পার্টি এবং রাজ্যের গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্বের পদের জন্য মানদণ্ডের নতুন নিয়মকানুন

পলিটব্যুরো ৩০শে আগস্ট তারিখে পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটি, পলিটব্যুরো এবং সচিবালয়ের ব্যবস্থাপনায় কর্মকর্তাদের পদের মানদণ্ড এবং সকল স্তরের নেতা ও ব্যবস্থাপকদের পদের মানদণ্ডের কাঠামো (নিয়ম ৩৬৫) সম্পর্কিত প্রবিধান নং ৩৬৫-কিউডি/টিডব্লিউ জারি করেছে।

কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্যদের অবশ্যই নির্দিষ্ট "পণ্য" থাকতে হবে।

সকল স্তরের ক্যাডার এবং ব্যবস্থাপকদের জন্য সাধারণ মানদণ্ডে, প্রবিধান নং 365 পূর্ববর্তী নিয়মের তুলনায় অনেক নতুন বিষয় যোগ করেছে। উল্লেখযোগ্যভাবে, নীতিশাস্ত্র, জীবনধারা এবং সংগঠনের বোধ এবং শৃঙ্খলার মানদণ্ডে, এটি একটি নিয়ম যুক্ত করেছে যে সকল স্তরের ক্যাডার এবং ব্যবস্থাপকদের খ্যাতির জন্য লোভী হওয়া উচিত নয়; সুবিধাবাদী , ক্ষমতার জন্য উচ্চাকাঙ্ক্ষী হওয়া উচিত নয়, পরিকল্পনা ও নিয়োগের জন্য পদ, ক্ষমতা এবং পুরষ্কার অর্জনের জন্য সমস্ত উপায় ব্যবহার করা উচিত নয়। একই সাথে, নতুন নিয়মটি ব্যক্তিবাদ, অমিতব্যয়ী জীবনধারা, বাস্তববাদ, দলাদলি, স্থানীয়তা এবং গোষ্ঠী স্বার্থের বিরুদ্ধে দৃঢ়ভাবে লড়াই করার প্রয়োজনীয়তাও যুক্ত করেছে।

যোগ্যতা এবং ক্ষমতা সম্পর্কে, রেগুলেশন 365 এই শর্তটি যোগ করে যে সকল স্তরের কর্মকর্তা এবং ব্যবস্থাপকদের প্রয়োজনীয়তা এবং কাজগুলি পূরণের জন্য বৈজ্ঞানিক এবং প্রযুক্তিগত যোগ্যতা থাকতে হবে। একই সাথে, তাদের নমনীয় এবং কার্যকর পদ্ধতি এবং সমস্যা সমাধানের পদ্ধতি থাকতে হবে; তীক্ষ্ণ চিন্তাভাবনা থাকতে হবে এবং সময়োপযোগী এবং সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে হবে।

পলিটব্যুরো সবেমাত্র প্রবিধান নং 365-QD/TW জারি করেছে যেখানে পার্টি এবং রাজ্যের নেতৃত্বের পদের মানদণ্ড নির্দিষ্ট করা হয়েছে।

ছবি: গিয়া হান

নির্দিষ্ট পদের জন্য, প্রবিধান 365 পুরানো প্রবিধানের তুলনায় অনেক মান যোগ করে। কেন্দ্রীয় পার্টি কমিটির সদস্য পদের জন্য, প্রবিধান 365 পূর্ববর্তী প্রবিধানের তুলনায় অনেক বিস্তারিত মান যোগ করে, যেমন কেন্দ্রীয় পার্টি কমিটির সদস্যদের মৌলিক প্রশিক্ষণ, ব্যাপক জ্ঞান, প্রশিক্ষিত এবং অনুশীলনের মাধ্যমে পরীক্ষিত, অসামান্য কৃতিত্ব, ফলাফল এবং কাজের প্রক্রিয়া চলাকালীন নির্দিষ্ট "পণ্য" সহ ক্যাডার হতে হবে...

