স্মার্ট নগর উন্নয়নের জন্য উচ্চমানের মানবসম্পদ তৈরি করা

৪ নভেম্বর বিকেলে, ফ্রাঙ্কোফোন ইউনিভার্সিটি অর্গানাইজেশন (AUF) এবং হো চি মিন সিটির তথ্য ও যোগাযোগ বিভাগ যৌথভাবে "স্মার্ট নগর উন্নয়ন কৌশল পরিবেশন করার জন্য উচ্চমানের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ: আন্তর্জাতিক অভিজ্ঞতা, সহযোগিতার সম্ভাবনা, বাস্তবায়ন সমাধান" শীর্ষক আন্তর্জাতিক কর্মশালার আয়োজন করে।

হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ ভো ভ্যান হোয়ান বলেন যে সাম্প্রতিক সময়ে, শহরটি অর্থনৈতিক উন্নয়নে, বিশেষ করে শিল্প ও তথ্য প্রযুক্তি খাতে অনেক উল্লেখযোগ্য সাফল্য অর্জন করেছে। ২০৩০ সালের মধ্যে লক্ষ্য হল শহরটিকে একটি স্মার্ট, আধুনিক, মানবিক, গতিশীল এবং সৃজনশীল শহরে পরিণত করার চেষ্টা করা যেখানে উন্নত জীবনযাত্রার মান, একটি আধুনিক পরিষেবা এবং শিল্প নগরী থাকবে, যা ডিজিটাল অর্থনীতি, ডিজিটাল সমাজ, অর্থ, বাণিজ্য, সংস্কৃতি, শিক্ষা, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির কেন্দ্র হবে এবং আন্তর্জাতিক সম্প্রদায়ের সাথে গভীরভাবে সংযুক্ত থাকবে।

মিঃ ভো ভ্যান হোয়ানের মতে, এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য, শহরের ডিজিটাল মানবসম্পদ এবং ডিজিটাল প্রযুক্তির মতো নতুন উৎপাদন মানবসম্পদ প্রয়োজন; ডিজিটাল ডেটার মতো নতুন উৎপাদন উপাদান তৈরি করা এবং ডিজিটাল উদ্ভাবন হিসেবে নতুন চালিকা শক্তির প্রয়োজন। সরকার, জনগণ এবং ব্যবসার দৃঢ় সংকল্পের পাশাপাশি, শহরটি দেশী-বিদেশী সংস্থাগুলির সংযোগ, সহযোগিতা, সমর্থন এবং সহযোগিতায় অত্যন্ত আগ্রহী। শহরটি আশা করে যে ফ্রাঙ্কোফোন বিশ্ববিদ্যালয় সংস্থা এবং অন্যান্য আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলি স্বাস্থ্যসেবা, শিক্ষা , পরিবহন, নগর ও পরিবেশ... ক্ষেত্রে সহযোগিতার অনেক সুযোগ উন্মুক্ত করবে এবং যুগান্তকারী প্রযুক্তি প্রকল্প বাস্তবায়ন করবে, যাতে সম্প্রদায়ের জন্য নতুন মূল্যবোধ তৈরি করা যায়।

শহরের ডিজিটাল রূপান্তর এবং স্মার্ট নগর এলাকার ফলাফল এবং অভিমুখীকরণ সম্পর্কে, তথ্য ও যোগাযোগ বিভাগের পরিচালক মিঃ লাম দিন থাং শেয়ার করেছেন যে ডিজিটাল রূপান্তর কর্মসূচি এবং স্মার্ট নগর নির্মাণ প্রকল্প বাস্তবায়নের মাধ্যমে, শহরটি প্রতিষ্ঠান, ডিজিটাল সচেতনতা, ডিজিটাল অবকাঠামো, ডিজিটাল ডেটা, ডিজিটাল সরকার, ডিজিটাল অর্থনীতি এবং ডিজিটাল সমাজের বিষয়গুলিতে মনোনিবেশ করে এবং কিছু ইতিবাচক ফলাফল অর্জন করেছে। বর্তমানে, শহরটি বাজেটের ১.২২% ডিজিটাল রূপান্তর এবং তথ্য প্রযুক্তিতে ব্যয় করে, যা সমগ্র দেশের সর্বনিম্ন ১% স্তরের চেয়ে বেশি। শহরটি অনেক নীতি বাস্তবায়ন করেছে যেমন অনলাইন পাবলিক পরিষেবার জন্য ফি এবং চার্জ ছাড় এবং হ্রাস; এই ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ, বিজ্ঞানী, প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকর্ষণ করার নীতি... শহরটি ধীরে ধীরে শহর থেকে কমিউন স্তরে ডিজিটাল অবকাঠামো এবং ডিজিটাল সরকার সম্পন্ন করেছে; ডিজিটাল অর্থনীতি এবং ডিজিটাল সমাজের প্রচার নিশ্চিত করার জন্য প্রযুক্তিগত অবকাঠামো; ভাগ করা ডেটা গুদাম পরিচালনা, পরিচালনা... শহরটি ২০২৫ সালের মধ্যে জিআরডিপিতে ২৫% এবং ২০৩০ সালের মধ্যে ৪০% অবদান রাখার লক্ষ্য অর্জনের জন্য ডিজিটাল অর্থনীতি বিকাশের জন্য নির্দিষ্ট সমাধান প্রচার করছে।

