টেকওয়াং ভিনা জয়েন্ট স্টক কোম্পানি ( ডং নাই ) নির্ধারিত তারিখে কাজে ফেরা কর্মীদের নববর্ষের শুভ অর্থ প্রদান করে - ছবি: এবি
আরও অনেক কোম্পানিও পোশাক শ্রমিক, সাধারণ শ্রমিক এবং অন্যান্য বিভিন্ন পদের জন্য চাকরির বিজ্ঞপ্তি দিচ্ছে, যেখানে আবেদনকারীর সংখ্যার কোনো সীমা নেই। উল্লেখ্য যে, এই সময়েই ৩-১০ জন কর্মচারী বিশিষ্ট অনেক ছোট, পারিবারিক পোশাক কারখানাও কর্মী নিয়োগের জন্য খুঁজছে।
মিসেস ফান (৪৩ বছর বয়সী, ভিন লং প্রদেশের বাসিন্দা)
পোশাক শ্রমিক নিয়োগ করা কঠিন।
ডিস্ট্রিক্ট ১২ এবং বিন তান-এ নিয়োগের একটি দ্রুত সমীক্ষায় দেখা গেছে যে, অনেক কোম্পানি উৎপাদন বাড়াচ্ছে, নতুন উৎপাদন লাইন খুলছে এবং তাদের কয়েকশ কর্মী নিয়োগ করতে হবে। কিছু ছোট কোম্পানিরও কর্মী থেকে শুরু করে টিম লিডার, কোয়ালিটি কন্ট্রোল এবং মেশিন রক্ষণাবেক্ষণ কর্মীসহ ২০-১০০ জন লোক নিয়োগ করার প্রয়োজন রয়েছে, যাদের বেতন ৮-১৬ মিলিয়ন VND পর্যন্ত।
"কোম্পানিটি আরও কয়েকটি উৎপাদন লাইন যুক্ত করার পরিকল্পনা করছে, তাই তাদের প্রায় ২৫০ জন কর্মী প্রয়োজন। কোম্পানিটি দক্ষ কর্মী নিয়োগের আশা করছে; যখন তা কঠিন বলে প্রমাণিত হবে, কেবল তখনই তারা প্রশিক্ষণের জন্য অদক্ষ কর্মী নিয়োগ করবে," বলেছেন বিএন জিন্স গার্মেন্টস কোম্পানির (জেলা ১২) নিয়োগ বিভাগের প্রধান জনাব লে ভান কুয়াং।
জনাব কোয়াং-এর মতে, সাম্প্রতিক বছরগুলোতে ডং নাই, বিন ডুয়ং এবং লং আন প্রদেশের পার্শ্ববর্তী কারখানাগুলোর প্রতিযোগিতার কারণে হো চি মিন সিটিতে দক্ষ পোশাক শ্রমিক নিয়োগ করা বেশ কঠিন হয়ে পড়েছে। টেট উৎসবের পরের প্রথম কর্মদিবসে অনেক শ্রমিক চাকরির সুযোগ সম্পর্কে খোঁজ নিতে কোম্পানিতে এসেছিলেন, কিন্তু "অধিকাংশই এখনও দ্বিধাগ্রস্ত এবং আবেদন করেননি।"
কর্মীদের আকৃষ্ট করার জন্য, কোম্পানিটি দক্ষ কর্মীদের জন্য একটি বোনাস স্কিম চালু করেছে, যেখানে প্রথম মাসে ১.৫ মিলিয়ন VND, দ্বিতীয় মাসে ১ মিলিয়ন VND এবং তৃতীয় মাসে ১.৫ মিলিয়ন VND দেওয়া হয়। যে সকল কর্মী সেলাই শিখতে আগ্রহী, তারা প্রশিক্ষণ ভাতার সাথে বিনামূল্যে প্রশিক্ষণ পাবেন।
এদিকে, বিন থান জেলার সং নগোক গার্মেন্ট কোম্পানির প্রায় সকল কর্মী প্রথম দিনেই কাজে ফিরেছেন। কোম্পানির ইউনিয়ন চেয়ারম্যান ত্রান থান সন বলেছেন, চারটি নতুন সেলাই লাইন খোলার পরিকল্পনার জন্য কোম্পানিটি বর্তমানে আরও প্রায় ৩০০ জন কর্মী নিয়োগ করছে।
