শিক্ষকদের বেতন সর্বোচ্চ স্থান অধিকার করে।

নবম অধিবেশনে অনুমোদনের জন্য জাতীয় পরিষদে জমা দেওয়া শিক্ষক আইনের সর্বশেষ খসড়ায় শিক্ষকদের বেতন ও ভাতার বিষয়টি উল্লেখ করা হয়েছে, যার মধ্যে অনেক পরিবর্তনও রয়েছে। সেই অনুযায়ী, সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শিক্ষকদের বেতন নিম্নরূপ নিয়ন্ত্রিত হয়:

- প্রশাসনিক কর্মজীবন বেতন স্কেল ব্যবস্থায় শিক্ষকদের বেতন সর্বোচ্চ স্থানে রয়েছে;

- আইন দ্বারা নির্ধারিত কাজের প্রকৃতি এবং অঞ্চলের উপর নির্ভর করে পেশাগত ভাতা এবং অন্যান্য ভাতা;

- প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষক; জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকা, পাহাড়ি এলাকা, সীমান্তবর্তী এলাকা, দ্বীপপুঞ্জ এবং বিশেষ করে কঠিন আর্থ -সামাজিক অবস্থার এলাকায় কর্মরত শিক্ষক; বিশেষায়িত স্কুলে শিক্ষকতা করা শিক্ষক; অন্তর্ভুক্তিমূলক শিক্ষা বাস্তবায়নকারী শিক্ষক; কিছু নির্দিষ্ট ক্ষেত্র এবং পেশার শিক্ষকরা স্বাভাবিক পরিবেশে কর্মরত শিক্ষকদের তুলনায় বেশি বেতন এবং ভাতা ভোগ করেন।

শিক্ষক শ্রেণীবিভাগ বাতিলের পরিকল্পনা

এছাড়াও নবম অধিবেশনে অনুমোদনের জন্য জাতীয় পরিষদে জমা দেওয়া শিক্ষক সংক্রান্ত সর্বশেষ খসড়া আইন অনুসারে, গ্রেড অনুসারে শিক্ষক পদবি নির্ধারণের বর্তমান নিয়ন্ত্রণ (প্রতিটি গ্রেডের জন্য আলাদা বেতন সহগ সহ গ্রেড I, II, III) আর বিদ্যমান থাকবে না বলে আশা করা হচ্ছে। পরিবর্তে, এটি শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের প্রতিটি স্তরে পেশাদার কার্যকলাপের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে নির্ধারিত হবে।

যদি এটি পাস হয়, তাহলে এর অর্থ হল বর্তমানে (তৃতীয় শ্রেণী থেকে দ্বিতীয় শ্রেণী, অথবা দ্বিতীয় শ্রেণী থেকে প্রথম শ্রেণী) শিক্ষকদের নিম্ন পদ থেকে উচ্চ পদে পদোন্নতির প্রথা আর থাকবে না।

শিক্ষকদের শ্রেণীবিভাগ অনেক শিক্ষককে বিশ্বাস করতে বাধ্য করেছে যে যখন ভালো দক্ষতা সম্পন্ন শিক্ষক থাকে কিন্তু তাদের র‍্যাঙ্কিং কম থাকে তখন এটি অনুপযুক্ত এবং অন্যায্য, অন্যদিকে যারা অকার্যকরভাবে কাজ করে তাদের র‍্যাঙ্কিং উচ্চতর হতে পারে...

অনেক শিক্ষকের মতে, চাকরির অবস্থান এবং পেশাদার কার্যকলাপের প্রয়োজনীয়তা পূরণের ক্ষমতা অনুসারে বেতন প্রদান করা সমস্ত শিক্ষককে আরও কার্যকরভাবে কাজ করতে এবং সঠিকভাবে স্বীকৃতি বোধ করতে সহায়তা করতে পারে।

