জীবন নিশ্চিত করতে, প্রতিভা আকর্ষণ করতে বেতন বৃদ্ধি করুন

৩০ অক্টোবর জাতীয় পরিষদের ফাঁকে আলোচনায় ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে মূল বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাবের বিষয়ে, বেশ কয়েকজন প্রতিনিধি তাদের একমত প্রকাশ করেছেন এবং বলেছেন যে বর্তমান প্রেক্ষাপটে এটি একটি সম্পূর্ণ যুক্তিসঙ্গত প্রস্তাব। মূল বেতন বৃদ্ধির সমন্বয় বেতন গ্রহণকারীদের জীবন নিশ্চিত করতে অবদান রাখবে এবং পার্টি ও রাজ্যের সংস্থা, সংগঠন এবং ইউনিটগুলিতে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকৃষ্ট এবং ব্যবহার করার নীতির উপর জোর দেবে।

প্রতিনিধি ট্রান কোয়াং মিন ( কোয়াং ট্রাই প্রতিনিধিদল) মূল বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাবের উপর তার মতামত ব্যক্ত করেছেন। ছবি: হাই নোগক/ভিএনএ

প্রতিনিধি ট্রান কোয়াং মিন (কোয়াং ট্রাই) এর মতে, মূল বেতনের সমন্বয় অনেকগুলি বিষয়ের উপর নির্ভর করে। জাতীয় বাজেটের সম্পদের পাশাপাশি, মূল বেতনের সমন্বয় মূলত স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় কর্তৃক তৈরি চাকরির পদ প্রকল্পের উপরও নির্ভর করে। স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের চাকরির পদ প্রকল্পটি সম্পন্ন হলে এবং সরকার কর্তৃক অনুমোদিত হলে, মূল বেতনের সমন্বয় এই প্রকল্পের সাথে একযোগে বাস্তবায়িত হবে। এটি সবচেয়ে প্রত্যাশিত এবং সবচেয়ে সম্ভাব্য বিকল্প।

তবে, বর্তমান বাস্তবতা দেখায় যে জটিল মুদ্রাস্ফীতি এবং ক্রমবর্ধমান মূল্যস্ফীতির প্রেক্ষাপটে বর্তমান বেতন বেশিরভাগ বেতনভোগীর জীবন নিশ্চিত করার জন্য যথেষ্ট নয়। বিশেষ করে যারা সদ্য স্নাতক হয়েছেন এবং রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিতে কাজ করার জন্য নিয়োগ পেয়েছেন। কম বেতনের কারণে, এই লোকদের আয়ও খুব সীমিত, একই সাথে তাদের জীবনযাপনের জন্য অনেক খরচ বহন করতে হয়, যার ফলে তারা শিপার (ডেলিভারি), অনলাইন বিক্রয় বা তাদের দক্ষতা এবং পেশার সাথে সম্পর্কহীন চাকরির মতো অন্যান্য কাজ করতে বাধ্য হন।

"এই বাস্তবতা আমাদের প্রতিদিন প্রত্যক্ষ করতে হচ্ছে," প্রতিনিধি ট্রান কোয়াং মিন বলেন, বেতন গ্রহণকারীদের জীবন নিশ্চিত করার জন্য মূল বেতন সমন্বয় ও বৃদ্ধি করার জন্য শীঘ্রই একটি নীতিমালা প্রণয়ন করা প্রয়োজন এবং পার্টি ও রাজ্যের সংস্থা, সংগঠন এবং ইউনিটগুলিতে কাজ করার জন্য প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকর্ষণ ও প্রচারের নীতি বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন।

"যদি বেতন শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করে, তাহলে এটি আকর্ষণ তৈরি করবে এবং প্রতিভাবানদের দেশে অবদান রাখার জন্য আকৃষ্ট করবে, একটি উচ্চমানের শ্রমশক্তি তৈরি করবে, যা ঘটে যাওয়া মস্তিষ্কের পতন এড়াবে," কোয়াং ট্রাইয়ের একজন প্রতিনিধি বলেন।

প্রতিনিধির মতে, মূল বেতন বৃদ্ধির সাথে সাথে, বেতন বৃদ্ধির পরিস্থিতি যাতে না ঘটে তা নিশ্চিত করার জন্য একটি পরিকল্পনা অধ্যয়ন করাও প্রয়োজন। প্রকৃতপক্ষে, অনেক ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী... সম্প্রতি একটি নতুন বেসামরিক বেতন পেয়েছেন, যা পুরানো বেসামরিক বেতনের চেয়ে বেশি, কিন্তু তাদের আয় বাড়েনি, এবং অনেকের আয় এমনকি বেতন বৃদ্ধির আগের তুলনায় ঘাটতির মধ্যে রয়েছে। এর ফলে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারীরা বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব সম্পর্কে কিছুটা কম উৎসাহী হয়ে ওঠেন কারণ তারা মনে করেন যে বেতন বৃদ্ধি নামমাত্র কিন্তু আয় কমানো হয়েছে।

প্রতিনিধি ট্রান ভ্যান ল্যাম ( বাক নিনহ ) এর মতে, মূল বেতন সমন্বয়ের সিদ্ধান্ত বেতনভোগীদের উপর এবং সমাজের উপরও বিশাল প্রভাব ফেলবে। অতএব, সম্পর্ক এবং মিথস্ক্রিয়ার মধ্যে সামঞ্জস্য নিশ্চিত করার জন্য আমাদের গবেষণা এবং বিবেচনা করা দরকার। এটি একটি বিশাল চ্যালেঞ্জ, যার জন্য সামগ্রিক সম্পর্কিত পরিকল্পনায় সতর্কতা এবং ধাপে ধাপে সমাধান প্রয়োজন।

বাক নিন প্রদেশের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি ট্রান ভ্যান লাম বক্তব্য রাখছেন। ছবি: দোয়ান টান/ভিএনএ

তবে, বর্তমান প্রেক্ষাপটে, যখন আমরা ২-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়ন করি, তখন কমিউন স্তরে কাজের চাপ অনেক বেশি, যার অর্থ হল কমিউন ক্যাডার দলকে আগের চেয়ে আরও বেশি কাজ গ্রহণ এবং পরিচালনা করতে হবে, যার ফলে নতুন পরিস্থিতিতে কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য কমিউন ক্যাডার দলকে তাদের যোগ্যতা এবং দায়িত্ববোধ উন্নত করতে হবে।

"যদি আমরা ২০২৬ সালের জানুয়ারিতে প্রস্তাবিত মৌলিক বেতন বৃদ্ধির সমন্বয় অবিলম্বে বাস্তবায়ন করতে না পারি, তাহলে আমাদের উপযুক্ত বেতন স্তর, বিশেষ করে বর্তমান কমিউন ক্যাডারদের দল সমন্বয় করার জন্য বিষয়গুলি নির্বাচন এবং অগ্রাধিকার দেওয়ার কথা বিবেচনা করা উচিত। এই দলটি যাতে সর্বোত্তম স্তরে সেবা প্রদানে নিরাপদ বোধ করে, তার জন্য আমাদের প্রয়োজনীয় সকল পরিস্থিতি তৈরি করতে হবে," প্রতিনিধি ট্রান ভ্যান লাম বলেন।

সূত্র: https://baotintuc.vn/thoi-su/tang-luong-de-dam-bao-cuoc-song-thu-hut-nhan-tai-20251030165059793.htm