পর্যাপ্ত সুবিধা, উন্নত শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ চালিকা শক্তি

পর্যাপ্ত বেতন এবং বোনাস শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির চালিকা শক্তি।

২৬শে মে ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার (ভিজিসিএল) আয়োজিত "২০২৪ সালে জাতীয় শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নতকরণ" ফোরামে বক্তৃতা দিতে গিয়ে, ভিজিসিএল-এর ইনস্টিটিউট অফ ওয়ার্কার্স অ্যান্ড ট্রেড ইউনিয়নের ডঃ ফাম থু ল্যান বলেন: শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নয়নের জন্য সন্তোষজনক বেতন, বোনাস এবং কল্যাণ ব্যবস্থা গুরুত্বপূর্ণ চালিকা শক্তি।

ফোরামের দৃশ্য

ডঃ ফাম থু ল্যান বলেন যে সকল কর্মী তাদের বেতন নিয়ে উদ্বিগ্ন, বিশেষ করে যাদের আয় কম তারা। বাস্তবতা নিশ্চিত করেছে যে বেতন, বোনাস এবং সুবিধার সাথে কাজের অনুপ্রেরণা, সন্তুষ্টি এবং কাজের প্রতি নিষ্ঠার ঘনিষ্ঠ এবং আনুপাতিক সম্পর্ক রয়েছে।

"যদিও কর্মীরা কোম্পানিতে থাকতে চান, কিন্তু বেতন কম থাকলে তারা চিরকাল কোম্পানিতে থাকতে পারবেন না। এর ফলেই চাকরি হার বেশি, যেখানে বিপুল সংখ্যক কর্মী রয়েছে সেখানে প্রতি মাসে ৮-১২% হারে চাকরি হারানো হয়" - ডঃ ফাম থু ল্যান বলেন।

অতএব, অর্থনৈতিক সম্পর্কের ক্ষেত্রে, আপনার দক্ষতা, যোগ্যতা এবং আপনার ক্ষমতার সর্বোচ্চ ব্যবহারের জন্য উপযুক্ত চাকরি খুঁজে বের করার জন্য চাকরি খোঁজা স্বাভাবিক, কিন্তু একই ধরণের চাকরির জন্য উচ্চ বেতনের চাকরি খোঁজা একটি অপ্রয়োজনীয় অপচয়।

ডঃ ফাম থু ল্যান বিশ্লেষণ করেছেন যে একটি ব্যবসায়ে ১,০০০ জন কর্মী থাকে কিন্তু প্রতি মাসে ১০০ জন কর্মী ক্রমাগত আসেন এবং বের হন, এই ব্যবসায়কে নিয়োগের বিজ্ঞাপন, সাক্ষাৎকার আয়োজন, পদ্ধতি, রেকর্ড, নথিপত্র এবং কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য প্রচুর সময়, প্রচেষ্টা, অর্থ এবং মানবসম্পদ ব্যয় করতে হবে... যদিও উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিতে বিনিয়োগ করার জন্য এই খরচগুলি সম্পূর্ণরূপে সাশ্রয় করা যেতে পারে।

ডঃ ফাম থু ল্যান, ইনস্টিটিউট অফ ওয়ার্কার্স অ্যান্ড ট্রেড ইউনিয়নস

ডঃ ফাম থু ল্যানের মতে, সরকার প্রায় ৪০ বছরের সংস্কারের সময় অনেক ব্যাপক নীতি ও পদক্ষেপের মাধ্যমে মজুরি, জীবনযাত্রার মান, কর্মসংস্থান এবং আয় উন্নত করার জন্য ব্যাপক প্রচেষ্টা চালিয়েছে এবং অনেক গর্বিত ফলাফল অর্জন করেছে। তবে, আগামী সময়ে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য মডেলের রূপান্তর, অর্থনীতির রূপান্তর এবং কর্মসংস্থান, শ্রমশক্তি এবং দক্ষতার রূপান্তর প্রয়োজন। এই সমকালীন রূপান্তর সফলভাবে বাস্তবায়নের জন্য, মজুরি, বোনাস এবং কল্যাণ নীতি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

শ্রমের মাধ্যমে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখার জন্য, ফাম থু ল্যান বিশ্বাস করেন যে একটি যুক্তিসঙ্গত ন্যূনতম মজুরি প্রতিষ্ঠা করা প্রয়োজন। একটি যুক্তিসঙ্গত ন্যূনতম মজুরি কেবল শ্রমিক এবং তাদের পরিবারের জন্য প্রয়োজনীয় মৌলিক ব্যয়ই নিশ্চিত করে না বরং অপ্রত্যাশিত ঘটনার জন্য একটি রিজার্ভ এবং ভবিষ্যতের জন্য সঞ্চয়েরও প্রয়োজন।

"ট্রেড ইউনিয়ন আশা করে যে সরকার আগামী সময়ে জাতীয় মজুরি কাউন্সিলকে একটি সন্তোষজনক ন্যূনতম মজুরি গবেষণা এবং প্রতিষ্ঠার নির্দেশ দেবে এবং সরকারকে পরামর্শ দেবে যাতে মজুরি উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য সত্যিকার অর্থে একটি চালিকা শক্তি হয়" - ডঃ ফাম থু ল্যান প্রস্তাব করেছিলেন।

হ্যানয় শিল্প ও রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চলের ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান নগুয়েন দিন থাং

