এসজিজিপিও
বিজনেস ইনসাইডারের তথ্যমতে, মার্কিন কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সংস্থা ওপেনএআই-এর ৭৭০ জন কর্মীর ৯৫ শতাংশ একটি খোলা চিঠিতে স্বাক্ষর করে কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের পদত্যাগ এবং স্যাম অল্টম্যানকে সিইও পদে পুনর্বহাল করার দাবি জানিয়েছেন। অন্যথায়, তারা গণপদত্যাগ করে অল্টম্যানের বর্তমান কর্মস্থল মাইক্রোসফটে যোগ দেওয়ার হুমকি দিয়েছেন।
| স্যাম অল্টম্যান। ছবি: এপি |
চিঠিতে যুক্তি দেওয়া হয়েছে যে, স্যাম অল্টম্যানকে বরখাস্ত করার ফলে সমস্ত চলমান কাজ ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে এবং কোম্পানির লক্ষ্য ও কার্যক্রম ব্যাহত হয়েছে। অল্টম্যানের বরখাস্তের ঘটনাটি ওপেনএআই-এর তত্ত্বাবধানে বর্তমান বোর্ডের অযোগ্যতা প্রমাণ করেছে। চিঠিতে বলা হয়েছে: “মাইক্রোসফট আমাদের আশ্বাস দিয়েছিল যে, আমরা তাদের সাথে যোগ দিলে ওপেনএআই-এর সকল কর্মী নতুন সাবসিডিয়ারিতে পদ পাবে। আমরা বিশ্বাস করি, এখন সবচেয়ে ভালো পদক্ষেপ হলো বোর্ডের পদত্যাগ করা এবং কোম্পানিকে স্থিতিশীল প্রবৃদ্ধির দিকে নিয়ে যাওয়ার জন্য একটি যোগ্য বোর্ড নিয়োগ করা।”
উল্লেখযোগ্যভাবে, খোলা চিঠিটিতে স্বাক্ষরকারীদের মধ্যে ছিলেন ওপেনএআই-এর প্রধান বিজ্ঞানী এবং এর চার সদস্যের পরিচালনা পর্ষদের সদস্য ইলিয়া সুতস্কেভার।
মাইক্রোসফট, থ্রাইভ ক্যাপিটাল, সিকোইয়া ক্যাপিটাল এবং টাইগার গ্লোবালের মতো বিনিয়োগকারীরাও স্যাম অল্টম্যানকে পুনর্বহাল করার জন্য ওপেনএআই-কে অনুরোধ করেছেন। সিইও স্যাম অল্টম্যানকে বরখাস্ত করার পর ওপেনএআই-এর অন্যতম প্রতিষ্ঠাতা ও চেয়ারম্যান গ্রেগ ব্রকম্যান পদত্যাগ করেন। ১৯শে নভেম্বর থেকে, চিফ অপারেটিং অফিসার ব্র্যাড লাইটক্যাপ এবং চিফ টেকনোলজি অফিসার মীরা মুরাতি সহ ওপেনএআই-এর বেশ কয়েকজন শীর্ষ নেতা এক্স প্ল্যাটফর্মে অল্টম্যানের প্রতি তাদের সমর্থন ব্যক্ত করেছেন।
গত সপ্তাহান্তে ওপেনএআই অপ্রত্যাশিতভাবে মিঃ অল্টম্যানকে বরখাস্ত করেছে, কারণ পরিচালনা পর্ষদ ঘোষণা করেছে যে ওপেনএআই-এর নেতৃত্ব চালিয়ে যাওয়ার ক্ষেত্রে তাঁর যোগ্যতার ওপর তাদের আর আস্থা নেই। অল্টম্যানকে কোম্পানিতে ফিরিয়ে আনার সম্ভাবনা নিয়ে মাইক্রোসফটের বর্তমান প্রধান অংশীদার ওপেনএআই-এর সাথে এক সপ্তাহব্যাপী আলোচনার পর, মাইক্রোসফটের সিইও সত্য নাদেলা আনুষ্ঠানিকভাবে ঘোষণা করেছেন যে স্যাম অল্টম্যান এবং গ্রেগ ব্রকম্যান উভয়েই মাইক্রোসফটের নবগঠিত অ্যাডভান্সড এআই রিসার্চ টিমে যোগ দেবেন।
| ওপেনএআই। ছবি: রয়টার্স |
ওপেনএআই-এর পরিচালনা পর্ষদ স্যাম অল্টম্যানের আচরণ এবং আলাপচারিতায় স্বচ্ছতার অভাবকে এমন বিষয় হিসেবে মূল্যায়ন করেছে যা পর্ষদের অনুমোদিত পদ্ধতিতে কোম্পানিকে তত্ত্বাবধান করার ক্ষমতাকে ক্ষুণ্ণ করছে। তাদের আনুষ্ঠানিক বিবৃতিতে ওপেনএআই বলেছে, পর্ষদের সাথে যোগাযোগের ক্ষেত্রে অল্টম্যান অসংগতিপূর্ণ ছিলেন এবং তাঁর মধ্যে স্পষ্টবাদিতার অভাব ছিল।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস








মন্তব্য (0)