অর্ডারের বিষয়ে নিশ্চিতভাবে কিছু বলা অসম্ভব, তবে অংশীদাররা অর্ডার দেওয়ার কথা বিবেচনা করার আগেই ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে সুযোগ-সুবিধা এবং জনবলের দিক থেকে প্রয়োজনীয় প্রস্তুতি সক্রিয়ভাবে নিতে হবে। দক্ষ ও পরিশ্রমী কর্মীরা প্রতি মাসে প্রায় ১০ মিলিয়ন VND বা তার বেশি আয় করতে পারে, কিন্তু ভালো আয় করার জন্য তাদের স্থিতিশীল কর্মসংস্থান এবং পণ্য সম্পর্কে পরিচিতি প্রয়োজন," জনাব সন বলেন।
৫২,০০০ চাকরি আবেদনকারীদের অপেক্ষায় রয়েছে।
হো চি মিন সিটি শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজকল্যাণ বিভাগের একটি প্রাথমিক প্রতিবেদন অনুসারে, ২০২৪ সালের চান্দ্র নববর্ষের পর শহরটিতে আনুমানিক ৫২,০০০ কর্মীর প্রয়োজন হবে। এর মধ্যে, বাণিজ্য ও সেবা খাতে ৭১%, শিল্প ও নির্মাণ খাতে ২৯% এবং কৃষি, বন ও মৎস্য খাতে ১% কর্মী প্রয়োজন। নিয়োগের চাহিদার প্রায় ৮৭% হলো প্রশিক্ষিত কর্মী, যার মধ্যে ২০% প্রাথমিক স্তরের যোগ্যতাসম্পন্ন, ২৮% মাধ্যমিক স্তরের যোগ্যতাসম্পন্ন, ২০% কলেজ ডিগ্রিধারী এবং ২০% বিশ্ববিদ্যালয় বা উচ্চতর ডিগ্রিধারী।
হো চি মিন সিটির শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজ কল্যাণ বিভাগের কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের পরিচালক মিসেস নগুয়েন ভ্যান হান থুক বলেছেন যে, টেট উৎসবের পর ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর কর্মী নিয়োগের চাহিদা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে এবং এর পাশাপাশি অনেক প্রতিষ্ঠান নতুন উৎপাদনের আদেশও পেয়েছে।
এই কেন্দ্র এবং অন্যান্য চাকরি বিনিময় কেন্দ্রের নিবন্ধন অনুযায়ী, বর্তমানে ১০২টি প্রতিষ্ঠানে প্রায় ১৯,৩০০টি পদে লোক নিয়োগের প্রয়োজন রয়েছে। নিয়োগের চাহিদা প্রধানত জুতা ও পোশাক শিল্পে (প্রায় ৪৩%), সাধারণ শ্রমিক হিসেবে (১২%), ব্যবসা ও ব্যবস্থাপনায় (১১%), তথ্যপ্রযুক্তিতে (৬%), প্রকৌশল ও যন্ত্রকৌশলে (৫%), এবং অন্যান্য পেশায় (২৩%) কেন্দ্রীভূত।
এছাড়াও, কেন্দ্রটি চান্দ্র নববর্ষের আগে ও পরে ১৭,০০০ চাকরির আবেদন নথিভুক্ত করেছে। চাকরিপ্রার্থীদের চাহিদা মূলত অফিস প্রশাসন, সাধারণ শ্রম, ব্যবসা ও ব্যবস্থাপনা, হিসাবরক্ষণ ও নিরীক্ষা, তথ্য প্রযুক্তি এবং আরও কয়েকটি ক্ষেত্রে কেন্দ্রীভূত ছিল।
কর্মীদের সমর্থন করতে প্রস্তুত
হো চি মিন সিটি শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজ কল্যাণ বিভাগ ঘোষণা করেছে যে, তারা সরাসরি বাস ও ট্রেন স্টেশনগুলোতে কর্মীদের চাকরি পেতে সহায়তা করবে। বর্তমানে, এই বিভাগের অধীনস্থ হো চি মিন সিটি এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিস সেন্টার, কর্মীদের নিবন্ধন গ্রহণ এবং বিনামূল্যে চাকরির সুপারিশ প্রদানের জন্য ইস্টার্ন, ওয়েস্টার্ন ও আন সুওং বাস স্টেশন এবং সাইগন রেলওয়ে স্টেশনে পরামর্শ কেন্দ্র স্থাপন করেছে এবং প্রচারপত্র বিতরণ করছে।
