নারীর উন্নয়নের জন্য প্রচেষ্টা

বেইজিং ঘোষণাপত্র এবং কর্মের জন্য প্ল্যাটফর্ম হল লিঙ্গ সমতা এবং নারীর অগ্রগতির প্রচারের জন্য একটি আন্তর্জাতিক প্রতিশ্রুতি, যা ১৯৯৫ সাল থেকে ভিয়েতনাম সহ সদস্য রাষ্ট্রগুলি দ্বারা সম্মত হয়েছে।

২০১৯-২০২৪ সময়কালে, ভিয়েতনাম অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য প্রচেষ্টা চালিয়েছে, নির্ধারিত লক্ষ্য, কাজ এবং সমাধানগুলি সমন্বিতভাবে এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করেছে এবং প্রায় সকল ক্ষেত্রেই অনেক গুরুত্বপূর্ণ এবং ব্যাপক সাফল্য অর্জন করেছে।

২০-২১ ফেব্রুয়ারি, জননিরাপত্তা মন্ত্রণালয় এবং জাতিসংঘ নারী ২০২৪-২০৩০ সালের নারী, শান্তি ও নিরাপত্তা সংক্রান্ত জাতীয় কর্মসূচী বাস্তবায়নের জন্য একটি কর্মশালার আয়োজন করে। (সূত্র: জাতিসংঘ নারী)

বিস্তৃত ফলাফল

টেকসই কর্মসংস্থানের প্রচার

২০১৯ সাল থেকে, ভিয়েতনাম অনেক আইনি নথি জারি করেছে এবং মহিলা কর্মীদের সমর্থন করার জন্য, ভূমি এবং ঋণের ক্ষেত্রে মহিলাদের অধিকার নিশ্চিত করার জন্য এবং ২০১৯ সালের শ্রম কোড, ২০২৪ সালের ভূমি আইন, চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মরত ভিয়েতনামী শ্রমিকদের উপর ২০২০ সালের আইন, ২০২১-২০৩০ সময়ের জন্য লিঙ্গ সমতা সংক্রান্ত জাতীয় কৌশল এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক আইনি নথির মতো নারী মালিকানাধীন উদ্যোগগুলিকে সমর্থন করার জন্য অনেক নীতি ও মডেল বাস্তবায়ন করেছে।

কোভিড-১৯ মহামারীর কারণে ক্ষতিগ্রস্ত এই সময়কালে, সরকার মহামারীর কারণে অসুবিধার সম্মুখীন কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের সহায়তা করার জন্য ১২টি নীতি বাস্তবায়ন করেছে।

এই প্রচেষ্টার ফলে, ভিয়েতনাম বিশ্বের শ্রমশক্তিতে নারীর অংশগ্রহণের হার সর্বোচ্চ, ৬২.৯% (২০২৩) এ পৌঁছেছে। কর্মক্ষম বয়সী প্রশিক্ষিত মহিলা কর্মীর হার ২৬.৮%।

ভিয়েতনামে প্রায় ২০% ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের উদ্যোগ রয়েছে যার মালিকানা নারী। সোশ্যাল পলিসি ব্যাংকের ক্রেডিট প্রোগ্রাম থেকে ঋণ নেওয়া মোট মহিলা গ্রাহকের সংখ্যা ৪.৭ মিলিয়ন, যা মোট ঋণ বকেয়া গ্রাহকের ৬৮%।

২০২৪ সালে ভিয়েতনামের লিঙ্গ সমতা সূচক ১৪৬টি দেশের মধ্যে ৭২ নম্বরে ছিল। এশিয়া-প্রশান্ত মহাসাগরীয় অঞ্চলে জাতীয় পরিষদের মহিলা সদস্যদের অনুপাত সর্বদাই বেশি (৩০.২৬% পর্যন্ত); ভিয়েতনামী নারীরা দেশের কর্মীবাহিনীর ৪৬.৮%; নারী কর্মীদের শ্রমশক্তিতে অংশগ্রহণের হার ৬২.৪%; নারী মালিকানাধীন উদ্যোগের অনুপাত ২৮.২%।

