ভিয়েতনামের জন্য উচ্চমানের মানবসম্পদ উন্নয়ন একটি অগ্রগতি সাধন করবে

(এনএলডিও) - উচ্চমানের মানবসম্পদ উন্নয়ন একটি জরুরি এবং দীর্ঘমেয়াদী কাজ, যার জন্য সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থা এবং সকল ক্ষেত্র এবং স্তরের যৌথ প্রচেষ্টা প্রয়োজন।

৮ অক্টোবর সকালে, হ্যানয়ে, ন্যাশনাল পলিটিক্যাল পাবলিশিং হাউস ট্রুথ কেন্দ্রীয় প্রচার ও গণসংহতি কমিশন, স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় এবং হ্যানয় মেডিকেল বিশ্ববিদ্যালয়ের সাথে সমন্বয় করে "মানব সম্পদে কৌশলগত অগ্রগতি, বিশেষ করে নতুন প্রেক্ষাপটে উচ্চমানের মানব সম্পদ" শীর্ষক একটি জাতীয় বৈজ্ঞানিক সম্মেলন আয়োজন করে।

জাতীয় বৈজ্ঞানিক সম্মেলন "মানব সম্পদে কৌশলগত অগ্রগতি, বিশেষ করে নতুন প্রেক্ষাপটে উচ্চমানের মানব সম্পদ"

ডিজিটাল যুগে উচ্চমানের মানবসম্পদ

এই কর্মশালার লক্ষ্য ছিল তাত্ত্বিক ও ব্যবহারিক ভিত্তি স্পষ্ট করা, মানবসম্পদ উন্নয়নের বর্তমান অবস্থা মূল্যায়ন করা, সীমাবদ্ধতা ও প্রতিবন্ধকতাগুলি চিহ্নিত করা এবং ১৪তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেসের জন্য নথি প্রস্তুত করার প্রক্রিয়াটি পরিবেশন করার জন্য যুগান্তকারী সমাধান প্রস্তাব করা।

কর্মশালায় তার উদ্বোধনী ভাষণে, কেন্দ্রীয় প্রচার ও গণসংহতি কমিশনের উপ-প্রধান মিঃ ভু থান মাই জোর দিয়ে বলেন যে, একবিংশ শতাব্দীর মাঝামাঝি সময়ে একটি শক্তিশালী ও সমৃদ্ধ ভিয়েতনাম গড়ে তোলার আকাঙ্ক্ষা বাস্তবায়নের জন্য, উচ্চমানের মানবসম্পদ বিকাশ একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে এবং এটি একটি পূর্বশর্ত।

পার্টি তিনটি কৌশলগত অগ্রগতি চিহ্নিত করেছে, যেখানে মানবসম্পদ উন্নয়ন, বিশেষ করে উচ্চমানের মানবসম্পদ, একটি স্তম্ভ এবং পূর্বশর্ত হিসাবে বিবেচিত হবে।

এই দৃষ্টিভঙ্গি ভাগ করে নিতে, ন্যাশনাল পলিটিক্যাল পাবলিশিং হাউস ট্রুথের পরিচালক এবং প্রধান সম্পাদক, সহযোগী অধ্যাপক ডঃ ভু ট্রং লাম ডিজিটাল রূপান্তরের প্রেক্ষাপটে কর্মীদের একটি দল গঠনের উপর একটি প্রবন্ধ উপস্থাপন করেন।

তিনি জোর দিয়ে বলেন যে ডিজিটাল পরিবেশে কাজ করার জন্য কর্মীদের কৌশলগত চিন্তাভাবনা, প্রযুক্তিগত ক্ষমতা, দ্রুত অভিযোজনযোগ্যতা এবং দক্ষতা থাকা প্রয়োজন। "প্রতিটি কর্মী সদস্যকে পেশাগতভাবে দক্ষ এবং নরম দক্ষতায় দক্ষ উভয়ই "ডিজিটাল রূপান্তরের কেন্দ্রবিন্দু" হয়ে উঠতে হবে," তিনি বলেন।

কর্মশালায় অনেকেই বলেছেন যে উচ্চমানের মানবসম্পদ উন্নয়ন একটি জরুরি এবং দীর্ঘমেয়াদী কাজ, যার জন্য সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থা, ক্ষেত্র এবং স্তরের সমন্বিত অংশগ্রহণ প্রয়োজন।

প্রতিনিধিরা শ্রমবাজারের চাহিদা, ডিজিটাল রূপান্তর এবং গবেষণা ও প্রয়োগের সমন্বয়ে প্রশিক্ষণ মডেলের সাথে যুক্ত মানবসম্পদ উন্নয়নের অভিজ্ঞতাও ভাগ করে নেন এবং একমত হন যে উচ্চমানের মানবসম্পদ জাতীয় প্রতিযোগিতা নির্ধারণের মূল কারণ।

উচ্চমানের চিকিৎসা মানবসম্পদ তৈরি করা

১২৩ বছরেরও বেশি সময় ধরে উন্নয়নের সাথে একটি উচ্চমানের চিকিৎসা মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান হিসেবে, হ্যানয় মেডিকেল বিশ্ববিদ্যালয়ের কাউন্সিলের চেয়ারওম্যান, সহযোগী অধ্যাপক ডঃ ফান থি থু হুওং বলেছেন যে মানবসম্পদ উন্নয়ন, বিশেষ করে উচ্চমানের মানবসম্পদ, জাতীয় উন্নয়নের যুগে অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ কৌশলগত সাফল্য হিসাবে চিহ্নিত করা হচ্ছে।

