বেতন নীতি সংস্কারের বিষয়বস্তু বাস্তবায়নের উপর মনোযোগ দিন

রোডম্যাপ অনুসারে মজুরি নীতি সংস্কার করা হচ্ছে

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় জুন এবং ২০২৪ সালের প্রথম ৬ মাস পর্যালোচনা, বছরের শেষ ৬ মাস এবং ২০২৪ সালের জুলাই মাসের জন্য কার্য সম্পাদনের জন্য একটি সভা করেছে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের বছরের প্রথম ৬ মাসের কাজের ফলাফলের সারসংক্ষেপ এবং বছরের শেষ ৬ মাস এবং জুলাই ২০২৪ সালের কাজের স্থাপনের বিষয়ে প্রতিবেদন দিতে গিয়ে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের অফিস প্রধান মিঃ ভু ডাং মিন বলেন যে জুন এবং বছরের প্রথম ৬ মাসে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের ৪৩৬টি কাজ ছিল (কর্মসূচীতে ১০৪টি কাজ, কর্মসূচীর বাইরে উদ্ভূত ৩৩২টি কাজ)।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ৪০৯টি কাজ সম্পন্ন করেছে, যা ৯৩.৮% এ পৌঁছেছে (যার মধ্যে ৯০টি কাজ কর্মসূচীতে এবং ৩১৯টি কাজ কর্মসূচীর বাইরে উদ্ভূত)।

বিশেষ করে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সরকার এবং বেতন নীতি সংস্কারের জন্য স্টিয়ারিং কমিটিকে পরামর্শ দিয়েছে যে তারা বেতন সংস্কার, পেনশন সমন্বয়, সামাজিক বীমা সুবিধা, মেধাবী ব্যক্তিদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক সুবিধা এবং সামাজিক সুবিধার বিষয়ে বিবেচনা এবং সিদ্ধান্তের জন্য পলিটব্যুরো এবং জাতীয় পরিষদে রিপোর্ট করার জন্য সবচেয়ে অনুকূল এবং সম্ভাব্য বিকল্পগুলি সাবধানতার সাথে বিবেচনা, আলোচনা এবং গণনা করবে।

সম্মেলনের দৃশ্য।

সেই অনুযায়ী, সংস্কার মজুরি নীতি অবশ্যই একটি উপযুক্ত, ধাপে ধাপে, সতর্ক, নিশ্চিত, সম্ভাব্য এবং কার্যকর পদ্ধতিতে বাস্তবায়ন করতে হবে।

২০২৪ সালের আর্কাইভ আইন অনুমোদনের জন্য জাতীয় পরিষদে জমা দিন; ২টি প্রস্তাব এবং ১টি প্রতিবেদন অনুমোদনের জন্য জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির কাছে জমা দিন; ৩টি ডিক্রি এবং ৬টি ডিক্রি জারির জন্য সরকারের কাছে জমা দিন; ১২টি সিদ্ধান্ত, ১টি অফিসিয়াল প্রেরণের জন্য প্রধানমন্ত্রীর কাছে জমা দিন এবং ৬টি খসড়া ডিক্রি বিবেচনা ও জারি করছেন; স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী তার কর্তৃত্বে ৫টি সার্কুলার এবং ২টি সমন্বিত নথি জারি করেন।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ২০২৩-২০২৫ সময়কালের জন্য জেলা ও কমিউন পর্যায়ে প্রশাসনিক ইউনিট বিন্যাসের ১৪টি প্রকল্প মূল্যায়ন করেছে...

২০২৪ সালের শেষ ৬ মাসে, স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ইউনিট প্রধানদের তাদের নির্ধারিত কার্যাবলী এবং কাজের উপর ভিত্তি করে ২১৩টি কাজের উপর মনোনিবেশ করার এবং প্রচেষ্টা চালানোর জন্য অনুরোধ করেছিলেন। শুধুমাত্র ২০২৪ সালের জুলাই মাসে, তাদের উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্ধারিত ৪৮টি কাজের উপর মনোনিবেশ করতে হবে।

বিশেষ করে, ২০২৪ সালের শেষ ৬ মাসে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক খাতের নীতি প্রতিষ্ঠানগুলি তৈরি এবং নিখুঁত করার জন্য সম্পদকে অগ্রাধিকার দেওয়ার মধ্যে রয়েছে: সংশোধিত এবং পরিপূরক আইন তৈরির প্রস্তাবকারী ৪টি ডসিয়র সম্পূর্ণ করা: সরকারী সংস্থা সংক্রান্ত আইন, স্থানীয় সরকার সংস্থা সংক্রান্ত আইন, ক্যাডার সংক্রান্ত আইন, বেসামরিক কর্মচারী সংক্রান্ত আইন এবং সরকারী কর্মচারীদের সংক্রান্ত আইন।

শিক্ষক নিয়োগ সমস্যা সমাধান করা

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী সরকার এবং প্রধানমন্ত্রীর কাছে ১১টি ডিক্রি জারি করার জন্য সম্পূর্ণ এবং জমা দেওয়ার উপর মনোযোগ দেওয়ার জন্য অনুরোধ করেছেন; তাঁর কর্তৃত্বে ১২টি সার্কুলার জারি করার জন্য মন্ত্রীর কাছে জমা দিতে হবে। শুধুমাত্র ২০২৪ সালের জুলাই মাসেই ৬টি ডিক্রি সম্পন্ন করতে হবে এবং ৬টি সার্কুলার জারির জন্য মন্ত্রীর কাছে জমা দিতে হবে।

