মহিলা ইউনিয়ন কর্মকর্তা "জনসাধারণের কাজে ভালো, গৃহকর্মে ভালো"

ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার কর্তৃক চালু করা "জনসাধারণের কাজে ভালো, ঘরে বসে ভালো" অনুকরণ আন্দোলনে, অনেক মহিলা ইউনিয়ন কর্মকর্তা তাদের নিষ্ঠা, বুদ্ধিমত্তা এবং সাহস প্রদর্শন করেছেন। তাদের মধ্যে উল্লেখযোগ্য হলেন অ্যানোরা ভিয়েতনাম জুতা কোং লিমিটেডের ট্রেড ইউনিয়নের ভাইস প্রেসিডেন্ট মিসেস লে থি থুওং, যিনি বহু বছর ধরে হাজার হাজার শ্রমিকের স্বার্থ এবং জীবনের জন্য নিজেকে উৎসর্গ করেছেন, একই সাথে তার পারিবারিক দায়িত্ব পালন করছেন।

২০২০ - ২০২৫ সময়কাল ধরে "জনসাধারণের কাজে ভালো, গৃহকর্মে ভালো" অনুকরণ আন্দোলনে অসামান্য কৃতিত্বের জন্য ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের নির্বাহী কমিটি মিস লে থি থুওংকে "মেরিট সার্টিফিকেট" প্রদান করে।

মিসেস থুওং শেয়ার করেছেন: "আমি মনে করি ইউনিয়ন কর্মকর্তারা কেবল শ্রমিকদের অধিকার রক্ষা করেন না বরং তাদের সঙ্গী, ঘনিষ্ঠ, শ্রমিকদের চিন্তাভাবনা এবং আকাঙ্ক্ষা শোনার জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে। আমরা যে কোনও পদক্ষেপ গ্রহণ করি তার একমাত্র লক্ষ্য হল অধিকার রক্ষা করা, শ্রমিকদের আস্থা এবং সুখ আনা।"

এই চিন্তা থেকেই, মিসেস থুওং এবং অ্যানোরা জুতা ভিয়েতনাম কোং লিমিটেডের ট্রেড ইউনিয়নের নির্বাহী বোর্ড সর্বদা কর্মীদের, বিশেষ করে মহিলা কর্মীদের - যারা কোম্পানির কর্মী বাহিনীর ৮৮% - এর বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবনের যত্ন নেওয়ার জন্য এন্টারপ্রাইজের পরিচালনা পর্ষদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সমন্বয় সাধন করে। প্রতি বছর, মিসেস থুওং কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের নির্বাহী বোর্ডকে শ্রম আইন বাস্তবায়ন নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করার পরামর্শ দেন; উদ্ভূত সমস্যাগুলি তাৎক্ষণিকভাবে সনাক্ত এবং সমাধান করার জন্য; বর্তমান নিয়ম এবং প্রকৃত উৎপাদন পরিস্থিতি অনুসারে শ্রম বিধি সংশোধন এবং পরিপূরক করার জন্য এন্টারপ্রাইজের সাথে অংশগ্রহণ করার জন্য। এর জন্য ধন্যবাদ, বেতন, বোনাস এবং কল্যাণ সংক্রান্ত নীতিগুলি নিশ্চিত করা হয়েছে, কর্ম পরিবেশ ক্রমশ স্থিতিশীল হচ্ছে। বিশেষ করে, তিনি একটি স্পষ্ট চাকরির অবস্থান মূল্যায়ন ব্যবস্থা তৈরিতে অবদান রেখেছেন, যার ফলে ৮০% কর্মী বিষাক্ততা, প্রযুক্তিগত দক্ষতা, ভারী কাজ... এর মতো ভাতা উপভোগ করতে সহায়তা করেছেন যাতে কর্মীরা দীর্ঘ সময় ধরে এন্টারপ্রাইজের সাথে থাকতে উৎসাহিত হন।

থান হোয়া প্রদেশে বর্তমানে সর্বাধিক সংখ্যক কর্মচারী (প্রায় ২১,০০০ জন) নিয়ে কর্মরত একজন মহিলা ইউনিয়ন কর্মকর্তা হিসেবে, মিসেস থুওং সর্বদা স্পষ্টভাবে তার দায়িত্বকে কর্মীদের বৈধ ও আইনি অধিকার এবং স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব, যত্ন এবং সুরক্ষা হিসাবে চিহ্নিত করেন। উচ্চ দায়িত্ববোধের সাথে, তিনি কোম্পানির ইউনিয়ন নির্বাহী বোর্ডকে কার্যকরভাবে একটি বার্ষিক কর্মসূচী তৈরি করার পরামর্শ দিয়েছেন, উৎপাদন বাস্তবতার সাথে তাৎক্ষণিকভাবে অপারেটিং নিয়মকানুন সমন্বয় এবং পরিপূরক করার জন্য। মিসেস থুওং কর্মচারীদের, বিশেষ করে মহিলা কর্মীদের জন্য উপকারী অনেক বিধান সহ সম্মিলিত শ্রম চুক্তি আলোচনা এবং স্বাক্ষর করার দিকে বিশেষ মনোযোগ দেন। এর মধ্যে রয়েছে মানবিক নিয়মকানুন যেমন: ৭ম মাস থেকে গর্ভবতী মহিলা কর্মীদের ৭ ঘন্টা কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয় কিন্তু ৮ ঘন্টা বেতন দেওয়া হয়, ৫০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/শিশু/মাসের ছোট বাচ্চাদের লালন-পালনের জন্য সহায়তা, ৮ মার্চ, ২০ অক্টোবর, ১ জুনের মতো ছুটির দিনে কোনও ওভারটাইম না করা ইত্যাদি।

শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্ব এবং সুরক্ষার কাজে, তিনি সর্বদা শ্রমিক এবং ব্যবসায়ী নেতাদের মধ্যে একটি বিশ্বস্ত সেতুর ভূমিকা পালন করেন। প্রতি বছর, ইউনিয়ন ৫ থেকে ৬টি নিয়মিত সংলাপ আয়োজনের জন্য সমন্বয় সাধন করে, প্রতিটি সভায় কয়েক ডজন শ্রমিকের আবেদনের সমাধান করা হয়। এছাড়াও, শ্রমিকদের চিন্তাভাবনা এবং আকাঙ্ক্ষাগুলি ইউনিয়নকে তাৎক্ষণিকভাবে উপলব্ধি করতে সহায়তা করার জন্য কর্মশালায় পরামর্শ বাক্স স্থাপন করা হয়। মিসেস থুং সক্রিয়ভাবে ইউনিয়ন এবং ব্যবসাকে প্রতি মাসে বিশেষ করে কঠিন পরিস্থিতিতে ৫ থেকে ১০ জন শ্রমিক পরিবারের সাথে দেখা করার, উৎসাহিত করার এবং প্রতি পরিবারে ৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং মূল্যের উপহার দেওয়ার পরামর্শ দেন। এই ভ্রমণের মাধ্যমে, ব্যবসায়িক নেতৃত্ব শ্রমিকদের জীবন সম্পর্কে আরও বোঝেন, যার ফলে রাতের শিফটের খাবারের অর্থ, ছুটির বোনাস, শ্রমিকদের আত্মীয়দের কাজে গ্রহণ, অসুবিধায় পড়া শ্রমিকদের ঘর মেরামতে সহায়তা করার মতো আরও বাস্তবসম্মত কল্যাণমূলক নীতিমালা রয়েছে।

মিসেস থুওং শ্রমিকদের আধ্যাত্মিক জীবনের যত্ন নেওয়ার জন্য অনেক কার্যক্রমেরও সূচনাকারী। ২০২০-২০২৫ সময়কালে, তিনি একটি ফুটবল এবং ভলিবল ক্লাব প্রতিষ্ঠার পরামর্শ দিয়েছিলেন এবং শত শত ক্রীড়াবিদদের অংশগ্রহণে ক্রীড়া প্রতিযোগিতার আয়োজন করেছিলেন। তার পরামর্শে, কোম্পানির ইউনিয়ন "শ্রমিকদের সাংস্কৃতিক কর্নার", "গর্ভবতী মহিলা - লালন-পালনকারী শিশু গোষ্ঠী", "3V - ইউনিয়নের জন্য, শ্রমিকদের জন্য, উদ্যোগের টেকসই উন্নয়নের জন্য" এর মতো সৃজনশীল মডেল বাস্তবায়ন করেছে। এই মডেলগুলি একটি শক্তিশালী প্রভাব তৈরি করেছে, কর্মীদের সংযোগ স্থাপন এবং একটি সুস্থ ও মানবিক কর্পোরেট সংস্কৃতি গড়ে তুলতে অবদান রেখেছে।

এছাড়াও, মিসেস থুওং শ্রম প্রক্রিয়ায় গবেষণা এবং উদ্যোগ তৈরি করার চেষ্টা করেন, যা কারখানায় কার্যকরভাবে প্রয়োগ করা হয়। সাধারণ উদ্যোগগুলি হল: "এন্টারপ্রাইজে শ্রমিকদের জন্য "অনলাইনে শ্রম নিয়ম সম্পর্কে শেখা" প্রতিযোগিতা আয়োজনের মডেলের মাধ্যমে প্রচারের ধরণকে সুসংহত করা"; "বিপুল সংখ্যক শ্রমিক সহ উদ্যোগগুলিতে ইউনিয়ন নেতাদের জন্য আলোচনা এবং সংলাপ দক্ষতার প্রশিক্ষণের মান উন্নত করা"...

তার অক্লান্ত প্রচেষ্টার মাধ্যমে, মিসেস লে থি থুওংকে ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার কর্তৃক ২০২০-২০২৫ সময়কালে "জনসাধারণের কাজে ভালো, গৃহকর্মে ভালো" অনুকরণ আন্দোলনে দেশব্যাপী একজন অসাধারণ ব্যক্তিত্ব হিসেবে সম্মানিত করা হয়।

থান হিউ

সূত্র: https://baothanhhoa.vn/nu-can-bo-cong-doan-gioi-viec-nuoc-dam-viec-nha-268231.htm