বিশেষ করে স্বাস্থ্যসেবা খাতে, যা মানুষের স্বাস্থ্য, জীবন এবং জীবনযাত্রার মানের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত একটি শিল্প, উচ্চমানের মানবসম্পদ কেবল একটি স্তম্ভই নয়, একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ও বটে।

এই দলটির গভীর দক্ষতা, সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির উন্নয়নের সাথে দ্রুত খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতা এবং চিকিৎসা নীতিমালা বজায় রাখার ক্ষমতা থাকা প্রয়োজন।

কর্মশালায় প্রতিনিধিরা ধারণা এবং পরামর্শ প্রদান করেছেন।

হ্যানয় মেডিকেল বিশ্ববিদ্যালয়ের ভাইস প্রিন্সিপাল, সহযোগী অধ্যাপক ডঃ লে দিন তুং বলেন যে বর্তমানে দেশে ২১০ টিরও বেশি চিকিৎসা মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ সুবিধা রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে ৬৬টি বিশ্ববিদ্যালয়, ১৩৯টি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সুবিধা এবং ৯টি গবেষণা প্রতিষ্ঠান।

বর্তমানে ভিয়েতনাম সেই দেশগুলির মধ্যে একটি যেখানে প্রতি ১০,০০০ জনে স্বাস্থ্যকর্মীর অনুপাত সবচেয়ে বেশি। এই সূচকটি ২০০১ সালে ২৯.২ থেকে বেড়ে ২০১০ সালে ৩৫.১ এ পৌঁছেছে এবং ২০২০ সালে ৪৯.৫ এ পৌঁছেছে। আজ অবধি, ৯৮.৬% গ্রামে সক্রিয় স্বাস্থ্যকর্মী রয়েছে; ৮৭.৭% কমিউনে ডাক্তার রয়েছে।

২০১৯ সালের মধ্যে, দেশে ৪৭৫,১০০ জন চিকিৎসা কর্মী ছিল, যার মধ্যে ৮৭,৪০০ জনেরও বেশি চিকিৎসা ডিগ্রি বা তার বেশি এবং ২৭,৭০০ জনের ফার্মেসিতে বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রি বা তার বেশি ছিল। তবে, অঞ্চলগুলির মধ্যে মানব সম্পদের বন্টন অসম ছিল, মেকং ডেল্টার অনুপাত সর্বনিম্ন ছিল - প্রতি ১০,০০০ জনে ৩৭.৮ চিকিৎসা কর্মী (১৭.২৭ মিলিয়ন মানুষকে সেবা প্রদানকারী ৬৫,০০০ জনেরও বেশি)।

এই অঞ্চলের তুলনায়, ভিয়েতনামে প্রতি ১০,০০০ জনে চিকিৎসা কর্মীর অনুপাত এখনও থাইল্যান্ড, সিঙ্গাপুর, মালয়েশিয়া এবং ফিলিপাইনের তুলনায় কম এবং ইন্দোনেশিয়ার সমতুল্য।

চিকিৎসা খাতে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির মানবসম্পদ সম্পর্কে বলতে গেলে, দেশে বর্তমানে ৪০০ জনেরও বেশি অধ্যাপক এবং সহযোগী অধ্যাপক রয়েছেন; ১,৯৭৭ জন মেডিসিন চিকিৎসক, ২৭৩ জন ফার্মেসির চিকিৎসক, এবং দেশব্যাপী স্কুল, ইনস্টিটিউট এবং হাসপাতালে কর্মরত প্রথম ও দ্বিতীয় ডিগ্রি বিশেষজ্ঞ এবং গবেষকদের একটি বিশাল দল রয়েছে।

কেন্দ্রীয় প্রচার বিভাগের প্রাক্তন উপ-প্রধান অধ্যাপক ডঃ ফুং হু ফু প্রতিনিধিদের দায়িত্ববোধ, সতর্ক প্রস্তুতি এবং উৎসাহী আলোচনার জন্য অত্যন্ত প্রশংসা করেন। তিনি জোর দিয়ে বলেন যে উচ্চমানের মানবসম্পদ উন্নয়ন কেবল একটি জরুরি প্রয়োজনই নয় বরং এটি একটি দীর্ঘমেয়াদী, ধারাবাহিক কাজও, যার জন্য সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থা, সকল স্তর, ক্ষেত্র, সংস্থা এবং ইউনিটের সমন্বিত অংশগ্রহণ প্রয়োজন।

কর্মশালায় অনেক তাত্ত্বিক ও ব্যবহারিক বিষয় স্পষ্ট করা হয়েছে, মানবসম্পদ উন্নয়ন কৌশল, বিশেষ করে উচ্চমানের মানবসম্পদ উন্নয়নে পার্টি ও রাষ্ট্রের নেতৃত্ব ও নির্দেশনা প্রদানের জন্য গুরুত্বপূর্ণ নীতিগত পরামর্শ প্রস্তাব করা হয়েছে। কর্মশালার ফলাফল এবং সুপারিশগুলি নীতি নির্ধারণের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি হবে, যা নতুন যুগে দ্রুত এবং টেকসই জাতীয় উন্নয়নের লক্ষ্য অর্জনে অবদান রাখবে।

সূত্র: https://nld.com.vn/phat-trien-nhan-luc-chat-luong-cao-de-viet-nam-but-pha-196251008113622922.htm