প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষকরা বর্ধিত ভাতা পাচ্ছেন

সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে সরকারি কর্মচারী এবং কর্মচারীদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক ভাতা ব্যবস্থা নিয়ন্ত্রণকারী খসড়া ডিক্রি অনুসারে, প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের অগ্রাধিকারমূলক ভাতা সমন্বয় করা হবে। বিশেষ করে, কাজের জটিলতা এবং চাপ সঠিকভাবে প্রতিফলিত করার জন্য, অনুকূল এলাকায় ভাতা ৩৫% থেকে ৪৫% এবং বিশেষ করে কঠিন আর্থ-সামাজিক অবস্থার ক্ষেত্রে ৮০% পর্যন্ত বৃদ্ধি করা হবে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের মতে, প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের মোট আয় তাদের পেশাগত কার্যকলাপের নির্দিষ্টতা এবং জটিলতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়, যখন তাদের 3 মাস থেকে 6 বছর বয়সী শিশুদের যত্ন এবং শিক্ষিত করতে হয়, নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে এবং শিশুদের মনোযোগ আকর্ষণ করার জন্য উচ্চ মনোযোগের প্রয়োজন হয়, প্রায়শই 9-10 ঘন্টা/দিন কাজ করতে হয়... তবে, তাদের আয় শিক্ষার অন্যান্য স্তরের তুলনায় সর্বনিম্ন (শুরুতে বেতন সহগ 2.10; ভাতা 35%, মোট আয় প্রায় 6.63 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস), যার ফলে চাকরি হারানোর উচ্চ হার দেখা দেয়, 2023 সালের আগস্ট থেকে 2024 সালের এপ্রিল পর্যন্ত 1,600 জন প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষক তাদের চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন, যা মোট শিক্ষকদের 22% তাদের চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন।

প্রস্তুতিমূলক স্কুলের শিক্ষকদের ভাতাও ৫০% থেকে ৭০% পর্যন্ত বৃদ্ধি করা হয়েছে, যা জাতিগত বোর্ডিং স্কুলের শিক্ষকদের সমান, যা একই ধরণের কাজের জন্য ন্যায্যতা নিশ্চিত করে।

শিক্ষা.জেপিজি
চিত্রণ: থানহ হাং

স্কুল কর্মীরা প্রথম ভাতা পাচ্ছেন

এছাড়াও সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে সরকারি কর্মচারী এবং কর্মচারীদের পেশা অনুসারে অগ্রাধিকারমূলক ভাতা নিয়ন্ত্রণকারী খসড়া ডিক্রি অনুসারে, প্রথমবারের মতো, স্কুল কর্মীরা ভাতা পাবেন। তাদের ভূমিকা স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য, সহায়তা এবং পরিষেবা পদের (গ্রন্থাগার, কেরানি, ইত্যাদি) জন্য এই হার ১৫%, সাধারণ পেশাদার পদের (অ্যাকাউন্টিং, চিকিৎসা, ইত্যাদি) জন্য ২০% এবং বিশেষ পদের জন্য ২৫% হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের মতে, বর্তমানে, বেশিরভাগ কর্মী পদের জন্য ডিক্রি ২০৪/২০০৪/এনডি-সিপি অনুসারে টাইপ বি বা এ০ বেসামরিক কর্মচারীদের বেতন স্কেল প্রযোজ্য, যা ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বেতন স্কেলের মধ্যে দুটি সর্বনিম্ন বেতন স্কেল। এছাড়াও, ল্যাবরেটরি সরঞ্জাম কর্মকর্তা, শিক্ষা বিষয়ক কর্মকর্তা এবং প্রতিবন্ধী শিক্ষা সহায়তা কর্মকর্তাদের পদের শুধুমাত্র একটি পদ রয়েছে, তাই পেশাদার পদমর্যাদায় পদোন্নতির কোনও সুযোগ নেই এবং উচ্চতর প্রারম্ভিক বেতন সহগ সহ বেতন স্কেল প্রয়োগ করা হয়, পদমর্যাদার মধ্যে বেতনের ব্যবধান দীর্ঘ; অন্যান্য কর্মী পদের ক্ষেত্রে আসলে পদোন্নতির সুযোগ খুব কম। এই ত্রুটিগুলির জন্য ন্যায্যতা এবং আরও কার্যকর সহায়তা নিশ্চিত করার জন্য একটি নতুন নিয়ন্ত্রণ প্রয়োজন।