এই উদ্যোগটির লক্ষ্য হলো কর্মীদের সম্মানজনক চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করা এবং লাইসেন্সবিহীন নিয়োগ সংস্থাগুলোর প্রতারণামূলক নিয়োগ কার্যক্রম দমন করা।
ডং নাই: ৯০ শতাংশেরও বেশি শ্রমিক কাজে ফিরেছেন।
ডং নাই শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজকল্যাণ দপ্তরের তথ্যমতে, চান্দ্র নববর্ষের ছুটির পর এলাকার বেশিরভাগ ব্যবসা প্রতিষ্ঠান তাদের কার্যক্রম পুনরায় শুরু করেছে এবং ৯০ শতাংশেরও বেশি কর্মী কাজে ফিরেছেন। পোউসুং ভিয়েতনাম কোং লিমিটেড (বাউ সেও শিল্প পার্ক, ট্রাং বোম জেলা)-এর ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান জনাব লে নহাত ট্রুয়ং জানান যে, কাজে ফেরার প্রথম দিনেই প্রায় ১৮,০০০ কর্মীর মধ্যে প্রায় ৯৯ শতাংশ ফিরে এসেছেন। কোম্পানিটি এই ইতিবাচক লক্ষণগুলো লক্ষ্য করে এবং কর্মীদের ফেরার প্রথম দিনেই ওভারটাইম কাজের পরিকল্পনা করেছে।
টেকওয়াং ভিনা জয়েন্ট স্টক কোম্পানির (বিয়েন হোয়া ২ ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক, বিয়েন হোয়া সিটি) ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান জনাব দিন সি ফুক জানিয়েছেন যে, কোম্পানিটি ১৬ই ফেব্রুয়ারি থেকে পুনরায় কার্যক্রম শুরু করেছে এবং দীর্ঘ ছুটির পর প্রথম দিনেই এর প্রায় ৩২,০০০ কর্মচারীর মধ্যে প্রায় ৯০% অত্যন্ত উৎসাহের সাথে কাজে ফিরেছেন।
বর্তমানে ৯৮% শ্রমিক কাজে ফিরে এসেছেন। কোম্পানি দূরবর্তী নিজ শহর থেকে ফিরে আসা শ্রমিকদের স্বাগত জানানো অব্যাহত রেখেছে। ট্রেড ইউনিয়ন, কোম্পানির সাথে সমন্বয় করে, নির্ধারিত দিনে কাজে ফেরা সকল শ্রমিককে প্রায় ৬.৫ বিলিয়ন VND-এর লাকি মানি প্রদান করেছে। এবং পুরস্কার বিজয়ী ভাগ্যবান শ্রমিকদের দেওয়ার জন্য আমরা ৫০টি সোনার বার প্রস্তুত রেখেছি," মিঃ ফুক বলেন।
ডং নাই প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের তথ্য অনুযায়ী, প্রদেশের প্রায় ১৫০টি ব্যবসায় ১৪,০০০-এরও বেশি কর্মী নিয়োগ করতে হবে, যা ২০২৩ সালের একই সময়ের তুলনায় দ্বিগুণ এবং এদের মধ্যে ৯৬ শতাংশই অদক্ষ শ্রমিক। উল্লেখ্য, পোশাক ও জুতার ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো নানা আকর্ষণীয় কল্যাণমূলক নীতিমালার মাধ্যমে কর্মী নিয়োগ পুনরায় শুরু করেছে।