পলিটব্যুরোর ২১ জুন, ২০২৪ তারিখের উপসংহার নং ৮৩ এবং ১৫তম জাতীয় পরিষদের ৭ম অধিবেশনের রেজোলিউশন অনুসারে বেতন নীতি সংস্কারের বিষয়বস্তু বাস্তবায়ন করুন।

২০২৩-২০২৫ সময়কালে জেলা ও কমিউন পর্যায়ে প্রশাসনিক ইউনিটের ব্যবস্থা বাস্তবায়নে সমস্যা ও অসুবিধা সমাধানের জন্য জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির বিবেচনা এবং একটি প্রস্তাব জারি করার জন্য নির্মাণ মন্ত্রণালয়ের সাথে সক্রিয়ভাবে সমন্বয় করুন।

বাকি ৩১/৫৩টি এলাকাকে ২০২৩-২০২৫ সময়কালের জন্য জেলা ও কমিউন পর্যায়ে প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্বিন্যাসের প্রকল্পটি সম্পন্ন করার জন্য দৃঢ়ভাবে অনুরোধ করুন এবং ২০২৪ সালে বিবেচনা ও অনুমোদনের জন্য জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির কাছে জমা দিন যাতে এলাকাগুলি ২০২৫ সালে তৃণমূল পর্যায়ের পার্টি কংগ্রেসগুলিকে স্থিতিশীল এবং সংগঠিত করতে পারে।

মন্ত্রণালয়, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা এবং সরকারি সংস্থাগুলির সাংগঠনিক যন্ত্রপাতির বিন্যাসে উদ্ভাবনের জন্য স্টিয়ারিং কমিটির উপসংহার নং ১১৪ অনুসারে মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির ব্যবস্থাপনায় ১৪০টি পাবলিক সার্ভিস ইউনিটের বিন্যাস অবিরামভাবে সম্পাদন করুন।

এর পাশাপাশি, ২০২১-২০৩০ সময়কালের জন্য রাজ্য প্রশাসনিক সংস্কার মাস্টার প্ল্যান কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখুন, যার মধ্যে রয়েছে প্রশাসনিক পদ্ধতি সংস্কারের প্রচার এবং ই-গভর্নমেন্ট এবং ডিজিটাল সরকার গঠন ও উন্নয়ন।

রোডম্যাপ অনুসারে বেতন সংস্কার বাস্তবায়ন করুন।

৯টি বিশেষায়িত অভ্যন্তরীণ বিষয়ক খাতের ডাটাবেস সম্পন্ন করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে ডিজিটাল রূপান্তরকে উৎসাহিত করা; ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জাতীয় ডাটাবেস আপডেট এবং পরিপূরক করা চালিয়ে যাওয়া যাতে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনাকে কার্যকরভাবে পরিবেশন এবং কাজে লাগানো যায়।

সময় এবং খরচ বাঁচাতে মন্ত্রণালয় এবং স্বরাষ্ট্র খাতের ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের স্বরাষ্ট্র ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ এবং পেশাদার প্রশিক্ষণ প্রদানের জন্য ম্যাসিভ ওপেন অনলাইন ট্রেনিং (MOOC) প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার চালিয়ে যান।

সম্মেলনের সমাপ্তি ঘটিয়ে, মন্ত্রী ফাম থি থানহ ট্রা ২০২৪ সালের প্রথম ৬ মাসে অর্জিত ফলাফল মূল্যায়ন করেছেন, যার মধ্যে রয়েছে কঠিন বিষয়গুলি যেমন: বেতন সংস্কার, জেলা ও কমিউন পর্যায়ে প্রশাসনিক ইউনিটের বিন্যাস; সরকারি চাকরি এবং সরকারি কর্মচারীদের সংস্কার (মূল্যায়ন, আচরণের শ্রেণীবিভাগ, পরিচালনা, শৃঙ্খলা, চিন্তা করার সাহসী, কাজ করার সাহসী গতিশীল ক্যাডারদের উৎসাহ এবং সুরক্ষা, সরকারি কর্মচারীদের পদোন্নতি পরীক্ষা, সরকারি কর্মচারীদের পদোন্নতি,...)।

তবে, মিসেস ফাম থি থানহ ত্রা কিছু সীমাবদ্ধতাও উল্লেখ করেছেন যেমন জুন মাসে সম্পন্ন কাজের সংখ্যা এখনও কম, কিছু ইউনিট নেতার সক্রিয় পরামর্শ এবং নিবিড়ভাবে অনুসরণের মনোভাব এখনও শক্তিশালী নয়।

বছরের শেষ ৬ মাস এবং জুলাই ২০২৪ সালের কাজ সম্পর্কে, মন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা খসড়া প্রতিবেদনের সাথে একমত পোষণ করেন। এছাড়াও, মন্ত্রী বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ কাজের পরামর্শ এবং জোর দেন যা বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন: রোডম্যাপ অনুসারে বেতন সংস্কার বাস্তবায়ন; নির্ধারিত সময়সূচী অনুসারে জেলা এবং কমিউন পর্যায়ে প্রশাসনিক ইউনিটগুলি সাজানোর কাজ সম্পন্ন করা; মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির প্রশাসনিক ইউনিটগুলির ব্যবস্থা সম্পন্ন করা; শিক্ষকদের বেতন সমাধান করা; প্রাতিষ্ঠানিক ব্যবস্থা সম্পন্ন করা; পরিদর্শন এবং আইনি কাজ; ...

সূত্র: https://www.nguoiduatin.vn/tap-trung-trien-khai-cac-noi-dung-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-a671360.html