পলিটব্যুরো এবং সচিবালয়ের সদস্যদের জন্য, প্রবিধান ৩৬৫ মূলত বর্তমান প্রবিধানের উত্তরাধিকারসূত্রে প্রাপ্ত, তবে নির্ধারিত দায়িত্ব ও কার্য সম্পাদনে সিদ্ধান্ত গ্রহণ, দৃঢ়তা এবং কার্যকারিতার জন্য প্রয়োজনীয়তা যোগ করে। নতুন প্রবিধানটি দেশের জন্য দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়ন কৌশল তৈরির ক্ষমতার উপরও প্রয়োজনীয়তা যোগ করে। একই সাথে, এটির জন্য ক্যাডারদের একটি দল গঠনে নিষ্ঠা, দৃষ্টিভঙ্গি এবং দায়িত্বের প্রয়োজন, যা উত্তরাধিকার, উন্নয়ন এবং প্রজন্মের পর প্রজন্মের মধ্যে স্থিতিশীল পরিবর্তন নিশ্চিত করে।

সাধারণ সম্পাদক, রাষ্ট্রপতি, প্রধানমন্ত্রী এবং জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান পদের মানদণ্ড

সাধারণ সম্পাদক পদের জন্য, রেগুলেশন ৩৬৫ সাধারণ সম্পাদক পদের সাথে "নেতৃত্বের মূল হওয়া" মানদণ্ড যুক্ত করে, "উচ্চ স্তরের রাজনৈতিক তত্ত্ব থাকা" এর পরিবর্তে "তীক্ষ্ণ রাজনৈতিক তত্ত্বগত চিন্তাভাবনা" প্রয়োজন। রেগুলেশন ৩৬৫ রাজনৈতিক সাহস, তীক্ষ্ণ চিন্তাভাবনা, গবেষণা ক্ষমতা, আবিষ্কার, প্রস্তাব এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের মানদণ্ডের পাশাপাশি "উদ্ভাবন এবং অগ্রগতি" করার ক্ষমতাও যুক্ত করে। একই সাথে, নতুন রেগুলেশন সাধারণ সম্পাদক পদের জন্য প্রয়োজনীয়তাও যুক্ত করে, যা কৌশলগত স্তরের ক্যাডারদের, বিশেষ করে উত্তরসূরি এবং মূল ক্যাডারদের একটি দল গঠনের নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষমতা।

রাষ্ট্রপতি, প্রধানমন্ত্রী এবং জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান পদের জন্য, প্রবিধান ৩৬৫ মূলত মূল মান বজায় রাখে তবে আরও স্পষ্টভাবে উপস্থাপন করা হয়েছে।

সচিবালয়ের স্থায়ী সচিবের পদের ক্ষেত্রে, পুরাতন বিধিবিধানের তুলনায়, প্রবিধান ৩৬৫ "তীক্ষ্ণ রাজনৈতিক তাত্ত্বিক চিন্তাভাবনা" এর প্রয়োজনীয়তা যোগ করে। কেবল পার্টি গঠন এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থায় নয় বরং অর্থনীতি, সংস্কৃতি, সমাজ, জাতীয় প্রতিরক্ষা, নিরাপত্তা এবং বৈদেশিক বিষয়ের ক্ষেত্রেও প্রয়োজনীয় জ্ঞানের পরিধি প্রসারিত করে। অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তার ক্ষেত্রে, নতুন প্রবিধানে প্রাদেশিক পার্টি কমিটি, শহর পার্টি কমিটির সচিব বা কেন্দ্রীয় কমিটির, মন্ত্রণালয় বা শাখার প্রধানের পদে অভিজ্ঞতা এবং সফলভাবে কাজ সম্পন্ন করার প্রয়োজনীয়তা বজায় রাখা হয়েছে; পুরো মেয়াদ বা তার বেশি সময় ধরে পলিটব্যুরোতে অংশগ্রহণ করা। নতুন প্রবিধানে বিষয়বস্তু যোগ করা হয়েছে: "পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটি কর্তৃক নির্ধারিত বিশেষ মামলা"।

কেন্দ্রীয় পার্টি কমিটির প্রধান, কেন্দ্রীয় পরিদর্শন কমিটির প্রধান এবং কেন্দ্রীয় পার্টি অফিসের প্রধান পদের জন্য, প্রবিধান ৩৬৫ ক্ষমতা এবং অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা নির্দিষ্ট এবং বর্ধিত করেছে। তদনুসারে, এটি "তীক্ষ্ণ রাজনৈতিক তত্ত্বগত চিন্তাভাবনা" এবং পার্টি গঠন এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থায় সমৃদ্ধ অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা যুক্ত করেছে।

অভিজ্ঞতার দিক থেকে, রেগুলেশন ৩৬৫-এ পরিবর্তন আনা হয়েছে, যেখানে কেবল "পূর্ণ মেয়াদের জন্য পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির অফিসিয়াল সদস্য থাকা" বাধ্যতামূলক করা হয়েছে। এই পদগুলির জন্য, রেগুলেশন ৩৬৫-এ "পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটি কর্তৃক নির্ধারিত বিশেষ মামলা" বিষয়বস্তুও যুক্ত করা হয়েছে...