দারিদ্র্য বিমোচন, সামাজিক সুরক্ষা এবং সামাজিক সেবা

ভিয়েতনাম বৈষম্যহীনতার দৃষ্টিকোণ থেকে এবং প্রতিবন্ধী নারী ও মেয়েদের অধিকারের প্রচার, সর্বজনীন স্বাস্থ্য বীমা নীতি, মৌলিক স্বাস্থ্যসেবা, প্রজনন স্বাস্থ্যসেবা, যৌন স্বাস্থ্য, বিশেষ করে ২০২১-২০২৫ সময়কালের জন্য টেকসই দারিদ্র্য হ্রাস সংক্রান্ত জাতীয় লক্ষ্য কর্মসূচি নিশ্চিত করে অনেক নীতিমালা জারি ও বাস্তবায়ন করেছে, যেখানে দরিদ্র পরিবারের নারী, প্রায় দরিদ্র পরিবার এবং সদ্য দারিদ্র্য থেকে পালিয়ে আসা পরিবারগুলি এই কর্মসূচির অগ্রাধিকার বিষয়গুলির মধ্যে রয়েছে।

ভিয়েতনামের সামাজিক সহায়তা নীতিগুলি বাস্তবতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণভাবে ক্রমাগত পরিপূরক এবং সংশোধন করা হচ্ছে, ধীরে ধীরে বিশ্বকে শৈশব থেকে বয়স্কদের জীবনচক্রের বেশিরভাগ লক্ষ্যবস্তু গোষ্ঠীকে কভার করার লক্ষ্যে এগিয়ে নিয়ে যাচ্ছে; কিছু সামাজিক সহায়তা নীতি নারী (প্রতিবন্ধী মহিলা সহ) এবং মেয়েদের দিকে পরিচালিত হয়েছে। রাষ্ট্র সর্বদা শিক্ষার অধিকার এবং শিক্ষার সুযোগের ক্ষেত্রে সমতা নিশ্চিত করার নীতিতে ধারাবাহিক, বিশেষ করে দরিদ্র শিক্ষার্থী, জাতিগত সংখ্যালঘু শিশু, প্রত্যন্ত এবং পাহাড়ি অঞ্চলের জন্য।

এর ফলে, ভিয়েতনাম এমন একটি দেশ যেখানে এই অঞ্চল এবং বিশ্বে দারিদ্র্য হ্রাসে অসাধারণ সাফল্য রয়েছে। দারিদ্র্যের হার তীব্রভাবে হ্রাস পেয়েছে, ২.৯৩% (২০২৩ সালে)। পুরো দেশে ৪২৫টি সামাজিক সহায়তা সুবিধা প্রতিষ্ঠা করা হয়েছে। স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থা ক্রমশ সম্পূর্ণ হচ্ছে, ৯৩.৩ মিলিয়নেরও বেশি অংশগ্রহণকারীর সাথে স্বাস্থ্য বীমা কভারেজের হার ৯৩.৩৫% এ পৌঁছেছে; ৫ বছর বয়সী শিশুদের জন্য সর্বজনীন প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষা ২০১৭ সালে সম্পন্ন হয়েছে, ন্যূনতম শিক্ষায় অংশগ্রহণের ক্ষেত্রে লিঙ্গ বৈষম্য প্রায় দূর করা হয়েছে।

প্রতিনিধিরা ফিতা কেটে হোয়া বিন প্রদেশে সহিংসতার শিকার নারী ও শিশুদের সহায়তার জন্য সানশাইন হাউস উদ্বোধন করেন। (ছবি: এনগোক আন)

লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতা দূরীকরণের প্রচেষ্টা

লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতা প্রতিরোধ এবং সাড়া দেওয়ার কাজকে ভিয়েতনাম সরকার মনোযোগ এবং অগ্রাধিকার দিয়েছে।

