২০৩৫ সাল পর্যন্ত ভিয়েতনামের রেলওয়ের জন্য প্রশিক্ষণ ও মানবসম্পদ উন্নয়ন প্রকল্প অনুমোদন করা হচ্ছে।

উপ-প্রধানমন্ত্রী লে থান লং ২০৪৫ সালের ভিশন নিয়ে ২০৩৫ সাল পর্যন্ত ভিয়েতনামের রেলওয়ের জন্য প্রশিক্ষণ ও মানবসম্পদ উন্নয়ন প্রকল্প অনুমোদনের জন্য ৯ অক্টোবর, ২০২৫ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ২২৩০/কিউডি-টিটিজি স্বাক্ষর করেছেন।

২০৩১-২০৩৫ সময়কালে, প্রকল্পটি কমপক্ষে ৭০,০০০ মানবসম্পদকে প্রশিক্ষণ দেবে।

এই প্রকল্পের লক্ষ্য হল পেশাদার যোগ্যতা, বৃত্তিমূলক দক্ষতা এবং উচ্চ প্রযুক্তিগত ক্ষমতা সম্পন্ন একটি সমকালীন রেল কর্মীবাহিনী গড়ে তোলা, যা উচ্চ-গতির রেল প্রকল্প বাস্তবায়ন, বিদ্যুতায়িত জাতীয় রেলপথ এবং নগর রেলপথের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করবে; ধীরে ধীরে প্রযুক্তি গ্রহণ এবং আয়ত্ত করা, জাতীয় প্রতিযোগিতা উন্নত করা, একটি আধুনিক, স্বায়ত্তশাসিত এবং টেকসই রেল শিল্পের উন্নয়নে অবদান রাখা।

২০২৫-২০৩০ সময়কালে, কমপক্ষে ৩৫,০০০ জন মানবসম্পদকে প্রশিক্ষণ দিন।

২০২৫-২০৩০ সময়ের জন্য নির্দিষ্ট লক্ষ্য: কমপক্ষে ৩৫,০০০ জন মানবসম্পদকে প্রশিক্ষণ দেওয়া, উচ্চ-গতির রেল প্রকল্প, বিদ্যুতায়িত রেলপথ, নগর রেলপথ বাস্তবায়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য উচ্চমানের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের উপর মনোযোগ দেওয়া এবং প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের জন্য শিক্ষামূলক মানবসম্পদ সম্পূরক করা, বিশেষ করে:

স্নাতকোত্তর স্তরে প্রায় ১,০০০ জন, যার মধ্যে প্রায় ৮০ জন পিএইচডি, প্রায় ৯২০ জন মাস্টার্স (যার মধ্যে ৬০ জন পিএইচডি এবং ১৫০ জন মাস্টার্স প্রভাষক); বিশ্ববিদ্যালয় স্তরে প্রায় ১৪,০০০ জন; কলেজ স্তরে প্রায় ১১,০০০ জন এবং মধ্যবর্তী স্তরে প্রায় ৯,০০০ জন।

রেলওয়ে নির্মাণ প্রকৌশলে প্রায় ৪,৭০০ জন; নির্মাণ প্রকৌশলে প্রায় ১৬,৩০০ জন; রেলওয়ে তথ্য - সিগন্যালিং - প্রায় ৩,৭০০ জন; রেলওয়ে বিদ্যুৎ ও জ্বালানি ব্যবস্থা - প্রায় ১,১০০ জন; লোকোমোটিভ - ওয়াগন - প্রায় ১,৭০০ জন; নির্মাণ অর্থনীতি এবং রেলওয়ে পরিবহন অর্থনীতি - প্রায় ১,৫০০ জন; রেল পরিবহন শোষণ - প্রায় ৬,০০০ জন।

নগর রেলপথ পরিচালনা, শোষণ এবং রক্ষণাবেক্ষণের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য প্রায় ৫,০০০ জনকে প্রশিক্ষণ এবং পেশাদারিত্বের উন্নয়ন। রেলপথের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা সম্পাদনকারী সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং বিশেষজ্ঞদের জন্য রেলপথ ব্যবস্থাপনা, উন্নয়ন এবং পরিচালনার উপর জ্ঞান এবং পেশাদার দক্ষতার প্রশিক্ষণ, প্রায় ৫০০ জনকে।

প্রকল্প ব্যবস্থাপনা দলের জন্য রেলওয়ে প্রকল্প ব্যবস্থাপনার জ্ঞান এবং পেশাদার দক্ষতার প্রশিক্ষণ প্রদান, প্রায় ১,০০০ জন...

