স্বাস্থ্য বীমা অবদানের জন্য বিষয়, অবদানের স্তর এবং সহায়তা স্তরের সর্বশেষ নিয়মকানুন

সরকার স্বাস্থ্য বীমা আইনের বেশ কয়েকটি ধারা বাস্তবায়নের বিস্তারিত এবং নির্দেশনা প্রদানকারী ডিক্রি নং 188/2025/ND-CP জারি করেছে। ডিক্রিতে স্বাস্থ্য বীমা অবদানের বিষয়, অবদানের স্তর এবং সহায়তার স্তর স্পষ্টভাবে নির্দিষ্ট করা হয়েছে।

অংশগ্রহণকারীদের সম্পর্কে: ডিক্রিতে বলা হয়েছে যে, স্বাস্থ্য বীমা আইনের ধারা ১২ এর ১, ২, ৩, ৪, ৫ এবং ৬ অনুচ্ছেদে বর্ণিত স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণকারী বিষয়গুলি ছাড়াও, স্বাস্থ্য বীমা অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে ৯ টি বিষয়ের গ্রুপ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যেমন: মাসিক ভাতা প্রাপ্ত রাবার শ্রমিক; বিপ্লবী সুরক্ষা অঞ্চলের কমিউনের মানুষ; পিপলস আর্টিস্ট, চমৎকার শিল্পী উপাধিতে ভূষিত ব্যক্তিরা যাদের মাথাপিছু গড় মাসিক আয় মূল বেতনের চেয়ে কম; যুদ্ধ-পরবর্তী বোমা এবং খনিতে ক্ষতিগ্রস্ত ব্যক্তিরা; অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ সংস্থায় কর্মরত ব্যক্তিদের আত্মীয়স্বজন।

নিয়োগকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত, কর্মচারী কর্তৃক প্রদত্ত বা যৌথভাবে প্রদত্ত অবদান স্তরের নিয়মাবলী

স্বাস্থ্য বীমা আইনের ধারা ১২ এর ধারা ১, ক, গ, ঘ এবং ই-তে উল্লেখিত বিষয়গুলির মাসিক অবদানের স্তর বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত মাসিক বেতনের ৪.৫% এর সমান, যেখানে নিয়োগকর্তা দুই-তৃতীয়াংশ অবদান রাখেন এবং কর্মচারী এক-তৃতীয়াংশ অবদান রাখেন;

স্বাস্থ্য বীমা আইনের ধারা ১২ এর ধারা ১, বি এবং ডি-তে উল্লেখিত বিষয়গুলির মাসিক অবদানের স্তর বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত মাসিক বেতনের ৪.৫% এর সমান এবং বিষয় দ্বারা প্রদান করা হয়;

স্বাস্থ্য বীমা আইনের ধারা ১২ এর ধারা ১, অনুচ্ছেদ ১-এ উল্লেখিত বিষয়গুলির মাসিক অবদানের স্তর মূল বেতনের ৪.৫% এর সমান, যেখানে নিয়োগকর্তা দুই-তৃতীয়াংশ এবং কর্মচারী এক-তৃতীয়াংশ প্রদান করেন...

চিত্রের ছবি।

সামাজিক বীমা সংস্থা কর্তৃক প্রদত্ত অবদানের স্তর

স্বাস্থ্য বীমা আইনের ধারা ১২ এর ধারা ২ এর দফা ক-এ উল্লেখিত বিষয়গুলির মাসিক অবদানের স্তর পেনশন বা অক্ষমতা ভাতার ৪.৫% এর সমান;

স্বাস্থ্য বীমা আইনের ধারা ১২, ধারা ২, ধারা খ এবং গ এবং এই ডিক্রির ধারা ৫, ধারা ১-এ উল্লেখিত বিষয়গুলির মাসিক অবদানের স্তর মূল বেতনের ৪.৫% এর সমান;

স্বাস্থ্য বীমা আইনের ধারা ১২ এর ধারা ২ এর দফা d তে উল্লেখিত বিষয়গুলির মাসিক অবদানের স্তর বেকারত্ব ভাতার ৪.৫% এর সমান।