২০১৯-২০২৪ সময়কালে, লিঙ্গ সমতা এবং পরিবারের ক্ষেত্রে সহিংসতা সংক্রান্ত নিয়ন্ত্রণের বিষয়বস্তু গুরুত্বপূর্ণ আইনি নথি এবং নীতিতে অন্তর্ভুক্ত করা অব্যাহত ছিল যেমন ২০১৯ সালের শ্রম কোড (কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি প্রতিরোধ এবং মোকাবেলা সংক্রান্ত প্রবিধানের পরিপূরক); ২০২২ সালের পারিবারিক সহিংসতা প্রতিরোধ ও মোকাবেলা আইন; "২০২১-২০২৫ সময়কালে মানব পাচার প্রতিরোধ এবং মোকাবেলা" প্রোগ্রাম; "২০২১-২০২৫ সময়কালে লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতা প্রতিরোধ এবং প্রতিক্রিয়া" প্রোগ্রাম; "২০২১-২০২৫ সময়কালে অনলাইন পরিবেশে স্বাস্থ্যকর এবং সৃজনশীলভাবে যোগাযোগ করতে শিশুদের সুরক্ষা এবং সহায়তা" প্রোগ্রাম এবং অন্যান্য অনেক নথি।

রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা কর্মী, লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতা, শিশু নির্যাতন ও সহিংসতা প্রতিরোধ ও প্রতিক্রিয়া সম্পর্কে পরিষেবা প্রদানকারীদের পেশাদার জ্ঞান, দক্ষতা এবং দক্ষতার প্রশিক্ষণ এবং লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতা, শিশু নির্যাতন ও মানব পাচার প্রতিরোধ ও প্রতিক্রিয়া সম্পর্কিত যোগাযোগের কাজ মনোযোগ এবং বাস্তবায়ন অব্যাহত রয়েছে।

নারীর প্রতি সহিংসতা এবং পারিবারিক সহিংসতা ক্রমবর্ধমানভাবে মোকাবেলা করা হচ্ছে; সহায়তা পরিষেবাগুলি আরও ভালভাবে প্রদান করা হচ্ছে। লিঙ্গ সমতা প্রচার, লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতা প্রতিরোধ এবং প্রতিক্রিয়া জানানোর মডেলগুলি ধীরে ধীরে পরিমাণগত এবং গুণগতভাবে বিকশিত হয়েছে এবং বিভিন্ন স্তরে বিকশিত এবং বাস্তবায়িত হচ্ছে। নিয়মিত এবং গুরুত্ব সহকারে পরিদর্শন কাজ করা হচ্ছে।

নারীর ক্ষমতায়ন

ভিয়েতনাম সামাজিক জীবন এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণে নারীর অংশগ্রহণকে উৎসাহিত করার জন্য অনেক পদক্ষেপ এবং ব্যবস্থা গ্রহণ করেছে। ২০২১-২০৩০ সময়ের জন্য লিঙ্গ সমতা সংক্রান্ত জাতীয় কৌশল রাজনৈতিক ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট লক্ষ্য চিহ্নিত করে।

"২০২১-২০৩০ সময়কালের জন্য নীতি নির্ধারণের সকল স্তরে নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদে নারীর সমান অংশগ্রহণ বৃদ্ধি" কর্মসূচিটি নারীর সম্ভাবনা এবং সৃজনশীলতাকে উৎসাহিত করার জন্য জারি করা হয়েছিল, যা লিঙ্গ সমতা এবং নারীর ক্ষমতায়নের উপর টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্য অর্জনের প্রতিশ্রুতি বাস্তবায়নের দিকে পরিচালিত করবে। লিঙ্গ এবং লিঙ্গ সমতার বিষয়বস্তু সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের সাথে একীভূত করা হয়েছে; লিঙ্গ সমতা সম্পর্কিত আইন বাস্তবায়নের পরিদর্শন এবং পরীক্ষা জোরদার করা।

