষ্য, আবেগ এবং আদর্শ দ্বারা একত্রিত একটি দল গঠন করে।

ছবি: টেট্রা প্যাক

গ্রাহক-কেন্দ্রিক এবং দীর্ঘমেয়াদী: গ্রাহকদের চাহিদাকে অগ্রাধিকার দেওয়ার, ক্রমাগত মূল্য সংযোজন করার এবং অংশীদারদের একসাথে বৃদ্ধি এবং সফল হওয়ার ক্ষমতায়নের প্রতি টেট্রা প্যাকের প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করে।

স্বাধীনতা এবং দায়িত্ব: কোম্পানি কর্মীদের সক্রিয়, সিদ্ধান্তমূলক এবং তাদের সিদ্ধান্তের পূর্ণ দায়িত্ব নিতে উৎসাহিত করে। টেট্রা প্যাকে, কোম্পানির ক্ষমতায়নের জন্য কর্মীদের প্রসেসিং সার্ভিসেসের প্রশাসনিক পদ থেকে বিশেষজ্ঞ পদে স্থানান্তরিত হওয়া, অথবা দীর্ঘদিন ধরে অ্যাকাউন্ট ম্যানেজারদের প্রসেসিং সলিউশন কনসাল্টিংয়ে স্থানান্তরিত হওয়া অস্বাভাবিক কিছু নয়।

টেট্রা পাক ভিয়েতনামের বিক্রয় পরিচালক মিসেস ফুং ডিয়েপ কিম থু বলেন: "আমি ৭ বছরেরও বেশি সময় ধরে কোম্পানির সাথে থাকার কারণ হলো ক্ষমতায়ন। একজন বিক্রয় কর্মী হিসেবে শুরু করে, আমি বিভিন্ন ক্ষেত্রে গ্রাহকদের সাথে কাজ করার সুযোগ পেয়েছি। বাজার থেকে চ্যালেঞ্জ এবং সুযোগ, গ্রাহকদের পাশাপাশি নেতাদের আস্থা আমার জন্য অসুবিধাগুলি কাটিয়ে ওঠার এবং ক্রমাগত নতুন ব্যবসায়িক সমাধান খোঁজার প্রেরণা।"

গুণমান এবং উদ্ভাবন: টেট্রা প্যাক ক্রমাগত প্রতিটি গ্রাহকের জন্য উপযুক্ত সমাধান তৈরি করে, প্রত্যাশা ছাড়িয়ে যায় এবং এফএন্ডবি শিল্পের জন্য নতুন মান স্থাপন করে।

সহযোগিতা এবং সুখ: কর্মীদের সাফল্য উদযাপন করে এবং ব্যক্তিদের মধ্যে একটি ইতিবাচক কর্মসংস্কৃতি গড়ে তোলার মাধ্যমে, টেট্রা প্যাক দৃঢ় সম্পর্ক গড়ে তোলে যা সাফল্যকে এগিয়ে নিয়ে যায়।

"কোম্পানিতে প্রায় ত্রিশ বছর ধরে কাজ করার পর, প্রতিটি দিনই আমাকে একটি আদর্শ কর্ম পরিবেশ, একটি বন্ধুত্বপূর্ণ এবং সুরেলা স্থান, ব্যক্তিগত বিকাশের জন্য অনেক সুযোগের অভিজ্ঞতা লাভের আনন্দ এনে দেয়। তাছাড়া, উন্নত প্রযুক্তি সমাধানের মাধ্যমে সম্প্রদায়ের কাছে পুষ্টির মূল্য পৌঁছে দিতে, কোম্পানি এবং এফএন্ডবি শিল্পের টেকসই উন্নয়নে অবদান রাখতে পেরে আমি গর্বিত বোধ করি", টেট্রা পাক ভিয়েতনাম সার্ভিস ডিভিশনের পরিচালক মিঃ নগুয়েন ভ্যান বলেন।

কর্মীদের সক্ষমতা সর্বাধিক করে এমন একটি কর্মপরিবেশ তৈরি করা

হ্যানয়ের হো চি মিন সিটির প্রাণকেন্দ্রে অবস্থিত টেট্রা প্যাকের অফিস এবং বিন ডুয়ং- এ অবস্থিত প্যাকেজিং কারখানা অনুপ্রেরণামূলক কর্মক্ষেত্র যেখানে কর্মীরা কোম্পানির সামগ্রিক লক্ষ্যে বিকাশ, উদ্ভাবন এবং অবদান রাখতে পারে। অফিসগুলি আধুনিক সুযোগ-সুবিধা এবং খোলা জায়গা দিয়ে সজ্জিত যা পৃথকভাবে কাজ করার সময় ঘনত্ব উন্নত করতে এবং দলগতভাবে কাজ করার সময় সহযোগিতা এবং শেখার মনোভাব উন্নত করতে সহায়তা করে।

