কর্মীদের সাথে কাজ সংযুক্ত করার এবং তাদের কাছাকাছি আনার প্রচেষ্টা

(Baohatinh.vn) - বিভিন্ন ধরণের সংযোগ এবং পরিচিতির মাধ্যমে, হা তিন কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের মাধ্যমে ৪,৬০০ জনেরও বেশি কর্মী স্থিতিশীল চাকরির সুযোগ খুঁজে পেয়েছেন।

২৫শে সেপ্টেম্বর, হা তিন কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র ২০০ জনেরও বেশি কর্মীর অংশগ্রহণে বাক হং লিন ওয়ার্ডে একটি ভ্রাম্যমাণ চাকরি পরিচিতি অধিবেশনের আয়োজন করে।

পরিচিতি অধিবেশনে, টেক্সটাইল এবং পোশাক শিল্পে অনেক কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন এমন ব্যবসাগুলি সরাসরি প্রার্থীদের সাক্ষাৎকার নিতে এসেছিল। যার মধ্যে, গাইওয়াচ হা তিন কোম্পানি লিমিটেড একাই ৮৫ জন দক্ষ কর্মী নিয়োগ করেছিল।

হা তিন কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলিতে ভ্রাম্যমাণ চাকরি পরিচিতি সেশনের আয়োজন করে।

পূর্বে, লোক হা, তুং লোক, সন তাই কমিউনে মোবাইল চাকরির পরিচিতি অধিবেশনে ২০০-৪০০ কর্মী সুযোগ খুঁজতে এসেছিলেন। হা তিন্হ কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের সংযোগের মাধ্যমে, অনেক উদ্যোগ যেমন: ভিনফাস্ট প্রোডাকশন অ্যান্ড ট্রেডিং জয়েন্ট স্টক কোম্পানি, ফর্মোসা হা তিন্হ কোম্পানি লিমিটেড, হাইভিনা হং লিন কোম্পানি লিমিটেড, এনঘি জুয়ান প্রফেশনাল স্পোর্টস গার্মেন্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানি, টিএএডি হা তিন্হ ইনভেস্টমেন্ট অ্যান্ড ট্রেডিং প্রোডাকশন জয়েন্ট স্টক কোম্পানি, লাক্সশেয়ার-আইসিটি এনঘে আন কোম্পানি লিমিটেড... উপযুক্ত পদে কাজ করার জন্য অনেক কর্মী নিয়োগ করেছে।

হাইভিনা হং লিন কোং লিমিটেডে নিয়োগ পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়ে মিসেস নগুয়েন থি থান (ডুক থো কমিউন) বলেন: “আমি হো চি মিন সিটিতে একজন কর্মী হিসেবে কাজ করি কিন্তু বাড়ির কাছাকাছি কাজ করতে চেয়েছিলাম তাই আগস্টে চাকরি খুঁজতে ফিরে আসি। যখন আমি মোবাইল চাকরির পরিচিতি সেশনের কথা শুনলাম, তখন আমি নিবন্ধন করি এবং হাইভিনা হং লিন কোং লিমিটেডে গৃহীত হতে পেরে ভাগ্যবান। যদিও এখানে বেতন দক্ষিণের ব্যবসার সমান হতে পারে না, আমি বাড়ির কাছাকাছি থাকি, দিনের বেলায় ঘুরে বেড়াতে পারি, থাকার ব্যবস্থা এবং অন্যান্য খরচ বহন করতে হয় না।"

ভ্রাম্যমাণ চাকরি মেলায় কর্মীদের পুঙ্খানুপুঙ্খ পরামর্শ প্রদান করুন।

চাকরি পরামর্শ ও পরিচিতি বিভাগের (হা তিন জব সার্ভিস সেন্টার) উপ-প্রধান মিঃ লুওং জুয়ান হা বলেন: "সেপ্টেম্বর থেকে এখন পর্যন্ত, কেন্দ্রটি কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলিতে মোবাইল চাকরি পরিচিতি সেশনের আয়োজন করেছে। এটি কর্মীদের কাছে চাকরির সুযোগ প্রচার এবং আরও কাছাকাছি নিয়ে আসার একটি ভাল উপায়। শুধুমাত্র সেপ্টেম্বর মাসেই, কেন্দ্রটি ৬টি মোবাইল চাকরি পরিচিতি সেশন, ৮টি সেমিনার এবং চাকরির উপর সম্মেলনের আয়োজন করেছে। এমন সেশন ছিল যা ৪০০ জনেরও বেশি লোককে চাকরির সুযোগ খুঁজতে অংশগ্রহণ করতে আকৃষ্ট করেছিল। ফলস্বরূপ, ৭০০ জনেরও বেশি লোক স্থিতিশীল আয়ের বৃহৎ উদ্যোগে চাকরি খুঁজে পেয়েছে।"

