জাতীয় পরিষদ সামরিক কর্মকর্তাদের অবসরের বয়স বৃদ্ধিতে সম্মত হয়েছে।

দিয়েন বিয়েন ফু বিজয়ের ৭০তম বার্ষিকী উদযাপনের জন্য কুচকাওয়াজ

বিশেষ করে, লেফটেন্যান্ট অফিসারদের জন্য, চাকরির বয়স ৫০ বছর হবে, যা বর্তমান নিয়মের তুলনায় ৪ বছর বৃদ্ধি পাবে। অন্যান্য পদমর্যাদাও সমন্বয় করা হবে: মেজর ৫২ (৪ বছর বৃদ্ধি), লেফটেন্যান্ট কর্নেল ৫৪ (৩ বছর বৃদ্ধি), সিনিয়র কর্নেল ৫৬ (২ বছর বৃদ্ধি), এবং কর্নেল ৫৮ (পুরুষদের জন্য ১ বছর এবং মহিলাদের জন্য ৩ বছর বৃদ্ধি)। সাধারণ পদমর্যাদা এখনও পুরুষদের জন্য চাকরির বয়স ৬০ এবং মহিলাদের জন্য ৫ বছর বৃদ্ধি করে ৬০ বছর বয়স বহাল রাখবে।

রিজার্ভ অফিসারদের অবসরের বয়সও ঊর্ধ্বমুখী করা হয়েছে। বিশেষ করে, রিজার্ভ অফিসারদের অবসরের বয়স ৫১ থেকে ৫৩ বছর, মেজর ৫৩ থেকে ৫৫, লেফটেন্যান্ট কর্নেল ৫৬ থেকে ৫৭, লেফটেন্যান্ট কর্নেল ৫৭ থেকে ৫৯ এবং কর্নেল ৬০ থেকে ৬১ বছর বৃদ্ধি করা হবে। জেনারেলদের অবসরের বয়স ৬৩ বছর থাকবে। কমিউন-স্তরের সামরিক কমান্ডের কমান্ডারের জন্য, চাকরির বয়স শ্রম কোড অনুসারে নিয়ন্ত্রিত হবে।

সংশোধিত আইনের একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, পর্যাপ্ত রাজনৈতিক গুণাবলী, নীতিশাস্ত্র, ক্ষমতা, স্বাস্থ্য এবং স্বেচ্ছাসেবক হিসেবে কাজ করতে ইচ্ছুক কর্মকর্তাদের চাকরির মেয়াদ ৫ বছরের বেশি বাড়ানো যাবে না। কিছু বিশেষ ক্ষেত্রে, জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রী চাকরির মেয়াদ ৫ বছরের বেশি বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিতে পারেন।

জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি বিশ্বাস করে যে চাকরির বয়স বৃদ্ধি সেনাবাহিনীর চাহিদার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, যা সাহস, ক্ষমতা এবং অভিজ্ঞতা সম্পন্ন অফিসারদের একটি দলকে বজায় রাখতে সাহায্য করে। কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশন এবং জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় দ্বারা এটি গবেষণা করা হয়েছে, বৈজ্ঞানিকভাবে গণনা করা হয়েছে, সেনাবাহিনীর বিভিন্ন সংস্থা এবং ইউনিটগুলির উচ্চ ঐকমত্যের সাথে, একটি বিশেষ শ্রম ক্ষেত্র, "রক্ত এবং হাড়" শ্রম হিসাবে সেনাবাহিনীর প্রকৃতি এবং কাজের সাথে সামঞ্জস্য রেখে অনেক বিকল্পের সুবিধা এবং সীমাবদ্ধতাগুলি সাবধানতার সাথে মূল্যায়ন করা হয়েছে।

এছাড়াও, অফিসার পদমর্যাদা অনুসারে বয়স বৃদ্ধি পাইলট, সাবমেরিনার, বিশেষ বাহিনী, রসায়নের মতো বিভিন্ন বিশেষায়িত ক্ষেত্রে কাজ করার জন্য উপযুক্ত এবং নিয়মিতভাবে সরাসরি কমান্ড, পরিচালনা, প্রশিক্ষণ, কঠোর পরিস্থিতিতে লড়াই এবং লড়াইয়ের জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে।

জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি আরও ব্যাখ্যা করেছে যে সামরিক কর্মকর্তাদের অবসরের বয়স শ্রম আইনের কাছাকাছি এবং জনগণের জননিরাপত্তার সমান করার জন্য বৃদ্ধি করা অনুপযুক্ত। যদি অবসরের বয়স অন্যান্য খাতের মতো একই স্তরে বৃদ্ধি করা হয়, তাহলে "এটি যুদ্ধের প্রস্তুতি এবং মিশন সম্পন্ন করার জন্য সুস্বাস্থ্য নিশ্চিত করবে না।"

সামরিক কর্মকর্তাদের জন্য সামাজিক আবাসন উন্নয়ন

আইনটি সামরিক কর্মকর্তাদের জন্য সামাজিক আবাসন উন্নয়নের জন্য জমি তহবিল বরাদ্দেরও অনুমতি দেয়। জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় হবে নিয়ন্ত্রক সংস্থা, বিনিয়োগ নীতি নির্ধারণ করবে এবং সামরিক বাহিনীর চাহিদা অনুসারে সামাজিক আবাসন প্রকল্প বাস্তবায়নের জন্য বিনিয়োগকারীদের নির্বাচন করবে।

সেনাবাহিনীতে সেবা প্রদানের জন্য প্রতিভাদের আকৃষ্ট এবং কাজে লাগানোর জন্য এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ নীতি, একই সাথে সৈন্যদের আবাসন সমস্যা কমাতে। এই নীতিটি কর্মী এবং গণসশস্ত্র বাহিনীর জন্য সামাজিক আবাসন উন্নয়নের বিষয়ে সচিবালয়ের নির্দেশকেও সুসংহত করে। জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় সশস্ত্র বাহিনীর জন্য আবাসন উন্নয়ন পরিকল্পনা করার জন্য মন্ত্রণালয়, শাখা এবং প্রাদেশিক গণসমিতির সাথে সমন্বয়ের জন্য দায়ী।

ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির অফিসারদের আইনের বেশ কয়েকটি ধারা সংশোধন ও পরিপূরককারী আইনটি ১ ডিসেম্বর, ২০২৪ থেকে কার্যকর হবে।

TH (VnExpress অনুসারে)

সূত্র: https://baohaiduong.vn/quoc-hoi-thong-nhat-tang-tuoi-nghi-huu-cua-si-quan-quan-doi-399121.html