টেট্রা পাক বিন ডুয়ং প্যাকেজিং কারখানায়, যন্ত্রপাতি ও সরঞ্জাম সম্পর্কিত কাজের প্রকৃতির সাথে, টেট্রা পাক সক্রিয়ভাবে সম্ভাব্য ঝুঁকিগুলি পরিচালনা করে এবং কর্মীদের শারীরিক ও মানসিক উভয় স্বাস্থ্যের জন্য একটি নিরাপদ কর্ম পরিবেশ নিশ্চিত করার জন্য পেশাগত স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা (OHS) উদ্যোগ বাস্তবায়ন করে।

ছবি: টেট্রা প্যাক

টেট্রা প্যাক স্বাস্থ্য ভারসাম্য, সম্প্রদায়ের সম্পৃক্ততা এবং একটি সাধারণ সংস্কৃতি গড়ে তোলার গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির উপর ভিত্তি করে একটি নমনীয় কর্মপরিবেশকে মূল্য দেয়। কোম্পানিটি কর্মঘণ্টা, অবস্থান এবং উপযুক্ত কর্মব্যবস্থার ক্ষেত্রে অনুকূল কর্মপরিবেশ তৈরি করে যাতে কর্মীরা সবচেয়ে কার্যকরভাবে কাজ করতে পারে।

বিশ্বব্যাপী কোম্পানিগুলিতে কর্মচারী উন্নয়ন কর্মসূচি এবং কাজের সুযোগের মাধ্যমে, টেট্রা প্যাক শেখার এবং সৃজনশীলতার সংস্কৃতি গড়ে তোলে, কর্মীদের ক্রমাগত উদ্ভাবনের জন্য উৎসাহিত করে।

বৈচিত্র্যের সংস্কৃতি প্রচার - সমতা - অন্তর্ভুক্তি (DEI)

ছবি: টেট্রা প্যাক

টেট্রা পাক ভিয়েতনাম বিভিন্ন দেশ, লিঙ্গ, বয়স এবং সংস্কৃতির কর্মীদের আবাসস্থল। বৈচিত্র্য - সমতা - অন্তর্ভুক্তির ভিত্তির উপর ভিত্তি করে, কোম্পানিটি এমন একটি কর্ম পরিবেশ তৈরি করে যা প্রতিটি ব্যক্তির পার্থক্যকে সম্মান করে, যার ফলে কোম্পানির উদ্ভাবন এবং উন্নয়নকে উৎসাহিত করা হয়। কোম্পানির বিভাগ এবং কর্মীদের মধ্যে সংযোগ এবং বোঝাপড়া বাড়ানোর জন্য, কোম্পানিটি ক্রমাগত সমৃদ্ধ বিষয়বস্তু সহ আকর্ষণীয় কার্যক্রম আয়োজন করে।

টেট্রা পাক ভিয়েতনামের জেনারেল ডিরেক্টর মিসেস নগুয়েন থানহ গিয়াং নিশ্চিত করেছেন যে কর্মীদের লালন-পালন এবং উন্নয়ন কোম্পানির শীর্ষ অগ্রাধিকারগুলির মধ্যে একটি।

"অভ্যন্তরীণ জরিপের মাধ্যমে কর্মীদের সন্তুষ্টি একটি গুরুত্বপূর্ণ লক্ষ্য যা টেট্রা প্যাক সর্বদা লক্ষ্য করে। কাজের পরিধির মধ্যে কর্মীদের মতামত শোনা এবং ব্যক্তিগত দক্ষতা বিকাশের পাশাপাশি, আমরা সর্বদা দৈনন্দিন কার্যকলাপের মাধ্যমে কর্মীদের সম্পৃক্ততার উপর মনোনিবেশ করি। সম্প্রদায় এবং গ্রাহকদের সেবা করার সাধারণ লক্ষ্যের অধীনে, একসাথে, আমরা সহযোগিতার মাধ্যমে উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করি, গ্রাহকদের জন্য চমৎকার পরিষেবা প্রদান করি এবং গত ৩ দশক ধরে কর্মীদের জন্য একটি আদর্শ কর্মপরিবেশ তৈরি করি," মিসেস জিয়াং আরও বলেন।

টেট্রা প্যাক ক্যারিয়ারের সুযোগ: https://www.tetrapak.com/en-sg/about-tetra-pak/careers

লে থান

সূত্র: https://vietnamnet.vn/nhan-su-chia-khoa-giup-tetra-pak-tao-dau-an-trong-nganh-fb-2354768.html