ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ ও ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত নতুন নিয়মাবলী ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর হবে।

নবম অধিবেশনে ১৫তম জাতীয় পরিষদ কর্তৃক পাস হওয়া ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী সংক্রান্ত আইন (সংশোধিত) তে অনেক নতুন নিয়ম রয়েছে যা আনুষ্ঠানিকভাবে ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর হবে, যেমন চাকরির পদ অনুসারে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত নিয়ম; বেসামরিক কর্মচারী নিয়োগে উদ্ভাবন; ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের কী করার অনুমতি নেই...

চাকরির পদ অনুসারে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের আনুষ্ঠানিকভাবে পরিচালনা করুন।

ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের আইন (সংশোধিত) চাকরির পদ অনুসারে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের পরিচালনার পদ্ধতি রূপান্তরের জন্য প্রবিধানগুলিকে পরিপূরক এবং নিখুঁত করে, চাকরির পদগুলিকে কেন্দ্র করে।

ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবহারের বিষয়ে অনেক নতুন নিয়ম ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর হচ্ছে।

চাকরির পদের প্রয়োজনীয়তা এবং কার্য সম্পাদনের ফলাফল এবং পণ্যের উপর ভিত্তি করে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবস্থা, ব্যবহার, মূল্যায়ন, প্রশিক্ষণ, পরিকল্পনা এবং নিয়োগ করা।

একই সময়ে, পদোন্নতির জন্য পরীক্ষা গ্রহণের নিয়ম বাতিল করা হবে এবং এমন একটি ব্যবস্থা দ্বারা প্রতিস্থাপিত হবে যেখানে চাকরিতে নির্ধারিত পদটি সংশ্লিষ্ট সরকারি কর্মচারী পদে শ্রেণীবদ্ধ করা হবে।

সরকারি কর্মচারী নিয়োগে উদ্ভাবন

সরকারি কর্মচারী নিয়োগের ক্ষেত্রে, আইনটি সমান প্রতিযোগিতার নীতির পরিপূরক; নির্বাচিত ব্যক্তিকে অবিলম্বে চাকরির পদের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে এবং নির্বাচিত হওয়ার পর, তাকে সংশ্লিষ্ট সরকারি কর্মচারী পদে নিয়োগ দেওয়া হবে এবং বেতন পাবেন। প্রতিভাবান ব্যক্তি, দেশের জন্য অবদান রেখেছেন এবং জাতিগত সংখ্যালঘুদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।

এছাড়াও, সরকারি কর্মচারী ব্যবস্থাপনায় বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতা অর্পণের নীতি বাস্তবায়নের জন্য জাতীয় পর্যায়ে সরকারি কর্মচারীদের একীভূত ইনপুট মান পরিদর্শনের নিয়ন্ত্রণ বাতিল করা হবে।

সরকারি কর্মচারীদের চাকরির পদে নিয়োগ পরীক্ষা, নির্বাচন বা গ্রহণের মাধ্যমে সম্পন্ন করা হয়। গ্রহণের ফর্মটি কেবলমাত্র বেসরকারি খাতের প্রতিভাবান ব্যক্তিদের জন্য প্রযোজ্য অথবা অভিজ্ঞ ব্যক্তিদের জন্য যারা অবিলম্বে চাকরির পদের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন এবং যারা সরকারি কর্মচারী, সেনাবাহিনী, পুলিশ বা গুরুত্বপূর্ণ সংস্থায় বেতনভোগী কিন্তু এখনও সরকারি কর্মচারী নন।

সরকারি কর্মচারীদের যে কাজগুলি করার অনুমতি নেই

ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী আইন ২০২৫ এর ১৪ অনুচ্ছেদ অনুসারে, ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের নিম্নলিখিত কাজগুলি করার অনুমতি নেই:

অর্পিত দায়িত্ব ও কর্তব্য সম্পাদনে এড়িয়ে যাওয়া, এড়িয়ে যাওয়া, এড়িয়ে যাওয়া বা এড়িয়ে যাওয়া; দলাদলি ও অনৈক্য সৃষ্টি করা; স্বেচ্ছায় চাকরি ছেড়ে দেওয়া বা ছেড়ে দেওয়া; ধর্মঘটে অংশগ্রহণ করা; যে দেশ, এলাকা, সংস্থা, সংগঠন বা ইউনিটে কেউ কাজ করে তার ভাবমূর্তি এবং সুনামকে প্রভাবিত করে এমন মিথ্যা তথ্য পোস্ট করা, প্রচার করা বা বলা।

কর্তব্য পালনের সময় ব্যক্তি, ব্যবসা, সংস্থা, সংস্থা এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক ব্যক্তির বিরুদ্ধে অর্থ আত্মসাৎ, দুর্নীতি, নেতিবাচকতা, অপচয়, মুনাফাখোরী, হয়রানি এবং আইন লঙ্ঘনকারী অন্যান্য কাজ করা।

রাষ্ট্রীয় সম্পদ এবং জনগণের সম্পদের অবৈধ ব্যবহার।

ব্যক্তিগত লাভের জন্য জনসেবা সম্পর্কিত তথ্য ব্যবহার করে, কর্তব্য, ক্ষমতার অপব্যবহার করে, সুযোগ গ্রহণ করে।

দাপ্তরিক দায়িত্ব পালনের ক্ষেত্রে জাতিগত, লিঙ্গ, বয়স, অক্ষমতা, ধর্ম, বিশ্বাস, অথবা সামাজিক শ্রেণীর উপর ভিত্তি করে বৈষম্য।

উৎপাদন, ব্যবসা এবং কর্মীদের সাথে সম্পর্কিত যে কাজগুলি করা নিষিদ্ধ সেগুলি দুর্নীতি দমন আইনের বিধান অনুসারে কাজ করে, মিতব্যয়ীতা অনুশীলন করে, অপচয় রোধ করে, রাষ্ট্রীয় গোপনীয়তা রক্ষা করে এবং অন্যান্য কাজ কর্মকালীন সময়ে এবং কাজ ছেড়ে দেওয়ার পরে বা অবসর নেওয়ার পরে আইন এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের বিধান অনুসারে করা হয়।

ভিএনএ অনুসারে

সূত্র: https://baobacninhtv.vn/quy-dinh-moi-ve-tuyen-dung-quan-ly-can-bo-cong-chuc-ap-dung-tu-1-7-2025-postid421026.bbg