জাপানি শ্রমবাজারের আকর্ষণ

জাপানের শ্রমবাজার সাধারণভাবে ভিয়েতনামী কর্মীদের কাছে এবং বিশেষ করে কোয়াং ত্রি প্রদেশের কাছে দারুণ আবেদনময়। স্থিতিশীল আয়, বেছে নেওয়ার জন্য অনেক চাকরি এবং একটি ভালো কাজের পরিবেশ ছাড়াও, চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে জাপানে কাজ করতে যাওয়া ভিয়েতনামী কর্মীরা তাদের ক্যারিয়ার গড়ে তোলার সুযোগ পান কারণ তাদের মধ্যে রয়েছে দৃঢ় দক্ষতা এবং ভালো শৃঙ্খলা।

জাপানের কোয়াং ট্রাই কর্মীরা তাদের বিরতির সময়কে কাজে লাগিয়ে স্থানীয় পর্যটন আকর্ষণের অভিজ্ঞতা অর্জন করেন - ছবি: এনভিসিসি

২০২৪ সালের প্রথম ৭ মাসে মোট ৮৯,৮৭৪ জন ভিয়েতনামী কর্মী বিদেশে কাজ করতে গিয়েছিলেন, যার মধ্যে ৪৫,৪২৫ জন জাপানে যেতে বেছে নিয়েছিলেন। এটি দেখায় যে জাপানি বাজার ভিয়েতনামী কর্মীদের কাছে আকর্ষণীয়।

প্রদেশের শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের তথ্য অনুসারে, ২০২৩ সালে, চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করতে যাওয়া ২,৮২৩ জনেরও বেশি কর্মীর মধ্যে ১,৫০০ জন পর্যন্ত কর্মী জাপানে গিয়েছিলেন। ২০২৪ সালের প্রথম ৬ মাসে, পুরো প্রদেশে ৫৮০ জন কর্মী জাপানে কাজ করতে গিয়েছিলেন।

যদিও স্থানীয়ভাবে তার চাকরি আছে, ডাকরং জেলার বা লং কমিউনে বসবাসকারী মিঃ পিসিকিউ (জন্ম ১৯৯৯) একটি চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করার জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ। ফেসবুকের মাধ্যমে আমাদের সাথে যোগাযোগ করে, মিঃ কিউ বলেন যে তিনি জাপানে একজন প্রশিক্ষণার্থী হিসেবে গিয়েছিলেন খাদ্য শিল্পে পড়াশোনা এবং অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য যা তিনি পছন্দ করেন।

যখন তিনি প্রথম বিদেশ যান, তখন মিঃ কিউ বেশ বিভ্রান্ত ছিলেন এবং একীভূত হতে কিছু অসুবিধার সম্মুখীন হন। কোম্পানির যত্ন, সম্পূর্ণরূপে সজ্জিত আবাসন এবং তার গোপনীয়তা নিশ্চিত করার জন্য ধন্যবাদ, তিনি নিরাপদ বোধ করেন এবং তার কাজে ব্যস্ত থাকেন। দুই বছরেরও বেশি সময় ধরে কাজ করার পর, মিঃ কিউ নিশ্চিত করেন যে জাপানে যাওয়ার তার পছন্দটি সঠিক ছিল, তার ক্যারিয়ারের জন্য প্রচুর কার্যকর অভিজ্ঞতা সঞ্চয় করেছেন।

প্রতিদিন, তার অফিসিয়াল কাজের সময় ছাড়াও, মিঃ কিউ. আরও আয়ের জন্য ওভারটাইম করেন। তিনি তার ৩ বছরের চুক্তি শেষ হওয়ার পর আরও ২ বছর বাড়ানোর পরিকল্পনা করছেন। দেশে ফিরে আসার পর তিনি যে মূলধন সঞ্চয় করেছিলেন তা দিয়ে তিনি একটি খাদ্য ব্যবসা খুলবেন। মিঃ কিউ. বলেন যে কোয়াং ট্রাই থেকে ৮ জন তার সাথে কাজ করার জন্য জাপানে গিয়েছিলেন। সবাই একই কোম্পানিতে কাজ করত, তাই তারা সবসময় খুশি এবং উষ্ণ বোধ করত, যেন তারা বাড়িতেই আছেন।

বিদেশে কাজ করার সময় কোয়াং ত্রি-র মানুষের কাছে জাপানের শ্রমবাজার সবসময়ই শীর্ষ উদ্বেগের বিষয়। হাই ল্যাং জেলার হাই বা কমিউনে মি. এল.ডি.ডি. (জন্ম ১৯৮৬) এর পরিবারের ৪ ভাইবোন রয়েছে, যাদের মধ্যে ২ জন জাপান এবং কোরিয়ায় চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করেন।