শিক্ষকদের পাঠদানের সময় আরও ন্যায্যতার দিকে

২২ এপ্রিল থেকে কার্যকর সাধারণ শিক্ষার শিক্ষকদের কর্মপরিধি নিয়ন্ত্রণকারী সার্কুলার ০৫-এ বলা হয়েছে যে শিক্ষকদের জন্য কাজের বরাদ্দকরণ এবং বিন্যাস আইনের বিধান অনুসারে পাঠদানের সময়, কর্মঘণ্টা এবং বিশ্রামের সময় সংক্রান্ত নিয়মাবলী নিশ্চিত করতে হবে; একই স্কুলের শিক্ষকদের মধ্যে প্রচার এবং ন্যায্যতা নিশ্চিত করতে হবে। যেসব ক্ষেত্রে খণ্ডকালীন শিক্ষকদের ব্যবস্থা করা প্রয়োজন, সেখানে অধ্যক্ষ খণ্ডকালীন শিক্ষকদের নিয়োগকে অগ্রাধিকার দেবেন যারা প্রতি সপ্তাহে পর্যাপ্ত গড় পাঠদান ঘন্টা পড়ান না এবং শিক্ষকরা নির্ধারিত কাজ সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন তা নিশ্চিত করবেন।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় কর্তৃক ঘোষিত সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শিক্ষকদের ওভারটাইম পাঠদানের জন্য বেতন ব্যবস্থা নিয়ন্ত্রণকারী খসড়া বিজ্ঞপ্তিতে একটি নিয়ম যুক্ত করা হয়েছে যে, একটি স্কুল বছরে সমস্ত শিক্ষকের জন্য ওভারটাইম পাঠদানের মোট ঘন্টার সংখ্যা শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের একটি স্কুল বছরে সর্বোচ্চ মোট ওভারটাইম পাঠদানের ঘন্টার চেয়ে বেশি হওয়া উচিত নয়।

এই বিধিমালার ভিত্তিতে, স্কুলের অধ্যক্ষদের শিক্ষকদের যথাযথভাবে দায়িত্ব অর্পণ করতে হবে, ন্যায্যতা নিশ্চিত করতে হবে এবং এমন শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে পরিস্থিতি হ্রাস করতে হবে যেখানে শিক্ষকরা ওভারটাইম এবং শিক্ষকরা স্বল্প সময়ের জন্য উভয়ই পাঠদান করেন।

নমনীয় গ্রীষ্মকালীন ছুটির সময়

জাতীয় পরিষদে পেশ করা শিক্ষক আইনের সর্বশেষ খসড়ার একটি নতুন বিষয় হল, পূর্ববর্তী খসড়ার তুলনায় শিক্ষকদের বার্ষিক গ্রীষ্মকালীন ছুটির সময়সীমার নিয়ন্ত্রণটি একটি উন্মুক্ত দিকে সমন্বয় করা হয়েছে, আর "কঠোরভাবে" সর্বোচ্চ 8 সপ্তাহ নির্ধারণ করা হয়নি।

বিশেষ করে, জাতীয় পরিষদে জমা দেওয়া সর্বশেষ খসড়ায় শিক্ষকদের কর্মব্যবস্থা সম্পর্কিত অনুচ্ছেদ ১৮-এ বলা হয়েছে: "প্রতিটি গ্রেড স্তর, প্রশিক্ষণ স্তর এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ধরণের শিক্ষকদের জন্য সরকারি বিধি অনুসারে বার্ষিক গ্রীষ্মকালীন ছুটি এবং অন্যান্য ছুটি যথাযথভাবে সাজানো হয়।"

এই বিষয়টির সাথে আরও সম্পর্কিত, ২০২৫ সাল থেকে, অধ্যক্ষ এবং উপাধ্যক্ষদের নতুন বিধি অনুসারে আনুষ্ঠানিকভাবে গ্রীষ্মকালীন ছুটি থাকবে কারণ আগে এই বিষয়ে কোনও স্পষ্ট বিধি ছিল না।

বিশেষ করে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় কর্তৃক জারি করা সাধারণ শিক্ষকদের কর্মব্যবস্থা নিয়ন্ত্রণকারী সার্কুলার ০৫, যা ২২ এপ্রিল থেকে কার্যকর, স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে অধ্যক্ষ এবং উপাধ্যক্ষদের বার্ষিক ছুটির সময়কালে শ্রম কোড এবং সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে গ্রীষ্মকালীন ছুটি, ছুটি, টেট এবং অন্যান্য ছুটি অন্তর্ভুক্ত থাকে।

স্কুলের স্বাভাবিক কার্যক্রম বজায় রাখার জন্য এবং উচ্চতর ব্যবস্থাপনা সংস্থা (যদি থাকে) কর্তৃক আহ্বান করা কাজগুলি দ্রুত সম্পন্ন করার জন্য, স্কুল বছর এবং শিক্ষকদের গ্রীষ্মকালীন ছুটির সময়কালে অধ্যক্ষ এবং উপাধ্যক্ষের গ্রীষ্মকালীন ছুটির সময় নমনীয়ভাবে সাজানো হয়।

সূত্র: https://vietnamnet.vn/nhieu-tin-vui-lien-tiep-den-voi-giao-vien-luong-cua-nha-giao-duoc-xep-cao-nhat-2401987.html