মিঃ লাম দিন থাং বলেন যে শহরের নীতি হল দ্বৈত রূপান্তরের দিকে অগ্রসর হওয়া - ডিজিটাল রূপান্তর এবং সবুজ রূপান্তর। এই অভিযোজন মানব সম্পদের ক্ষেত্রে অনেক চ্যালেঞ্জ তৈরি করে। শহরে উচ্চ প্রযুক্তি, মূল প্রযুক্তি যেমন AI, মাইক্রোচিপ, বিগ ডেটা ইত্যাদিতে বিশেষজ্ঞদের একটি দলের অভাব রয়েছে; কর্মী, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের তথ্য প্রযুক্তির ক্ষমতা বেশি নয়। শহরটি যে বিষয়টি নিয়ে বিশেষভাবে উদ্বিগ্ন তা হল উচ্চমানের মানব সম্পদ বিকাশ, নতুন প্রযুক্তিতে বিশেষজ্ঞদের একটি নেটওয়ার্ক তৈরি এবং কর্মী এবং সরকারি কর্মচারীদের ডিজিটাল ক্ষমতা উন্নত করা।

এই বিদ্যমান সমস্যাগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে সমাধানের জন্য, AUF-এর জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ স্লিম খালবাউস বলেছেন যে সরকার, বিশ্ববিদ্যালয়, ব্যবসা এবং আন্তর্জাতিক অংশীদার সহ অনেক পক্ষের সম্পদ একত্রিত করা প্রয়োজন। স্মার্ট সিটির জন্য মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ ওরিয়েন্টেশন সম্পর্কিত উপদেষ্টা প্রতিবেদনে AUF বিশেষজ্ঞদের মূল্যায়ন দেখায় যে ফ্রাঙ্কোফোন বৈজ্ঞানিক সম্প্রদায়ের মধ্যে সহযোগিতা কর্মসূচি এবং প্রকল্পগুলি বিকাশের প্রচুর সম্ভাবনা রয়েছে।

আন্তর্জাতিক বিশেষজ্ঞরা বিশ্বাস করেন যে উপযুক্ত ওরিয়েন্টেশন এবং প্রশিক্ষণ কর্মসূচির জন্য সিটির প্রথমে এই ক্ষেত্রের মানব সম্পদের চাহিদা আরও স্পষ্টভাবে চিহ্নিত করা উচিত। বিশেষজ্ঞরা পরামর্শ দেন যে সিটির স্বল্পমেয়াদী প্রশিক্ষণ (সরকারি কর্মচারী, নাগরিক এবং ব্যবসার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে) এবং দীর্ঘমেয়াদী প্রশিক্ষণ (উচ্চ শিক্ষায় প্রশিক্ষণের স্তর) এর উপর মনোনিবেশ করা উচিত।

বোর্দো বিশ্ববিদ্যালয়ের (ফ্রান্স) মিঃ গায়ো ডায়ালোর মতে, বিশ্ববিদ্যালয় পর্যায়ে, ভবিষ্যতের প্রভাষকদের প্রশিক্ষণ দেওয়া; ফ্রাঙ্কোফোন সেক্টর সহ সহযোগিতা কর্মসূচি এবং প্রকল্পগুলি বিকাশের জন্য বিদেশী বিশ্ববিদ্যালয়ের অংশীদারদের চিহ্নিত করা এবং মাস্টার্স প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি করা জরুরি। শহর পর্যায়ে, প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপকদের উপর মনোযোগ দেওয়া এবং এই দলের জন্য অগ্রাধিকারমূলক বিষয়গুলির উপর একটি প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা থাকা প্রয়োজন।

ভিএনএ অনুসারে

সূত্র: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-phuc-vu-phat-tien-do-thi-thong-minh/20241105101518716