বিন ডুয়ং-এর অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান তাদের গেটের সামনেই আবেদন গ্রহণের ডেস্ক স্থাপন করেছে এবং বহু কর্মী আবেদন করতে এসেছেন - ছবি: তুয়ান ডুয়ি
বিন ডুয়ং: ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো কর্মী নিয়োগের জন্য রাস্তায় নেমে আসে।
বিন দুয়ং-এর ভিএসআইপি ১, দং আন ১ এবং সং থান ১-এর মতো বেশ কয়েকটি বড় শিল্প পার্কে পর্যবেক্ষণে দেখা গেছে যে, অনেক বড় ব্যবসা প্রতিষ্ঠান চাকরির বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে এবং আবেদনপত্র গ্রহণের জন্য ডেস্ক স্থাপন করেছে। অনেকেই তাদের আবেদনপত্র জমা দেওয়ার জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছেন।
পোশাক কারখানাগুলোতে বিপুল সংখ্যক অদক্ষ শ্রমিকের প্রয়োজন। তবে, কেবল দক্ষ কর্মীদেরই চাহিদা রয়েছে, অপরদিকে অদক্ষ বা বয়স্ক কর্মীদের জন্য সুযোগ কম।
থুয়ান আন এবং দি আন শহরের সীমান্তবর্তী প্রাদেশিক সড়ক ডিটি৭৪৩-এর ১ কিলোমিটার দীর্ঘ অংশে অন্তত পাঁচটি কারখানা নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে, যেখানে প্রত্যেকটিতে ৩০০ থেকে ১,০০০ জন অদক্ষ শ্রমিক চাওয়া হচ্ছে। লিডিং স্টার ভিয়েতনাম গার্মেন্ট কোং, লিমিটেড বিভিন্ন পদে ১,০০০ জন পর্যন্ত কর্মী নিয়োগের জন্য বিজ্ঞাপন দিয়েছে এবং কোম্পানির গেটেই নিয়োগ ডেস্ক স্থাপন করেছে। প্রতিষ্ঠানগুলো প্রতি মাসে ৮ থেকে ১৪ মিলিয়ন VND পর্যন্ত বেতন দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দিচ্ছে।
বিন দুয়ং প্রদেশের শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজকল্যাণ বিভাগের উপ-পরিচালক ফাম ভান তুয়েনের মতে, বিভিন্ন সংস্থা থেকে সংকলিত তথ্য থেকে দেখা যায় যে, এই বছর শিল্পাঞ্চলের ভেতরে ও বাইরে উভয় স্থানেই কারখানায় শ্রমিকদের ফিরে আসার হার অত্যন্ত বেশি। প্রায় ৯৪% ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং ৯০%-এর বেশি শ্রমিক কাজে ফিরে এসেছেন। শিল্পাঞ্চলের বাইরের ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোতে ৯০% শ্রমিক ফিরে এসেছেন, যেখানে শিল্পাঞ্চলের ভেতরের ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোতে এই হার ৯১%-এর বেশি।
২০২৪ সালের প্রথম ছয় মাসের পূর্বাভাস অনুযায়ী, বিন ডুয়ং-এর ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে অতিরিক্ত ২৫,০০০-৩০,০০০ কর্মী নিয়োগ করতে হবে, যাদের অধিকাংশই হবেন অদক্ষ শ্রমিক এবং এদের মধ্যে ৮০ শতাংশই হবেন দক্ষ কর্মী।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
মন্তব্য (0)