রাজ্য বাজেট দ্বারা প্রদত্ত গোষ্ঠী অবদানের স্তর

স্বাস্থ্য বীমা আইনের ধারা ১২ এর ধারা ৩, ধারা ৬, ধারা ৫ এবং এই ডিক্রির ধারা ৫ এর ধারা ৫,

স্বাস্থ্য বীমা আইনের ধারা ১২ এর ধারা ৩ এর অনুচ্ছেদে উল্লেখিত বিষয়গুলির মাসিক অবদানের স্তর মূল বেতনের ৪.৫% এর সমান এবং বৃত্তি প্রদানকারী সংস্থা, সংস্থা বা ইউনিটের মাধ্যমে প্রদান করা হয়।

রাজ্য বাজেট দ্বারা সমর্থিত গোষ্ঠীর অবদানের স্তর নিম্নরূপ নির্ধারিত: স্বাস্থ্য বীমা আইনের ধারা 4, ধারা 12 এবং এই ডিক্রির ধারা 4, ধারা 5 এ নির্ধারিত বিষয়গুলির মাসিক অবদানের স্তর বিষয়গুলির দ্বারা প্রদত্ত মূল বেতনের 4.5% এর সমান এবং রাজ্য বাজেট আংশিকভাবে প্রবিধান অনুসারে অবদানের স্তরকে সমর্থন করে।

রাজ্য বাজেট থেকে সহায়তার স্তর

এছাড়াও, ডিক্রিতে রাজ্য বাজেট থেকে সহায়তার মাত্রা স্পষ্টভাবে নিম্নরূপে নির্ধারণ করা হয়েছে: প্রধানমন্ত্রীর সিদ্ধান্ত এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের অন্যান্য নথি অনুসারে দরিদ্র কমিউনে বসবাসকারী প্রায় দরিদ্র পরিবারের লোকেদের জন্য স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামের ১০০% সহায়তা;

স্বাস্থ্য বীমা আইনের ধারা ১২, ধারা ৪, অনুচ্ছেদ ক-এ উল্লেখিত বিষয়গুলির জন্য স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামের কমপক্ষে ৭০% সমর্থন;

স্বাস্থ্য বীমা আইনের ধারা ১২, ধারা ৪, অনুচ্ছেদ ৪-এ উল্লেখিত বিষয়গুলির জন্য স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামের কমপক্ষে ৭০% সহায়তা প্রদান। সহায়তার সময়কাল হল ৩৬ মাস, যখন ব্যক্তিটি যে এলাকায় বাস করছেন সেই এলাকাটি আর কঠিন বা বিশেষভাবে কঠিন আর্থ -সামাজিক অবস্থার এলাকায় না থাকার সময় থেকে;

স্বাস্থ্য বীমা আইনের ধারা ১২, ধারা ৪, ধারা ১-এ উল্লেখিত বিষয়গুলির জন্য স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামের কমপক্ষে ৫০% সহায়তা প্রদান। মানব পাচার প্রতিরোধ ও প্রতিরোধ আইনের বিধান অনুসারে, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক ভুক্তভোগী হিসেবে নিশ্চিত হওয়ার তারিখ থেকে সহায়তার সময়কাল ০১ বছর;

স্বাস্থ্য বীমা আইনের ধারা ১২, ধারা ৪, বি, সি, ডি, ই এবং এইচ-এ উল্লেখিত বিষয়গুলির জন্য স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামের কমপক্ষে ৫০% সমর্থন;

স্বাস্থ্য বীমা আইনের ধারা 4, ধারা 12 এবং এই ডিক্রির ধারা 4, ধারা 5-এ উল্লেখিত বিষয়গুলির জন্য স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামের কমপক্ষে 30% সমর্থন করুন।

সূত্র: https://baoquangninh.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-doi-tuong-muc-dong-muc-ho-tro-dong-bhyt-3366414.html