১০০-পয়েন্ট স্কেলে কর্মী এবং দলের সদস্যদের মূল্যায়ন করুন

পলিটব্যুরো রাজনৈতিক ব্যবস্থায় সমষ্টিগত এবং ব্যক্তিদের গুণমান পর্যালোচনা, মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবদ্ধকরণের জন্য 30 আগস্ট তারিখে প্রবিধান নং 366-QD/TW জারি করেছে (নিয়ম 366)।

পুরাতন প্রবিধানের তুলনায়, প্রবিধান ৩৬৬ মান পর্যালোচনা, মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবিভাগের ক্ষেত্রে প্রবিধানের পরিধি বার্ষিক, ত্রৈমাসিক বা প্রয়োজনে সম্প্রসারিত করেছে, আগের মতো "বার্ষিক" চিহ্নে থেমে নেই।

প্রবিধান ৩৬৬ জোর দেয় যে মূল্যায়ন অবশ্যই কাজের দক্ষতা, কার্য সম্পাদনের ফলাফল এবং পরিমাণ, অগ্রগতি এবং গুণমান অনুসারে চাকরির অবস্থান এবং দায়িত্বের সাথে সম্পর্কিত নির্দিষ্ট পণ্যের উপর ভিত্তি করে হতে হবে।

রেগুলেশন ৩৬৬-তে নির্দিষ্ট পণ্যের মাধ্যমে ধারাবাহিক, বহুমাত্রিক, মানদণ্ড-ভিত্তিক মূল্যায়নেরও প্রয়োজন; গুণগত এবং পরিমাণগত মানদণ্ডের সমন্বয়, ফলাফল এবং কার্য বাস্তবায়নের কার্যকারিতার পরিমাণগত মানদণ্ডের উপর বিশেষ মনোযোগ দেওয়া।

উল্লেখযোগ্যভাবে, ৩৬৬ নং প্রবিধান অনুসারে, সমষ্টিগত এবং ব্যক্তিদের গুণমান মূল্যায়ন একটি সাধারণ মানদণ্ড কাঠামো অনুসারে করা প্রয়োজন, যার মধ্যে ১০০-পয়েন্ট স্কেলে পরিমাণগত ফলাফল সহ মানদণ্ডের গোষ্ঠী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। পর্যালোচনা এবং মূল্যায়নের পরে এই ফলাফলগুলি গুণমান শ্রেণীবিভাগের ভিত্তি।

বিশেষ করে, রেগুলেশন ৩৬৬ এর সাথে, পলিটব্যুরো ৫টি পরিশিষ্ট জারি করেছে যেখানে প্রতিটি বিষয়ের জন্য ১০০-পয়েন্ট স্কেলে মূল্যায়ন মানদণ্ডের কাঠামোর বিশদ বিবরণ দেওয়া হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে: সমষ্টিগত; কেন্দ্রীয় কমিটির ব্যবস্থাপনায় নেতা এবং ব্যবস্থাপক; সকল স্তরের নেতা এবং ব্যবস্থাপক; পদে অধিষ্ঠিত নন এমন ব্যক্তি এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থায় কাজ না করা দলীয় সদস্য। বিশেষ করে, মূল্যায়ন মানদণ্ডের কাঠামোটি ২টি গ্রুপে বিভক্ত: সাধারণ মানদণ্ড গ্রুপ (৩০ পয়েন্ট) এবং কার্য সম্পাদনের ফলাফলের মানদণ্ড গ্রুপ (৭০ পয়েন্ট)।

সূত্র: https://thanhnien.vn/quy-dinh-moi-ve-tieu-chuan-chuc-danh-lanh-dao-chu-chot-cua-dang-nha-nuoc-185250920222157297.htm