রাজনৈতিক ক্ষেত্রে লিঙ্গ সমতা উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি অর্জন করেছে। ভিয়েতনাম হল এমন একটি দেশ যেখানে বিশ্বে নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদে নারীদের অংশগ্রহণের হার সবচেয়ে বেশি।

২০২৪ সালের আগস্টের মধ্যে, ভিয়েতনামে ১ জন মহিলা ভাইস প্রেসিডেন্ট থাকবেন; জাতীয় পরিষদের ১ জন মহিলা ভাইস প্রেসিডেন্ট থাকবেন; জাতীয় পরিষদের কমিটি এবং সমতুল্য সংস্থাগুলির ৩/১২ জন মহিলা চেয়ারম্যান থাকবেন; ৪/৩০ জন মহিলা মন্ত্রী এবং সমতুল্য; ১৪/৩০ জন মন্ত্রণালয়, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা এবং সরকারের অধীনে থাকা সংস্থাগুলিতে গুরুত্বপূর্ণ মহিলা নেতা থাকবেন; প্রাদেশিক পর্যায়ের স্থানীয় সরকারগুলিতে গুরুত্বপূর্ণ মহিলা নেতাদের (পিপলস কাউন্সিলের চেয়ারম্যান, ভাইস চেয়ারম্যান, প্রাদেশিক পিপলস কমিটি) অনুপাত ৭৪.৬% (৪৭/৬৩টি কেন্দ্র-পরিচালিত প্রদেশ/শহর)।

পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য, ভিয়েতনাম মহিলা ইউনিয়নের সভাপতি নগুয়েন থি টুয়েন (ডান থেকে ৫ম, সামনের সারিতে) এবং প্রতিনিধিরা লিঙ্গ সমতা প্রচার এবং লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতা প্রতিরোধ এবং প্রতিক্রিয়া জানাতে তাদের দৃঢ় সংকল্প প্রদর্শন করেছেন, ১৬ নভেম্বর, ২০২৪।

শান্তিপূর্ণ ও অন্তর্ভুক্তিমূলক সমাজ

ভিয়েতনাম সর্বদা আন্তর্জাতিক সংহতিতে সক্রিয় এবং সক্রিয় ছিল, শান্তি ও নিরাপত্তা বজায় রাখতে, সহযোগিতা ও উন্নয়নের প্রচারে ব্যবহারিক অবদান রেখেছিল।

"২০২৪-২০৩০ সময়কালের জন্য নারী, শান্তি ও নিরাপত্তা সংক্রান্ত জাতীয় কর্মসূচী" জারি করা হয়েছিল লিঙ্গ সমতা নিশ্চিত করা এবং আরও প্রচার করার লক্ষ্যে; শান্তি ও নিরাপত্তার ক্ষেত্রে অংশগ্রহণে নারীর ভূমিকা, অবস্থান, কণ্ঠস্বর, অধিকার, বাধ্যবাধকতা এবং দায়িত্ব বৃদ্ধি করা, দেশ ও আন্তর্জাতিকভাবে শান্তি, স্থিতিশীলতা এবং টেকসই উন্নয়ন বজায় রাখতে অবদান রাখা।

নারী, শান্তি ও নিরাপত্তার এজেন্ডা সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধির জন্য গণমাধ্যমকে একটি গুরুত্বপূর্ণ হাতিয়ার হিসেবে বিবেচনা করুন। গণমাধ্যম খাতে নীতি ও আইন লিঙ্গ-নিরপেক্ষ।