মিঃ ডি. বলেন যে, বর্তমানে জাপানে খাদ্য ও পানীয় উৎপাদন, নির্মাণ, যন্ত্র উৎপাদন, ইলেকট্রনিক তথ্য, গাড়ি রক্ষণাবেক্ষণ, জাহাজ নির্মাণ শিল্প, সামুদ্রিক সরঞ্জাম, কৃষি , মৎস্য ও নার্সিং... এর মতো অনেক শিল্পে মানব সম্পদের বিশাল চাহিদা রয়েছে।

তিনি প্রায় ৩ বছর ধরে কৃষি খাতে কাজ করছেন, তার আয় ভালো, এবং নিয়মিতভাবে প্রতি মাসে তার স্ত্রী এবং সন্তানদের বাড়িতে টাকা পাঠান। সন্তানদের ভবিষ্যতের যত্ন নেওয়ার জন্য, মিঃ ডি-এর স্ত্রী বাড়িতে থাকেন পরিবারের দেখাশোনা করার জন্য, যখন তিনি বিদেশে কাজ করতে যান।

"আমাদের প্রত্যেককে আরও একটু বেশি পরিশ্রম করতে হবে যাতে পরবর্তীতে আমরা জীবিকা নির্বাহের এবং আমাদের সন্তানদের স্কুলে পাঠানোর আরও সুযোগ পাই। এটাই আমার স্ত্রী এবং আমার সবচেয়ে বড় লক্ষ্য," মিঃ ডি. শেয়ার করলেন।

বিদেশী শ্রম ব্যবস্থাপনা বিভাগের (শ্রম, যুদ্ধে অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়) মতে, গত ৫ বছরে জাপানে কর্মরত ভিয়েতনামী কর্মীর সংখ্যা দ্রুত বৃদ্ধি পেয়েছে, যা প্রতি বছর বিদেশে কর্মরত মোট কর্মীর ৫০%। ২০২৩ সালে, ভিয়েতনাম চীনকে ছাড়িয়ে ৫,১৮,০০০ এরও বেশি লোক নিয়ে জাপানে বিদেশী কর্মীদের বৃহত্তম দলে পরিণত হবে।

জাপানে শ্রমিক আসার সংখ্যা বৃদ্ধির কারণগুলি হল ভিয়েতনাম এবং জাপানের মধ্যে শ্রম সহযোগিতা নীতি; নিরাপদ কর্মপরিবেশ; স্থিতিশীল আয় এবং শ্রমিকদের আধুনিক কৌশল এবং প্রযুক্তি ব্যবহারের সুযোগ...

বিশেষ করে, জাপান অভ্যন্তরীণভাবে শ্রমিক ঘাটতি অনুভব করছে এবং ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য আরও বিদেশী কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন। জাপান আন্তর্জাতিক সহযোগিতা সংস্থার (জাইকা) সর্বশেষ গবেষণায় দেখা গেছে যে ২০৪০ সালের মধ্যে দেশটিতে ৯,৭০,০০০ বিদেশী কর্মীর ঘাটতি দেখা দেবে বলে অনুমান করা হচ্ছে।

বর্তমানে, জাপান আন্তর্জাতিক সম্পদ আকর্ষণের জন্য ক্রমবর্ধমান তীব্র প্রতিযোগিতার মুখোমুখি হচ্ছে কারণ দক্ষিণ কোরিয়া এবং তাইওয়ান (চীন) তাদের ক্রমহ্রাসমান কর্মীশক্তিকে শক্তিশালী করার জন্য কর্মীদের আকর্ষণ করছে। অতএব, জাপান একটি উন্মুক্ত দরজা নীতি অব্যাহত রেখেছে, যা গত জুনে বিদেশী কর্মী গ্রহণের বিষয়ে একটি নতুন আইন পাসের মাধ্যমে বাইরে থেকে মানবসম্পদ গ্রহণের জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করেছে।

বিদেশী শ্রম ব্যবস্থাপনা বিভাগের মতে, ভিয়েতনামী শ্রমিকদের কাজের ক্ষেত্রে উচ্চ শৃঙ্খলাবোধ থাকে, তাই জাপানের অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান তাদের গ্রহণ করতে চায়। বর্তমানে, ভিয়েতনাম এবং জাপান "চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মরত ভিয়েতনামী কর্মীদের জন্য চাকরির তথ্য সংযোগ সমর্থন" প্রকল্পটি বাস্তবায়নের জন্য সমন্বয় করছে।

এই প্রকল্পের লক্ষ্য হল ভিয়েতনামী কর্মীদের তাদের চাহিদা অনুযায়ী বিদেশে উপযুক্ত চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করা; দেশে ফিরে আসার পর ব্যবসা এবং সহায়তা পরিষেবা ব্যবসা থেকে নিয়োগের মাধ্যমে অভ্যন্তরীণ চাকরির তথ্য সম্পূর্ণরূপে অ্যাক্সেস করার জন্য কর্মীদের সহায়তা করা যাতে চাকরির প্রয়োজনে কর্মীদের আরও ভালভাবে অ্যাক্সেস করা যায়।

হং ফুক

সূত্র: https://baoquangtri.vn/suc-hut-tu-thi-truong-lao-dong-nhat-ban-189093.htm