ব্যাংক অফ জাপানের (BoJ) ডিসেম্বর ২০২৫ সালের ব্যবসার অর্থনৈতিক পরিস্থিতির স্বল্পমেয়াদী জরিপ (টাঙ্কান) অনুসারে, ব্যবসাগুলিতে শ্রমিকের ঘাটতি আরও গুরুতর হয়ে উঠেছে।
সমস্ত ব্যবসায়িক আকার এবং শিল্পে শ্রম পরিস্থিতি প্রতিফলিত করে সূচকটি -৩৮-এ পৌঁছেছে, যা ৩৪ বছরের মধ্যে সর্বোচ্চ "তীব্র শ্রমিক ঘাটতি" চিহ্নিত করে। মজুরি বৃদ্ধির চাপ তীব্রতর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে, বিশেষ করে পরিষেবা খাতে।
কর্মসংস্থান পরিস্থিতি সূচক (DI) গণনা করা হয় "উদ্বৃত্ত" শ্রমিকের প্রতিবেদনকারী ব্যবসার শতাংশকে "ঘাটতি" প্রতিবেদনকারী শতাংশ থেকে বিয়োগ করে। একটি বৃহত্তর নেতিবাচক মান আরও তীব্র শ্রমিক ঘাটতি নির্দেশ করে।
সকল আকার এবং খাতের জন্য, সেপ্টেম্বরের জরিপের (-৩৬) তুলনায় কর্মসংস্থানের জন্য DI সূচক ২ পয়েন্ট কমেছে। অর্থনৈতিক বুদবুদের সময় ১৯৯১ সালের আগস্টের পর থেকে এটি সবচেয়ে বড় নেতিবাচক চিত্র। বিশেষ করে, সকল ব্যবসায়িক আকারের অ-উৎপাদন খাত ২ পয়েন্ট কমে -৪৬ এ দাঁড়িয়েছে, যেখানে উৎপাদন খাত ১ পয়েন্ট কমে -২৫ এ দাঁড়িয়েছে।
আগামী সময়ে শ্রমিক ঘাটতি আরও খারাপ হওয়ার আশঙ্কা করা হচ্ছে। উৎপাদনশীল এবং অ-উৎপাদনশীল উভয় ক্ষেত্রেই, সকল ব্যবসায়িক আকারে বিতরণ সূচক (DI) তীব্র পতন অব্যাহত রাখবে বলে ধারণা করা হচ্ছে। আকারের দিক থেকে, ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের উদ্যোগগুলি (SMEs) বৃহৎ উদ্যোগের তুলনায় আরও তীব্র শ্রমিক ঘাটতির সম্মুখীন হবে বলে আশা করা হচ্ছে। এই দীর্ঘায়িত শ্রমিক ঘাটতির মধ্যে, ব্যবসাগুলি প্রতিভা আকর্ষণ এবং ধরে রাখার জন্য সক্রিয়ভাবে মজুরি বৃদ্ধি করছে।
সাধারণত, ডিসেম্বরের ট্যাঙ্কান জরিপে যন্ত্রপাতি বিনিয়োগ পরিকল্পনা সেপ্টেম্বরের জরিপের তুলনায় নিম্নমুখীভাবে সমন্বয় করা হয়, কিন্তু এবার সেগুলি ঊর্ধ্বমুখীভাবে সমন্বয় করা হয়েছে, সেপ্টেম্বরের জরিপে ৮.৪% বৃদ্ধির তুলনায়। এটি মার্কিন শুল্ক নীতির কারণে সৃষ্ট দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কে অনিশ্চয়তা হ্রাসের কারণে, ব্যবসাগুলিকে তাদের উৎপাদন ক্ষমতা সম্প্রসারণে বিনিয়োগ করতে উৎসাহিত করার কারণে; একই সময়ে, ক্রমবর্ধমান উপকরণের খরচও সরঞ্জাম বিনিয়োগ খরচ বাড়িয়েছে।
২০২৫ অর্থবছরের জন্য সমস্ত কোম্পানি এবং শিল্পে ব্যবসায়িক মুনাফা বছরে ২.৭% হ্রাস পাবে বলে ধারণা করা হচ্ছে। সেপ্টেম্বরের জরিপের সময় ৪.৮% হ্রাসের পূর্বাভাসের তুলনায় এই হ্রাস কম গুরুতর।
সূত্র: https://vtv.vn/nhat-ban-thieu-lao-dong-nghiem-trong-nhat-trong-34-nam-100251216062545368.htm






মন্তব্য (0)