সিঙ্গাপুরের বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে, শিক্ষার্থীরা ফাইন্যান্স ক্লাবগুলিতে জায়গা নিশ্চিত করার জন্য দৌড়াদৌড়ি করছে - যেগুলিকে পরবর্তীতে মর্যাদাপূর্ণ ব্যাংকিং শিল্পে প্রবেশের জন্য "স্প্রিংবোর্ড" হিসাবে বিবেচনা করা হয়। নির্বাচিত হওয়ার জন্য, তাদের দীর্ঘ সাক্ষাৎকারের অনেক দফা অতিক্রম করতে হয় এবং উপস্থাপনার জন্য চাপপূর্ণ ঘন্টা কাজ করতে হয়।

“প্রতিযোগিতাটা পাগলাটে,” বলেন মায়া, যিনি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি অফ সিঙ্গাপুর (NUS) এর প্রাক্তন সমাজবিজ্ঞানের ছাত্রী এবং এখন একটি বিশ্বব্যাপী পেমেন্ট কোম্পানিতে কর্মরত। তবুও, তিনি বলেন যে সমস্ত চাপের মূল্য ছিল।

"ঐ ক্লাবটি ছাড়া, আমি নিয়োগকর্তাদের বোঝাতে পারতাম না যখন তাদের কাছে হাজার হাজার প্রার্থী বেছে নেওয়ার সুযোগ থাকত," তিনি বলেন।

ছাত্র.jpg
ব্যাংকিং এবং আর্থিক কেন্দ্রের হতাশাজনক চাকরির বাজার ফিনান্স শিক্ষার্থীদের জন্য প্রতিযোগিতাকে আরও তীব্র করে তুলেছে। ছবি: দ্য স্ট্রেইটস টাইমস

সিঙ্গাপুরের আর্থিক শিল্পে নিয়োগের ক্ষেত্রে কাটছাঁট করার কারণে তীব্র প্রতিযোগিতা বোধগম্য। তাই, গ্রেড, নিবিড় কোর্স এবং ইন্টার্নশিপের পাশাপাশি, ফিনান্স ক্লাবগুলি শিক্ষার্থীদের জীবনবৃত্তান্তের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হয়ে উঠেছে।

পরিসংখ্যান অনুসারে, গত দশক ধরে সিঙ্গাপুরে ব্যবসা ও ব্যবস্থাপনা স্নাতকের সংখ্যা ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে, ২০২৩ সালে ৩,৫০০ ছাড়িয়ে গেছে। যদিও এই স্নাতকদের ৮৪% গত বছর স্নাতক হওয়ার পর চাকরি খুঁজে পেয়েছে, তবুও এই হার দুই বছর আগের তুলনায় কম।

বাণিজ্য যুদ্ধের ঝুঁকি, অস্থির আর্থিক বাজার এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার উত্থান ব্যাংকিং ক্যারিয়ারের সম্ভাবনাকে ঘিরে অনিশ্চয়তাকে আরও বাড়িয়ে তুলছে - বিশেষ করে সিঙ্গাপুরে, যেখানে তরুণদের জন্য আর্থিক সাফল্যের সবচেয়ে স্পষ্ট পথ হিসাবে দেখা হয়।

SCMP-এর মতে, সিটিগ্রুপের মতো সিঙ্গাপুরের প্রধান ব্যাংকগুলি দাবি করে যে তারা অনেক মানদণ্ডের ভিত্তিতে প্রার্থীদের মূল্যায়ন করে। তবে, OCBC ব্যাংকের (ওভারসিজ চাইনিজ ব্যাংক অফ সিঙ্গাপুর) মানবসম্পদ পরিচালক মিঃ আর্নেস্ট ফাং বলেছেন যে আর্থিক ক্লাবগুলিতে যোগদান একজন প্রার্থীর দক্ষতা, নেতৃত্বের মনোভাব এবং প্রতিশ্রুতির একটি "গুরুত্বপূর্ণ সূচক" হতে পারে।

প্রবেশের রাস্তাটি চ্যালেঞ্জে পূর্ণ।

র‍্যাচেল এনজি, যিনি এখন একটি বিনিয়োগ ব্যাংকের ব্রোকার, তিনি বলেন যে তিনি কলেজের প্রথম বর্ষে বিনিয়োগ এবং পরামর্শদাতা গোষ্ঠীতে আবেদন করেছিলেন কারণ তিনি চিন্তিত ছিলেন যে তিনি ভালো ইন্টার্নশিপ পাবেন না।

"আমার সহপাঠীরা কেস প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ এবং ক্লাবগুলির সাথে সংযোগের কারণে নামীদামী ব্যাংকগুলিতে ইন্টার্নশিপ শুরু করছিল। আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে আমি যদি তাদের মতো হতে চাই, তাহলে আমাকেও একটি ক্লাবে যোগ দিতে হবে," ২৩ বছর বয়সী র‍্যাচেল স্মরণ করে।