২০২৪ সালের আগস্ট পর্যন্ত, জাতিসংঘ শান্তিরক্ষা মিশনে ৪ জন মহিলা পিপলস পাবলিক সিকিউরিটি অফিসার সহ ১১৭ জন মহিলা সৈন্য মোতায়েন করা হয়েছিল। বর্তমানে ভিয়েতনাম হল সেই দেশ যেখানে জাতিসংঘ শান্তিরক্ষা কার্যক্রমে অংশগ্রহণকারী মহিলা সৈন্যের হার প্রায় ১৫%। আসিয়ান অঞ্চলে, ভিয়েতনাম নারী, শান্তি ও নিরাপত্তা সংক্রান্ত আঞ্চলিক নীতি কাঠামো তৈরিতে সক্রিয়ভাবে অবদান রাখে এবং আসিয়ান মহিলা মধ্যস্থতা গোষ্ঠীতে অংশগ্রহণ করে।

পরিবেশ সংরক্ষণ, সুরক্ষা এবং পুনরুদ্ধার করুন

ভিয়েতনাম বিশ্বের কয়েকটি দেশের মধ্যে একটি যারা দুর্যোগ ঝুঁকি হ্রাস এবং জলবায়ু পরিবর্তন অভিযোজনের জন্য দেশের কৌশলে লিঙ্গ সমতাকে একটি আন্তঃসম্পর্কিত বিষয়বস্তু হিসেবে বিবেচনা করে।

লিঙ্গ বিষয়বস্তু আইনি নথি এবং পরিবেশগত নীতিতে একীভূত করা হয়েছে যেমন পরিবেশ সুরক্ষা আইন, প্রাকৃতিক দুর্যোগ প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণ আইন, ভূমি আইন, ২০৫০ সাল পর্যন্ত জলবায়ু পরিবর্তন সম্পর্কিত জাতীয় কৌশল, "২০৩০ সাল পর্যন্ত জনসচেতনতা বৃদ্ধি এবং সম্প্রদায়-ভিত্তিক দুর্যোগ ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা" প্রকল্পটি সামাজিক অগ্রগতি প্রচারে অবদান রেখেছে, পরিবেশ, ভূমি, প্রাকৃতিক দুর্যোগ প্রতিরোধ এবং জলবায়ু পরিবর্তন সম্পর্কিত নীতিগুলি জনগণকে অ্যাক্সেস করতে এবং আরও ভালভাবে উপভোগ করতে সহায়তা করেছে।

ভিয়েতনাম অনেক পদক্ষেপ নিয়েছে এবং লিঙ্গ সমতা প্রতিষ্ঠা, সকল পর্যায়ে নারীর পূর্ণ অংশগ্রহণ নিশ্চিত করা এবং দেশের এজেন্ডার সর্বোচ্চ স্তরে জলবায়ু কর্মকাণ্ড নিশ্চিত করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

২০২০ সালের সেপ্টেম্বরে, ভিয়েতনাম সরকার জলবায়ু পরিবর্তন সম্পর্কিত জাতিসংঘের কাঠামো কনভেনশনে জাতীয়ভাবে নির্ধারিত অবদানের একটি আপডেট সংস্করণ জমা দেয়। ভিয়েতনাম ২০২১ সালের জাতিসংঘ জলবায়ু পরিবর্তন সম্মেলনে (COP26) তার প্রতিশ্রুতি বাস্তবায়নের পাশাপাশি ভিয়েতনাম যে আন্তর্জাতিক মানবাধিকার কনভেনশনগুলির একটি পক্ষ, তার অধীনে তার প্রতিশ্রুতি বাস্তবায়নের জন্য প্রচেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছে।

দক্ষিণ সুদানের ফিল্ড হাসপাতালে ভিয়েতনামী নারী দিবসের পরিবেশ। (সূত্র: BVDC2.6)

আগামী সময়ের জন্য অগ্রাধিকার

অনুশীলন দেখায় যে ২০১৯-২০২৪ সময়কালের জন্য বেইজিং ঘোষণাপত্র এবং কর্মের জন্য প্ল্যাটফর্মের সাধারণ বাস্তবায়ন এবং লিঙ্গ সমতা কাজের ক্ষেত্রে এখনও কিছু অসুবিধা রয়েছে, যথা:

