২০২৪ সালে মাসিক পেনশন স্তরের নিয়মাবলী

২০২৪ সালে মাসিক পেনশন কীভাবে গণনা করা হয়? এবং এটি কীভাবে নিয়ন্ত্রিত হয়? - পাঠক মিন কোয়ান

২০২৪ সালে মাসিক পেনশন স্তরের নিয়মাবলী

(১) বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের জন্য

একজন কর্মচারীর মাসিক পেনশন গণনা করা হয় সামাজিক বীমা অবদানের জন্য মাসিক পেনশনের হারকে গড় মাসিক বেতন দিয়ে গুণ করে।

সামাজিক বীমা আইন ২০১৪ এর ৫৪ অনুচ্ছেদের বিধান অনুসারে পেনশনের জন্য যোগ্য কর্মচারীদের মাসিক পেনশনের হার নিম্নরূপ গণনা করা হয়:

- ২০২৪ সালে অবসর গ্রহণকারী মহিলা কর্মীদের জন্য, মাসিক পেনশনের হার ১৫ বছরের সামাজিক বীমা প্রদানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ ৪৫% হারে গণনা করা হয়, তারপরে সামাজিক বীমা প্রদানের প্রতিটি অতিরিক্ত বছরের জন্য, অতিরিক্ত ২% গণনা করা হয়; সর্বোচ্চ স্তর হল ৭৫%;

- ২০২৪ সালে অবসর গ্রহণকারী পুরুষ কর্মীদের জন্য, মাসিক পেনশনের হার ২০ বছরের সামাজিক বীমা অবদানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ ৪৫% হারে গণনা করা হয়, তারপর প্রতিটি অতিরিক্ত বছরের সামাজিক বীমা অবদানের জন্য, অতিরিক্ত ২% গণনা করা হয়; সর্বোচ্চ স্তর হল ৭৫%।

সামাজিক বীমা আইন 2014 এর 55 অনুচ্ছেদে উল্লেখিত শর্ত পূরণকারী কর্মচারীদের মাসিক পেনশন উপরে বর্ণিত হিসাবে গণনা করা হয়, তারপর নির্ধারিত বয়সের আগে অবসর গ্রহণের প্রতিটি বছরের জন্য, এটি 2% হ্রাস করা হয়।

যদি আগাম অবসরের সময়কাল ৬ মাসের কম হয়, তাহলে পেনশনের শতাংশ হ্রাস করা হবে না। যদি আগাম অবসরের সময়কাল ৬ মাস বা তার বেশি হয়, তাহলে হ্রাস ১% হবে।

সামাজিক বীমা আইন ২০১৪-এর ৫৪ অনুচ্ছেদের ৩ নং ধারায় বর্ণিত পেনশনের জন্য যোগ্য মহিলা কর্মচারীদের মাসিক পেনশন গণনা করা হয় সামাজিক বীমা অবদানের বছরের সংখ্যা এবং গড় মাসিক বেতনের উপর ভিত্তি করে: ১৫ বছরের সামাজিক বীমা অবদান গণনা করা হয় সামাজিক বীমা আইন ২০১৪-এর ৬২ অনুচ্ছেদে বর্ণিত গড় মাসিক বেতনের ৪৫% হিসাবে। ১৬ বছর থেকে ২০ বছরের কম বয়সী সামাজিক বীমা অবদানের জন্য, প্রতি বছরের অবদান অতিরিক্ত ২% হিসাবে গণনা করা হয়।

সামাজিক বীমা আইন ২০১৪-এর ৫৪ এবং ৫৫ অনুচ্ছেদে নির্ধারিত বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী কর্মচারীদের সর্বনিম্ন মাসিক পেনশন মূল বেতনের সমান, সামাজিক বীমা আইন ২০১৪-এর ৫৪ অনুচ্ছেদের ১, ২ এবং ৩ অনুচ্ছেদে বর্ণিত ক্ষেত্রে ব্যতীত।

অনুসারে: সামাজিক বীমা আইন 2014 এর ধারা 56, ডিক্রি 115/2015/ND-CP এর ধারা 7 এবং সার্কুলার 59/2015/TT-BLDTBXH এর ধারা 17।

(২) স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের জন্য

সামাজিক বীমা অবদানের সাপেক্ষে মাসিক পেনশনের হারকে গড় মাসিক আয় দিয়ে গুণ করে মাসিক পেনশন গণনা করা হয়।

মাসিক পেনশনের হার নিম্নরূপ গণনা করা হয়:

- ২০২৪ সালে অবসর গ্রহণকারী মহিলাদের জন্য, মাসিক পেনশনের হার ১৫ বছরের সামাজিক বীমা প্রদানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ ৪৫% হারে গণনা করা হয়, তারপর প্রতিটি অতিরিক্ত বছরের সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য, অতিরিক্ত ২% গণনা করা হয়; সর্বোচ্চ স্তর হল ৭৫%;

- ২০২৪ সালে অবসর গ্রহণকারী পুরুষদের জন্য, মাসিক পেনশনের হার ২০ বছরের সামাজিক বীমা অবদানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ ৪৫% হারে গণনা করা হয়, তারপর প্রতিটি অতিরিক্ত বছরের সামাজিক বীমা অবদানের জন্য, অতিরিক্ত ২% গণনা করা হয়; সর্বোচ্চ স্তর হল ৭৫%।

অনুসারে: সামাজিক বীমা আইন 2014 এর ধারা 74, ডিক্রি 134/2015/ND-CP এর ধারা 3।

২০২৪ সালে এককালীন অবসর সুবিধার নিয়মাবলী

(i) বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের জন্য

২০১৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের ৫৮ অনুচ্ছেদ অনুসারে, যেসব কর্মচারীর সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল ৭৫% পেনশন হারের সাথে সম্পর্কিত বছরের সংখ্যার চেয়ে বেশি, তারা অবসর গ্রহণের পরে, তাদের পেনশনের পাশাপাশি, এককালীন ভাতা পাবেন।

এককালীন ভর্তুকি গণনা করা হয় ৭৫% পেনশন হারের সাথে সম্পর্কিত বছরের সংখ্যার চেয়ে বেশি সামাজিক বীমা অবদানের বছরের সংখ্যার উপর ভিত্তি করে। সামাজিক বীমা অবদানের প্রতিটি বছরের জন্য, এটি সামাজিক বীমা অবদানের গড় মাসিক বেতনের ০.৫ মাস হিসাবে গণনা করা হয়।

(ii) স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের জন্য

২০১৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের ৭৫ অনুচ্ছেদ অনুসারে, যেসব কর্মচারীর সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল ৭৫% পেনশন হারের সাথে সম্পর্কিত বছরের সংখ্যার চেয়ে বেশি, তারা অবসর গ্রহণের পরে, পেনশন ছাড়াও এককালীন ভাতাও পাবেন।

এককালীন ভর্তুকি গণনা করা হয় ৭৫% পেনশন হারের সাথে সম্পর্কিত বছরের সংখ্যার চেয়ে বেশি সামাজিক বীমা অবদানের বছরের সংখ্যার উপর ভিত্তি করে। সামাজিক বীমা অবদানের প্রতিটি বছরের জন্য, এটি সামাজিক বীমা অবদানের গড় মাসিক আয়ের ০.৫ মাস হিসাবে গণনা করা হয়।

উৎস: https://baoquocte.vn/quy-dinh-muc-huong-luong-huu-hang-thang-nam-2024-244999.html