তবে, ক্লাবে জায়গা করে নেওয়া কঠিন, ক্লাবে অবস্থান ধরে রাখা আরও কঠিন।

সিঙ্গাপুর ম্যানেজমেন্ট ইউনিভার্সিটি (SMU) তে, স্টুডেন্ট-ম্যানেজড ইনভেস্টমেন্ট ফান্ড প্রতি বছর ২০০ জনেরও বেশি আবেদনকারীর মধ্যে থেকে মাত্র ২০ জন সদস্যকে গ্রহণ করে - যার পাসের হার মাত্র ১০%। আবেদনকারীদের আর্থিক বিশ্লেষণ উপস্থাপন করতে হবে, স্টক তৈরি করতে হবে এবং ব্যবস্থাপনা দলের "অনুভূতি" পরীক্ষা করার জন্য "কফি চ্যাট"-এ অংশগ্রহণ করতে হবে।

একবার গৃহীত হলে, সদস্যদের সময়সূচী প্রতি সপ্তাহান্তে ৩-৮ ঘন্টার সভা দ্বারা পরিপূর্ণ হয়ে ওঠে। তাদের আর্থিক মডেলিং, উপস্থাপনা নকশা এবং সফল প্রাক্তন শিক্ষার্থীদের কাছ থেকে শেখার প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়।

ক্লাবটি বিদেশের বিখ্যাত ছাত্র তহবিল দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়েছিল, যেমন হার্ভার্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের ব্ল্যাক ডায়মন্ড ক্যাপিটাল ইনভেস্টরস - যা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সবচেয়ে সফল ছাত্র-পরিচালিত হেজ তহবিলগুলির মধ্যে একটি হিসাবে বিবেচিত হয়।

এই বছর, SMU-তে তহবিলের সদস্যরা আরও "শক্তিশালী" হয়ে ওঠে যখন প্রাক্তন শিক্ষার্থীরা একটি প্যানেল (প্রভাষক এবং প্রাক্তন শিক্ষার্থীদের সমন্বয়ে গঠিত) দ্বারা নির্বাচিত সেরা ধারণাগুলিতে বিনিয়োগের জন্য S$130,000 (প্রায় VND2.9 বিলিয়ন) অবদান রাখে।

প্রভাব ফেলতে তারুণ্যকে বিসর্জন দেওয়া

ডিলান লিউ, যিনি বিদেশে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে পড়াশোনা করার পর ২০১৮ সালে NUS স্টুডেন্ট কনসাল্টিং ক্লাব প্রতিষ্ঠা করেছিলেন, তিনি এখন স্নাতক এবং পরামর্শদানের ক্ষেত্রে কাজ করছেন। তিনি বলেন, তিনি একসময় সংস্থাগুলিকে পরামর্শ পরিষেবা প্রদানের জন্য ৬০ জনেরও বেশি শিক্ষার্থীর একটি দল তৈরি করেছিলেন।

"ক্লাবটি নিয়োগকর্তাদের কাছে বলার জন্য একটি ভালো গল্প। তারা দেখে যে আমি একটি প্রতিষ্ঠান প্রতিষ্ঠা করেছি এবং এটি বিশ্বাস করার জন্য যথেষ্ট যে আমার কাজটি পরিচালনা করার ক্ষমতা আছে," তিনি বলেন।

তবে, চাপ কম নয়। মায়া বলেন যে পরামর্শক ক্লাবে থাকাকালীন, তিনি প্রায়শই জুম রুমে ১২ ঘন্টা স্লাইড সম্পাদনা করে ক্লায়েন্টদের সাথে কাজ করতেন। যখন তিনি ইউরোপে এক্সচেঞ্জে থাকতেন, তখন ৭ ঘন্টার সময়ের পার্থক্যের কারণে তাকে প্রায়শই ক্লায়েন্টদের সাথে দেখা করার জন্য মধ্যরাতের পরেও জেগে থাকতে হত।

“আমার এক্সচেঞ্জ সেমিস্টার উপভোগ করার কথা ছিল, কিন্তু প্রতি সপ্তাহ আমার জন্য যন্ত্রণার মতো মনে হত কারণ স্নাতক শেষ করার পর চাকরি খুঁজে না পাওয়ার চিন্তায় ছিলাম,” বলেন ২৪ বছর বয়সী মায়া।

এত উত্তেজনা সত্ত্বেও, এই আর্থিক ক্লাবগুলিতে যোগদানের দাবি কমে যাওয়ার কোনও লক্ষণ দেখা যাচ্ছে না।

"এটা দুর্ভাগ্যজনক, কিন্তু অনেক শিক্ষার্থীর জিপিএ খুব বেশি এবং ভালো স্কুল আছে। তাই আপনার নিজেকে আলাদা করার জন্য কিছু থাকা দরকার। যদি কোনও ক্লাবে যোগদান আপনাকে সাক্ষাৎকারে আরও আত্মবিশ্বাসী করে তোলে, তাহলে কেন নয়?" হংকংয়ের সেলবি জেনিংসের নিয়োগ পরিচালক বেথান হাওয়েল বলেন।

সূত্র: https://vietnamnet.vn/sinh-vien-nganh-luong-khung-chay-dua-vao-clb-danh-gia-chi-10-duoc-chon-2420286.html