লিঙ্গ সমতা প্রচার এবং ব্যবসায় নারীর ক্ষমতায়নের জন্য ঘণ্টা বাজান

এই বছর বিশ্বব্যাপী "লিঙ্গ সমতার জন্য ঘণ্টা বাজানো" অনুষ্ঠানের ১১তম বছর এবং ভিয়েতনাম ৭মবারের মতো অংশগ্রহণ করেছে, যা লিঙ্গ সমতা এবং নারীর ক্ষমতায়নের জন্য ভিয়েতনামী পুঁজিবাজারের প্রতিশ্রুতির উপর জোর দেয়।

৮ মার্চ আন্তর্জাতিক নারী দিবসে বিশ্বব্যাপী কর্মসূচি সিরিজের কার্যক্রমের প্রতি সাড়া দিয়ে, ঐতিহ্য হিসেবে, প্রতি বছর হো চি মিন সিটি স্টক এক্সচেঞ্জ (HOSE), জাতিসংঘের লিঙ্গ সমতা ও নারীর ক্ষমতায়নের সংস্থা (UN Women), আন্তর্জাতিক অর্থ কর্পোরেশন (IFC) এবং ভিয়েতনাম নারী উদ্যোক্তা কাউন্সিল, ভিয়েতনাম কনফেডারেশন অফ কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি (VCCI) এর অধীনে যৌথভাবে ৭ মার্চ সকালে "লিঙ্গ সমতার জন্য ঘণ্টা বাজান" অনুষ্ঠানের আয়োজন করে।

অনুষ্ঠানে বিভিন্ন সংস্থা, সংস্থা, সিকিউরিটিজ কোম্পানি, HOSE-তে তালিকাভুক্ত কোম্পানি, দক্ষিণের কিছু WEP-এর পুরষ্কারপ্রাপ্ত উদ্যোগ, WEP-তে স্বাক্ষরকারী কোম্পানি এবং কর্মীদের জন্য লিঙ্গ সমতা নীতি বাস্তবায়নকারী কোম্পানির প্রতিনিধিরাও উপস্থিত ছিলেন।

২০২৫ সাল লিঙ্গ সমতা এবং নারীর ক্ষমতায়নের দিকে বিশ্বব্যাপী যাত্রায় একটি গুরুত্বপূর্ণ মাইলফলক হিসেবে চিহ্নিত। "সকল নারী ও মেয়েদের জন্য: অধিকার, সমতা এবং ক্ষমতায়ন" এই প্রতিপাদ্য নিয়ে, এই বছরের অনুষ্ঠানটি টেকসই এবং রূপান্তরমূলক পরিবর্তনের অপরিহার্য চালিকাশক্তি হিসেবে সকলের জন্য, বিশেষ করে তরুণী ও কিশোরী মেয়েদের ক্ষমতায়ন নিশ্চিত করার জরুরিতার উপর আলোকপাত করে।

"লিঙ্গ সমতার জন্য ঘণ্টা বাজানো" অনুষ্ঠানটি বিশ্বব্যাপী অনুষ্ঠিত হয় এবং এটি ৭মবারের মতো ভিয়েতনাম অংশগ্রহণ করেছে লিঙ্গ সমতা এবং নারীর ক্ষমতায়নের ক্ষেত্রে ভিয়েতনামী পুঁজিবাজারের প্রতিশ্রুতির উপর জোর দেওয়ার জন্য।

বিশেষ করে, "লিঙ্গ সমতার জন্য ঘণ্টা বাজানো" অনুষ্ঠানের মাধ্যমে আয়োজকরা ন্যায্য বাজার সুযোগ তৈরির জন্য ব্যবসায়িক কার্যকলাপ এবং লিঙ্গ দায়িত্ব প্রচারের মাধ্যমে স্বচ্ছতা, জবাবদিহিতা এবং ন্যায্যতা বৃদ্ধির আশা করছেন।

অনুষ্ঠানের কাঠামোর মধ্যে, "সকল নারী ও মেয়েদের জন্য: অধিকার, সমতা এবং ক্ষমতায়ন" শীর্ষক একটি আলোচনা অধিবেশনও অনুষ্ঠিত হয়েছিল। বক্তারা ব্যবসায়িক বিনিয়োগ মডেলগুলি সম্পর্কে ভাগ করে নেন যা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে এবং সরবরাহ শৃঙ্খলে লিঙ্গ সমতা প্রচার করে, অর্থনৈতিক ও সামাজিক অগ্রগতির চালিকাশক্তি হিসেবে নারীর ভূমিকা বৃদ্ধি করে। একই সাথে, তারা নারীর ক্ষমতায়ন নীতি (WEP) প্রচারে কিছু কৌশল, উদ্ভাবনী সমাধান এবং সর্বোত্তম অনুশীলনগুলি বিনিময় করেন, বিশেষ করে লিঙ্গ সমতা, বৈচিত্র্য এবং নেতৃত্ব এবং ব্যবসায়িক অনুশীলনে অন্তর্ভুক্তির ক্ষেত্রে।

৪.০ বিপ্লব লিঙ্গ সমতা প্রচারের জন্য একটি ভালো সুযোগ।