জানা যায় যে, বছরের শুরু থেকে, হা তিন কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র সফলভাবে ৭৪টি চাকরি মেলার আয়োজন করেছে, যার মধ্যে ১২,৭০০ জনেরও বেশি অংশগ্রহণকারী অংশগ্রহণ করেছেন, যার মধ্যে ২৭৮টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান নিয়োগে অংশগ্রহণ করেছে; শ্রমবাজার এবং বেকারত্ব বীমা নীতি সম্পর্কে তথ্য এলাকা, স্কুল এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানে পৌঁছে দেওয়ার জন্য ২০টি তথ্য ও প্রচারণা সম্মেলনের আয়োজন করেছে। তার কাজ সম্পাদনে নমনীয়তার সাথে, কেন্দ্রটি ১৫,০০০ জনেরও বেশি লোককে চাকরির পরামর্শ এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রদান করেছে, ১১,৩০০ জনেরও বেশি লোককে চাকরির সুযোগ করে দিয়েছে, যার মধ্যে ৪,৬০০ জনেরও বেশি লোককে দেশীয় এবং আন্তর্জাতিকভাবে নিয়োগ করা হয়েছে; ৪০২ জনকে বিদেশে কাজ করার সুযোগ দিয়েছে, প্রধানত কোরিয়ান বাজারে।

হা তিন কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র সফলভাবে ৭৪টি চাকরি মেলার আয়োজন করেছে, যেখানে ১২,৭০০ জনেরও বেশি লোক চাকরির সুযোগ খুঁজতে অংশগ্রহণ করেছে।

বিশেষ করে, কেন্দ্রটি শূন্য পদের তথ্য সংগ্রহ এবং কাজে লাগানোর উপর জোর দেয়। কর্মীদের সাথে সংযোগ স্থাপন এবং তাদের সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার জন্য বিভিন্ন তথ্য চ্যানেলের মাধ্যমে কর্মীদের চাকরি অনুসন্ধানের চাহিদা সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহ করা হয়। বছরের শুরু থেকে, কেন্দ্রটি ১,৩০০ টিরও বেশি ব্যবসার উপর সরাসরি জরিপ করেছে, নিয়োগের চাহিদা এবং পরিচালনার পরিস্থিতি সঠিকভাবে উপলব্ধি করেছে, যার ফলে কর্মীদের সাথে সংযোগ স্থাপন করেছে।

পরামর্শ ও চাকরি পরিচিতি বিভাগের উপ-প্রধান মিঃ লুওং জুয়ান হা-এর মতে, এখন থেকে বছরের শেষ পর্যন্ত, মানব সম্পদের চাহিদা ১০,০০০-এরও বেশি হবে বলে আশা করা হচ্ছে, যা তৃতীয় ত্রৈমাসিকের তুলনায় প্রায় ৮-১০% বৃদ্ধি। এই বৃদ্ধি এসেছে বৃহৎ প্রকল্প যেমন: ভিনফাস্ট হা তিন ইলেকট্রিক কার ফ্যাক্টরি, ভুং আং অর্থনৈতিক অঞ্চল এবং বছরের শেষে ঠিকাদারদের উৎপাদন সম্প্রসারণের ফলে। এছাড়াও, পরিষেবা, বাণিজ্য, সরবরাহ, রেস্তোরাঁ - হোটেল... বিশেষ করে টেটের সময় মৌসুমী চাহিদাও তীব্রভাবে বৃদ্ধি পায়। অতএব, কর্মীদের জন্য কাজের সুযোগ খুবই উন্মুক্ত।

এদিকে, শ্রম সরবরাহের দিক থেকে, এলাকাটি চাহিদার মাত্র ৭৫-৮০% পূরণ করবে বলে আশা করা হচ্ছে। কারণ, কর্মীরা টেটের কাছাকাছি সময়ে চাকরি পরিবর্তন করতে চান না। অতএব, নিয়মিত চাকরি পরিচিতি অধিবেশনের পাশাপাশি, কেন্দ্রটি কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলিতে, বিশেষ করে প্রত্যন্ত অঞ্চলে, মোবাইল চাকরি পরিচিতি অধিবেশনের আয়োজন বৃদ্ধি করবে, যাতে বছরের শেষ মাসগুলিতে অনেক কর্মী চাকরির সুযোগগুলি উপলব্ধি করতে এবং অ্যাক্সেস করতে পারে।

সূত্র: https://baohatinh.vn/no-luc-ket-noi-dua-viec-lam-den-gan-voi-nguoi-lao-dong-post298000.html