কিছু ব্যাংক এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠান ২০২৪ সালে ম্যানেজার এবং কর্মচারীদের পারিশ্রমিক এবং বেতনের ক্ষেত্রে বেশ উদারভাবে অর্থ প্রদান করছে। বিশেষ করে, টেককমব্যাংক তার বিদেশী সিইওকে প্রতি বছর কয়েক বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং আয় দিচ্ছে।
ব্যাংক এবং রিয়েল এস্টেট কোম্পানি উভয়ই এমন ক্ষেত্র যেখানে ব্যবস্থাপনা কর্মীদের গড়ের চেয়ে বেশি হারে বেতন দেওয়া হয় - ছবি: কোয়াং দিন
সিইও প্রতি মাসে প্রায় ২.২ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বেতন পান।
টেককমব্যাংক (TCB) সম্প্রতি প্রকাশিত ২০২৪ সালের চতুর্থ প্রান্তিকের আর্থিক প্রতিবেদনে ব্যাংকের নেতাদের পারিশ্রমিক এবং বেতন প্রকাশ করা হয়েছে।
বিশেষ করে, টিসিবির চেয়ারম্যান মিঃ হো হুং আন গত বছর ৪.৩ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি পারিশ্রমিক পেয়েছেন, যা ২০২৩ সালে প্রাপ্ত পরিমাণের সমতুল্য।
ইতিমধ্যে, টিসিবির প্রথম ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ নগুয়েন ডাং কোয়াং প্রায় ৩.৯৯ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বেতন পেয়েছেন, যা আগের বছরের তুলনায় বেশি কিন্তু উল্লেখযোগ্যভাবে নয়।
বাকি ভাইস-চেয়ারম্যানরা, মিঃ নগুয়েন থিউ কোয়াং, মিঃ নগুয়েন কান সন এবং মিঃ হো আন নগোক যথাক্রমে ১.৭ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, ৩.৮ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এবং ২.৬৭ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি পেয়েছেন।
টিসিবির পরিচালনা পর্ষদের সর্বোচ্চ বেতনভোগী সদস্য হলেন মিঃ ইউজিন কিথ গ্যালব্রেথ, যিনি একজন স্বাধীন বোর্ড সদস্য, ২০২৪ সালের পুরো বছরের জন্য ৬.৭৫ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং আয় করেছেন।
তত্ত্বাবধায়ক বোর্ডের প্রধান এবং পূর্ণ-সময়ের সদস্য হিসেবে, মিঃ হোয়াং হুই ট্রুং গত বছর টেককমব্যাংক থেকে ৫.১৩ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পেয়েছেন।
প্রতিবেদনে প্রকাশ করা হয়েছে যে টিসিবির সর্বোচ্চ বেতনভোগী ব্যক্তি হলেন মিঃ জেন্স লটনার - সিইও, যার বেতন ২৫.৬৬ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি, যা ২০২৩ সালের তুলনায় প্রায় ১.৬ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বেশি।
ফিনগ্রুপের তথ্য অনুসারে, টিসিবি তাদের বিদেশী সিইওকে যে উদার ক্ষতিপূরণ দিয়েছে তা ২০২৩ সালে স্টক এক্সচেঞ্জে তালিকাভুক্ত সাধারণ পরিচালকদের প্রাপ্ত গড় আয়ের ২.৫ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডংয়ের চেয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি।
ফিনগ্রুপের একটি প্রতিবেদন অনুসারে, ২০২৩ সালে সর্বোচ্চ সিইও বেতনপ্রাপ্ত শীর্ষ ১৫টি কোম্পানির মধ্যে, কিনহ ব্যাক আরবান ডেভেলপমেন্ট কর্পোরেশন (কেবিসি) ১৭ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং নিয়ে শীর্ষস্থান ধরে রেখেছে। সুতরাং, দেখা যাচ্ছে যে ২০২৪ সালে টেককমব্যাঙ্কে সিইওর আয় ২০২৩ সালে রেকর্ড করা সর্বোচ্চ স্তরের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি হবে।