কর্মক্ষম বয়সী প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত নারী কর্মীদের অনুপাত এখনও পুরুষদের তুলনায় কম। নারী কর্মীদের গড় মূল বেতন এখনও পুরুষ কর্মীদের তুলনায় কম।

উৎপাদন প্রযুক্তির পরিবর্তন এবং অটোমেশন প্রযুক্তির প্রয়োগের কারণে অপ্রশিক্ষিত মহিলা কর্মীদের বেকারত্ব এখনও বিদ্যমান। বেশিরভাগ সামাজিক সহায়তা নীতি লিঙ্গ নিরপেক্ষ।

অপ্রাপ্তবয়স্কদের মধ্যে গর্ভপাত এবং কিছু বেসরকারি স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানে গর্ভপাতের ঘটনা এখনও ঘটে যা প্রয়োজনীয় শর্ত পূরণ করে না। সামাজিক কাজ এবং সহিংসতা প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণে কর্মরত কর্মীদের সংখ্যা এবং ক্ষমতা সীমিত, এবং বরাদ্দকৃত তহবিল নির্ধারিত কাজের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়।

সামাজিক ও পারিবারিক জীবনের বিভিন্ন ক্ষেত্রে পুরুষ ও মহিলাদের ভূমিকা এবং অবস্থান সম্পর্কে এখনও অনেক স্টেরিওটাইপ রয়েছে। আইনি নথি তৈরির প্রক্রিয়ায় লিঙ্গ প্রভাবের মূল্যায়ন কখনও কখনও সারবস্তুগত হয় না এবং লিঙ্গ-বিচ্ছিন্ন তথ্যের অভাব থাকে।

সশস্ত্র বাহিনী এবং শান্তি আলোচনা প্রতিনিধিদলগুলিতে নারীর অনুপাত এখনও কম। পুরুষদের তুলনায় নারী ও শিশুরা বেশি ঝুঁকিপূর্ণ।

ভিয়েতনামের প্রতিনিধিদলটি ১৯-২১ নভেম্বর, ২০২৪ তারিখে থাইল্যান্ডের ব্যাংককে অনুষ্ঠিত বেইজিং ঘোষণাপত্র এবং কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়নের ৩০ বছর পর্যালোচনা করার জন্য এশিয়া-প্যাসিফিক মন্ত্রী পর্যায়ের সম্মেলনে যোগদান করেছিল। (সূত্র: মোলিসা)

বেইজিং ঘোষণাপত্র এবং কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন থেকে প্রাপ্ত সাফল্য, চ্যালেঞ্জ এবং শিক্ষার উপর ভিত্তি করে, আগামী সময়ে নিম্নলিখিত কয়েকটি সমাধান বাস্তবায়নকে অগ্রাধিকার দেওয়া প্রয়োজন:

প্রথমত, লিঙ্গ সমতা সংক্রান্ত নীতি ও আইন ব্যবস্থার উন্নতি অব্যাহত রাখা এবং নারী ও মেয়েদের অধিকার বৃদ্ধি করা।

দ্বিতীয়ত, লিঙ্গ সমতা এবং নারী ও মেয়েদের অধিকার সম্পর্কিত নীতি ও আইন বাস্তবায়নের কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য সমাধান প্রস্তাব করা অব্যাহত রাখুন।

তৃতীয়ত, আইন ও নীতি নির্ধারণে লিঙ্গ সমতার বিষয়গুলির একীকরণকে উৎসাহিত করা।

চতুর্থত, লিঙ্গ-প্রতিক্রিয়াশীল বাজেট প্রণয়নকে উৎসাহিত করা অব্যাহত রাখুন।

পঞ্চম, লিঙ্গ পরিসংখ্যান এবং লিঙ্গ সমতার মান উন্নত করার জন্য সমাধানগুলি বাস্তবায়ন চালিয়ে যাওয়া।

সূত্র: https://baoquocte.vn/no-luc-vi-su-tien-bo-cua-phu-nu-306500.html