জাতীয় পরিষদের আইন ও প্রস্তাব বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে শৃঙ্খলা ও দায়িত্ব জোরদার করা

বিটিও-আজ, ৬ সেপ্টেম্বর, জাতীয় পরিষদ ভবনে, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি ১৫তম জাতীয় পরিষদের আইন ও প্রস্তাব বাস্তবায়নের জন্য প্রথম জাতীয় সম্মেলনের আয়োজন করে। সম্মেলনে সভাপতিত্ব করেন পলিটব্যুরো সদস্য এবং জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান কমরেড ভুওং দিন হিউ।

বিন থুয়ান ব্রিজ পয়েন্টে অনুষ্ঠিত সম্মেলনে প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সদস্য, প্রাদেশিক জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি দলের উপ-প্রধান কমরেড নগুয়েন হু থং এবং বিভিন্ন প্রাসঙ্গিক বিভাগ ও শাখার নেতাদের প্রতিনিধিরা উপস্থিত ছিলেন।

৩.jpg — বিন থুয়ান ব্রিজ পয়েন্টে সম্মেলনে যোগদানকারী প্রতিনিধিরা।

জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির মূল্যায়ন অনুসারে, মেয়াদের প্রথমার্ধে, জাতীয় পরিষদ এবং ১৫তম জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি ১,০১০টি নথি জারি করেছে, যার মধ্যে ২৩টি আইন, জাতীয় পরিষদের ১০১টি প্রস্তাব, ৪টি অধ্যাদেশ এবং জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির ৮৮২টি প্রস্তাব অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। জারি করা আইন, অধ্যাদেশ এবং আইনি নিয়মাবলী সম্বলিত প্রস্তাবগুলি পুরো মেয়াদের জন্য আইন প্রণয়ন কর্মসূচির উপর পলিটব্যুরোর উপসংহার ১৯ এবং জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির পরিকল্পনা ৮১ অনুসরণ করে খসড়া আইন, অধ্যাদেশ এবং প্রস্তাবগুলি তৈরি করা হয়েছিল। একই সাথে, তারা অত্যন্ত নমনীয়, সৃজনশীল ছিল এবং কোভিড-১৯ মহামারী প্রতিরোধ ও লড়াই এবং আর্থ-সামাজিক-অর্থনীতি পুনরুদ্ধার ও উন্নয়নের দ্বৈত কাজ সম্পাদনের প্রয়োজনীয়তার প্রতি দ্রুত সাড়া দিয়েছিল। "তাড়াতাড়ি এবং দূর থেকে" প্রস্তুতকৃত আইনি নথিপত্রের খসড়া প্রণয়নের প্রক্রিয়ার সাথে সম্মতির ভিত্তিতে আইন এবং রেজোলিউশনের মান উন্নত করা হয়েছে, শ্রম বিভাজন এবং জাতীয় পরিষদ, সরকার, ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট, সুপ্রিম পিপলস কোর্ট, সুপ্রিম পিপলস প্রকিউরেসি, রাজ্য নিরীক্ষা, কেন্দ্রীয় এবং স্থানীয় মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির সংস্থাগুলির মধ্যে ঘনিষ্ঠ সমন্বয় এবং সকল শ্রেণীর মানুষ এবং দেশী ও বিদেশী ব্যবসায়ী সম্প্রদায়ের ব্যাপক এবং কার্যকর অংশগ্রহণের মাধ্যমে।

060920230423-z4668841940030_6fec1735aa1809564edd15c358bd2b31.jpeg — জাতীয় পরিষদে সম্মেলনের প্যানোরামা।

তবে, জাতীয় পরিষদ এবং জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির আইন ও প্রস্তাব বাস্তবায়নে এখনও অনেক ত্রুটি ও সীমাবদ্ধতা রয়েছে। বিশেষ করে, বেশ কয়েকটি আইন ও প্রস্তাবের সংগঠন এবং বাস্তবায়ন এখনও ধীর; বকেয়া এবং বিস্তারিত প্রবিধান জারি করার ধীরগতির পরিস্থিতি পুরোপুরি সমাধান করা হয়নি; বেশ কয়েকটি নথি মান নিশ্চিত করে না এবং বাস্তবতার সাথে অসঙ্গতিপূর্ণ বা ত্রুটি থাকার কারণে জারি করার পরপরই সংশোধন, পরিপূরক বা স্থগিত করতে হয়, যা অসুবিধা সৃষ্টি করে এবং উন্নয়নকে বাধাগ্রস্ত করে...