২০৪৫ সালের মধ্যে, এই অঞ্চলে বেশ কয়েকটি প্রশিক্ষণ কেন্দ্র এবং আধুনিক রেলওয়ে প্রযুক্তি স্থানান্তর কেন্দ্র স্থাপন করা হবে।

২০৩১-২০৩৫ সময়কালে, প্রকল্পটি কমপক্ষে ৭০,০০০ জন মানবসম্পদকে প্রশিক্ষণ দেবে, উচ্চ-গতির রেল প্রকল্প, বিদ্যুতায়িত জাতীয় রেলপথ, নগর রেলপথ বাস্তবায়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য উচ্চ-মানের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ বৃদ্ধি করবে এবং প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলির জন্য শিক্ষাদানকারী মানবসম্পদ সম্পূরক করবে, বিশেষ করে:

স্নাতকোত্তর স্তরে প্রায় ২০০০ জন, যার মধ্যে প্রায় ১০০ জন পিএইচডি, প্রায় ১,৯০০ জন স্নাতকোত্তর; বিশ্ববিদ্যালয় স্তরে প্রায় ১৮,০০০ জন; কলেজ স্তরে প্রায় ৩০,০০০ জন এবং মাধ্যমিক স্তরে প্রায় ২০,০০০ জন।

রেলওয়ে নির্মাণ প্রকৌশলে প্রায় ১২,৩০০ জন; নির্মাণ প্রকৌশলে প্রায় ২১,৪০০ জন; রেলওয়ে তথ্য - সংকেত প্রদানে প্রায় ৯,৩০০ জন; রেলওয়ে বিদ্যুৎ ও জ্বালানি ব্যবস্থায় প্রায় ৭,৬০০ জন; লোকোমোটিভ - ওয়াগনে প্রায় ৮,০০০ জন; নির্মাণ অর্থনীতি এবং রেল পরিবহন অর্থনীতিতে প্রায় ২,১০০ জন; রেল পরিবহন শোষণে প্রায় ৯,৩০০ জন।

রেললাইন পরিচালনা, শোষণ এবং রক্ষণাবেক্ষণের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য কমপক্ষে ৪০,০০০ লোকের প্রশিক্ষণ এবং পেশাদার উন্নয়ন, যার মধ্যে রয়েছে: উচ্চ-গতির রেলপথে প্রায় ১৩,৮০০ জন, জাতীয় রেলপথে প্রায় ৫,০০০ জন, নগর রেলপথে প্রায় ২১,২০০ জন...

২০৪৫ সালের মধ্যে, রেল প্রকল্প বাস্তবায়ন এবং রেললাইন পরিচালনা, শোষণ এবং রক্ষণাবেক্ষণের প্রকৃত চাহিদা পূরণের জন্য অতিরিক্ত মানব সম্পদকে প্রশিক্ষণ এবং বিকাশ অব্যাহত রাখুন; এই অঞ্চলে বেশ কয়েকটি প্রশিক্ষণ কেন্দ্র গঠন এবং আধুনিক রেল প্রযুক্তি হস্তান্তরের লক্ষ্যে।

৬টি কাজ এবং সমাধান

উপরোক্ত উদ্দেশ্যগুলি অর্জনের জন্য, প্রকল্পটি নিম্নলিখিত কাজ এবং সমাধানগুলি নির্ধারণ করে:

১. রেলওয়ের মানবসম্পদ উন্নয়নের জন্য প্রতিষ্ঠান এবং নীতিমালা নিখুঁত করা।

২. প্রশিক্ষণ ও গবেষণা সুবিধার জন্য সক্ষমতা জোরদার করা।

৩. মানব সম্পদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন।

৪. রেল শিল্পের গবেষণা, প্রয়োগ, প্রযুক্তি হস্তান্তর এবং দক্ষতা অর্জনের জন্য মানবসম্পদ উন্নয়ন।

৫. রেলওয়ে মানব সম্পদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নে আন্তর্জাতিক সহযোগিতা বৃদ্ধি করা।

৬. রেলওয়ের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নের জন্য বিনিয়োগ সম্পদের সঞ্চালন ও বৈচিত্র্যকরণ জোরদার করা এবং সরকারি-বেসরকারি অংশীদারিত্ব বৃদ্ধি করা।

অনুসরণ

সূত্র: https://baolaocai.vn/phe-duyet-de-an-dao-tao-phat-trien-nguon-nhan-luc-duong-sat-viet-nam-den-nam-2035-post884137.html