এর পাশাপাশি সামাজিক বীমা কভারেজ বৃদ্ধি করা; সমান মূল্যের একই কাজের জন্য পুরুষ ও মহিলাদের মধ্যে আয়ের ক্ষেত্রে লিঙ্গ সমতা প্রচার করা; স্কুল, হাসপাতাল এবং অন্যান্য মৌলিক সুযোগ-সুবিধার অবকাঠামো সহ সামাজিক আবাসন নির্মাণের অগ্রগতি ত্বরান্বিত করা যাতে নিম্ন আয়ের কর্মীরা তাদের নিজস্ব বাড়ির মালিকানার স্বপ্ন পূরণ করতে পারে; দায়িত্বশীল বিদেশী বিনিয়োগকারীদের আকর্ষণ করা, জাতীয় শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নত করতে অবদান রাখার জন্য আইনের সাথে উচ্চ সম্মতি সহ উন্নত, মানসম্পন্ন বিনিয়োগকারী নির্বাচন করা...

এই দৃষ্টিভঙ্গি ভাগ করে নিতে গিয়ে, চাংশিন ভিয়েতনাম কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান, ডাং তুয়ান তু বলেন যে, যখন শ্রমিকদের বস্তুগত ও আধ্যাত্মিকভাবে তাৎক্ষণিকভাবে যত্ন এবং উৎসাহ দেওয়া হবে, তখনই তারা তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করবে, উৎসাহের সাথে শ্রম উৎপাদনে প্রতিযোগিতা করবে, শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখবে।

এর পাশাপাশি, কর্মীদের অধিকারগুলি সু-তত্ত্বাবধান, পরিদর্শন এবং আইনি নীতি, শ্রম বিধি, যৌথ শ্রম চুক্তি, শ্রম চুক্তি, মজুরি, সুবিধা, কর্মপরিবেশ এবং শ্রম সুরক্ষা ও স্বাস্থ্যবিধির কঠোর বাস্তবায়নের মাধ্যমে সুরক্ষিত।

শ্রমিক, সরকারি কর্মচারী এবং শ্রমিকরা ফোরামে অংশগ্রহণ করেন

দক্ষ কর্মীদের জন্য প্রতিযোগিতা আয়োজনে আরও বিনিয়োগ করুন

হ্যানয়ের শিল্প ও রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চলের ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান নগুয়েন দিন থাং শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নত করতে অবদান রাখার জন্য দক্ষতা প্রতিযোগিতা, দক্ষ কর্মী প্রতিযোগিতা, তত্ত্ব পর্যালোচনা এবং কর্মীদের দক্ষতা প্রশিক্ষণ আয়োজনের ক্ষেত্রে তার অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেন।

তদনুসারে, রাজধানীর শ্রমশক্তির মধ্যে "তত্ত্ব পর্যালোচনা, দক্ষতা অনুশীলন, ভালো কর্মীদের জন্য প্রতিযোগিতা" অনুকরণ আন্দোলন নিশ্চিত করেছে যে অনুকরণ সৃজনশীল শ্রম, দায়িত্ববোধ, চিন্তা করার সাহস, কাজ করার সাহস জাগানোর জন্য একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ চালিকা শক্তি; নির্ধারিত কাজগুলি চমৎকারভাবে সম্পন্ন করার জন্য প্রচেষ্টা করা - বিশেষ করে শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি; ত্রুটিপূর্ণ এবং ক্ষতিগ্রস্ত পণ্য হ্রাস করা, নকশা উন্নত করা, ব্যবসাগুলিকে অসুবিধা কাটিয়ে উঠতে সহায়তা করা, উৎপাদন ও ব্যবসা স্থিতিশীল এবং বিকাশ করা। এটি ট্রেড ইউনিয়নের জন্য বিষয়বস্তু এবং পরিচালনার পদ্ধতিতে তার সৃজনশীলতা এবং উদ্ভাবনকে নিশ্চিত করার, নিয়োগকর্তাদের সমর্থন এবং কর্মীদের প্রতিক্রিয়া পাওয়ার একটি সুযোগ।

"তত্ত্ব পর্যালোচনা, দক্ষতা অনুশীলন, দক্ষ কর্মীদের জন্য প্রতিযোগিতা" অনুকরণ আন্দোলন যাতে শ্রমিকদের মধ্যে বাস্তব ফলাফল আনতে পারে এবং এর ব্যাপক প্রভাব পড়তে পারে, সেজন্য শিল্প ও রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চলের ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান বলেন যে, যেসব প্রদেশ এবং শহরগুলিতে সরকার এবং নিয়োগকর্তাদের অংশগ্রহণে অনেক শ্রমিক রয়েছে, সেখানে দক্ষ কর্মী প্রতিযোগিতা বজায় রাখা এবং সম্প্রসারণ করা প্রয়োজন। একই সাথে, শ্রম উৎপাদনশীলতা, পণ্যের মান উন্নত করতে এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের জন্য দক্ষ কর্মী প্রতিযোগিতা আয়োজনের জন্য উদ্যোগগুলিকে সময়, সুযোগ-সুবিধা এবং তহবিল বিনিয়োগের দিকে আরও মনোযোগ দিতে হবে।

সূত্র: https://kinhtedothi.vn/phuc-loi-thoa-dang-dong-luc-quan-trong-thuc-day-nang-cao-nang-suat-lao-dong.html