060920230415-z4668830721840_0fe4295e2e6d8c2da2e49ca60e5bb1d4.jpeg — সম্মেলনে সমাপনী বক্তব্য রাখেন পলিটব্যুরো সদস্য এবং জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান কমরেড ভুং দিন হিউ।

সম্মেলনে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, পলিটব্যুরো সদস্য এবং জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান কমরেড ভুওং দিন হিউ বলেন যে এখন থেকে মেয়াদ শেষ না হওয়া পর্যন্ত, জাতীয় পরিষদ, সরকার এবং সংস্থাগুলির কাজের চাপ অনেক বেশি এবং অনেক নতুন সমস্যা দেখা দিতে পারে যা মোকাবেলা করা প্রয়োজন। অতএব, জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান সরকার, জাতীয় পরিষদের সংস্থাগুলি, ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট, সুপ্রিম পিপলস কোর্ট, সুপ্রিম পিপলস প্রকিউরেসি, রাজ্য নিরীক্ষা, কেন্দ্রীয় ও স্থানীয় পর্যায়ে প্রাসঙ্গিক সংস্থা এবং সংস্থাগুলিকে তাদের কার্যাবলী এবং কাজ অনুসারে, ফলাফল, শিক্ষা এবং অর্জনগুলিকে আরও প্রচার করা, সীমাবদ্ধতাগুলি অতিক্রম করা; জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির প্রতিবেদনে স্পষ্টভাবে চিহ্নিত প্রতিটি আইন এবং ৫ম অধিবেশনে পাস হওয়া প্রস্তাব বাস্তবায়নের প্রয়োজনীয়তা এবং মূল কাজগুলি সম্পূর্ণরূপে উপলব্ধি করার জন্য অনুরোধ করেছেন।

বিশেষ করে, XIII কংগ্রেস ডকুমেন্টস, কেন্দ্রীয় কমিটির রেজুলেশন এবং উপসংহার, বিশেষ করে ষষ্ঠ কেন্দ্রীয় কমিটির সম্মেলনের রেজুলেশন 27, XIII মেয়াদ এবং পলিটব্যুরোর 19 নং উপসংহারে পার্টির নীতি এবং নির্দেশিকাগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি করার উপর মনোযোগ দিন। আইন প্রয়োগকারী সংস্থা এবং জাতীয় পরিষদের রেজুলেশন, বিশেষ করে সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটের প্রধানদের দায়িত্ব, শৃঙ্খলা এবং দায়িত্ব জোরদার করুন।

জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান পরামর্শ দেন যে, সংবিধান, আইন এবং জাতীয় পরিষদের প্রস্তাব বাস্তবায়নে সরকারের ভূমিকা এবং দায়িত্ব আরও জোরদার করা উচিত; আইন প্রয়োগের জন্য সম্পদ এবং প্রয়োজনীয় শর্ত নিশ্চিত করার জন্য দৃঢ় নির্দেশনার উপর মনোনিবেশ করা উচিত। পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান এবং পর্যবেক্ষণ জোরদার করার পাশাপাশি যুক্তিসঙ্গত বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতা অর্পণকে উৎসাহিত করা উচিত; বেশ কয়েকটি ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের মধ্যে এড়িয়ে যাওয়া, এড়িয়ে যাওয়া এবং দায়িত্বের অভাবের পরিস্থিতি দ্রুত এবং কার্যকরভাবে কাটিয়ে ওঠা উচিত; লঙ্ঘন কঠোরভাবে মোকাবেলা করা উচিত...

উৎস