গত বছর, টেককমব্যাংক কর্মীদের বেতনের জন্য ৬,৮৯৪ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং ব্যয় করেছে, যা ২০২৩ সালের তুলনায় ৫% বেশি, যেখানে কর-পূর্ব মুনাফা ২৭,৫৩৮ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং-এ পৌঁছেছে, যা ২০% এরও বেশি বৃদ্ধি পেয়েছে। টিসিবি কর্মীদের গড় আয়ও ব্যাংকিং ব্যবস্থায় সর্বোচ্চ ছিল ৪৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস/ব্যক্তি।
পুরো বছর ধরে, টেককমব্যাংকের একজন কর্মচারী গড়ে প্রায় ৫৯০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং আয় করেছেন, যা প্রায় ৭ এসজেসি সোনার আউন্সের সমান (বছরের শেষের বিনিময় হারে)।
রিয়েল এস্টেট কোম্পানিগুলিও বিদেশী কর্মীদের উদারভাবে বেতন দিচ্ছে।
২০২৪ সালে নির্বাহী ক্ষতিপূরণ পরিস্থিতির দিকে ফিরে গেলে, তালিকাভুক্ত রিয়েল এস্টেট কোম্পানিগুলির মধ্যে সবচেয়ে উদার অর্থপ্রদানকারী হল ন্যাম লং ইনভেস্টমেন্ট কর্পোরেশন (এনএলজি)।
২০২৪ সালের চতুর্থ প্রান্তিকের আর্থিক প্রতিবেদন অনুসারে, এনএলজির সিইও লুকাস ইগনাশিয়াস লোহ গত বছর প্রায় ১২ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং আয় করেছেন। তিনি ২০২৪ সালের মার্চ মাসে নিযুক্ত হন এবং তার মেয়াদ এখন থেকে ১২ মাসেরও কম সময় বাকি।
ইতিমধ্যে, NLG-এর চেয়ারম্যান মিঃ নগুয়েন জুয়ান কোয়াং প্রায় ৪.৭ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বেতন পেয়েছেন, যা ২০২৩ সালে প্রায় ৫.২ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর তুলনায় সামান্য কম।
গত বছর, NLG বোর্ড সদস্যদের পারিশ্রমিকের জন্য ১৭.৬৩ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং এবং সাধারণ ব্যবস্থাপনা এবং অন্যান্য ব্যবস্থাপনা সদস্যদের জন্য ৩৮.৬ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং ব্যয় করেছে। ৫৬.২৫ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং ব্যয়ের সাথে, NLG-এর নেতৃত্ব ব্যয় ২০২৩ সালের তুলনায় প্রায় ১২% বৃদ্ধি পেয়েছে।
চতুর্থ প্রান্তিকের আর্থিক প্রতিবেদনে আরও ইঙ্গিত দেওয়া হয়েছে যে বিন মিন প্লাস্টিক জয়েন্ট স্টক কোম্পানি (বিএমপি) এর নির্বাহীদের বেতন, বোনাস এবং পারিশ্রমিক ২০২৪ সালে আগের বছরের তুলনায় বৃদ্ধি পেয়েছে।
এই পরিমাণের মধ্যে, পরিচালক পর্ষদের সদস্য এবং সাধারণ পরিচালক জনাব চাওয়ালিত ট্রিজাক প্রায় ৬.২ বিলিয়ন ভিয়েনডি পেয়েছেন - যা ২৩% বৃদ্ধি, যা প্রতি মাসে প্রায় ৫২০ মিলিয়ন ভিয়েনডির সমান।
[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://tuoitre.vn/techcombank-tra-luong-tong-giam-doc-nguoi-nuoc-ngoai-gan-26-ti-dong-nam-2024-20250211202056354.htm






মন্তব্য (0)